Что такое страховая часть пенсии простыми словами

Каждый человек желает иметь достойное обеспечение и условия для жизни в любом возрасте, потому многие начинают заботиться о собственной пенсии еще задолго до того, как наступает положенный возраст. Именно потому множество людей стараются найти такую работу, которая не только давала бы реально высокий заработок, но и представляла возможность участвовать в государственной страховой системе, то есть вносить средства на счет в пенсионном фонде, которые пойдут на обеспечение приемлемого уровня обеспечения в старости. Так что это такое – страховая пенсия, что за зверь и как сделать так, чтобы она смогла полностью покрыть все ваши расходы в будущем?

Содержание

  • Страховая пенсия — это просто
    • Как формируется страховая и накопительная пенсия
  • Методы и условия начисления
    • По старости
    • По случаю потери кормильца
    • По инвалидности
  • Формула расчета и порядок назначения
    • Считаем сами
    • Как оформить

Содержание

Страховая пенсия — это просто

Те, кто интересуется вопросом, наверняка знают, что ранее вообще речь не шла ни о каких страховых пенсиях, а появились они, вместе с введением в действие пенсионной реформы 2015 года. До нее существовала страховая и накопительная часть пенсии, которая впоследствии была разделена на совершенно отдельные выплаты. Трудовая пенсия в итоге была преобразована в страховую, а порядок ее формирования и правильного расчета кардинально изменился. Была устранена несправедливая уравниловка, а также введены новые пенсионные балы или коэффициенты, выдающие за год рабочего времени.

Разбираясь, что такое страховая пенсия, нужно четко представлять себе, что это средства, что формируются за счет тех самых страховых взносов, которые работодатель вносить в ПФ РФ за каждого нанятого работника. Составляет такой единовременный взнос ровно 22% от общей суммы заработной платы.

Как формируется страховая и накопительная пенсия

Интересно будет выяснить, каким образом происходит перераспределение тех сумм, что поступают в пенсионный фонд, так как не все средства уходят на пенсионное обеспечение. Для страховой пенсии тариф формируется следующим образом:

  • На формирование с последующей выплатой пенсии уходит ровно 16% от суммы зарплаты.
  • Существует солидарная выплата по фиксированному тарифу, она потом может быть выдана в качестве помощи на погребение или иные цели, а ставка ее составляет оставшиеся 6% от заработной платы.

При решении выбрать не страховую, а накопительную пенсию, формирование тарифа будет рассчитываться совсем по-другому, хотя отчисления тоже составят 22% процента:

  • Формирование суммы страховой пенсии – 10%.
  • Накопительная система – 6%.
  • Солидарный тариф – 6%.

На данное время на уровне законодательства наложен полный мораторий по перенаправлению страховых взносов в накопительную систему. Именно потому абсолютно все те деньги, которые высчитываются в настоящее время с граждан нашей державы направляются как раз на страховые счета пенсионной системы.

Формула расчета и порядок назначения

Величина пенсионных выплат страхового типа во многом зависит от принятого размера базовых ставок, а также доплаты к ним. Пенсия постоянно индексируется с первого апреля каждого года, потому есть смысл регулярно мониторить данный вопрос, иначе достоверных и свежих сведений получить удастся едва ли. Тем не менее формула, по которой и рассчитывают страховую пенсию, остается неизменной.

Считаем сами

СП = ИПК х СПК

Приводим расшифровку:

СП – страховая пенсия, то есть полный ее размер, полученный в итоге.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Это самые баллы пенсии, о которых столько говорится в прессе и среди людей.

СПК – цена одной единицы этого самого коэффициента или балла, на момент расчета страховой пенсии.

Следует знать, последний пункт, то есть стоимость бала устанавливается ежегодно по новой. К примеру, на 2017 год она составляет 75.58 рубля, из чего и можно уже исходить. При этом, размер базовой страховой выплаты после последней индексации составляет 4 823,37 рубля.

Как оформить

В России страховая пенсия является полностью заявительской, то есть автоматически не насчитывается ни при каких обстоятельствах. Для оформления всей нужной документации придется обратиться в ближайший орган пенсионного обеспечения по месту своего жительства. Причем все бумаги на страховую пенсию можно отправить в пенсионный фонд различными методами.

  • Занести лично все бумаги и копии с них. Так будет возможность на месте исправить несоответствия и ошибки при их наличии.
  • Поручить оформление пенсии доверенному лицу (законному представителю), для чего у него должна быть заверенная нотариально доверенность с вашей подписью.
  • Отправить через личный кабинет на официальном сайте пенсионного фонда.
  • Через специальный сервис многофункционального центра.
  • Направить документацию через своего собственного работодателя.

Имеется возможность донести необходимые бумаги на протяжении девяноста дней, со дня подачи документов и написания заявления, потому исправить ошибки в любом случае будет время. В редких исключительных случаях страховая пенсия назначается задним числом, но такие случаи единичны и правилом считаться никак не могут.

Нововведения по накопительной пенсии в 2016 году

С 1 января 2016 года произошли значительные изменения в накопительной пенсионной системе. Формируется накопительная пенсия у тех граждан, которые определились с НПФ до 31 декабря 2015 года. Те люди, которые никогда не переводили свои средства в НПФ (так называемые «молчуны»), смогут воспользоваться только страховой пенсией, так как работодатели будут перечислять страховые взносы в размере 22% от заработной платы в ПФР на страховую часть пенсий. А для тех, кто воспользовался правом обратиться в НПФ, взносы распределяются на страховую часть в размере 16%, а на накопительную – 6%.

