Кто имеет право на досрочное назначение пенсии по старости

Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указывает категории граждан, которые имеют право претендовать на досрочную трудовую пенсию. Точный перечень профессий, по этим категориям, представлен в Списках, официально утвержденных постановлениями Правительства РФ.

На досрочные трудовые пенсии могут претендовать следующие группы:

•    лица, выполнявшие работу в тяжелых условиях труда;

•  лица, осуществлявшие лечебную и другую деятельность по охране здоровья населения;

•    лица, осуществлявшие педагогическую деятельность.

Для лиц, осуществляющих лечебную и другую деятельность по охране здоровья населения, досрочные трудовые пенсии назначаются тем, кто отработал в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения не меньше 30 лет в городах  и не меньше 25 лет в сельской местности и поселках городского типа.

Для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, досрочная трудовая пенсия назначается, тем, кто отработал не меньше 25 лет в муниципальных и государственных учреждениях для детей.

Лицам, отработавшим в медицинских и педагогических учреждениях, досрочные трудовые пенсии назначаются независимо от возраста.

Периоды отпусков без сохранения заработной платы, вынужденных отпусков, учебные отпуска, обучения на курсах повышения квалификации в специальный стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии не включаются.

Также право на досрочную трудовую пенсию имеют матери инвалидов с детства женщины, родившие пять и более детей, а также инвалиды по зрению 1-ой группы и граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты).

На пять лет сокращается возраст выхода на пенсию, для тех, кто отработал более 15 лет на Крайнем Севере, либо 20 лет — в районах, приравненных к Крайнему северу.

«Досрочниками» принято называть тех, кто имеет право на досрочные трудовые пенсии по старости. А это граждане, отработавшие на производствах с вредными, либо тяжелыми условиями труда, в горячих цехах (Списки №1,2), а также работники железнодорожного транспорта, лесозаготовители, плавсостав, водители автобусов и троллейбусов городских маршрутов, педагоги, медицинские работники и другие категории, предусмотренные ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ »О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Существует порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. Стаж работы, дающий им право на досрочное назначение пенсии по старости, исчисляется по правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2001г №516.

НОРМОТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПЕНСИИ (СКАЧАТЬ)

О досрочных трудовых пенсиях

Кто имеет право на досрочную пенсию по старости

Необходимый стаж для получения раннего содержания может быть различным. Это зависит от особенностей труда и условий работы. В России создан и действует профильный законодательный акт О трудовых пенсиях. Он и определяет случаи, при которых назначается ранняя пенсия по старости. Они отличаются условиями, поэтому их следует указать более детально:

  • Досрочная пенсия по старости положена женщинам, имеющим 5 и больше детей. При этом они должны воспитать их до возраста в восемь лет. Еще условиями являются возраст в 50 лет и наличие у пенсионера страхового периода не меньше чем 15 лет;
  • В отношении одного из родителей детей, которые являются инвалидами. При этом пенсионеры мужчины должны иметь стаж страховки в 20 лет, а женщины в 15 лет. В этом случае, они получают право на досрочную пенсию по возрасту;
  • Матерям двоих детей при условии выполнения трудовых обязанностей в регионах Крайнего Севера на протяжении 12 лет. Такое право получают и пенсионеры при работе в аналогичных регионах в течение 17 лет;
  • Лица, получившие военную травму получают право стать пенсионерами после 55 и 50 лет. Это пенсионеры мужчины и женщины соответственно;
  • При имеющемся страховом стаже у инвалидов в связи с заболеваниями органов зрения. Данное право приобретается при стаже в 15 и 10 лет у мужчин и женщин соответственно;
  • В возрасте 50 и 45 лет у мужчин и женщин, если они трудились в регионах Севера. При этом их профессиональная деятельность должна быть связана с работой в сфере рыбного промысла или оленеводства.

Это основные профессии и условия, при которых лица получают право стать пенсионерами досрочно по старости.

