Как правильно удержать алименты по исполнительному листу

Вопросы о том, нужно ли удерживать алименты с аванса, и как происходит взыскание, достаточно актуальны. Они в большей части практические, чем теоретические.

Одним из способов, позволяющим исполнить алиментное обязательство, является направление исполнительного листа работодателю плательщика алиментов. И тут бедные бухгалтеры, особенно те, которые не имеют юридического образования и серьезного практического опыта в бухгалтерском деле, начинают ломать голову над тем, как правильно вычесть из трудового дохода работника сумму алиментов.

Содержание

Правовые основы взыскания алиментов с аванса

Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.

Вся путаница возникает из-за положений Трудового кодекса, касающихся зарплаты. Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.

И тут-то у бухгалтеров появляется вопрос: удержание присужденных алиментов с аванса – это обязанность организации, её право? Или же алименты с аванса удерживать нельзя вовсе.

Точки зрения могут быть следующими:

  1. Так как, алименты выплачиваются со всех доходов, то и с аванса их сумму удерживать нужно.
  2. Так как, зарплата – это вознаграждение за месяц работы, хоть она и разбивается на две оплаты, два платежа, удерживать сумму алиментов нужно раз в месяц.

Какая же точка зрения верна? Сразу отметим, что ни одна из перечисленных не является абсолютно правильной. Но доля истины есть в каждой.

Обратимся к другим законодательным актам, регулирующим вопрос, заявленный в заголовке статьи:

  1. Ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве устанавливает, что взыскание с зарплаты, которая платится 2 раза в месяц – официально слово «аванс» не используется в законодательстве, должно быть осуществлено после того, как из её суммы вычтут размер НДФЛ. Он составляет сегодня 13%.
  2. НДФЛ удерживается в конце месяца, о чем говорит ст. 223 Налогового кодекса. То есть, теоретически, в конце месяца нужно осуществить все удержания, в том числе и по алиментам с доходов.

Но теория может расходиться с практикой. И часто это делает. Конечно, очень удобно все посчитать и вычесть в конце месяца. Проблема лишь в том, что по алиментам допускается взыскивать до 70 процентов от зарплаты ежемесячно. Например, при наличии задолженности за прошлые периоды.

Если процент алиментов велик

Итак, наиболее сложной является ситуация, когда необходимо удержать, например, 70% от заработной платы.

Если подходить к решению проблемы с той точки зрения, что все удержания можно осуществить в конце месяца, то получится следующее:

  • суммы второй части зарплаты может не хватить для исполнения алиментного обязательства;
  • будут нарушены положения ст. 136 ТК РФ. То есть, по факту, работник получит зарплату 1 раз месяц.

Чтобы такого не случалось, бухгалтеру необходимо заранее сделать все расчеты: высчитать размер НДФЛ, сумму, которая должна быть перечислена по исполнительному листу. Обычно, 40% от оставшихся средств выплачивается в качестве аванса, 60% — в качестве аванса.

Таким образом, отвечая на вопрос, нужно ли удерживать присужденные алименты с аванса, скажем: во многих случаях, просто необходимо. Иногда, можно, но не нужно.

Казалось бы, что ответ на главный вопрос настоящей статьи получен. Это именно так. Но тема еще не раскрыта полностью. Коснемся и некоторых других чрезвычайно важных вопросов, касающихся взимания алиментов с заработной платы, в том числе, и с аванса.

Если исполнительных листов несколько

Упомянутый уже ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что алиментные платежи и образовавшаяся по ним задолженность взыскиваются в первую очередь. Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки. Процент удержания – 65. Кроме того, данный сотрудник имеет задолженность по налогам. Орган ФНС уже успел обратиться в суд и получить исполнительный лист.

Как в такой ситуации будет осуществляться удержание? Очевидно, что взыскать налоговую задолженность можно будет только лишь тогда, когда решится вопрос с задолженностью по алиментам. Как минимум, уменьшится процент взыскания. Можно ли алименты отодвинуть на второй план? Может ли работодатель вычитать более 70% из зарплаты? Нет, снимая больше средств, работодатель будет нарушать закон.

С какого момента необходимо начинать удерживать алименты?

Работодателю, даже если он понимает, что алименты с аванса удерживать допустимо, сложно установить момент, с которого необходимо начинать удержание алиментов.

Можно привести следующий пример: работник устроился в организацию в октябре. В ноябре руководителем компании был получен исполнительный лист, свидетельствующий о том, что указанный выше работник не исполняет обязанность по уплате алиментов. Сама обязанность возникла в марте этого же года, на основании решения суда.