Такие «молчуны» все же могут перевести накопленные средства в НПФ, но новые деньги на счет поступать больше не будут.

При этом нужно знать выгодным ли будет такой перевод. Если гражданин скоро выходит на пенсию, а на счету у него немного денег, то при получении пенсии, она сможет незначительно увеличиться. Но некоторые специалисты утверждают, что переводить средства в НПФ нужно, так как на данное время не известна стоимость баллов в тот момент, когда нужно будет выходить на пенсию.

Как формируется страховая пенсия?

На каждого своего работника, работодатель уплачивает в пенсионный фонд страховые взносы, которые распределяются на выплату уже получающим пенсию пенсионерам. А работникам на индивидуальном лицевом счете накапливаются баллы.

На данный момент размер пенсии зависит от ожидаемого периода выплаты, который, согласно Федерального закона от 29.12.2015 года № 384-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2016 год», установлен на 234 месяца. На данный момент в фонде «молчунов» насчитывается 1,3 трлн. рублей. Аналитик Евгений Биезбардис предполагает, что государство может попытаться направить эти средства на выплату текущих пенсий, в связи с нехваткой денег в бюджете на индексацию пенсий.

Что будет с накопительной частью пенсии после реформы?

Бытует мнение, что в связи с длительной заморозкой пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах и управляющих компаниях замедлится поступление денежных средств, что может привести к ненормированной выплате пенсий. Государство обещает налоговые льготы тем гражданам, которые будут пользоваться накоплениями и даст возможность забирать их часть, в случае если, пенсионная система реорганизуется. Особенностью таких изменений будет еще и то, что граждане самостоятельно будут отчислять взносы на свою будущую пенсию. В связи с этим, Министерство финансов Российской Федерации совместно с Центральным банком России рассматривают вариант модернизации пенсионных накоплений, путем добровольного внесения взносов работниками на их пенсию.

Уже в 2018 году может заработать пенсионная реформа

Заместитель главы Министерства Финансов Алексей Моисеев сообщил, что замороженные за три года средства накопительных пенсий не дают доверия и надежды на благополучное время на пенсии будущим пенсионерам. Но при этом, прослеживается среди граждан России желание накапливать на будущий пенсионный капитал.

Так, те граждане, которые желают вкладывать средства на пенсию, смогут это делать в добровольном порядке самостоятельно. А денежные средства тех людей, которые не обращались в НПФ, перенаправят в ПФР в качестве баллов.

Тем не менее, чтобы ввести в действие такую реформу, в первую очередь, необходимо принять соответствующий закон, принятие которого происходит в несколько чтений. Обсуждая проект реформы, уже немало споров и дискуссий.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец пояснила, что нынешняя финансовая система не готова к работе с деньгами граждан, а действующая накопительная пенсионная система функционирует далеко не в лучшем направлении.

Видоизменить систему накопления пенсии однозначно необходимо, чтобы полноценно наладить пенсионное обеспечение граждан, в том числе тех, которые желают позаботиться о размере будущей пенсии.

Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента?

В России миллионы людей получают пенсию, совершенно не задумываясь о том, от чего зависит её размер и почему в этом вопросе так непросто разобраться.

В соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации отечественное пособие по старости состоит из нескольких частей, таких, как:

  • фиксированная (гарантируется государством);
  • страховая (формируется из отчислений работодателя);
  • накопительная (состоит из накоплений самого пенсионера).

Размер гарантированной от государства части пенсии является общим для всех пенсионеров. Сегодня он составляет сумму немногим менее пяти тысяч рублей.

Однако, поскольку, государство ежегодно увеличивает сумму фиксированной выплаты, следует ожидать её очередного повышения.

Справедливости ради надо сказать, что фиксированная часть пенсии, в большинстве случаев, является её меньшей частью, поскольку её величина ориентируется на так называемый: минимальный размер оплаты труда.

Страховая часть пенсии

Что касается той части пенсии, которая образуется из отчислений работодателя, то она, обычно, бывает значительно больше фиксированной выплаты, но не всегда.

Её величина зависит от такого фактора как: индивидуальный пенсионный коэффициент. Он рассчитывается в баллах, заработанных работником за всю свою трудовую деятельность.

Стоимость одного балла определяется в российских рублях. Также как и фиксированная часть. Она определяется государством и ежегодно возрастает. В 2018 году стоимость одного балла составляет 81,49 рублей за один балл.

Расчет количества пенсионных баллов на индивидуальных счетах

Количество баллов на индивидуальном счету потенциального пенсионера напрямую зависит от стажа работника и пенсионных отчислений, которые производит на его индивидуальный счёт работодатель.

Будущая пенсия работника напрямую зависит от того, сколько пенсионных баллов он сможет заработать на протяжении всей своей трудовой деятельности.

При этом расчет заработанных работником баллов производится ежегодно. В процессе расчета, обычно, используются два показателя, таких как: годовая сумма взносов внесённых работодателем на счёт работника в пенсионном фонде и сумма взносов с максимальной налогооблагаемой базы.инфографика ИПК

Расчёт суммы пенсионных отчислений

Поскольку данный показатель ежегодно изменяется, перерасчёт приходится делать ежегодно. Формула расчета достаточно проста и представляет собой следующее выражение:

ИПК = (СВгод/НСВгод) х 10

  • ИПК – количество баллов заработанных за один год;
  • СВгод – общий за год размер страховых взносов;
  • НСВгод – максимальный объём взносов с максимальной налогооблагаемой базы.

