Как устроиться на работу без военного билета

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Закон «О воинской обязанности» предполагает учет граждан, подлежащих призыву, а также мобилизацию людских ресурсов в случае военного положения. Прием на работу без военного билета официально невозможен!

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

Содержание

Важно ознакомиться

Во избежание каких — либо штрафных санкций со стороны государства, и работодателю и соискателю рекомендуется ознакомиться со следующими статьями Гражданского кодекса РФ:

  • в первой статье детально описаны обязанности граждан, подлежащих призыву;
  • вторая раскроет некоторые понятия;
  • статья под номером 3 аргументированно пояснит юридическую основу армейской службы;
  • в седьмой статье приведен перечень мер, которые могут быть предъявлены как к работодателю, так и к соискателю, в случае официального трудоустройства без нужного документа.

Помимо Гражданского кодекса, деятельность организаций, касательно официального трудоустройства подлежащих призыву граждан, регулируется Постановлением под номером 719.

Военник и трудоустройство

Официальное трудоустройство невозможно по причине того, что все организации обязаны отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, подлежащих воинской обязанности. Без военного билета или приписного свидетельства это будет неосуществимо. Поэтому эти документы входят в число обязательных при трудоустройстве. Копия военного билета примется организацией без проблем. Важен сам факт состояния на учете.

Кроме этого, категория годности, выставленная в военном билете после прохождения медицинской комиссии, говорит о состоянии здоровья соискателя. Это часто учитывается при приёме в такие организации как:

  • ЧОП;
  • МВД;
  • МЧС;
  • пожарную службу и прочее.

Подобное трудоустройство предполагает не просто наличие требуемых документов, но и прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

  • удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
  • военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Если гражданин не подлежит призыву по состоянию здоровья, по итогам медкомиссии ему будет присвоена категория годности «В», и он будет зачислен в запас. Данное обстоятельство не освобождает его от обязанности предъявлять военный билет по требованию потенциального работодателя при официальном трудоустройстве.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Некоторые детали процедуры оформления

При приеме на работу нового сотрудника, отдел кадров обязан в течение 14 дней оповестить военкомат об этом. При увольнении осуществляется такая же процедура. Можно ли обойтись без оригинала при оформлении? Обязательно нужно обращать внимание на некоторые страницы военника, которые обязательно должны быть заполнены:

  • страница, на которой прописано решение призывной комиссии;
  • данные о прохождении воинской обязанности (род войск, часть, дата демобилизации и прочее);
  • записи о присвоенных званиях, наградах и о полученных травмах;
  • данные о пребывании гражданина в запасе и о его присутствии на обязательных сборах с целью переподготовки;
  • антропометрические сведения о гражданине;
  • даты и соответствующие отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Помимо этого, в военном билете обязательно должны стоять серия и номер, по которым можно определить его подлинность.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Что требуется для получения военного билета

Данный документ может быть выдан гражданину при следующих условиях:

  • армейская служба;
  • зачисление в запас без службы в армии (при наличии медицинских противопоказаний или при неблагоприятных семейных обстоятельствах, при их отсутствии в армию возьмут однозначно);
  • если гражданин имеет высшее образование, и при ВУЗе была военная кафедра, то по окончанию учебного заведения он получает военный билет и звание лейтенанта. В этом случае в армию могут и не брать.

Если нет желания служить, то лучше воспользоваться услугами юристов, которые помогут решить проблему с военкоматом. Потом, вместе с полученным военным билетом идти смело устраиваться на работу. Прибегать к незаконным методам получения военного билета крайне не рекомендуется.

материалы по теме:

Спецназ морской пехотыКак попасть в спецназ морской пехоты РФ, кто там служит

Медосмотр женщин в военкоматеКак проходит медосмотр девушек в военкомате

День железнодорожных войскКогда в России отмечается день железнодорожных войск

День войск национальной гвардии РФКогда отмечается день войск национальной гвардии Российской Федерации

Что такое военный билет

Военный билет свидетельствует о постановке военнообязанного гражданина на воинский учет в военном комиссариате. Выдается следующим всем военнообязанным лицам:

  • отслужившим в армии;
  • находящимся на действительной воинской службе;
  • находящимся в запасе;
  • проходящим или закончившим обучение в ведомственных военных учебных заведениях;
  • освобожденным от службы в армии по медицинским показаниям

Военный билет может служить удостоверением личности. По достижении 27 лет юноша должен обменять приписное свидетельство на военный билет.

chto-takoe-voennyj-bilet

Получить военный билет после 27 лет – алгоритм действий

Рассмотрим подробнее, как получить военный билет после 27 лет, а также какие степени годности к военной службе существуют.

Шаг 1. Явиться в отдел военного комиссариата

Прежде всего, необходимо узнать к какому отделу военного комиссариата вы относитесь и явиться туда. Как правило, обращаться нужно в военкомат по месту прописки. Однако, Вы можете обратиться и по месту фактического пребывания, если зарегистрировались на новом месте жительства для временного проживания в ФМС. Явиться нужно лично, получить военный билет через портал госуслуг нельзя.