Как рассчитать досрочную пенсию по старости

Размер досрочной страховой пенсии по старости напрямую зависит от объема страховых отчислений, которые выплачивались работодателем с зарплаты работника каждый месяц. Именно указанные отчисления и формируют пенсионный фонд каждого работника. При этом необходимо понимать, что страховые отчисления на пенсионера рассчитываются от ежемесячного заработка. Соответственно, уровень дохода пенсионера и обуславливает страховые выплаты, а, соответственно, и размер будущей пенсии по старости, в том числе и досрочной.

Кроме того, конечный объем выплат зависит еще и от общего трудового стажа, наличия наград и прочих обстоятельств. Однако в Российской Федерации средний и весьма примерный размер выплат составляет порядка 40% от дохода. То есть если при работе сотрудник получал 50 000 рублей, его содержание составит около 20 000 рублей.

Но каждый работодатель вправе устанавливать дополнительные надбавки и льготы. Поэтому, конкретно посчитать объем содержания работника сможет только отдел бухгалтерии, исходя их специфики той или иной компании.

Досрочное назначение пенсии по старости

Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда могут быть связаны с несколькими обстоятельствами. Среди них следует выделить несколько групп:

  • Перечисленные выше условия становятся однозначными основаниями для получения досрочного содержания;
  • При работе в системе правоохранительных органов и службе в Вооруженных Силах РФ. Такие профессии относятся к категории особых условий труда. Поэтому, для представителей данных профессий устанавливается общая льготная выслуга в 20 лет. Но и данный период может быть снижен до 15 лет при работе в областях Севера, в исправительных учреждениях и так далее;
  • При выполнении опасных и вредных работ. Например, это работа шахтером, в добывающей промышленности.

В прочих случаях, получение подобного содержания является невозможным.

Досрочная пенсия по старости безработным

Получение статуса безработного означает отсутствие страховых перечислений. То есть безработный не будет увеличивать свой страховой стаж. Между тем, он является основным условием для досрочного получения содержания по старости.

Поэтому, безработный может рассчитывать на указанное содержание при двух условиях:

  • Если он был задействован на указанных выше работах и проработал необходимое время;
  • Когда его страховой стаж в трудовой период достиг необходимых значений.

Таким образом, признание безработным никак не влияет на подобное содержание.

Досрочная страховая пенсия по старости

Основания и порядок раннего предоставления страховой пенсии по старости перечислены в указанном выше законе. Главное, это соответствие работы опасным и вредным условиям. Помимо этого, необходимо наличие трудового стажа со страховыми выплатами.Если все условия соблюдены, лицо будет получать содержание от государства. При этом указанные обстоятельства необходимо доказать документально.

Документы для назначения досрочной страховой пенсии по старости

Основным будет трудовая книжка. Именно она аккумулирует всю информацию о трудовой деятельности лица. Поэтому, ее следует бережно хранить и иметь копии. Если книжки нет, можно обратиться в суд. Но для этого лучше подготовиться. Для этого необходимо потребовать у ФСС сведения о выплатах и данном периоде.

Кроме того, имеется смысл обратиться к предыдущим работодателям.

Основные понятия

Рассмотрению вопросов о том, как соотносятся законодательные нововведения и прежние требования при досрочном назначении пенсии, посвящена эта статья.

Что это такое

По общему правилу выход на пенсию по старости зависит от совокупности трех следующих условий:

  • достижение необходимого возраста (мужчины — шестьдесят лет и женщины — пятьдесят пять);
  • страховой стаж (зависит от периода уплаты работодателем страховых взносов). Для уходящих на пенсию в этом году этот стаж должен быть не меньше шести лет. Планируется, что через девять лет (к 2024 году) продолжительность страхового стажа составит 15 лет и более:
  • индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), о котором упоминалось выше и введениекоторого является новеллой законодательства. Работодатели ежегодно отчисляют в Пенсионный фонд страховые взносы за своих работников. Согласно нововведениям в законодательство, эти денежки пересчитываются в баллы. Вот эти баллы и отражает индивидуальный коэффициент. ИПК в 2019 г. составит показатель, равный 6,6. А в дальнейшем он будет увеличиваться каждый год на 2,4. Максимальный размер – 30.

Имеется немало случаев, когда работники организаций «отправляются» на пенсию по старости раньше, чем будет достигнут указанный выше возраст.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, работа которых происходит в трудных условиях или же при наличии вредных, неблагоприятных для организма факторов.