Максимальная годовая налогооблагаемая база устанавливается государством и ежегодно индексируется. Так, например, в 2018 году она составила 1021000 рублей. Таким образом, каждый человек по приведённой выше формуле может самостоятельно рассчитать размер своей будущей пенсии.

Зная сумму собственной зарплаты и процент отчисления в пенсионный фонд, можно без особого труда, достаточно точно знать размер своей будущей пенсии. Для этого нужно будет всего лишь решить несложную математическую задачу из трёх действий.

Расчёт суммы взносов в пенсионный фонд

Для начала нужно определить сумму взносов в пенсионный фонд, исходя из того, что размер отчислений составляет всего 16 процентов от предполагаемой зарплаты 20000 рублей в месяц.

20000 х 12 х 0,16 = 38400 рублей в год отчислений в пенсионный фонд. Затем определяется максимально возможный размер отчислений от базы 1021000 рублей. 1021000 х 0,16 = 163360 рублей.

После этого остаётся совсем немного, нужно сумму реальных взносов за год поделить на предполагаемую сумму максимально возможных взносов. (38400/1633600) х10 = 2,35 балла в год.

Зная стоимость одного балла в конкретном году, нужно перемножить количество баллов данного года на их стоимость и так по каждому году. Затем сложить вместе результаты по всем годам и получить в результате искомый результат – размер своей среднемесячной пенсии.

Перспективы пенсионного законодательства России

В связи с изменением закона о пенсионном обеспечении изменился и подход к начислению этого пособия. На сегодняшний день величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 13,8 баллов.

В перспективе минимальное количество баллов, с которого можно будет начислять пенсию, предполагается увеличить до тридцати.

Учитывая, что стоимость одного балла ИПК сегодня достигает 81 рубля, размер страховой пенсии совсем невелик.

Однако в будущем предполагается, что работники крупных предприятий смогут каждый год зарабатывать не менее 10 баллов своей будущей пенсии ежегодно. К тому же правительство нашей страны взяло на себя обязательство ежегодно увеличивать стоимость пенсионных баллов. 

Благодаря этому размер страховой пенсии может увеличиться в несколько раз по сравнению с её нынешним состоянием.

Что такое накопительная пенсия. Законодательная база

Для того чтобы дать четкий ответ на поставленный вопрос, следует сперва разобраться из чего, собственно говоря формируется накопительная составляющая пенсии.

Непосредственный работодатель совершают оплаты в Пенсионный Фонд по общему тарифу (это 28%).

После поступлений Пенсионный Фонд производит соответствующее деление, а именно:

  • Что такое накопительная часть пенсии14% из этой суммы перечисляется непосредственно в Федеральный бюджет;
  • остальные 14% остаются в самом фонде и из этой суммы формируется страховая и накопительная часть.

Стоит отметить, что сама накопительная часть формируется в зависимости от того, когда родился каждый конкретный гражданин:

  • для мужчин до 1953 года и женщин до 1966 года – 12% идет на страховую часть пенсии, остальные 2% – на накопительную;
  • для тех граждан, которые родились в более позднее время, в накопительную часть пенсии отчисляется 6%.

Если говорить о законодательной базе, то вопрос о возможности выплаты накопительной части пенсии, регулируется такими законодательными актами:

  • Налоговым Кодексом РФ;
  • Федеральными законами РФ;
  • Постановлением Правительства РФ.

Помимо этих законов существуют и другие, но они только дополняют основные законодательные нормы.

Кто может ее получить

В первую очередь необходимо помнить о том, что далеко не все граждане РФ имеют возможность единовременного получения накопительной части пенсии.

Для того чтобы иметь право получить данную единовременную выплату, необходимо отвечать некоторым критериям, которые предусмотрены действующим законодательством.

В частности речь идет о таких категориях граждан, которые:

  • Кто может получить единовременно накопительную часть пенсииполучают пенсионные выплаты по причине наличия инвалидности;
  • получают финансовую помощь от государства по причине утраты кормильца;
  • получают пенсионное гособеспечение, но при этом у них есть возможность выйти на пенсию по старости, беря во внимание их трудовой стаж;
  • совершали отчисление в период с 2002 по 2004 год в накопительную часть, поскольку с 2005 года данная компенсация уже отменена;
  • являются участниками государственной программы по софинансированию, созданию пенсионного накопления, совершали первоначальные взносы. Стоит брать во внимание тот факт, что данная регистрация завершилась еще в 2014 году и принимать участие в этих программах уже невозможно;
  • имеют пенсионные накопления, поскольку накопительная часть на сегодняшний день уже отменена.

Необходимо также брать во внимание тот факт, что имеет возможность получить определенную суму из накопительной части можно с периодичностью 1 раз в 5 лет. До недавнего времени это можно было сделать ежегодно.

Как уже было сказано, формирование накопительной части осуществляется гражданам РФ в такие годы рождения:

  • для мужчин до 1953 и женщин до 1957 года;
  • и других граждан 1966 года рождения и младше.

Таким образом, к примеру, мужчина 1961 года рождения не может получить помощь из накопительной части.

Условия получения

Основными условиями для получения единовременной выплаты из накопительной части пенсии принято считать наличие:

  • Условия получения единовременной выплаты накопительной части пенсиипенсионного возраста: для мужской категории граждан – 60 лет,  для женщин – 55;
  • возможности получения пенсионером пенсионных выплат по старости;
  • общего трудового стажа минимум 5 лет;
  • соответствующего заявления на получение данного вида помощи.