Может ли работодатель удержать алименты за прошедшие периоды? Действующее законодательство дает понять, что нет, не может и не должен этого делать. Представители службы судебных приставов, на самом высоком уровне, разъясняют, что удерживать какие-либо суммы по исполнительному листу работодатель имеет право только с месяца получения данного документа. За прошедшие периоды осуществить удержание работодатель не имеет права. Это будет явным нарушением трудового и исполнительного законодательства.

Если часть аванса выплачивается в натуральной форме

Затронем такую тему, как доход в натуральной форме и взыскания алиментов с него. Безусловно, более актуальна она для тех алиментщиков, которые являются, например, главами КФХ, получающими доход, скажем, от аренды зерном. Но и трудовое законодательство устанавливает возможность выплачивать некоторую часть зарплаты в натуральной форме. При этом такая доля не очень велика. Сколько она составляет? Не более 20%, а действенных механизмов взыскания алиментов в натуре в государстве не сложилось.

Однозначной судебной практики в данной сфере не существует. Поэтому, руководителю организации и бухгалтеру, удерживающему алименты, необходимо, все же, обращать взыскание на денежные средства, чтобы избежать всевозможных проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов. Полученный доход в натуре лучше не трогать, но не учитывать нельзя.

Некоторые выводы и итоги

Выплата алиментов за своего работника – обязанность любого работодателя, получившего исполнительный лист. Обязанностью работодателя является и выплата заработной платы как минимум 2 раза в месяц. Несмотря на то, что понятие «аванс» в трудовом законодательстве не используется, считается, что просто-напросто зарплата выплачивается 2 равными платежами, вопрос удержания алиментов именно с аванса остается актуальным.

Если юристы в нем способны разобраться, то бухгалтеры, работающие в различных компаниях, не всегда в состоянии правильно оценить фактическое положение дел и принять правильное решение.

Главные правила, которыми нужно руководствоваться, таковы:

  • сколько раз удерживать алименты в месяц – выбор работодателя;
  • если размер алиментов в месяц выше, чем размер одной из частей месячной зарплаты, то алименты придется удерживать с аванса.

То есть, в большинстве случаев, работодатель вправе самостоятельно определить, взыскивать ли алименты с аванса или же этого делать не нужно. Есть у него такое право. Но, если процент зарплаты, который нужно удержать для исполнения алиментных обязательств, слишком велик, то тут работодателю ничего не остается делать, как взыскивать средства и с аванса, и с зарплаты. Важно помнить, что подразумевается под зарплатой, в плане взыскания алиментов. Это не общая, как говорят: «грязная», сумма дохода. Это уже зарплата, рассчитанная с учетом взимаемого НДФЛ.

По большому счету, не важно, сколько раз в месяц работодателем с работника удерживаются алименты. Общая сумма от этого не изменится.

Удержание алиментов с зарплаты без исполнительного листа

Можно ли, чтобы сотрудники бухгалтерии удержали алименты без исполнительного листа с заработной платы работника, и что нужно для этого сделать? Именно такой вопрос волнует многих отцов, которые, несмотря на развод, хотят добровольно помогать своему несовершеннолетнему ребенку.

К сожалению, на рабочем месте некоторые из них сталкиваются с тем, что сотрудники бухгалтерии категорически оказываются удерживать алименты без исполнительного листа с заработной платы такого работника, даже получив от него соответствующее заявление.

На самом деле, такие действия являются незаконными. В соответствии с нормами семейного законодательства, исполнительный лист – это только одно из оснований для выплаты алиментов на содержание ребенка. Помимо этого, законом допускается добровольный порядок выплаты денежных средств.

Соответственно, личного заявления от алиментоплательщика вполне достаточно для того, чтобы перечислять с его заработной платы алименты даже без исполнительного листа.

Что нужно написать в заявлении

В заявлении о перечислении алиментов с заработной платы работника без предоставления исполнительного листа, должна быть отражена следующая информация:

  1. ФИО плательщика и получателя алиментов.
  2. Начало перечисления денежных средств и их регулярность (в этом случае, как правило, устанавливается ежемесячное перечисление алиментов).
  3. Размер платежа (процент от полученной заработной платы или фиксированная сумма).
  4. Реквизиты, по которым будет производиться перечисление денежных средств.
  5. Дата, когда алиментоплательщик подал заявление.
  6. Подпись заявителя.

Стоит помнить о том, что добровольное соглашение об уплате алиментов вовсе не значит, что алиментоплательщик имеет право занижать размеры платежей с теми, которые установлены на законодательном уровне. То есть, назначенная родителем сумма алиментов должна быть не менее:

  1. 25 процентов от заработной платы (после вычета налогов и страховых взносов) на одного ребенка.
  2. 33 процентов от заработка на двух детей.
  3. 50 процентов от оплаты труда (за вычетом НДФЛ) на 3 детей.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа, по соглашению

В соответствии с нормами статьи 100 Семейного кодекса Российской Федерации, добровольное алиментное соглашение имеет ту же юридическую силу, что и исполнительный лист или судебный приказ.