Такой труд может привести к частичной или полной утрате профессиональной трудоспособности.

Поэтому период работы ограничен и носит название необходимый стаж (т.е. время работы на вредном производстве, в районах Крайнего Севера, в школах и больницах и т.д.).

Этот показатель является необходимым условием для получения досрочной страховой пенсии.

Статьи 30, 31 ФЗ определяют виды работ, обеспечивающие право на досрочный выход на пенсию. Однако более подробно этот вопрос конкретизируется в Постановлении Правительства РФ.

Кому положено

Перечень должностей и учреждений, с которых можно уйти на пенсию досрочно, довольно большой. Рассмотрим некоторые виды работ.

Примеры видов работ, которые потребуют соблюдения всех трех условий (возраст, стаж, специальный стаж). ИПК с 2019 года необходим для любых категорий.

Работы, связанные с тяжелыми условиями труда:

  • труд бригад по обслуживанию локомотивов;
  • на ж/д транспорте и метрополитене;
  • работа в экспедициях, геолого-разведочных партиях;
  • труд лесозаготовителей и т.д.

Для перечисленных работников установлены определенные требования:

Показатели Мужчины Женщины
Возраст 55 50
Страховой стаж 25 20
Специальный стаж 12,5  10

Водители городского транспорта (трамваев, автобусов или троллейбусов):

Показатели Мужчины Женщины
Возраст 55 50
Страховой стаж 25 20
Специальный стаж 20 21

А теперь примеры работ, которые потребуют не полного, а лишь выборочного соблюдения условий:

  1.  Работницы текстильной промышленности имеют право на пенсию, как только им исполнится 50 лет, но при этом стаж по специальности должен составлять 20 лет. Общий страховой стаж значения не имеет.
  2.  Педагогические работники вправе выходить на пенсию, отработав по специальности 25 лет. Какие – либо требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют.
  3.  Медицинские работники, которые трудятся в учреждениях здравоохранения, могут досрочно выйти на пенсию, проработав 25 лет в селе или 30 — в городах. Как и для педагогов, медикам требуется лишь необходимый стаж. Возраст и общий стаж значения не имеют.
  4.  Лица, имеющие творческие профессии, играющие на сцене в театрах. Для работников этой категории не имеет значения страховой стаж, но учитывается возраст досрочного выхода на пенсию (50 — 55 лет) и стаж по профессии (15 — 30 лет).

Досрочная пенсия полагается некоторым гражданам в зависимости от совершенно других условий. Так, например, пенсия может назначаться в связи:

Условия Описание
С семейным положением Женщинам, которые родили не менее пяти детей и воспитали их до восьмилетнего возраста
С состоянием здоровья Людям, которые стали инвалидами из-за военной травмы
С проживанием и работой на Крайнем Севере Всем тем, кто трудился в этих местностях 15 ле

Законодательная база

С 1 января 2019 г. правила назначения и выплаты пенсий регулируются следующими Федеральными законами:

  • от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»  ;
  •  от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» ;
  •  от 28.12.2013 № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» .

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утрачивает силу.

Его положения могут применяться лишь для расчета страховой части пенсии за время работы до 1 января 2019 г.

Все принимаемые законодательные акты разрабатываются в целях осуществления Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 № 2524-р.

Планируется, что, благодаря реализации Стратегии, средний размер трудовой пенсии по старости составит 2,5 — 3 прожиточных минимума пенсионера.

Пенсия без трудового стажа Хотите узнать, будет ли пенсия без трудового стажа, читайте статью: пенсия без трудового стажа

Интересуетесь, как рассчитать пенсию при неполном трудовом стаже, читайте здесь.

Продолжают действия и некоторые акты Правительства РФ:

  1. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .
  2.  «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Правила назначения

Для досрочного назначения страховой пенсии основным показателем будет выступать специальный трудовой стаж.

Поэтому необходимо знать, какие периоды, помимо основной работы, включаются в стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии:

  •  периоды временной нетрудоспособности,
  •  ежегодные (основной и дополнительный) отпуска;
  •  испытательный срок при приеме на работу (не имеет значения, выдержал его работник или нет);
  •  вынужденный прогул при незаконном увольнении (в случае, если сотрудник восстановлен на работе);
  •  учебные отпуска;
  • курсы повышения квалификации. В это время сохраняется средняя зарплата, а значит, работодатель перечисляет пенсионные взносы.