Шаг 2. Пройти медицинское освидетельствование

В военкомате каждый молодой человек проходит медицинское освидетельствование в обязательном порядке. Это в интересах обеих сторон. В запас идут те люди, которые смогут предоставить дополнительные силы в случае конфликтов. Если молодой человек не здоров, это в интересах обеих сторон, не направлять его в запас. Но не все в силах военных врачей. Поэтому они выдают направление на диагностические исследования. В данный список включены следующие исследования:

  • анализ мочи;
  • анализ крови;
  • ЭКГ;
  • флюорография;

Кроме диагностических исследований, молодой человек также получит направление на исследования в психоневрологическом, наркологическом и кожно-венерологическом диспансере. Из данных диспансеров потребуется только справка о том, что мужчина не стоит на учете. Данные процедуры необходимы для получения военного билета после 27 лет, даже если вы призывались. С годами, уже после дембеля, могли появиться те заболевания, которых в призывном возрасте не было.

Шаг 3. Собрать документы для получения военного билета

Задать вопрос

Следующий шаг – предоставление документов на оформление билета. Какие документы нужны для получения военного билета:

Задать вопрос

  • два паспортных фото – черно-белые на матовой бумаге;
  • паспорт — копия II, III и IV страницы паспорта. Все страницы должны располагаться на одном листе копии;
  • оригинал аттестатов о среднем образовании. Сюда же включаются вузовские дипломы и дипломы о получении средне-специального образования;
  • водительское удостоверение;
  • объяснительная записка о причинах, по которым вы не призывались на воинскую службу. Пишется только в случае, если вы не проходили службу и, если не было отсрочки от армии.

Шаг 4. Получение готового военного билета

Когда будут готовы решения медицинского освидетельствования и диагностического исследования, комиссия сможет принять решение о зачислении Вас в запас. Вы сможете получить долгожданный документ в двух случаях:

  • после принятия решения призывной комиссией;
  • после получения выписки из протокола призывной комиссии.

В обоих случаях придется подождать 10 дней после данных событий. Данное право закреплено за мужчиной п. 12 Приложения N 9 к Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400.

poluchit-voennyj-bilet-posle-27-let---algoritm-dejstvij

Штраф при получении военного билета

За несвоевременную явку для постановки на воинский учет ст 21.5 КоАП РФ предусмотрено наказание виде штрафа от 100 до 500 рублей.

Также, предлагаем ознакомиться с нашей статьей Уголовная ответственность за уклонение от воинской службы.

Как получить военный билет девушке

Военнообязанные девушки, например, по окончании медицинского учебного заведения, обязаны встать на воинский учет и получить военный билет. Процедура получения аналогична юношам. В случае мобилизации, военнообязанные девушки могут быть призваны.

Инфографика «Как получить военный билет после 27 лет»

Видео-инструкция «27 лет. Получение военного билета с учетом изменений в законодательстве»

Последние новости по теме статьи

  • Получение посылок по электронной подписи
  • Регистрацию в соцсетях хотят сделать только по паспорту
  • Номер мобильного телефона приравняют к паспорту
  • Ограниченно годные, излечившись, смогут служить

Важность воинского учета на работе

Устраиваясь на работу, мужчина 18-27 лет или военнообязанный вместе с требуемыми документами предъявляет военник или приписное. Кадровик обязательно проверяет их наличие. Он действует в соответствии с Положением о воинском учете, где в п. 23 прописано указание относительно работников призывного возраста.

Военнообязанный, уволенный в запас и не имеющий по какой-то причине на руках самого билета, предъявляет временное удостоверение. Те, кому еще не пришлось служить, представляют приписное свидетельство.

Пункт 9 Положения обязывает руководство учреждений вести контроль воинского учета своих сотрудников. Нарушение Положения ведет к штрафам.

Поэтому при приеме на работу с граждан требуют военник или документ, заменяющий его. В большинстве случаев без них найти нормальную должность невозможно, даже если имеются вакансии.

Положения Трудового кодекса

Учет граждан базируется на следующих документах:

  • военный билет;
  • временное удостоверение, выданное при отсутствии военника;
  • приписное свидетельство.

Призывники и уволенные в запас также несут обязательство за своевременное прикрепление в военкомате, организации или в органах самоуправления. Об этом указано в 65 статье Трудового кодекса. Она гласит, что мужчины призывного возраста, оформляясь на работу, должны представить военный билет или документ, который его заменяет. Если этого не случится, то работодатель вынужден доложить в комиссариат. Сведения о факте уклонения от призыва направляются в течение 2-х недель. За сокрытие информации учреждение подвергается денежному взысканию (300-1000 рублей).

Берут ли работать без военника?

Не во всех учреждениях беспокоятся о воинском учете работников. Но нужно понимать, что здесь ждет низкооплачиваемая должность, возможно без официального трудоустройства, отсутствие продвижения по службе и другие ограничения. Дело в том, что предприятию невыгодно принимать человека, которого могут призвать.

Внимание! У нас есть отдельная статья про справки, она представлена здесь 

Куда можно устроиться без военного билета, например, в Москве?

Это сомнительные организации, где нет гарантии оплаты или где имеются лишь чернорабочие специальности.

Предприятия и организации, как правило, не принимают граждан без военника.

  • Во-первых, необходимо заявить об уклонисте в военкомат, иначе придется оплачивать штраф.
  • Во-вторых, нет смысла обучать молодого работника, который, проработав недолгое время, будет отправлен в армию.

Однако прямо об отказе на вакансию не говорят, т.к. соискатель может пожаловаться в трудовую инспекцию.

При отказе в устройстве именно из-за отсутствия военника следует поступить одним из следующих способов:

  • написать заявление в трудовую инспекцию;
  • написать заявление в суд;
  • получить военный билет.

Последний вариант самый надежный. Получить заветные красные корочки по здоровью – законный и быстрый способ обеспечить себя перспективной официальной работой.

Помощь юриста

Бесплатный совет юриста вы можете получить в нашей компании. Специалист поможет оценить возможность получения военника по заболеванию. Это вполне реально с помощью наших юристов, которые имеют богатейший опыт в этом направлении. На бесплатную консультацию можно записаться, заполнив форму на нашем сайте или заказав бесплатный звонок.

Важность воинского учета на работе

Устраиваясь на работу, мужчина 18-27 лет или военнообязанный вместе с требуемыми документами предъявляет военник или приписное. Кадровик обязательно проверяет их наличие. Он действует в соответствии с Положением о воинском учете, где в п. 23 прописано указание относительно работников призывного возраста.

Военнообязанный, уволенный в запас и не имеющий по какой-то причине на руках самого билета, предъявляет временное удостоверение. Те, кому еще не пришлось служить, представляют приписное свидетельство.

Пункт 9 Положения обязывает руководство учреждений вести контроль воинского учета своих сотрудников. Нарушение Положения ведет к штрафам.

Поэтому при приеме на работу с граждан требуют военник или документ, заменяющий его. В большинстве случаев без них найти нормальную должность невозможно, даже если имеются вакансии.

Положения Трудового кодекса

Учет граждан базируется на следующих документах:

  • военный билет;
  • временное удостоверение, выданное при отсутствии военника;
  • приписное свидетельство.

Призывники и уволенные в запас также несут обязательство за своевременное прикрепление в военкомате, организации или в органах самоуправления. Об этом указано в 65 статье Трудового кодекса. Она гласит, что мужчины призывного возраста, оформляясь на работу, должны представить военный билет или документ, который его заменяет. Если этого не случится, то работодатель вынужден доложить в комиссариат. Сведения о факте уклонения от призыва направляются в течение 2-х недель. За сокрытие информации учреждение подвергается денежному взысканию (300-1000 рублей).

Берут ли работать без военника?

Не во всех учреждениях беспокоятся о воинском учете работников. Но нужно понимать, что здесь ждет низкооплачиваемая должность, возможно без официального трудоустройства, отсутствие продвижения по службе и другие ограничения. Дело в том, что предприятию невыгодно принимать человека, которого могут призвать.

Внимание! У нас есть отдельная статья про справки, она представлена здесь 

Куда можно устроиться без военного билета, например, в Москве?

Это сомнительные организации, где нет гарантии оплаты или где имеются лишь чернорабочие специальности.

Предприятия и организации, как правило, не принимают граждан без военника.

  • Во-первых, необходимо заявить об уклонисте в военкомат, иначе придется оплачивать штраф.
  • Во-вторых, нет смысла обучать молодого работника, который, проработав недолгое время, будет отправлен в армию.

Однако прямо об отказе на вакансию не говорят, т.к. соискатель может пожаловаться в трудовую инспекцию.

При отказе в устройстве именно из-за отсутствия военника следует поступить одним из следующих способов:

  • написать заявление в трудовую инспекцию;
  • написать заявление в суд;
  • получить военный билет.

Последний вариант самый надежный. Получить заветные красные корочки по здоровью – законный и быстрый способ обеспечить себя перспективной официальной работой.

Помощь юриста

Бесплатный совет юриста вы можете получить в нашей компании. Специалист поможет оценить возможность получения военника по заболеванию. Это вполне реально с помощью наших юристов, которые имеют богатейший опыт в этом направлении. На бесплатную консультацию можно записаться, заполнив форму на нашем сайте или заказав бесплатный звонок.

Необходимость военного билета при устройстве на работу

В том случае если нет никакой возможности предоставить работодателю военный билет в некоторых ситуациях допустимо использование его копии. Подобный маневр далеко не всегда можно произвести, все зависит от конкретного случая. Ранее многие работодатели не требовали от своего сотрудника предоставления военного билета, но в связи с новыми изменениями в законодательстве этот документ должен быть у каждого мужчины, что пытается устроиться на работу. Само собой, вопрос наличия билета воинского учета касается исключительно официальной формы трудоустройства. Если же человек решил пойти на работу в обход действующего трудового кодекса, то ему военник наверняка не понадобится.

Бесплатная консультацияДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения вопросов, но каждый случай носит уникальный характер и должен решаться индивидуально!Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:+7 (499) 938-51-19 Москва и МО+7 (812) 425-69-57 СПб и ЛО8-800-350-23-69 доб. 248 Регионы РФЭто быстро и бесплатно!

Согласно действующим нормам законодательства работодатель имеет право отказать потенциальному сотруднику в приеме на работу, если у него не будет военного билета или справки, выданной в военкомате. Кроме того, существует один важный аспект, военный билет или же справка вместо него должен быть даже у тех мужчин, что не проходили армейскую службу.

Читайте также:  Нужен ли военный билет для получения загранпаспорта

Для чего требуется военный билет в процессе трудоустройства

Существует сразу несколько серьезных причин, из-за которых военный билет крайне необходим при трудоустройстве:

  • Работодатель при наличии у потенциального сотрудника билета воинского учета сможет точно удостовериться в том, что у него есть надлежащий уровень подготовки. Так, к примеру, если гражданин имеет желание устроиться на работу в силовые органы или МЧС, то ему необходимо иметь определенную категорию пригодности к срочной службе в армии;
  • Также наличие у сотрудника военного билета будет подтверждать тот факт, что он не имеет никаких проблем с законом и не скрывается от военкомата. Это будет гарантировать то, что его в один момент попросту не выведут из его рабочего кабинета для принудительной доставки в военный комиссариат;
  • Действующее законодательство возлагает на работодателя функции осуществления контроля за выполнением воинской повинности своих сотрудников. Безусловно, многие коммерческие организации не в полной мере выполняют это требование. Если же работодатель своевременно не проконтролирует взаимоотношения собственного работника с военкоматом, то он может получить достаточно ощутимый штраф. Кроме того, штраф будет выписан и самому уклонисту.

На сегодняшний день большинство работодателей не рискуют принимать на работу мужчин, которые не имеют военного билета. Это связано с тем, что современный российский бизнес постепенно переходит к работе согласно действующему законодательству. По этой причине уклонистам становится все труднее устраиваться на работу, а уж тем более получать хорошие должности с высокой заработной платой.

Какая информация из военного билета интересует работодателя

Потенциального работодателя всерьез интересует следующая информация, которая указана непосредственно в документе воинского учета гражданина, претендующего на рабочее место:

  • Данные о прохождении медицинского освидетельствования в стенах военкомата;
  • Итоговое решение членов призывной комиссии о присвоении той или иной категории годности;
  • Если гражданин проходил армейскую службу, то его воинское звание;
  • Имеющиеся награды, медали или же повреждения, полученные в результате несения армейской службы;
  • Пометка о снятии или постановке на воинский учет.

Читайте также:  Что обозначают статьи 66 (а, б, в, г, д) в военном билете

На самом деле это не является какой-то причудой отдельных работодателей. Необходимо понимать, что действующий закон обременяет их обязательством проверять данные, указанные в военнике сотрудника.

Основные важные нюансы

Крайне важно помнить о том, что требование о наличии военного билета у гражданина при трудоустройстве, распространяется лишь на тех лиц, что являются военнообязанными. Другие граждане освобождаются от необходимости предъявлять билет воинского учета. К военнообязанным относятся все представители мужского пола от 18 до 50 лет. По этой причине, вплоть до 50 лет каждому мужчине придется предоставлять военный билет при официальном трудоустройстве.

В некоторых отдельных случаях молодой человек вместо военного билета получает специальную справку. Она выдается тем, кто по каким-то причинам до 27 лет не смог выполнить свой гражданский долг и отслужить в армии. Такая справка на ровне с обычным военником может быть предъявлена потенциальному работодателю. Единственным ограничением для обладателей этой справки будет невозможность получения рабочего места в государственных некоторых государственных структурах.

Какие страницы военного билета копируются при трудоустройстве

Зачастую при приеме на работу нового сотрудника в отделе кадров берут информацию, что указана на первой странице военного билета. Именно там есть все необходимые данные. По этой причине рекомендуется иметь копию первой страницы военника так, как он может по каким-то причинам пребывать в военкомате. В зависимости от персональных требований работодателя или же специфики военной службы сотрудника, может потребоваться снятие копий иных странниц билета.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (499) 938-51-19 Москва+7 (812) 425-69-57 Санкт-Петербург8-800-350-23-69 доб. 248 (Регионы)Это быстро и бесплатно!