Данный документ составляется и подписывается по согласию обеих сторон: алиментоплательщика и получателя денежных средств. Он должен содержать все существенные условия материального содержания несовершеннолетнего ребенка, в частности:

  1. Регулярность, с которой будут производиться все денежные выплаты.
  2. Сумма алиментного платежа.
  3. Способ, которым будут перечисляться денежные средства (личная передача денег под расписку, перевод через банк).
  4. Срок, в течение которого действует соглашение (как правило, до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, но в некоторых случаях родители составляют документ о том, что плательщик должен перечислять алименты до окончания обучения детей).
  5. Права и обязанности сторон соглашения.
  6. Порядок, в котором будет происходить разрешение споров (как правило, причиной для таких споров становится пропуск платежа, решать такие вопросы, чаще всего стороны договариваются через суд).
  7. Почтовые или банковские реквизиты, на которые будет осуществляться перевод денежных средств.
  8. Подписи сторон.

В соответствии с требованиями семейного законодательства, чтобы соглашение имело юридическую силу, оно обязательно должно быть заверено в нотариальной конторе. В противном случае его нельзя будет приравнять к исполнительному листу, что значит, что при возникновении каких-либо проблем (к примеру, не исполнение плательщиком своих обязательств), второй стороне нельзя будет взыскать невыплаченные денежные средства.

Все, что останется сделать родителю, проживающему с ребенком, обратиться к судебным приставам для начала исполнительного производства по данному делу. Однако на практике все это занимает достаточно долгий промежуток времени, в течение которого нарушитель не выплачивает материального содержания своему ребенку.

Реклама:

По закону, бывший супруг или супруга имеет право платить алименты по судебному приказу без исполнительного листа, так как это равнозначные документы.

Как платить алименты без исполнительного листа

Большинство алиментоплательщиков, которые добровольно соглашаются уплачивать денежное содержание своему ребенку, задаются вопросом, как безопаснее платить алименты без исполнительного листа.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа?На самом деле, допускаются любые варианты перечисления денежных средств:

  1. Почтовый перевод.
  2. Банковский перевод на расчетный счет или банковскую карту получателя.
  3. Передача наличных средств лично в руки второму родителю под соответствующую расписку.

То есть, стороны соглашения имеют право самостоятельно выбрать, каким способом будет происходить перечисление денежных средств получателю платежа. Главное в такой ситуации сохранить все квитанции и расписки, подтверждающие перечисление денег (расписки, чеки из банка, квитанции о совершении перевода).

В этих документах обязательно должна содержаться информация следующего характера:

  1. ФИО плательщика и получателя.
  2. Дата перевода.
  3. Сумма перечисленных денежных средств (полученных на руки).
  4. Назначение платежа (алименты на несовершеннолетнего ребенка, его ФИО).

В будущем такая предосторожность позволит избежать проблем, связанных с возможным взысканием денежных средств за период, когда исполнительный лист отсутствовал.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

Решение суда должно быть исполнено

После вынесения судом решения наступает этап исполнительного производства, направленного на принудительное исполнения вступивших в силу исполнительных документов. В России исполнительным производством занимается Федеральная служба судебных приставов в лице судебных приставов-исполнителей (ст. 5 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Судебные приставы, руководствуясь исполнительным документом, например, исполнительным листом, осуществляют действия по принудительному исполнению судебных решений.

К сведению Исполнительный лист – это один из видов исполнительного документа, выдаваемый на основании решения суда. В исполнительном листе указаны:

  • результативная часть судебного решения;
  • наименование и адрес суда, выдавшего документ;
  • номер дела;
  • дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
  • дата выдачи листа;
  • сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
  • сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

Обычно исполнительные листы поступают в организацию по почте. Их отправителями могут быть служба судебных приставов-исполнителей или сам взыскатель. Чаще других в организацию приходят исполнительные листы на уплату алиментов. Причем судебные приставы могут направить только копию документа (подробнее об этом см. «Удерживаем алименты по копии исполнительного листа»).

К сведению Родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи, выплачивая в их пользу алименты. Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Если родителями не достигнуто соглашение о содержании детей, то алименты взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

За неисполнение предусмотрена ответственность

Чтобы исполнить требование по уплате алиментов, их нужно правильно рассчитать и вовремя удержать. С алиментами лучше не шутить, так как за неправильное удержание алиментов установлена ответственность. Размер административного штрафа составит (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • от 50 000 до 100 000 руб. для организации;
  • от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц.

Также компанию и ответственное лицо могут оштрафовать, если:

  • не выполнены требования судебного пристава-исполнителя;
  • потерян исполнительный лист;
  • исполнительный лист несвоевременно отправлен по новому месту работы должника;
  • представлены недостоверные сведения о доходах работника.