Важно! Отпуск по уходу за ребенком в такой стаж не засчитывается!Но Пленум Верховного суда РФ внес небольшую поправку – так, если отпуск по уходу начался до 06 октября 1992 года, то он войдет в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии (вредные условия труда)

Статьи 27 и 28 прежнего Закона посвящены вопросам досрочного выхода на пенсию.

Такое право предоставлено педагогическим и медицинским работникам, лицам, связанным с вредными и тяжелыми условиями труда, госслужащим, сотрудникам ж/д транспорта, текстильной промышленности и др.

Статья 30 нового закона «О страховых пенсиях» носит название «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» и практически в точности повторяет перечисленные в статье 27 прежнего закона случаи досрочного выхода на пенсию.

Новшество состоит в том, что теперь обязательно наличие ИПК в размере не менее 30.

Как отмечено в Постановлении Пленума Верховного суда (11.12.2012 г. № 30), основанием для досрочного назначения трудовой пенсии является работа в течение достаточно длительного времени в тяжелых, вредных или других неблагоприятных условиях труда.

Что может привести к утрате профессиональной трудоспособности еще до наступления общего пенсионного возраст.

Труженикам горячих цехов и других подразделений с вредными условиями труда потребуется:

Показатели Мужчины Женщины
Возраст 50 45
Страховой стаж 20 15
Специальный стаж 10 7.5

Как отстоять?

Отказ со стороны пенсионного фонда в предоставлении досрочной трудовой пенсии – не редкость. Часто с заявителя требуют дополнительные документы или доказательства стажа работы.

Причем, споры о наличии и расчете специального стажа – самые многочисленные.

Часто пенсионные органы не включают в стаж работы на вредных производствах время нахождения на курсах повышения квалификации.

Обосновывают свою позицию они следующим образом.

Досрочная трудовая пенсия назначается гражданам, занятым на вредном производстве, т.к. их работа связана с риском утраты здоровья из-за неблагоприятных факторов.

По мнению специалистов Пенсионного фонда при нахождении на курсах повышения квалификации работник не связан с вредными факторами, которые воздействуют на его организм во время рабочей смены, следовательно, этот период следует исключать из стажа.

Однако суды не разделяют подобную точку зрения и защищают позицию работника.

Иногда ошибки работодателя при заполнении трудовой книжки приводят к тому, что пенсионный фонд отказывает работнику в назначении досрочной пенсии.

Так, известен пример, когда в графе «Наименование должности» было записано «прораб». В Перечне должностей с вредными и тяжелыми условиями труда не имеется такого названия, есть наименование «производитель работ».

На этом основании органы пенсионного фонда и отказали заявителю в назначении досрочной пенсии.

Однако суд встал на сторону работника, указав, что работодатель обязан был при заполнении трудовой книжки внести не сокращенное название должности, а полное наименование в соответствии с Квалификационным справочником должностей.Этого требует и Трудовой кодекс.

Куда обращаться?

Если территориальный органа Пенсионного фонда отказывает в назначении досрочной пенсии по старости, его действия необходимо обжаловать.

С жалобой следует обратиться в следующие инстанции.

В вышестоящее отделение пенсионного фонда.

Жалоба может быть написана от руки, но должна быть разборчивой. Следует указать ФИО, суть претензии, приложить копии необходимых документов.

Фамилия и обратный адрес обязательны, иначе ответ не будет направлен. Законодательством не установлен срок для подачи такой жалобы.

А вот срок на рассмотрение оговорен — 30 дней с даты регистрации обращения.

Оспариваем отказ в суде.

Иск следует направить в суд того района, где расположен пенсионный орган, который вынес отказ в назначении досрочной страховой пенсии.

Потребуется оплатить госпошлину 300 рублей (пенсионеры и инвалиды I, II групп от нее освобождены).

По поводу сроков подачи искового заявления существует несколько позиций судов, но Верховный Суд РФ считает приемлемым трехгодичный срок исковой давности.