Необходимо брать во внимание, что если не отвечать этим условиям, получить данный вид помощи будет невозможно.

В том случае, если кому-либо ответили отказом, то в обязательном порядке должны объяснить причину.

Что делать, если накопительная часть большая?

В этом случае необходимо соблюдать несколько условий, которые прописаны в законодательстве РФ, а именно:

  • получить единовременную помощь можно исключительно в тех случаях, когда ее сумма не превышает 5% самой трудовой пенсии;
  • помощь выдается исключительно при личном заявлении от получателя.

Какую сумму можно получить?

Как уже было сказано выше, размер накопительной части не должен превышать 5% трудовой пенсии.

Таким образом, сумма помощи из накопительной части может быть предоставлена как в полном, так и в частичном объеме.

Порядок получения

Алгоритм получения данной выплаты заключается в следующем:

  1. Порядок получения единовременной выплаты накопительной части пенсииСбор всей необходимой документации.
  2. Обращение в соответствующий орган.
  3. Подача документов и написание заявления.
  4. Ожидание принятия решения.
  5. Получение единовременной выплаты.

Куда следует обращаться

Каждый, кто имеет право на получение единовременной выплаты, должен обратиться в территориальный отдел Пенсионного Фонда по месту своего проживания.

Необходимо обращать внимание на тот факт, что при первом посещении необходимо получить у сотрудников ПФ документ, который подтверждает факт получения пенсионером пенсии.

При втором посещении уже подается вся документация в полном объеме.

Пакет документов

Основным перечнем документов в соответствии с действующим законодательством РФ принято читать:

  • Документы для получения единовременной выплаты накопительной части пенсиикопии всех заполненных страниц паспорта;
  • СНИЛС;
  • документ, который предоставляет Пенсионный Фонд о получении пенсионных выплат;
  • удостоверение льготника, если получателем является инвалид.

При этом если оформлением данной выплаты занимается доверенный человек, в обязательном порядке должна быть в наличии нотариально заверенная доверенность и копии всех заполненных страниц паспорта доверенного человека.

Необходимо брать во внимание тот факт, что данный список не является исчерпывающим, и сотрудники ПФ могут на свое усмотрение запросить дополнительные документы.

Составления заявления

Скачать бланк

заявления.

Само заявление на получение единовременной выплаты составляется по установленному законодательством образцу.

Согласно действующему законодательству РФ, период рассмотрения заявления и принятия решения составляет не больше 30 календарных дней. По истечению этого периода, сотрудники ПФ обязаны уведомить заявителя о своем решении.Заявление на получение единовременной выплаты накопительной части пенсии

Досрочная выплата накопительной части

В первую очередь следует помнить о том, что срочная единовременная выплата из накопительной части положена только тем гражданам, которые:

  • в добровольном порядке производили переводы на сам накопительный счет, будучи участниками государственной программы софинансирования;
  • для женского пола, которые материнский капитал перевели на счет накопительной части пенсии.

Если говорить простыми словами, то возвратить в срочном порядке можно исключительно те суммы, которые в свою очередь были положены в добровольном порядке.

При этом необходимо учитывать тот факт, что возвратить невозможно те суммы, которые подлежат доходу от инвестирования.

При этом необходимо помнить об одном нюансе: период выплаты в таком случае устанавливает сам получатель, но она не может быть меньше 10 лет.

Под определением “срочная выплата” подразумевается тот факт, что пенсионер на протяжении выбранного им периода будет ежемесячно получать фиксированную сумму доплаты к своей основной пенсии.

Куда нужно обратиться?

При оформлении досрочной выплаты необходимо обратиться в территориальный орган ПФ по месту своего проживания.

При этом заявитель должен быть исключительно сам пенсионер. Доверенных лиц в этом случае быть не может.

Вся остальная процедура полностью идентичная той, как и при обычном оформлении.

Порядок получения накопления умершего родственника

Смерь любого из родственника (супруга, отца и так далее), у которого имеется накопительная часть пенсии, вовсе не означает тот факт, что ее теперь получить невозможно.

Как получить накопительную часть пенсии умершего родственникаНеобходимо понимать, что правом на ее получение имеют непосредственно наследники.

Но при этом не стоит забывать о самом законодательстве РФ, в котором четко указано: получить в наследство можно только ту часть накопительной пенсии, которая еще не начала выплачиваться при его жизни.

При этом существует возможность и обойти данный законопроект, но возможно это только в том случае, если пенсионер при жизни продолжал пополнять свою накопительную часть.

В такой ситуации наследники имеют полное право получить ту накопительную часть пенсии, которая еще не успела пройти индексацию непосредственно на момент смерти пенсионера.

Самих наследников, которые вправе получить накопительную часть определяет сама воля умершего пенсионера, в том числе и источники, из которых перечислялись средства, а именно:

  • в том случае, если средства переводились из материнского капитала, получить накопительную часть может в первую очередь супруг либо супруга. При их отсутствии – биологические дети;
  • если средства перечислялись из собственных сбережений – право на получение имеют наследники согласно своей очередности;
  • если имеется завещание – то получить могут те, кто указан в самом завещании.

Вам необходимо подать заявление в ближайшее отделение ПФР или НПФ, где находится накопительная часть пенсии родственника.

Нельзя исключать, что умерший никому не сказал о том, где именно он хранит деньги. В данном случае, подайте заявление в ближайший государственный ПФ – вам подскажут, куда идти дальше.

При себе необходимо имеет перечень таких документов:

  • удостоверение личности (паспорт);
  • свидетельство о смерти умершего родственника;
  • документ, который может подтвердить статус родства;
  • заявление о получении накопительной части умершего родственника.

Стоит отметить, что получатель вправе сам выбирать способ получения средств.

В течение 5 дней после принятия заявления и документов сотрудники ПФ принимают решение о предоставлении накопительной части либо же об отказе в ее выплате.

О правилах осуществления данной выплаты рассказано в следующем видеосюжете:

Законодательная база

Та категория граждан, которые вышли на пенсию после прохождения воинской службы обычно еще продолжают осуществлять свою трудовую деятельность.

В такой ситуации, если непосредственный работодатель выплачивает за этого сотрудника страховку, на протяжении не меньше 5 лет, то это дает полное право на оформление второй пенсии.

До недавнего времени такая категория граждан могла выбирать себе пенсию – гражданскую либо военную. То есть они выбирали себе более подходящую пенсию в плане размера.

Да, были исключения, когда предоставлялась вторая пенсия, но это всего лишь исключение из правил.

Законы о второй пенсии военнымВ частности речь шла:

  • о ветеранах ВОВ;
  • инвалидах, которые таковыми стали по роду своей деятельности.

Но сегодня благодаря Федеральному закону №136 военные пенсионеры имеют полное право оформить себе вторую “Гражданскую” пенсию.

Этот Федеральный закон предусматривает получение второй пенсии при наличии от 5 лет страхового стажа.

Условия назначения

В 2019 году страховая часть трудовой пенсии для категории военных пенсионеров имеет право назначаться при соблюдении таких немаловажных условий, как:

  • обязательное наличие гражданского стажа работы общей продолжительности не менее 10 лет, которые не были учтены при формировании военной пенсии. Одним словом этот стаж должен быть после выхода на пенсию;
  • возраст мужчин для получения второй пенсии должен быть от 60 с половиной лет, для женщин это возраст от 55 с половиной лет;
  • обязательно необходимо получать военную пенсию по выслуге лет либо по инвалидности.

Если говорить простым языком, в большей степени для оформления второй пенсии военному пенсионеру необходимо достичь возрастного периода и иметь в наличии минимум 10 лет гражданского стажа.Условия назначения второй пенсии военным

Назначение ранее возрастного ограничения

К данной категории военных пенсионеров относятся те, кто является пострадавшим при аварии на Чернобыльской АЭС либо же от других техногенных и радиационных катастроф.

Эта категория военных пенсионеров имеют полное право получить вторую пенсию досрочно, то есть, как только был получен 10-летний гражданский трудовой стаж.

Правила начисления

Правила начисления второй пенсии военнымСам размер второй пенсии напрямую зависит от средней заработной платы, которую получал пенсионер при осуществлении своей трудовой деятельности.

Помимо этого, на ее размер влияет и размер страхового взноса, который перечисляет работодатель в Пенсионный Фонд.

Если говорить о каких-либо конкретных цифрах, то их попросту нет и законодательством они не предусмотрены. Для расчета страховой части трудовой пенсии лучшим вариантом станет напрямую обратиться в Пенсионный Фонд.

Для каждого военного пенсионера рассчитывается своя индивидуальная пенсия на базе его среднего заработка.

Поэтапный порядок расчета

Рассмотрим подробней вопрос о том, каким образом сотрудники Пенсионного Фонда осуществляют подсчет второй пенсии для военных.

Для понимания того, что используется в формуле, обозначения имеют следующий вид:

  • К – коэффициент, который непосредственно отображает отношение заработной платы сотрудника к среднему показателю по всей стране;
  • Кнеп.стаж. – коэффициент имеющегося неполного стажа;
  • ПК – размер пенсионного капитала;
  • СЧ – размер самой страховой части;
  • ИПК – пенсионный коэффициент, который индивидуален для каждого военного пенсионера;
  • Т – это сам период выплаты военной пенсии. В качестве среднего показателя используется 228 (по статистике именно столько месяцев пенсионер получает военную пенсию до момента оформления второй гражданской).

Если говорить о постоянных значениях, то они имеют следующий вид:

  • 5600 – средняя зарплата по стране в 2002 году;
  • 0,55 – коэффициент по стажу;
  • 450 рублей – базовая составляющая на 2002 год.

Правила и пример расчета размера второй пенсии военныхРассмотрим расчет на примере. Грибинюк Виктор Леонтьевич 21 марта 1956 года рожденья является пенсионером Министерства обороны. Он решил оформить вторую пенсию и обратился за этой помощью в Пенсионный Фонд 10 марта 2016 года.

Начало начисления второй пенсии припадает на дату его 60-летия, точнее 21 марта.

Осуществляется анализ предоставленных этим пенсионером документов:

  • справку, предъявленную из военного комиссариата;
  • трудовую книжку.

Из предоставленных документов выяснилось, что у него имеется неучтенный гражданский стаж 18 лет и 17 дней.

Так как справку о средней заработной плате Грибинюк не предоставил, информация была взята из средней зарплаты по стране.

Сам коэффициент у него оказался невысоким и составил 0,569.

Изначально рассчитывается размер пенсионного капитала до 2002 года:

((0,569 (коэффициент по оплате труда) * 5600 (средний заработок по стране) * 0,55 (коэффициент по стажу)) — 450) * 228 (месяца) = 19 800 руб.

Полученную цифру необходимо умножить на коэффициент неполного стажа (поскольку полный стаж считается на 2016 год – 25 лет):

19800 * 0,16177778 = 3203 руб. – это будет являться пенсионным капиталом на 2002 год.

Поскольку сначала 2002 года, пенсии постоянно подвергались индексации, необходимо умножить полученный размер ПК на фиксированный для 2016 года суммарный индекс:

3203 * 5,6148 = 17 984,2044 рублей – данный пенсионный капитал на дату назначения второй пенсии, то есть на 21.03.2016 г.

К данной цифре необходимо добавить:

  • доплату за наличие стажа советского времени – 12 680 рублей;
  • страховой взнос, который был накоплен на лицевом счете – эта цифра у пенсионера составляет 159 347,08 рублей.

15 106,04 + 12 680,00 + 159 347,08 = 187133,11 – эта сумма является пенсионным капиталом на момент назначения второй пенсии.

Теперь необходимо рассчитать страховую часть на 31 декабря 2014 года, которая рассчитывается по формуле:

Страховая часть = ПК / Т = 187 133,11 / 228 = 820,76

Как рассчитать размер второй пенсии военнымПоскольку в 2015 году, размер пенсионного бала составляет 64,10 рубля, производится подсчет ИПК:

820,76 / 64,10 = 12,8

К данному значению прибавляется 3203 и получается:

12,8 + 2,805 = 15,61.

Теперь следует умножить эту цифру на величину балла 2016 года, и получается:

15,61 * 74,27= 1 159 рублей 31 копеек

Именно такая вторая пенсия будет выплачиваться Грибинюку ежемесячно.

Правила оформления

В процессе оформления второй пенсии необходимо учитывать тот факт, что необходимо обращаться уже не в ведомство, а непосредствен в сам Пенсионный Фонд.

Все документы подаются в Пенсионный Фонд непосредственно по месту проживания пенсионера.

Необходимо заранее подготовить всю необходимую документацию, которая включает в себя такой перечень:

  • Порядок оформления второй пенсии военныхоригинал и копию паспорта претендента на получение второй пенсии;
  • оригинал трудовой книжки;
  • справку о средней заработной плате за годы гражданского стажа, который не был учтен при формировании военной пенсии;
  • справки с уровнем дохода за 5 лет (при этом можно брать любые годы, где была наивысшая заработная плата);
  • данные об изменении фамилии (если этому было место быть);
  • подробную информацию о несовершеннолетних детях, которые имеются на иждивении у пенсионера (если их нет, тогда не нужно).

Ни в коем случае не нужно забывать, что все подается в двух экземплярах, иначе сотрудника заставит обратиться через определенное время после исправления недочетов.

Помимо этого, необходимо написать соответствующее заявление.

Оно включает в себя:

  • информацию о заявителе: дату рожденья, адрес проживания, контактные данные;
  • просьбу о расчете второй “гражданской” пенсии.

Его форма четко установлена законодательством и выдается сотрудником Пенсионного Фонда в день обращения пенсионера.

В том случае, если все необходимые документы имеются при себе, то на процесс заполнения всех полей формы заявления уйдет не больше 2 минут.

Сам период рассмотрения этого вопроса в Пенсионном Фонде составляет не более 10 календарных дней, включая выходные и праздничные. После этого, будет начислена первая выплата по второй пенсии.

Как видно, вся процедура заключается в следующем:

  1. Сбор необходимых документов.
  2. Подача заявления и документов.
  3. Ожидание ответа и получение выплат.

Особенности выплат в разных ситуациях

В том случае, если военный пенсионер умер, нетрудоспособные члены его семьи (вдовы, дети и так далее) вправе рассчитывать на вторую пенсию, которые уже получают выплаты по потере кормильца.

Это возможно при таких условиях, как:

  • военный пенсионер имел гражданский стаж больше чем 1 месяц;
  • близкие родственники входят в перечень тех, кто может получить вторую пенсию, согласно Федеральному закону;
  • родственники непосредственно находились уже на иждивении у умершего военного пенсионера и при этом у них нет дополнительных источников дохода.

Для оформления второй пенсии этой категории граждан, необходимо предоставить в Пенсионный Фонд такой перечень документов:

  • заявление о просьбе предоставить вторую пенсии;
  • свидетельство о наличии регистрации в ОПС;
  • справку то смерти пенсионера;
  • свидетельство о том, что пенсионер получал пенсию по выслуге лет;
  • любые документы, которые подтверждают наличие родственных связей;
  • справку о своих доходах за последние 5 лет.

Период оформления пенсии при соблюдении всех условия составляет не больше 10 календарных дней.

Что нужно знать военным пенсионерам о второй выплате

Планируя оформить вторую пенсию, военнослужащие, вышедшие на заслуженный отдых, должны учитывать следующие нюансы:

  1. В 2019 году величина одного балла составляет 87,24 руб.
  2. Вторая пенсия исчисляется по формуле: размер заработной платы * количество баллов * 87,24. Например, человек проработал 10 лет. Ежемесячный заработок составил 30 000 руб. На данный момент количество баллов составит 41,11 * 10 = 41,10. Размер второй пенсии будет равен 3 456,84 руб.
  3. Размер второй пенсии никоим образом не будет влиять на величину основных выплат.
  4. В 2019 году проведена индексация, во время которой ежемесячные пенсионные выплаты увеличены на 7,05%.
  5. Во многих российских регионах действуют понижающие коэффициенты, размеры которых устанавливается на законодательном уровне.
  6. Военные пенсионеры могут получать вторую пенсию любым удобным для них способом: на почте, через банк, через специализированную организацию.
  7. Жители регионов Крайнего Севера могут претендовать на вторую военную пенсию при наличии следующих оснований: достигнуть пенсионного возраста, иметь минимальный трудовой стаж в этом регионе, постоянно осуществлять трудовую деятельность в сложных климатических условиях. При исчислении размера второй пенсии для такой категории военнослужащих запаса будут задействованы такие показатели: ежемесячное довольствие, клад по имеющемуся званию и должности, местный коэффициент, дополнительные выплаты за выслугу.

О второй пенсии для военных смотрите в следующем видеосюжете:

1. Введение

Пенсионное обеспечение достойной старости граждан является одной из важных и сложных социально – экономических проблем независимо от экономической стабильности и благосостояния государства. Вследствие обостренного внимания к этому аспекту социальной политики  в центре дискуссий, развернувшихся в научных и политических кругах западных стран и стран с развивающейся рыночной экономикой — поиск новых более эффективных методов и механизмов; создание многоуровневых, взаимодополняемых и взаимосвязанных систем; активное привлечение население к самофинансированию и накоплению пенсий.

В этой связи российская пенсионная система давно находится в поле зрения отечественных экспертов и аналитиков в этой области. По мнению одних, следует модернизировать нынешнюю накопительную систему, другие призывают отказаться от нее и вновь вернуться к солидарной системе. Третьи выступают за формулу «50 на 50», чтобы сочетать солидарный механизм начисления пенсий с накопительным. Таким образом, они надеются аннулировать «минусы» обеих систем, и тогда, по их убеждению, останутся только «плюсы».

Однако казахстанский опыт1 успешного построения пенсионной системы, исходя из интересов трех заинтересованных сторон: государства, работодателя и самого пенсионера, в российских условиях так и не внедрен. Общественность в этом вопросе разделилась на два направления. Одни предлагают действовать не торопясь, другие выступают за решительные меры. Вместе с тем, эксперты утверждают: любые кардинальные  изменения  в пенсионной системе (по крайней мере в нашей стране), как правило, лишь отдаляют светлое будущее для грядущих пенсионеров.

Таким образом, несмотря на расхождения во мнениях, в них присутствует один общий момент – население РФ стало задумываться о старости еще в физически активном возрасте.

Актуальность данной проблематики проявляется в том, что эта социальная сфера сегодня приковывает внимание практически всех слоев нашего разнообразного общества в связи с многочисленными  изменениями в Российской законодательной базе. Ведь с точки зрения законодательного регулирования пенсионная отрасль остается одной из самых динамично развивающихся отраслей, и одна реформа сменяет другую. Пенсионная реформа затрагивает огромный спектр вопросов, таких как финансы предприятий и организаций, доходы населения, бюджетную сферу, инвестиционные процессы и т.д.

5. Заключение

Таким образом, можно констатировать, что переход от солидарной к накопительной системе был серьезной ошибкой российской пенсионной реформы 2001-2002 годов. Недостатки и риски накопительной (фондированной) пенсионной системы оттолкнули от нее опытных руководителей стран с развитыми экономиками. Тем более накопительная система противопоказана для стран со стагнирующей экономикой, высокой инфляцией, волатильной валютой и нестабильной банковской системой. А значит, противопоказана и России.

Для того, чтобы нынешняя российская пенсионная система была эффективной, она должна учитывать интересы трех групп: нынешнего поколения пенсионеров, нынешнего поколения занятых и будущих поколений граждан. Исходя из этих требований и проведенного выше системного анализа, критериями эффективности пенсионной системы могут быть следующие:

  1. адекватность размеров пенсий (отражает интересы нынешних пенсионеров);
  2. посильность бремени финансирования (отражает интересы нынешнего поколения занятых);
  3. долгосрочная устойчивость (важна для всех поколений). Предполагает способность пенсионной системы выполнять свои обязательства в долгосрочной перспективе без привлечения дополнительных ресурсов;
  4. адаптивность (важна для всех поколений). Означает способность пенсионной системы подстраиваться под изменения экономических, демографических и политических условий.

При этом важным условием должно быть то, что эффективная пенсионная система должна отвечать всем четырем критериям: улучшение по одному из критериев, приводящее к сильному ухудшению ситуации по другому, представляется неприемлемым, так как ведет к формированию долгосрочных рисков.

Как уже было отмечено, сегодняшняя пенсионная система не удовлетворяет перечисленным критериям. Инерционный сценарий, подразумевающий сохранение пенсионного законодательства и продолжение политики по наращиванию пенсионных обязательств, продиктованной популистскими целями, связанными с высоким и растущим весом пенсионеров в российском электорате, приведет к негативным социально-экономическим последствиям, а именно:

снижение конкурентоспособности российской экономики; замедление темпов роста ВВП; прямое снижение занятости, что повлечет за собой возможное повышение пенсионного возраста оттого, что некому работать в стране; невозможность поддержания реального уровня пенсий на социально приемлемом уровне; рост бедности среди пенсионеров и др.

Поэтому реформа пенсионной системы, отвечающая на сформулированные выше принципиальные вызовы в имеющихся российских макроэкономических условиях, должна быть комплексной и, по нашему мнению, включать следующие направления:

  1. параметрическую настройку распределительной системы (определение оптимальных значений пенсионного возраста, исходя из реальной продолжительности жизни населения после выхода на пенсию, и стажевых требований с учетом фактического трудоспособного периода);
  2. существенную модернизацию обязательной накопительной системы;
  3. развитие добровольной / квазидобровольной накопительной системы;
  4. развитие других инструментов, имеющих своей целью финансовую поддержку жизни на пенсии, – страхование жизни, обратная ипотека5 и т.д.

__________

1 Казахстан является ориентиром для других стран СНГ, поскольку пенсионная реформа была начата здесь первой среди других стран СНГ и, соответственно, является примером успешного перехода от солидарной пенсионной системы к накопительной.2Валоризация (от фр. valorisation; valoir — «ценить, подходить») — это мероприятия, проводимые государством по переоценке или повышению стоимости товаров, валюты, пенсий, социальных выплат и другого капитала.3Индексация пенсии – это повышение размера получаемой выплаты. Ее проводят в целях компенсации лицам, имеющим право на ее получение, снижения покупательной способности из-за инфляции.4 Волатильность – индикатор рынка ценных бумаг или валюты, показывающий уровень его изменчивости в определенный период.5 Обратная ипотека — это механизм поддержки пенсионеров через монетизацию имеющегося у них жилья. По своей сути это особый необслуживаемый кредит (займ) под залог имеющейся у пенсионера недвижимости. Основной долг по займу и все начисляемые проценты периодически капитализируются (не выплачиваются кредитору) и возвращается только после смерти пенсионера за счёт продажи жилого помещения.

Условия выплаты накопительной части пенсии в 2019 году

В 2018 г. граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право получить накопительную часть своей пенсии исходя из положений Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ ст. № 2.

В этой статье оговаривается, что пенсионер вправе получить:

  • единовременно все накопленные средства в полном объёме;
  • каждый месяц срочные пенсионные выплаты;
  • накопительную пенсию;
  • единовременно все накопленные на счете умершего пенсионера лицам, которые перечислены им в Завещании.

Получить на законных основаниях пенсионные накопления до выхода на пенсию граждане могут только в форме единовременной выплаты и только в том случае, если они являются инвалидами 1, 2 или 3 группы.

Во втором случае предусмотрена единовременная выплата пенсионных накоплений в связи с потерей кормильца (ст. № 4 Закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ).

Размер суммы единовременной выплаты зависит от фактического состояния накоплений пенсионера, имеющихся на его личном счете, на день, с которого ему назначается единовременная выплата.

Пенсионеры, которые продолжают работать после наступления пенсионного возраста, получить единовременную выплату не могут.

Что собой представляет срочная пенсионная выплата

Срочная пенсия выплачивается гражданину ежемесячно в течение того периода времени, на который он был застрахован, однако, этот срок не может быть меньше десяти лет. Рассчитывать на получение таких пенсионных выплат граждане могут после прекращения ими трудовой деятельности и выходом на пенсию по старости (если гражданин по какой-либо причине вышел на пенсию досрочно, он также может получать эту выплату).

Срочная пенсионная выплата начисляется тем гражданам, которые принимали участие в государственной программе софинансирования, при этом:

  • дополнительные финансовые средства могли перечисляться ими лично;
  • дополнительные средства могли поступать за счет организации, на которой работник трудился;
  • дополнительные суммы на софинансирование могли поступать от государства;
  • начислены за счет прибыли от инвестиций;
  • дополнительные средства (или их часть) были получены в результате перевода материнского капитала на формирование накопительной части, а также от прибыли, полученной от вложения этих финансов в проекты, приносящие дополнительный доход.

Работник, сформировавший накопительную часть своей пенсии перечисленными способами, имеет возможность при наступлении пенсионного возраста, или других обстоятельств, при которых он ушел на пенсию досрочно, получить накопленные пенсионные средства:

  • в виде срочной выплаты, которая будет выплачиваться ему каждый календарный месяц на протяжении всего лично им определенного срока, установить период выплаты этого вида пенсии можно не менее чем на десять лет;
  • либо в качестве выплат, которые он будет получать вплоть до его кончины.

Читайте также!  Акт приема-передачи документации — требования и содержание

В случае смерти лица, получающего срочную пенсию, остаток накопленных им денежных средств имеет право получить указанный им в завещании наследник.

В том случае, когда накопительная часть была сформирована на основании перечисления материнского капитала на пенсионный счет матери, а также в случае ее кончины, право получения остатков финансовых средств имеет отец ребенка или ее несовершеннолетние дети (если ребенок является очного отделения ВУЗа, срок получения остатков накопительной пенсии отодвигается до достижения им возраста 23 лет включительно).

Каким образом производится расчет суммы накопительной пенсии

Сумма ежемесячно выплачиваемой накопительной части гражданам высчитывается, исходя из положений существующего законодательства, по следующей формуле:

сумма ежемесячных выплат = ПН / Т.

Из этой формулы становится понятно, что размер ежемесячных выплат накопительной пенсии гражданам пенсионного возраста получается из ПН (накопленных средств на их личном  счете, фактически имеющихся на ту дату, начиная с которой будут производиться выплаты накопительной пенсии)  поделенных на Т- это ожидаемый период  выплат.

Включительно по 31 декабря 2015 года Т – ожидаемый период выплаты равнялся 19 годам или 228 календарным месяцам.

Как изменится пенсия в 2019 году узнайте из видео.