Необходимо помнить, что судебные приставы могут проводить проверки организаций. Проверять компании они могут как по собственной инициативе, так и по заявлению взыскателя алиментов (гл. VII Методических рекомендаций, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16). Причем при обнаружении фактов нарушения трудового или налогового законодательства организацией приставы сообщат об этом в территориальный орган Роструда и налоговую инспекцию.

Кроме того, если в ходе проверки судебный пристав выявит, что неправильное удержание алиментов производилось с умыслом, он может ходатайствовать о привлечении должностных лиц организации к уголовной ответственности (ч. 4 ст. 113 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Исполнительный лист — это итоговый документ процедуры назначения алиментов в судебном порядке. Именно в нем бывает прописана твердая сумма алиментов или их процент от заработной платы, подлежащий ежемесячному взысканию с плательщика. Но чтобы долгожданные выплаты алиментов начали поступать взыскателю, исполнительный документ должен попасть на рабочее место ответчика, где бухгалтерией будет удерживаться указанная сумма из заработной платы и перечисляться на расчетный счет получателя.

Судебный документ о назначении алиментов может быть передан по месту трудоустройства самостоятельно получателем, или должностным лицом Управления Федеральной службы судебных приставов (далее — УФССП) — судебным приставом-исполнителем.

Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).

Лица, регулирующие выплату заработной платы алиментообязаннного, несут персональную административную ответственность за нарушение или неисполнение требований исполнительного документа, а также могут быть проверены сотрудником УФССП на предмет правильности и своевременности удержаний.

Исполнительный лист по алиментам

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

  1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
  2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

  1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
  2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
  3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

1 Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов

  1. Способ подачи документов:
    • на личном приеме у работодателя алиментщика;
    • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
  2. Перечень документов:
    • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
    • копия решения суда (не обязательно);
    • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

Руководителю Центра организации дорожного движения г. БрянскаНикитинко Б.А.г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 25.09.2017, исполнительного листа Серии ВС №100822009 от 25.09.2017 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2009 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

Приложения:

  1. Исполнительный лист серии ВС №100822009 от 25.09.2017.
  2. Копия решения суда.
  3. Копия паспорта заявителя.
  4. Копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Реквизиты банковского счета заявителя.

30.09.2017 _____________ /А.С. Митронина/

Как передать исполнительный лист через судебных приставов?

Порядок передачи судебным приставом исполнительного производства на место трудоустройства алиментщика пошагово отражен в главе IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» от 19.06.2012 № 01-16.

После того, как взыскатель передает приставу судебные документы о назначении алиментов, возбуждается исполнительное производство.

Чтобы обеспечить требования судебного решения, пристав направляет работодателю должника перечень документов:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление УФССП об обращении взыскания на заработную плату;
  • памятку для бухгалтерии о порядке работы с исполнительными документами.

Перечень направляется почтой и при получении работодателем оформляется как документация строгого контроля и даже рекомендована к хранению в сейфе организации.

Что делать с исполнительным листом по алиментам

Итак, документ на руках: что делать дальше, куда предъявлять исполнительный лист по алиментам? Получив бумагу, истец имеет право передать его лично работодателю ответчика, такой вариант не запрещен законом. Но все же надежнее организовать передачу через уполномоченную инстанцию – федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Такой вариант займет больше времени, но он более надежный, так как приставы вправе осуществлять проверки работодателя и производимых отчислений, а если исполнительный лист потеряется или будет испорчен, окажут содействие при восстановлении.

Приставы также проводят проверки организаций для исключения сговора и попытки алиментообязанного скрыть свои реальные доходы, что часто встречается, особенно в маленьких компаниях.

Ответ на вопрос «Куда нести исполнительный лист о взыскании алиментов?» очевиден: к судебным приставам по прописке ответчика. Если лист не поступил к работодателю, возникает другой вопрос: как узнать, где находится исполнительный лист по алиментам. Разбираться в подобных обстоятельствах также должны приставы, их задача – разыскать документ.

Теряются документы нередко ввиду большого объема работы и количества бумаг. За утерю сотрудника привлекают к ответственности.

Важно! Если алиментоплательщик уволился, приставы обязаны принять меры по начислению задолженности по алиментам и контролировать процедуру погашения долга.

Получив лист, взыскатель обращается в службу судебных приставов в любой рабочий день с оригиналами листа, решения суда, паспортом, свидетельством о рождении ребенка.

Исполнительный лист не имеет ограничений в сроках предъявления, но получатель всегда заинтересован в скорейшем получении выплат, поэтому затягивать не рекомендуется. Алименты взыскивают с даты обращения в суд с заявлением, причем если разбирательство в суде длилось долго, это ни на что не повлияет.