Судебная защита нарушенных пенсионных прав – это гарантия соблюдения конституционных прав и свобод граждан.

Поскольку предварительный претензионный порядок не является обязательным, заявитель вправе не обжаловать отказ в вышестоящее отделение Пенсионного Фонда, а сразу обратиться в суд для восстановления нарушенного права.

Страховая часть трудовой пенсии Хотите узнать, какой фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии,  необходимо прочитать статью: страховая часть трудовой пенсии

Не знаете что можно сделать с накопительной частью трудовой пенсии, смотрите тут.

Хотите знать, как назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца, читайте здесь.

Новое пенсионное законодательство в целом сохраняет прежнюю модель назначения досрочных пенсий по старости. Сохранены социальные гарантии тем лицам, которые трудятся на производствах с особыми условиями.

Изменения коснулись тех положений закона, которые определяют дополнительные тарифы страховых пенсионных взносов.

Эти нововведения, по мнению законодателя, заставят работодателей заниматься улучшением условий труда работников.

От теории к практике – нюансы досрочной пенсии

Государство заботится о своих гражданах, предоставляя им возможность выйти на заслуженный трудовой покой по достижению определенных возрастных значений. На сегодняшний день, к огромному сожалению, мало кто сможет похвастаться хорошим знанием законодательства, которое позволило бы им получить право воспользоваться пенсией раньше этого срока.

Законы о досрочном выходе на пенсиюТакже, не многие знают, какие права и льготы, доплаты могут получать, в соответствии с нынешним действующим законодательством, а именно:

  1. ТК Российской Федерации.
  2. Постановление Правительства № 198/П-22.
  3. Постановление Правительства № 188.
  4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Как правило, преждевременный выход на пенсию – это непосредственная связь с деятельностью конкретного человека, осуществляемая при особых условиях производства, либо же оговорена прочими нормами социального характера.

Если говорить об исполнении человеком обязанностей на производстве с особыми условиями, то в таком случае он имеет право на получение различных выплат и льгот по достижении определенного возраста и по истечении времени работы на тяжелых и вредных условиях труда.

Если говорить об особых условиях – в таком случае человек имеет право получить не просто льготы, но и возможность досрочно выйти на пенсию.

Важно отметить, что во втором случае, со времен Советского союза, мало что поменялось. Постановлением Совета Министров СССР, были утверждены списки вредных профессий, которые регламентировали как профессии, так и должности, виды производства, которым полагалось внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат. Это постановление различает таких лиц согласно двум спискам, которые имеют множество подразделов с подробным описанием вредных профессий, производств и должностей.

На сегодняшний день также осталось в силе получение досрочной пенсии лицам, которые трудились в районе Крайнего Севера.

Досрочный выход на пенсию для женщин в 53, мужчин 58Согласно действующему законодательству на оплачиваемую пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста могут претендовать:

  1. Мужчины в 50 лет, если они относятся к категории лиц, перечисленных Списком 1, а также женщины, которые достигли 45-тилетия. При этом минимальный страховой стаж для первых должен более 20 лет, а второй категории – 15 лет.
  2. В 50-т лет разрешено выходить на пенсию женщинам и мужчинам в 55 лет, при условии, что они подпадают под действие Списка 2. При этом минимальный стаж для первых – 20 лет, а вторые могут выйти на пенсию после 25-летия трудовой деятельности.

Кто может воспользоваться данным правом

Досрочная пенсия – вариант, который позволяет получить трудовой отдых безработным гражданам, при условии, что до наступления разрешенного возраста остается не больше 2 лет.

Претендуют на право досрочной пенсии те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом – безработный. А также, оговорено законом, что лица имеют такое право, если у них имеется трудовой стаж 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин. Безработный гражданин должен быть уволен по сокращению штата или ликвидации организации.

Кому положен досрочный выход на пенсиюЕсли хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

Предусмотрен досрочный выход на пенсию, если в трудовой деятельности имеется факт наличия тяжелых или вредных условий труда. К ним относят превышения нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работа в условиях Крайнего Севера. Действующими законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе.

Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг.