В качестве перестраховки можно сделать копии сразу всех странниц военного билета, желательно в нескольких экземплярах. Скорее всего, эта процедура будет лишней для трудоустройства, но она может серьезно помочь при очередных изменениях в законодательстве. В условиях современного российского государства крайне важно лишний раз перестраховаться для того чтоб минимизировать вероятность возникновения в будущем каких-то проблем.

Военный билет — это особая форма документации, содержащая информацию о военнообязанном гражданине или призывнике. Берут ли на работу без военного билета, разберемся в подробностях.

Обязателен ли военный билет при трудоустройстве

Военный билет при приеме на работу не обязателен. Но не все так однозначно, есть нюансы.

Первое. Представительницам прекрасного пола не нужно даже задумываться о том, что такое военный билет. Для них это бумажка, хоть и причудливой формы. Также могут не беспокоиться иностранные граждане — в отношении иностранцев воинской обязанности не предусмотрено. Несовершеннолетние подростки (юноши) тоже не должны предоставлять военный билет при приеме на работу, так как еще не достигли призывного возраста.

Второе. Статья 65 ТК РФ предусматривает обязанность работника предоставить работодателю документы воинского учета при трудоустройстве.

Третье. Отказать соискателю в приеме на работу только потому, что он не предоставил военник, нельзя. Это нарушение трудовых прав, что предусматривает жесткие меры административного наказания в отношении организации-работодателя.

Что в итоге: нужен ли военный билет или нет?

Документы воинского учета обязательны при трудоустройстве. Но требовать их нужно не со всех.

Кого нельзя принимать без военного билета

Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на прием на работу без военного билета. Но он обязателен при поступлении на работу для:

  1. Призывников — мужчин, достигших возраста 18-27 лет. Они не находятся в запасе и обязаны встать на учет.
  2. Военнообязанных граждан в возрасте от 18 до 50 лет, не имеющих ограничений или освобождений по состоянию здоровья (не признаных негодными для несения службы в рядах российской армии).
  3. Военнообязанных старше 50 лет, если их звание предусматривает обязанность стоять на воинском учете.
  4. Лиц, которые проходят альтернативную гражданскую службу.

Если вы относитесь к одной из этих категорий, то предоставить военный билет при трудоустройстве вам придется.

Как выглядит военный билет и на что нужно обратить особое внимание

Военный билет — это не единственный документ, который может быть предоставлен работником в части организации воинского учета. Есть варианты: военнообязанные и оформленные в запас должны принести один из документов:

  • военный билет,
  • временное удостоверение, которое выписывается взамен основного бланка на период переоформления;
  • удостоверение призывника — для лиц, достигших призывного возраста;
  • документ об освобождении или отстранении от несения службы.

Унифицированные формы документов воинского учета утверждены Приказом министра обороны РФ от 18.07.2014 № 495 (ред. от 24.11.2016). Применение других бланков не допускается.

Образец военного билета

При оформлении нового работника особое внимание кадровик обращает на заполнение следующих разделов военника:

  1. Запись призывной комиссии.
  2. Отметки о прохождении службы и демобилизации.
  3. Сведения о званиях и наградах, присвоенных в период несения службы.
  4. Записи об оформлении в запас, о сборах.
  5. Метрические данные гражданина.
  6. Идентификационный номер военного билета.
  7. Сведения о постановке мужчины на учет и снятии с него.

Эти сведения должны быть внесены в личное дело нового сотрудника. Для этого делаются копии (четкие и легко читаемые).

Что делать, если документов нет

Военный билет при устройстве на работу нужен, но будущему работнику не вправе отказать в трудоустройстве, если он не предоставил его при заключении трудового договора.

Но эта ситуация оборачивается для нанимателя рисками: такого сотрудника могут призвать в армию и придется срочно искать ему замену. И это не единственная проблема для работодателя. Чиновники предусмотрели административные наказания за нарушения правил воинского учета. Как же обезопасить себя?

Если сотрудник не предоставил необходимые документы воинского учета, то работодатель обязан подать сведения в военкомат по установленной форме, бланк которой закреплен Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ и утвержден в Методических рекомендациях.

Никаких административных взысканий к работнику в данной ситуации применять не допускается и даже объявить выговор за то, что сотрудник не подал военный билет, нельзя, так как ошибки в оформлении на работу не относятся к выполнению должностных обязанностей.

Ответственность за отсутствие военного билета у работника: кто несет и какую

Если устроиться на работу без военного билета, наказание ожидает и работника, и работодателя. Как и за что накажут, зависит от обстоятельств.

Если работодатель не подаст соответствующие сведения в военкомат в течение двух недель с момента приема на работу работника без военного билета, то к нарушителю применят нормы части 3 ст. 21.4 КоАП — штраф от 300 до 1000 рублей в отношении руководителя организации или иного лица, ответственного за ведение воинского учета в организации.

Если же работодатель отправил сведения вовремя, то оштрафуют уже самого гражданина: нормы статьи 21.5 КоАП обещают штраф от 100 до 500 рублей.

comments powered by HyperComments

Законное обоснование требований работодателей

По российскому законодательству все предприятия и компании обязаны вести учет работающих военнообязанных граждан. Это положение утверждено Министерством обороны России и прописано в Постановлении Правительства РФ N 719 (от 27.11.2006). Законным требованиям подчиняются кадровые службы любых организаций, независимо от форм собственности.

В статье 65 Трудового кодекса РФ утвержден полный список документов, обязательных для официального оформления трудовых взаимоотношений. Отдельной строкой в статье перечислены документы воинского учета. К ним относят:

1. Военный билет или заменяющее его удостоверение (для военнообязанных).

2. Приписное свидетельство (для призывников).

Трудовая инспекция может проверить, как осуществляется проведение кадрового учета. С этой целью изучаются личные дела сотрудников организации. У военнообязанных работников должны быть копии документов воинского учета.

В Российском законодательстве нет ни одного нормативного акта, запрещающего трудоустройство без военного билета, но есть закон, в котором предусмотрены меры административной ответственности для работодателей, официально устраивающих на работу граждан без документов воинского учета.

Нарушением это не является, но только в тех случаях, если руководитель организации или специалист отдела кадров уведомит военный комиссариат. Для этой процедуры определен срок в 14 дней. Если письменное уведомление не будет отправлено, организацию могут оштрафовать( ч.3 ст.№21.4 КоАП).

Чтобы избежать неприятностей и штрафных санкций, современные работодатели предпочитают не рисковать и требуют предъявить полный перечень документов, включая военный билет. Если у соискателя его по каким-то причинам нет, даже при наличии открытых вакансий, шансы на официальное трудоустройство очень малы.

Причины отказов при трудоустройстве без военного билета

В делах с трудоустройством военнообязанных, специалисты кадровых отделов ведут себя очень аккуратно. Некоторые руководители просто не желают брать на себя ответственность и принимать в коллектив тех, кто не может предъявить военный билет. Во-первых, о своих действиях придется информировать военкомат, во-вторых, многим работодателям просто невыгодно тратить время и деньги на профессиональную подготовку кандидата, которого могут призвать в любой момент.

В Трудовом кодексе РФ есть статья №64, где дано определение понятия «необоснованный отказ». Отсутствие военного билета препятствием для заключения трудовых отношений не является, поэтому кадровики редко указывают данный факт в качестве обоснования отказа.

Во избежание конфликтных ситуаций с судебными инстанциями и трудовыми инспекциями, причина чаще всего определяется как профессиональное несоответствие.

При несогласии с таким решением у гражданина есть право защитить свои права через суд, однако, если есть возможность оформить военный билет, лучше потратить время на эту процедуру. Без военника могут возникнуть сложности при получении кредита, загранпаспорта, лицензии на ношения оружия, водительских прав и т.д. Ограничений много, но при наличии документа их можно избежать.

Кто относится к категории военнообязанных

Военный билет выдается гражданам, уже отслужившим в армии, призывникам, признанным непригодными к несению воинской службы и по окончании обучения на военной кафедре. Если документ пришел в негодность или был утерян, военный комиссариат обязан выдать временное свидетельство, которое можно предъявить в отдел кадров.

Военный билет при трудоустройстве не требуют у невоеннообязанных женщин, несовершеннолетних молодых людей, граждан другой страны и мужчин старше 50 лет, у которых нет воинского звания. Остальные категории граждан должны быть готовы предъявить документы воинского учета. Сюда относят:

  • Молодых людей призывного возраста ( от 18 до 27 лет);
  • Мужчин, находящиеся в запасе (старше 27 лет);
  • Военнообязанных женщин;
  • Отслуживших на альтернативной основе.

Военнообязанных мужчин после 50 лет снимают с воинского учета. На службу их больше не призовут, поэтому военный билет при трудоустройстве в таких случаях предъявлять нет необходимости. Исключение составляют обладатели воинских званий. Для них определены возрастные рамки до 65 лет.

Если гражданин не служил по законодательно разрешенным обстоятельствам, он автоматически зачисляется в запас, а военный билет ему будет выдан только по достижению 27-летия. Чтобы трудоустроиться до получения военника, обратитесь в военный комиссариат и получите справку, где будут указаны причины отсрочек и освобождений.

После выдачи военный билет хранится у владельца. Устраиваясь на работу, можно предоставить копии, но лучше заранее уточнить, нужен ли оригинал. Многие работодатели запрашивают сам военник для сверки данных. Среди обязательных для предъявления должны быть скерокопии страниц с отметкой призывной комиссии, записи о несении воинской службы, последующей демобилизации, военных сборах и запасе, информация о наградах и званиях, идентификационный номер билета, метрические данные.

Возможности безбилетников. Куда можно устроиться без военника?

Тем, кто мечтал посвятить себя чисто мужскому делу — охранять, защищать, спасать и помогать, придется пересмотреть свои предпочтения.

Без военного билета из списка желаемых профессий можно сразу исключить службы и ведомства, где необходим армейский опыт. Это МЧС, ГИБДД, МВД, таможня, охрана.

Наличие военного билета это своего рода подтверждение физического и психологического здоровья человека. Любой работодатель стремится укомплектовать штат адекватными и стрессоустойчивыми людьми, поэтому имея на руках военник, можно смело пробовать трудоустроиться в любой сфере деятельности. Отслуживших охотнее принимают на работу в отличие от кандидатов, которые по каким-то причинам не могут предоставить документ воинского учета.

Неофициальную работу без гарантированной оплаты труда и перспектив часто предлагают в сомнительных организациях, но значимость опыта, уровня образования, деловых и моральных качеств никто не отменял. При отборе кандидатов это определяющие критерии.

Если молодой человек уверен в себе и способен убедить в своих талантах, у него есть шанс устроиться в надежную компанию на высокооплачиваемую должность.

Будьте готовы к тому, что в солидных организациях, которые дорожат своей репутацией, не принимают в штат соискателей в обход законных правил. Претендующего на должность предупреждают о том, что военкомат будет уведомлен о найме сотрудника без военного билета. Только на таких условиях возможно официальное трудоустройство.

Заключение

Государственный контроль за выполнением требований, связанных с порядком ведения воинского учета, часто становится причиной нежелания руководителей организаций официально трудоустраивать военнообязанных без военного билета или заменяющих его удостоверений. Отказ в таких случаях мотивируется разными обстоятельствами. О том, что кандидата на должность не хотят принимать из-за отсутствия военника, вряд ли сообщат, так как это не является веским основанием для заключения трудовых отношений.

Если считаете, что в вашем случае отказ не обоснован, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд. В таких делах может понадобиться помощь опытного юриста. Специалисты профессионально решат проблемы, связанные с нарушением трудового законодательства, а при необходимости посоветуют, как законно и оперативно получить военный билет. Последствия отсутствия документа касаются не только трудоустройства, поэтому в некоторых ситуациях разумнее позаботиться о своевременном и официальном оформлении военника через военкомат.

(100%) vote

Кому выдают военные билеты?

  • тем, кто уже отдал свой долг Родине, отслужив срочную армейскую службу;
  • тем, кому посчастливилось стать студентом (курсантом) государственного военного заведения ;
  • отправленным в запас на основе медицинского заключения;
  • тем, кто не может служить в армейских структурах из-за определенного диагноза;
  • тем, кому «стукнуло» 27 и они отправлены в запас также.

Зачем заморачиваться над вопросом о получении военного билета после 27 лет?

Когда может пригодиться военный билет:

  • при получении работы.

    Очень часто потенциальные работодатели не рискуют трудоустраивать молодых мужчин без билета.

    И это вполне понятно!

    Кто захочет потом выступать «свахой» между военкоматом и великовозрастным детиной, скрывающимся от службы в армии?

    А если речь идет о вакансии охранника, инкассатора, начальника службы безопасности, да и любой мало-мальски престижной должности, без этого документа вам точно не обойтись.

    Вас также не возьмут на работу в государственные и муниципальные структуры.

  • для оформления заграничного паспорта.

    Для получения вожделенного пропуска за границу, кроме прочих бумаг, юношам в возрасте от 18 до 26 лет необходимо предъявить военный билет.

    Но если вам уже исполнилось 27 – ликуйте, вас выпустят из страны и без этой «корочки»!

  • для получения водительского удостоверения и права на покупку/ношение оружия.

    Для выдачи этих документов необходима справка от психиатра.

    Ее в большинстве случаев выдают только, если военный билет на руках.

    А поскольку вождение автомобиля зачастую становиться жизненной необходимостью, стоит подумать о том, как получить военный билет после 27 лет;

    Образец правильного заполнения трудовой книжки

  • смены места прописки.

    При смене официального места жительства в государственных службах от вас также потребуют среди прочих документов предъявить и такую нужную книжечку;

  • для удостоверения личности.

    Если вы потеряли паспорт, забыли его дома и т.д., военный билет временно выполнит его функцию.

Как получить военный билет после 27 лет: у нас есть план на любой случай!

Вы проснулись с тяжелой головой после празднования магической цифры – своего двадцатисемилетия?

  1. Отправляйтесь в ближайший военкомат.

    И не стоит затягивать с визитом, ведь никому не известно, когда вам может понадобиться «корочка».

  2. Прихватите с собой документы:

    • оригинал и копию паспорта

    • оригинал и копию документа об образовании.

      Брать нужно самый «козырный» из ваших дипломов.

      То есть не стоит тащить документ об окончании ПТУ, если после него вы умудрились окончить элитный столичный вуз;

    • оригиналы и копии свидетельства о браке и о рождении детей (в случае, если есть семья).

      Ясно, что чем больше у вас отпрысков, тем меньше вопросов о том, где вы пропадали и почему не шли служить;

    • оригинал и копию прав (водительских)

      , если таковые имеются;

    • как минимум, пару фотографии (3,5*4,5 cм – размер);

    • если уже имеется, то прихватите освидетельствование или медицинскую справку,

      подтверждающую невозможность несения вами службы.

    Это стандартный набор бумаг для получения военного билета в 27 лет, но бдительные дядьки-военные сообщат, если нужно будет что-то еще.

    Как проверить диплом на подлинность: 3 способа

  3. Пишите заявление с просьбой о военном билете по образцу, который вам покажут в военкомате.

    Дело в том, что в Сети «гуляет» множество различных образцов заявления.

    Чтобы не переписывать документ, лучше разобраться с его формой уже на месте.

    Заявление заполните в 2 экземплярах, чтобы один оставить в учреждении, а второй, с подписью уполномоченного лица, хранить дома, как зеницу ока.

  4. Будьте готовы, что ваше заявление могут не принять.

    Но это лишь в том случае, если вы стали в комиссариате притчей во языцех, как злостный «уклонист».

    Не надо отчаиваться!

    Просто отправляйте ваше заявление вместе с копиями всех документов письмом с уведомлением о вручении.

    Письмо должно быть заказное.

    Если придется судиться, это сыграет вам на руку.

  5. Проходите медкомиссию, забирайте свой документ на протяжении месяца после подачи заявления и навеки забудьте о том, как получить военный билет после 27 лет!

    Дело в том, что после того, как у вас приняли заявление, вам назначат дату прохождения медицинской комиссии.

    В 99 случаев из 100, если вам больше 27 лет, она стает простой формальностью.

    И тогда уже комиссия по призыву принимает позитивное решение о вручении вам военного документа.

Как получить военный билет после 27 лет уже знаю, а меня посадят за уклонение?

Мы не будем укоризненно качать головами и взывать к вашей совести.

А вот давать толковые советы – да!

Итак, Уголовный Кодекс РФ (статья 328) (http://www.ugolkod.ru) говорит о том, что вы действительно «редиска», ведь «косить» от воинской службы – самое настоящее уголовное преступление, за которое вам светит наказание (от штрафа в 200 тыс. руб. до 2 лет тюрьмы)

Но практика показывает, что билет получают почти все.

Что такое расчетный счет и как его открыть?

Вам не нужно вопрошать Google, о том как можно получить военный билет в 27 лет и не попасть в места не столь отдаленные, даже если:

  • вы не появились на сборах или медицинской комиссии, а вас об этом проинформировали в письменном виде;

  • по недостаточно уважительным причинам произошла неявка.

    К таковым относиться и День рождения лучшего друга Жоры, и поездка в горы веселой компанией;

  • вам была доставлена повестка.

    Речь о том, что она должна быть вручена именно вам, а не маме, куму, брату, свату и т.д.

    Ведь не зря же говорят, что чужая семья – потемки и отношения в ней могут складываться так, что самому Шекспиру и не снилось.

Лишь при наличии всех трех обстоятельств вам может «светить» тюрьма.

Как получить военный билет после 27 лет и не «попасть» на деньги?

Копить деньги, чтобы заплатить админштраф и изучать, как получить билет в 27 лет рекомендуем тем, кто нарушил правила воинского учета:

  • не явился по повестке без надлежащей причины.

    Насморк у троюродной сестры или распродажа в любимом магазине спортивного снаряжения – не аргумент;

  • 3 месяца и больше обитал на новом месте и не удосужился известить об этом военкомат.

    Даже если вы были заняты поиском смысла жизни или находились в глубокой депрессии ;

  • не сообщил военкомату о поездке за рубеж больше чем на полгода и не снялся с учета.

    Мы понимаем, что шанс поколесить Индией выпадает раз в жизни, но все же…;

  • переехал или вернулся в Россию и не стал на учет;

  • не поделился с военкоматом новостями о смене семейного положения, места трудоустройства, места проживания.

    По возвращении из медового месяца и переезда к родителям жены (о, ужас!), не забудьте уведомить военкома об изменениях в вашей жизни;

  • умудрился испортить каким-либо образом военный билет.

    И не пытайтесь «свалить» вину на кота Барсика или маленького племянника!

  • отказался прийти на призывную медкомиссию.

Сумма денег, с которой вам придется расстаться колеблется от 100 до 500 рублей – в зависимости от обстоятельств и суровости военного комиссара.

Ими стоит пожертвовать, чтобы вопрос о том, как получить билет после 27 лет не стал еще острее.

Не стоит надеяться на авось в вопросе оплаты штрафа.

Если вы затяните с этим делом, то он увеличится вдвое.

Дело может закончиться даже админарестом на тех самых пресловутых 15 суток.

Как правильно написать заявление в прокуратуру?