Взыскание денег за предыдущие периоды также реально, но суды идут на это редко — только если получатель докажет, что в истекшем периоде всячески старался получить средства с плательщика, но не смог.

Важно! Пристав наделен полномочиями арестовать любое имущество должника при образовании долга, чтобы его погасить.

Можно ли оспорить

Есть только один способ оспорить исполнительный лист – через суд. Решение суда по алиментам вступает в силу через месяц после даты составления его в окончательной форме. Если должник с решением суда не согласен, то в течение месяца может обжаловать его. Если по истечении месяца обжалование не состоялось, выдается лист и приставы начинают работу по делу.

В некоторых случаях суд выносит решение заочно, и ответчик не в курсе, поэтому не имеет возможности оспорить его в течение месяца. В такой ситуации оспаривают позднее, но это не повлечет прекращение исполнительного производства по делу.

Алиментообязанный подает иск с требованием изменить размер удержаний, если его финансовые обстоятельства изменились, например, снизился доход, получил тяжелую травму, заболел и т. п., то есть с него невозможно удерживать выплаты по-прежнему.

Если вашей целью стало намерение добиться финансовой помощи от бывшего супруга, который уклоняется от предусмотренных законом обязанностей, без исполнительного листа не обойтись. Только при наличии этого документа производится законное удержание алиментных выплат с ответчика по иску.

Если вам нужны алиментные выплаты, важно тщательно подготовить аргументы и продумать свою позицию в суде, чтобы решение было положительным. Когда суд удовлетворит ваш иск и выдаст лист, в ваших интересах как можно скорее передать его приставам, чтобы инициировать производство.

>Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

После завершения судебного процесса, удовлетворившего требование о взыскании алиментов, их получателю вручается исполнительный лист. Это документ, без которого невозможно исполнительное производство по выплате алиментов.

Исполнительный лист содержит информацию о суде, который его выдал, суть судебного решения и дату, когда оно вступило в силу, данные о плательщике алиментов и дате выдачи исполнительного листа.

Исполнительный лист можно получить:

  • после того, как судебное решение о взыскании вступит в силу, причем это положение выполняется даже в том случае, когда судебное решение оспаривается второй стороной и подается апелляция;
  • до вступления в силу решения суда о выплате для немедленного исполнения.

Срок действия исполнительного листа не установлен, но предъявить его к исполнению судебным приставам можно в течение трех лет. Обычно документ выдают в единичном экземпляре. Исключение составляют случаи, когда суду известно о более, чем одном месте работы ответчика. Документ дублируется для предъявления в каждое из них.

Если исполнительный лист теряется, виновному в утере придется обращаться именно в тот суд, где выдан документ о взыскании, и оформить заявление на получение дубликата.

Обязательство выплаты по исполнительному листу прекращается в случае, если:

  • ребенок стал совершеннолетним;
  • ребенок стал полностью дееспособным до наступления совершеннолетия;
  • ребенок усыновлен или удочерен.

Кто имеет право получить документ

Закон предусматривает возможность передать исполнительный лист двумя способами.

  1. Выдать на руки истцу. При самостоятельном обращении в организацию, где работает бывший супруг нужно написать заявление о взыскании удержания в двух экземплярах. В нем следует указать реквизиты для выплаты и паспортные данные родителя, получающего алименты, и приложить к нему исполнительный лист. Обычно личное предоставление исполнительного листа на работу бывшего супруга для удержания затруднительно, что может быть связано с проживанием в другом городе или отказом предприятия его принять. Поэтому документ придется передать территориальной службе судебных приставов. Для этого предусмотрен образец заявления в управление службы. В нем следует указать:
    • данные паспорта родителя, предъявляющего документ;
    • все возможные данные о плательщике алиментов;
    • данные о суде, который выдал исполнительный лист;
    • судебное решение, на основе которого выдан документ;
    • размер взыскания, установленный судом;
    • банковские реквизиты для перевода выплаты.

    Заявление оформляется в двух экземплярах, на том, который останется у родителя, проставляется запись о принятии, указывается должность и фамилия принимающего сотрудника, дату поступления документов и контакты судебного пристава. Экземпляр заявления сохраняется у матери, он пригодится при потере исполнительного листа.

  2. Направить службе судебных приставов. При этом истец избавляется от необходимости самостоятельно обращаться на работу бывшего супруга, чтобы передать документ на выплату.

Обязанности судебного пристава

Получив документ, судебный пристав должен принять решение о начале исполнительного производства. На это отводится 1 день. Затем ему следует оповестить суд, взыскателя алиментов и их плательщика, послав им копии постановления.

В возбуждении производства может быть отказано в случае:

  • несоблюдения установленной формы для заявления;
  • подачи его на выплату в территориальный орган службы, расположенный не по месту жительства бывшего супруга либо нахождения его имущества;
  • окончания срока, установленного для предоставления исполнительного листа;
  • по предъявленному документу уже ведется производство, или оно приостановлено на законных основаниях.

Приняв документ, пристав обязан обеспечить выплату по исполнительному листу.

  1. Если плательщик алиментов трудится официально, обязанностью пристава является отправка исполнительного листа в ту организацию, где он получает доход. Основываясь на приказе по предприятию о взыскании, бухгалтерия отчисляет установленное удержание из дохода родителя.
  2. Если у бывшего супруга нет официальной работы, приставу дано право запросить информацию об имуществе, имеющемся у должника, и наличии банковских счетов, обращаясь для этого в Росреестр, к налоговикам, в ГИБДД, Пенсионный фонд. У пристава есть право наложить арест на имущество должника.
  3. Исчезнувшего должника пристав должен разыскивать с помощью органов внутренних дел.
  4. Если плательщик алиментов не выполняет решения суда, приставу дается право на выяснение причин неуплаты, а для этого:
    • вызывать должника для беседы;
    • посетить место жительства должника;
    • при отсутствии уважительной причины неуплаты ввести ограничение для выезда должника за пределы страны.

Как рассчитываются алименты

Удержание с доходов проводится согласно исполнительным листам. Закон устанавливает два способа исчисления выплаты:

  • как доли дохода, выраженной в процентах;
  • как фиксированной суммы.

Закон не устанавливает алименты в каком-то определенном размере или как выплату определенной части доходов. Вынося решение, суд основывается на взыскании не больше четверти дохода родителя для одного ребенка, выплате трети его дохода – для двух детей, выплате половины от дохода – для большего числа детей.

Удержание не может составлять более 70% заработка. В то же время, закон защищает право ребенка на достойное материальное содержание, поэтому алименты не должны быть меньше прожиточного минимума. Зачастую решение суда не является окончательным в отношении выплаты алиментов, сумма может изменяться в зависимости от материального положения бывшего супруга, его состояния здоровья.

Бухгалтерия предприятия, согласно закону, должна выплачивать алименты соответственно исполнительным листам на протяжении трех дней после того, как произошла выплата заработной платы. Причем комиссия банка и почтовые расходы оплачиваются из дохода плательщика алиментов.

На работодателя возлагается ответственность сообщить судебному исполнителю и получателю взыскания об увольнении плательщика взыскания. В письме, сопровождающем уведомление, бухгалтер обязан указать сумму взыскания, период, в котором проводилось удержание, размер долга.

Из каких доходов удерживаются алименты?

При исчислении суммы алиментов учитываются все доходы, полученные на основной работе, и по совместительству, кроме:

  • заработной платы;
  • дополнительных вознаграждений;
  • гонораров;
  • всех видов премий, в расчет включают пенсии и стипендии.

Алименты должны удерживаться с доходов от предпринимательства, оказания услуг, арендной платы, от акций, авторских прав, гражданско-правовых сделок.

Не учитываются при исчислении алиментов:

  • выходное пособие при увольнении;
  • материальная помощь в необлагаемом налогом размере;
  • пособие на лечение;
  • компенсация на командировки;
  • госпомощь на погребение;
  • пособия малообеспеченной семье и на детей;
  • социальная помощь инвалидам.

Полный перечень исключений содержится в законе.

При взыскании полученный доход уменьшается на удержание подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд, а из остатка рассчитываются алименты.

Если плательщик алиментов – предприниматель и работает по упрощенной системе налогообложения, для расчета выплаты его сумма доходов снижается на расходы, подтвержденные документально.

Если плательщик алиментов осужден и находится в тюрьме, на исправительных работах, на поселении, выплата помощи на ребенка исчисляется из его полного заработка, причем удержание на его содержание не учитывается.

Алименты в постоянной сумме устанавливаются судом в случаях, когда исчисление в процентах приведет к нестабильным выплатам средств для содержания ребенка и к ухудшению его положения. Удержание постоянных выплат оправдано, если:

  • у плательщика нет постоянного дохода или он официально не работает;
  • выплата дохода плательщику происходит в валюте или в натуральном виде.

Получение исполнительного листа

Исполнительный лист по алиментам выдается в здании суда. Система действия следующая. Истец предъявляет иск на выплату алиментных платежей. Образец искового заявления можно взять в суде, а можно скачать с интернета. Суд рассматривает дело и принимает решение. Решение суда вступает в законную силу в десятидневный срок. При положительном решении в пользу истца, получить исполнительный лист можно у секретаря суда или в канцелярии.

Основания для разбирательства дела по иску

По иску разбирательство дела совершается, при несогласии ответчика с заявленными претензиями (при согласии ответчика в суд предъявляет только заявление). Не всегда ответчик готов одобрительно отнестись к предъявленным к нему алиментам. Несогласие может быть обосновано как материальными, так и моральными побуждениями.

Возможны различные варианты: ответчик не желает производить платеж совершеннолетним детям, которые, нетрудоспособны; с него уже взыскиваются какие-либо алиментные платежи; у него нестабильное финансовое положение; маленькая заработная плата или пенсия. К сожалению, в жизни случается, когда отец (или мать, или обои родители одновременно) морально неустойчивые люди и им безразлично, что будет с их ребенком.

Производя на свет детей, они не задумываются об их дальнейшем воспитании и обеспечении. И соответственно отказываются от законных требований по содержанию ребенка. Особым случаем является несогласие ответчика со своим отцовством. При таких обстоятельствах первоначально устанавливается в суде отцовство. Затем рассматривается иск по алиментам. Если ответчик не возражает по предъявленным претензиям на алименты, в суд направляется заявление. После рассмотрения дела выдается судебный приказ. Образец приказа на алименты.

Образец судебного приказа

Сведения, содержащиеся в исполнительном листе

Исполнительный лист — это, официально утвержденный документ. Относится к бланкам строгой отчетности. Вид исполнительного листа, порядок изготовления, учета и сохранности регламентируются Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579. Бланки изготавливаются на специальной бумаге с водяными знаками, имеют порядковый номер и серию. Исполнительный лист содержит обязательную информацию и реквизиты.  В нем указываются: размер алиментов, система выплаты, подробные сведения о плательщике алиментов.

Расчет платежей по исполнительному листу на алименты

Получатель алиментов имеет права сам обратиться на предприятие, где трудиться ответчик. Получатель берет исполнительный лист в суде или в ССП и отдает счетным работникам организации. Одновременно с исполнительным листом пишется заявление, где прописывается способ получений причитающихся сумм (в кассе предприятия, почтовый перевод, зачисление на сберегательную книжку, на карточку).

Если ответчик помимо основной работы трудится по совместительству, выдают требуемое количество копий исполнительного листа. С ними нужно сходить во все организации. Если, есть желание получить свои деньги.

Взимание алиментов судебными приставами

Передача исполнительного листа в бухгалтерию самостоятельно – это быстрый и эффективный вариант действия. Срабатывает он не всегда. Может сучиться так, что истец не знает место последней работы ответчика, его адрес прописки, его имущественное положение. В такой ситуации в дело вступает СП. Судебные приставы обладают полномочиями по розыску людей, по получению информации об их финансовом и имущественном положении.

Смотрите также:Явление злостного уклонения от уплаты алиментов

После приятия документа на взимание алиментов, приставы начинают исполнительное производство трехдневный срок. Целесообразнее отнести исполнительный документ в СП относящейся к той территории, что и адрес проживания ответчика либо по месту нахождения его имущества. Работа СП не скорая, в силу объективных причин. Хотя надо отдать должное положительного конечного результата они добиваются очень часто.

Но если вы реально желаете получить свои причитающиеся деньги, нужно постараться помочь работе пристава. Вспомните всю полезную информацию о должнике: позвоните его родственника (даже если вам это неприятно), поспрашивайте друзей, бывших коллег, в худшем случае просто собутыльников. Работая совместно, вы добьетесь больше успехов в решении вопроса.

Порядок удержания алиментных платежей

Исчислением суммы алиментов, удержанием и переводом алиментных платежей занимается бухгалтер предприятия на котором трудиться плательщик по алиментам. Исполнительный лист документ строгой отчетности. На предприятии фиксируется в специальном журнале учета и регистрации. Обязательно убирается в сейф или железный ящик.  Законом дан подробный перечень доходов подлежащих взысканию. Перечень довольно объемный. В него включена заработная плата, премии, надбавки, гонорары, доходы от операций с акциями, доходы по договорам и др.

Счетному работнику нужно обратить внимание на исключения, с которых не взимаются алименты: выплаты на рождение ребенка, по случаю смерти близкого родственника; компенсация расходов по служебным командировкам и переводом на новое местность работы, за инструмент и материалы, принадлежащие работнику, путевок на санаторно-курортное лечение; пособия по беременности и родам, пособие по случаю смерти близкого родственника; материнский капитал; пенсия по потере кормильца.

Необходимо учитывать, что компенсации не относиться к доходам работника. Это возмещение проведенных им затрат. В исполнительном листе объем платежей указывается в процентах (согласно п.1 ст.81 СК РФ). Иногда указывается в фиксированной сумме. Если указана фиксированный платеж, проводиться индексация. Индексируется в соотношении с ростом МРОТ, установленного для данного субъекта федерации.

Порядок действий следующий. Узнаем сумму МРОТ, в отрезке времени приходящийся на вынесения судебного решения. Например, судебное решение вынесено 05.03.2014 года. В тот промежуток времени по Москве МРОТ составлял 11000 рубля. Определяем кратность суммы алиментов к сумме МРОТ. В нашем примере объем алиментных платежей возьмем в размере 11300 рублей. Следовательно, кратность составит 1,027 (11300 : 11000=1,027).

С 01.07.2017 года МРОТ по Москве увеличился и составил 16000 рублей. Платежи по алиментам с июля 2017 года равны 12324 рублей. (12000*1,027=12324). При сомнениях в правильности расчетов, бухгалтер может воспользоваться помощью судебного пристава, и попросить разъяснение. Бывают ситуации, что лист выписан много лет назад и объем алиментов прописан в пропорциях к МРОТ, тогда имеется возможность обратиться в суд с просьбой о перемене порядка уплаты по документу.

Если расчет с работником производится в натуральной форме, то натуроплата переводится в денежный эквивалент по цене реализации. (подп. «д» п.54 Постановления Пленума ВС. РФ от 17.03.2004 №2) Расчет алиментов исчисляется с даты, прописанной в исполнительном листе. Не зависимо от того когда он попал в организацию.

Рассмотрим придуманную модель. На предприятие 15 сентября 2017 г. передали исполнительный лист на Петрова И.Н. в объеме ½ от заработка. В документе прописано, что платежи должны взиматься с 5 августа 2017 года. Зарплата Петрова за август 52300 рублей. В августе 21 рабочий день. Расчетную базу нужно находить за 19 рабочих дней, которые приходятся с 5 по 31 августа. (52300 : 21*19 = 47319,05). В сентябре платежи возьмутся со всей заработной платой.

В октябре Петров И.Н. получил натур оплату в размере 4 ц. зерна, за проведение полевых работ в период июль август. Переводим натур оплату по цене реализации в денежный эквивалент. 4*750=3000 рублей. Если конкретно не указано, за какие дни произведена натур оплата, высчитываем алиментную базу по дням. Рабочих дней с июля по август 44. Сумма, с которой будем удерживать алименты 1295,5 рубля (3000 :44*19=1295,5). Предположим, в феврале 2017 г. предприятие выплатит премию по итогом работы за 2016 год. Платежи на содержание детей рассчитаются не со всей премии. А только с суммы, относящейся на период с 5 августа по 31 декабря.

Смотрите также:Оплата алиментов через почту

Алименты, выплачиваемые предпринимателем

Особое место занимает взыскание платежей на содержание детей с доходов малого предпринимательства. В последнее время многие предприниматели перешли на специальные режимы налогообложения (УСН или ЕНВД). Упрощенная система бывает двух видов «Доходы» и «Доходы минус расходы». При использовании варианта «Доходы» исчисление алиментной базы производят с учетом произведенных бизнесменом издержек.

Затраты документально подтверждаются, согласно правилам ведения бухгалтерского учета. (Постановление Конституционного суда РФ от 20.07.2010 № 17-П.) ЕНВД это нереальный доход. ЕНВД рассчитывают для уплаты налогов. Чтобы правильно рассчитывать алиментную базу предпринимателю нужно вести полноценную бухгалтерию (кассовую книгу, книгу учета доходов и расходов, подшивать выписки банка, производить калькуляцию).

При расчете алиментов с доходов предпринимателя много зависит от его честности. Грамотное и своевременное ведение финансового учета способно занизить как налогооблагаемую базу, так и основу для исчисления платежей на содержание ребенка.

Алименты по нескольким исполнительным листам

Если рассчитать удержания нужно по нескольким исполнительным листам, приоритет отдается отчислениям на малолетних детей. Существуют исполнительные листы по причинению вреда здоровью и возмещение ущерба в результате смерти кормильца. Совокупность вычетов из заработка по всем вместе взятым листам, не должна превышать 70%. В ситуации превышения, остаток сумм не взимается и становиться задолженностью алиментщика. Погашение производится в следующие расчетные месяцы. Не запрещается погашение самим плательщиком самостоятельно из других доходов.

Платежи с аванса

Алиментные платежи взимаются один раз в месяц. Если предприятия выдает работникам аванс, алиментные платежи с суммы аванса не платятся. Также нужно учитывать, что с аванса не платиться НДФЛ и правильно рассчитать базу с аванса не представляется возможным.

Действия при смене работы

При смене места работы плательщик должен уведомить судебных приставов. Срок уведомления-3 дня. Исполнительный лист можно также забрать самим и передать на новое место работы. По другому варианту документ передается бухгалтером прежнего работодателя или ФССП.На сегодняшний день основная масса предприятий производит расчет заработной платы по программам. (1С, Контур, Бухгалтерия). При верности заданных параметров, расчет алиментов и удержание не составит большого труда.