Условия оформления преждевременной пенсии

Раньше срока человек может оформлять пенсию при соблюдении таких условий:

  1. Условия досрочного выхода на пенсиюВозраст работника не может быть меньше 53 лет – для женщин. Для мужчин 58 лет.
  2. Статус безработного.
  3. Трудовой стаж соответствует установленным в категории срокам.
  4. Личное желание претендента (при условии, что человек был сокращен).
  5. Матери, воспитавшие более 5-ти детей.

Если женщина относится к перечню Списка 1, то она имеет право по достижению 45-ти летнего возраста, при общем стаже работы в 15 лет идти на трудовой покой. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее семи лет.

Согласно Списка 2 женская часть трудового населения может оформить преждевременный выход на пенсию начиная с 45 лет. Стаж работы во вредных условиях должен быть более 10 лет при общем стаже 20.

Если мужчина относится к категории лиц Списка 1, то законом установлено, что по исполнению 50 лет, он может оформить трудовой отдых по мере накопления стажа более 20 лет (во вредных условиях срок работы составляет более 10 лет).

Список 2 оговаривает, что мужчинам позволено получить право досрочного выхода на пенсию только по наступлению 55 лет. Это становится возможным с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет при общем стаже 25 лет.

Порядок процедуры

При выходе на пенсию раньше положенного срока, необходимо обратиться в Центр занятости с заявлением, заполненным по соответствующей форме. Уточнить тонкости заполнения заявления, можно в том центре, где человек состоит на учете.

В течение 30 дней Центр занятости обязан уведомить гражданина либо в отказе – с обоснованием, либо с предложением о направлении на пенсию.

Правила оформления досрочного выхода на пенсиюКроме заявления нужно предоставить:

  1. Паспорт.
  2. Ксерокопию паспорта.
  3. Военный билет.
  4. Свидетельства о рождении ребенка.
  5. Трудовую книжку – оригинал и копии.

Права гражданина, который выходит на пенсию досрочно

Важно отметить, что гражданин защищен государством, в частности РФ поддерживает инициативу гражданина выйти на покой согласно приказу от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы…». Этот приказ четко регламентирует список видов работ, которые необходимо документально подтвердить в процессе оформления преждевременного выхода на пенсию.

Подтверждает льготный стаж работодатель предприятия, на котором работал в тяжелых условиях претендент на данную пенсию. Также такое подтверждение может предоставить соответствующий государственный орган.

Как правило, это период работы, предшествующий моменту регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ПФ РФ. После получения работником страхового пенсионного свидетельства, всю информацию о его «перемещениях» по месту работы работодатель передает в Пенсионный фонд.

Расчет размера выплат

Для расчета пенсии существует общепринятая формула.

СП = ПК * С * К + ФВ * К

  • ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;
  • С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат;
  • ФВ – это базовая выплата;
  • К – повышающие индексы к ФВ.

Возможные причины отказа

Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. В настоящее время приходится констатировать факт, что споры с оформлением гражданам преждевременного выхода на пенсию  составляют большую часть из общего числа рассматриваемых судами дел. Это говорит о том, что эффективность государственной защиты прав граждан на получение пенсионных выплат находится на неудовлетворительном уровне.

Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

  1. Отказ в оформлении досрочного выхода на пенсиюУ гражданина нет права на досрочную пенсию.
  2. В случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию.
  3. Нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
  4. В Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону.
  5. Неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку.
  6. Подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице.
  7. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.

Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда, можно написать жалобу в региональное отделение.

В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прилаживается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней.

Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии.

В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган.

В частности:

  1. Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.
  2. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени.

В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

Нововведения 2019 года

С 2019 года возраст выхода на пенсию увеличен на 6 месяцев, это значит, что право на страховую пенсию по старости возникает у мужчин в 60,5 лет, а у женщин в 55,5 лет, в 2020 году будет уже 61 и 56 лет.

Возраст выхода на пенсию лицам, которые имеют право на досрочную пенсию сместился на 6 месяцев.

В Федеральный закон № 400-ФЗ добавлены категории граждан, у которых теперь появляется право на досрочную пенсию по старости:

  • женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
  • женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

О преждевременном оформлении пенсии рассказано в следующем видеосюжете: