Минимальный стаж для получения пенсии в России

Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный стаж для назначения пенсии по старостиВ 2013 году российское пенсионное законодательство претерпело некоторые изменения, а именно, повысился минимальный трудовой стаж, необходимый для выхода на пенсию по старости.

К периоду ежегодной трудовой деятельности ежегодно будет прибавляться 1 год, то есть гражданам, вышедшим на пенсию в 2014 году, требовалось 5 лет, в 2015 году – 6 лет, а в 2018 году значение данного показателя составит уже 9 лет.

Завершающий этап – достижение 15-ти летнего минимального стажа для назначения страховой пенсии.

Содержание

От чего зависит порядок формирования и расчета пенсионных выплат

До 2015 года расчет пенсии каждого трудящегося гражданина производился на основании Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. В состав трудовой пенсии ввиду достижения определенного возраста (наиболее распространенный вид пенсионного довольствия) входила накопительная и страховая часть.

С 01 января 2015 г. каждый гражданин, располагающий достаточным страховым стажем и соответствующий определенным условиям, имеет право получать страховую пенсию.

В некоторых обстоятельствах, зачастую зависящих от самого гражданина, ее можно дополнить самостоятельной выплатой – накопительной пенсией.

О порядке и условиях назначения страховой пенсии говорится в Федеральном законе № 400-ФЗ, а о накопительной – в № 424-ФЗ.

Среди основных изменений, которые начали действовать с началом пенсионной реформы 2015 года, можно выделить новую формулу расчета пенсии, а также ряд требований к каждому будущему пенсионеру.

Правила начисления пенсииТак, страховая пенсия не будет начисляться, если:

  1. Отсутствует необходимое количество страхового стажа (в 2018 году данная величина равняется 9 годам);
  2. Не накоплены пенсионные баллы. Новая формула предусматривает 13,8 баллов для 2018 года и до 30 к 2025 г.;
  3. Не достигнут общеустановленный пенсионный возраст – 60 лет для сильного пола и 55 лет – для слабого. Правда, при этом нельзя забывать о тех, кому положена досрочная пенсия.

Для того чтобы рассчитать пенсию «по-новому», нужно сначала разобраться с терминами, описанными в законе:

  1. Индивидуальным пенсионным коэффициентом или пенсионным баллом является величина, в состав которой входят страховые взносы, перечисленные работодателем.
  2. Под премиальными коэффициентами понимается ряд множителей, мотивирующих граждан к более позднему выходу на пенсию, то есть гарантирующих гораздо больший размер выплат при переносе положенного периода.
  3. Фиксированной выплатой считается гарантированная со стороны государства сумма (ранее она называлась фиксированным базовым размером).

Продолжительность трудовой деятельности

Граждане, которые не проработали на благо Родины ни одного дня, не будут оставлены без пенсионного обеспечения. Для них государство предусмотрело минимальную пенсию, размер которой должен соответствовать прожиточному минимуму, установленному в регионе (или превышать его).

Кроме того, законодательно установленным фактом является индексация подобных пенсий. Но, при этом нельзя забывать и о том, что без стажа пенсия положена на 5 лет позже, как для мужской, так и для женской части населения.

Хотя в законе трудовой стаж и не является основным показателем при назначении дотации ввиду достижения определенного возраста, величина заработной платы и продолжительность трудовой деятельности – базовые значения для начисления страховой части.

Подсчет стажа для пенсииНовое пенсионное законодательство гласит, что размер пенсии – это промежуточный показатель, определенный пенсионными баллами, которые гражданин заработал за время работы.

Все, кто трудились во время существования Советского Союза, помнят, что максимально высокая пенсия следовала только после непрерывного и длительного стажа. В настоящее же время общий стаж включает в себя все отработанные периоды, вне зависимости от наличия или отсутствия перерыва.

В текущем 2018 году величина минимального стажа, необходимого для назначения пенсии ввиду достижения определенного возраста, составляет 9 лет.

В соответствии с пенсионным законодательством данный период ежегодно увеличивается на 1 год.

Но, наработка минимального стажа, не гарантирует обеспеченную старость. Так, с 2015 года началось накопление пенсионных баллов, напрямую зависящих от размера перечисляемых взносов, то есть от величины заработной платы. При этом не обошлось и без ограничений – в течение 1 года можно набрать определенное максимальное количество баллов или меньше, но никак иначе.

В настоящее время пока нечего бояться, так как число баллов для назначения пенсии по старости в 2018 году составляет всего 13,8 бал., но к 2025 году показатель увеличится, как минимум, до 30. Данным способом государство пытается связать размер пенсии и величину получаемого дохода в трудоспособном возрасте.

Жителям Крайнего Севера и районов, приравненных к нему

Граждане, трудовая деятельность которых проходила на Крайнем Севере или на территории, приравненной к нему, имеют право на некоторые льготы, касающиеся порядка расчета «северного стажа».

Стаж для назначение пенсии жителям Крайнего СевераДанный термин обозначает систему исчисления стажа, в соответствии с которой 1 год работы в каком-либо учреждении приравнивается к 1,5 годам, то есть ежегодно пенсионная планка опускается на 4 месяца. Правило распространяется абсолютно на всех граждан, проживающих на вышеописанной территории.

Минимальный период, для назначения пенсии, составляет 15 полных лет. Законодательно установлено, что отрезка трудовой деятельности в 7,5 лет достаточно для того, чтобы оформить государственную выплату в соответствии с достижением пенсионного возраста.

Женщина, оформившая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет, не имеет права причислить его к северному стажу, а вот дородовой и послеродовой отпуск (140 дней) – может.

Женщина, родившая 2-х детей, может оформить досрочную пенсию, при условии, что на Крайнем Севере она отработала не менее 12 лет.

Льготой также могут воспользоваться граждане, трудящиеся в соответствии с сокращенным режимом, но одновременно в нескольких учреждениях.

Мужчины, располагающие северным стажем, оформляют пенсию на общих условиях. Переезд в другую область не прервет пенсионные выплаты, если северный стаж соответствует установленному в законе сроку.

Льготная или досрочная пенсия

Определенные специальности дают право на досрочный выход на пенсию.

Стаж для начисления досрочной пенсииНапример, за льготной пенсией можно обращаться, если трудовая деятельность:

  • была связана с ведением подземных работ;
  • проходила во вредных условиях, например, горячий цех;
  • велась в условиях Крайнего Севера и т.д.

Если работа производилась до того, как гражданин оформил СНИЛС, то ему придется подтвердить периоды, дающие право на начисление досрочной (льготной) пенсии. Это могут быть документы, выданные работодателем или соответствующим государственным или муниципальным органом, а также показания свидетелей.

Если подтверждения требует характер выполняемой работы, например, класс опасности, факт работы под землей, статус населенного пункта или норма рабочего времени, то обязательным является предоставление справок и иных документов, выдаваемых организацией или государственным органом.

Что учитывается при подсчетах

Страховой стаж включает в себя непосредственно трудовую деятельность и следующие периоды:

  • службу в рядах армии;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (данное правило распространяется на каждого рожденного в семье ребенка);
  • временная нетрудоспособность;
  • время ухода за инвалидом 1 группы, пожилым человеком, возраст которого превысил отметку 80 лет, либо за ребенком-инвалидом;
  • отрезок времени, в течение которого человек официально находился в поиске работы и получал пособие как безработный или занимался оплачиваемыми общественными работами;
  • время нахождения под стражей или в ссылке незаконно осужденного или репрессированного, но в последующем реабилитированного гражданина.

Что делать, если стажа не хватает

Что делать, если стажа для пенсии не хватаетВ соответствии с новым пенсионным законодательством, можно причислить к стажу время пребывания в отпуске по уходу за ребенком. Максимальный период – 6 лет, то есть по 1,5 года за каждого малыша.

Временем обучения в ВУЗе теперь нельзя ничего увеличить, так как государство считает, что временные растраты в связи с получением образования в дальнейшем компенсируются более высоким уровнем дохода.

Ну, а самым простым методом увеличения продолжительности трудовой деятельности, является официальной оформление отсутствия работы – постановка на учет в центр занятости.

Каков размер минимальной пенсии без стажа?

В соответствии с опубликованными предварительными данными, прожиточный минимум для пенсионеров в 2018 году составит 8496 руб.

Данная величина влияет на формирование самых разнообразных выплат, и пенсия – не исключение, но ее размер, особенно, если стаж полностью отсутствует, вряд ли будет соответствующей. В данной ситуации положено установление социальных пособий, компенсирующих разницу.

Да и оформление пенсии без стажа становится доступным только спустя 5 лет после достижения пенсионного возраста.

О правилах назначения и расчета пенсионного обеспечения рассказано в следующем видеосюжете:

Как долго и на каких условиях нужно работать, чтобы начислили вспоможение в старости? Вопрос непростой, учитывая недавние модификации пенсионного законодательства в России.

Новый порядок назначения пенсии 2019

Он действует с 2015 года. Основная компенсация гражданину его доходов, полученных в течение жизни, именуется страховой пенсией и ее начисление производится при соблюдении следующих условий:

  • достижение определенного возраста (кроме назначения досрочной), мужчинам должно быть не менее 65-ти, женщинам — 60;

  • наличие стажа — продолжительности официальной трудовой деятельности, когда работодатель выплачивает государству установленный процент отчислений, взносов в ПФ;

  • минимальный балл (коэффициент).

Минимальный стаж для пенсии в 2019 году составляет уже десять лет. В прошлом году это было девять лет. А вот до недавних пор для выхода на отдых хватило бы и шести. Дело в том, что теперь минимальный стаж поэтапно увеличивается. И так до 2024 года, когда он вырастет до 15 лет — столько в будущем потребуется отработать официально для получения права не помереть с голоду в старости.

Год назначения Минимальный стаж
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024-й и все последующие 15

А минимальный балл, необходимый для выхода на заслуженный отдых в России прямо сейчас, с 1 января 2019 года, должен равняться 16,2 балла – в 1 полугодии 2019 и 18,6 балла – во 2 полугодии 2019 (13,8 в прошлом году). Он будет и далее увеличиваться постепенно и остановится на сумме 30.

Узнайте, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

И все-таки отчисления важнее

Вообще, чтобы в старости не выживать, а полноценно жить, необходимо получать большую официальную («белую») заработную плату, и чтобы работодатель производил отчисления вовремя и полностью. Если у вас есть накопительная пенсия, которая формируется за счет отчислений как работодателя, так и работника (это, конечно, по желанию), то ПФ будет начислять приличные суммы. По крайней мере, так по действующему в России на данный момент законодательству.

А как же стаж? Должная продолжительность трудовой деятельности важна только при назначении пансиона или также влияет и на его размер? Ответ: да, определенно он важен. В настоящее время существует система баллов, они начисляются и в зависимости от длительности трудовых будней в течение жизни. Вы же не забыли об основном размере общей, страховой пенсии, которую будем получать поСНИЛС? (Не путать ее с накопительной, это отдельный вид компенсации доходов гражданина). В зависимости от баллов формируется дополнительный размер содержания. О том, как рассчитать страховой срок “трудодней”, наработанных в течение жизни, мы рассказывали в отдельной статье.

Если не наработал на минималку

Итак, мы выяснили, что каждому необходим минимальный стаж для назначения пенсии по старости. А что ждет субъекта, если он не отработал должный срок с белой зарплатой? Останется без основной, страховой части выплат. И перед ним тогда два пути:

  • получать социальную пенсию;

  • нарабатывать время, недостающее для минимального трудового периода.

Кстати, в первом случае мужчины смогут получать это нищенское пособие при достижении 70 лет, женщины — 65. Крайний возраст тут сдвигается на пять лет. Размер такой компенсации не очень велик, немногим больше 5000 рублей на данный момент.

Что касается второго варианта, доработки, то все будет зависеть от вашего здоровья, но иначе никак. На пять тысяч сегодня не проживешь.

Следите за изменениями законодательства

Вывод: минимальный стаж для пенсии в России будет меняться, постепенно увеличиваясь. При этом стоит до самой старости интересоваться новостями законодательства. Ведь и тот счастливый возраст, когда гражданин из плательщика выплат превращается в получателя взносов, многие законотворцы намерены пересмотреть в сторону увеличения. Часть экспертов высказывается в том духе, что для экономики страны это необходимо. Ведь количество россиян преклонного возраста неуклонно растет, а молодых и энергичных, кто платит страховые взносы, все меньше и меньше. А тут еще санкции и общее ухудшение экономического положения. Так что…

comments powered by HyperComments

Как оформить пенсию в Испании

Российские и украинские граждане имеют право на получение пенсии в Испании и зачисление годов, проработанных на родине, в испанский трудовой стаж. Верно и обратное, иностранный стаж работы может быть добавлен в стаж российский. Совместный межгосударственный договор дает право иностранцам не только на пенсионное обеспечение по возрасту, но также на получение других выплат и пособий (по потери кормильца, по инвалидности, беременности).

Согласно законодательству Испании, соискатель пенсии, имеющий паспорт или вид на жительство в Испании, должен соответствовать следующим требованиям:

  • Достичь 65 лет (для женщин) и 67 лет (для мужчин).
  • Зарегистрироваться в испанском агентстве социального обеспечения (Seguridad Social).
  • На момент достижения пенсионного возраста минимальный трудовой страж заявителя должен составлять 15 лет. При этом как минимум 2 года из них должны быть отработаны в течение 15 лет непосредственно перед выходом на пенсию. Для иностранных соискателей обязательным условием является 1 год работы на территории Испании с начислением все платежей в кассу социального страхования.

Пакет документов для получения пенсии:

  • Заявление, заполненное по образцу (Pensión de jubilación CB);
  • Выписка из пенсионного фонда (Украины, России) с данными о стаже работы на родине и текущим размером пенсионных платежей (все документы должны быть переведены на испанский язык и заверены у нотариуса).
  • Вид на жительство или испанский паспорт.

Стоит отметить, что согласно законодательству Испании, соискатель может рассчитывать на минимальную пенсию по старости, даже если у него нет испанского трудового стажа. Для этого необходимо легально прожить в Испании не менее 10 лет.

Размер пенсии

При расчете величины пенсионных выплат берется во внимание общий трудовой стаж заявителя (испанский и зарубежный) и размер его заработной платы. Учитываются данные за 18 предыдущих лет. Как правило, размер ежемесячной пенсии при наличии требуемого стажа работы равен 50-85% от размера оклада. При расчетах делается также поправка на уровень инфляции.

В 2014 году средний размер пенсионных выплат в Испании составлял:

  • По возрасту: 1304 евро;
  • По инвалидности: 948 евро;
  • По вдовству: 649 евро;

Ежегодно размер социальных пособий индексируется с учетом ежегодных показателей инфляции.

Какой минимальный стаж нужен для минимальной пенсии в 2018 году?

Порядок начисления пенсий в РФ базируется на нескольких основных показателях, одним из которых является трудовой стаж. Для каждого из показателей определено «пороговое» значение, при достижении которого гражданин приобретает право на получение пенсионных выплат. Рассмотрим, какой минимальный стаж для минимальной пенсии необходим в различных ситуациях.

Как отражен в законодательстве минимальный стаж для начисления пенсии

Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:

Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.

Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2018г.

Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим – определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.

Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.

Далее рассмотрим, какой минимальный стаж для получения минимальной пенсии необходим россиянам в различных ситуациях.

Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.

Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.

Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.

Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.

Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность. В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.

Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.

Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам

Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):

  1. Если выслуга достигла 20 лет.
  2. Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.

В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором – возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.

Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.

Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования – т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».

Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.

Конкретно для 2018 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.

Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

  • Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
  • Гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 года включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.
  • Гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из Литовской Республики, принимается во внимание страховой стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству РФ и Литовской Республики, в том числе и до вступления в силу Соглашения от 26.09.1999. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится на основании справки о страховом стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики
  • Гражданам, прибывшим из государства — республики бывшего СССР, не заключившего соглашение с Российской Федерацией (Азербайджан), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Подсчет страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию.

За периоды страхового (трудового) стаж, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 24.01.2006. За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 13.03.1992, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором от 24.01.2006.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Эстонской Республики учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Латвийской Республики учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

За периоды страхового (трудового) стаж, приобретенного до 01.01.1991 на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 18.12.2007. За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 01.01.1991, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с Договором от 18.12.2007.

Стаж работы для выхода на пенсию

После проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой (теперь уже страховой) пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить поэтапно — каждый год увеличивая значение на 1 год.

Тем не менее, есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» может назначаться пенсия досрочно (ранее установленного по России пенсионного возраста), но при наработке определенного стажа на соответствующих видах работ. Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело.

Минтруд вносил предложения о повышении трудового стажа для установления выплат некоторым «досрочникам», работающим в бюджетных организациях. Предложение заключается в постепенном повышении возраста выхода на пенсию до общеустановленного. По данному вопросу решений никаких на данный момент не принято.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

Гражданам, у которых не наработан необходимый минимальный стаж или полностью отсутствует трудовой стаж, страховая пенсия не полагается. В этом случае назначается социальная пенсия по старости (если нет иных оснований для получения другого вида государственной пенсии) с более позднего возраста:

  • мужчинам с 65 лет;
  • женщинам с 60 лет.

Социальная пенсия — это гарантированная минимальная выплата нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели право на получение страховой пенсии.

Лицам из числа малочисленных «северных» народов также полагается социальная пенсия по старости, которая выплачивается:

  • мужчинам с 55 лет;
  • женщинам с 50 лет.

В случае полного отсутствия трудового стажа у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия. Ее размер ежегодно увеличивается путем индексации, коэффициент которой определяется Правительством РФ.

Правовые основы

Пенсия по старости согласно указаниям Федерального закона «О трудовых пенсиях», который был испущен под номером 173-ФЗ, назначается российским гражданам при достижении ими определенного возраста.

Он установлен законодателем для лиц:

 мужского пола  60 лет
 женского  55 лет

Граждане должны отвечать неким критериям, чтобы была назначена пенсия по старости:

  • стать участниками программы обязательного пенсионного страхования;
  • достичь пенсионного возраста;
  • обладать минимальным стажем работы.

Одним из значимых показателей соответственно нововведениям, применяемым в расчетах по начислению пенсии, стал стаж работы.

Его длительность является основным критерием формирования страховой пенсии, которая назначается при достижении российскими гражданами пенсионного возраста. Ранее в расчетах использовали общий трудовой стаж, длительность которого доходила до 40 лет.

В подсчетах применяется страховой стаж, который должен равняться 15 годам. При этом минимальное количество баллов для начисления пенсии должно составлять 30 баллов.

Для ее назначения в текущем году российским гражданам нужно иметь минимальный стаж работы равный 5 годам с индивидуальным коэффициентом равным 6,6 баллов.

Что в него входит

Соответственно указаниям Федерального закона «О страховых пенсиях» под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность работы или любой иной вид деятельности за определенный период времени, в течение которого осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд России.

Для некоторой категории лиц законодателем предусмотрен «нестраховой период», засчитываемый в стаж работы при определенных условиях. Например, срочная служба в вооруженных силах страны.

Для осуществления расчета размера назначаемой по старости страховой пенсии в страховой стаж включаются периоды:

  • работы, когда производились отчисления в ПФР внутри Российской Федерации и за ее пределами;
  • получения гражданами пособия по безработице, по временной нетрудоспособности, то есть когда оплата труда совершалась по больничным листкам;
  • военной службы вне зависимости от вида воинских подразделений;
  • ухода за малолетним ребенком;
  • проживания за границей, если один из супругов является дипломатическим работником;
  • ухода за ребенком, признанным инвалидом, взрослым человеком, имеющим I группу инвалидности, престарелым лицом 80-летнего возраста;
  • пребывания супругов военнослужащих в местах, где не было возможности трудоустроиться;
  • отбывания наказания в местах заключения граждан под стражу, если выяснился факт незаконного вынесения обвинительного приговора.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то в страховой стаж засчитывается 1,5 года, который увеличивается до 6 лет при рождении и воспитании последующих детей.

Супругам дипломатических работников, военнослужащих в страховой стаж засчитывается 5 лет вне зависимости от общей продолжительности совместного пребывания со своими половинами.

Как рассчитывается

Поправки в методику расчета страхового стажа введены сообразно положениям постановления правительства № 1015, которое было опубликовано 2 октября 2019 года. Он был введен в дополнение к постановлению правительства № 555, утвержденного 24 июля 2002 года.

В нем указано, что подсчет страхового стажа должен производиться путем сложения отдельных календарных периодов, когда претендент на получение пенсии вел трудовую деятельность.

Стаж сезонных работников подсчитывается при условии приравнивания одного года одному календарному году. Например, для работников морского и речного транспорта за рабочий год принимается период навигации.

С начала прошедшего года учет страхового стажа ведется в баллах, которые при назначении пенсии конвертируются в денежный эквивалент.

Немного отличается от общего порядка методика подсчета страхового стажа у лиц, которые осуществляют трудовую деятельность по лицензии, договору, связанных с авторскими правами, ведущих научную, просветительскую или издательскую деятельность.

Указанные выше лица вносят минимальный годовой взнос для формирования страховой пенсии, установленный законодателем. В стаж зачисляется период времени соразмерный минимальному взносу, но не менее 30 календарных дней.

Стаж работы для начисления пенсии по старости для мужчин

Для лиц мужского пола законодатель установил пенсионный возраст равный 60 годам, при этом у него должен быть минимальный страховой стаж работы, составляющий 15 лет.

В него входит нестраховой период времени, когда он находился в рядах вооруженных сил, пребывая на срочной военной службе.

Чтобы получать полную пенсию по старости мужчина должен отработать 25 лет и иметь непрерывный трудовой стаж длительностью, равной отработанным годам.

За каждый полный рабочий год, отработанный мужчиной сверх 25 летнего стажа размер его пенсия будет увеличиваться на один процент от заработной платы, которая принимается в исчислении пенсии.

Для мужчин установлен максимальный стаж работы продолжительностью в 45 лет, влияющий на размер пенсионного обеспечения. Законодатель предусматривает увеличение до 20%, поэтому размер пенсии мужчины существенно повысится в большую сторону.

В конечном счете, размер его пенсии будет обусловлен продолжительностью стажа работы, который будет он иметь к 60 годам.

Размер пенсии по инвалидности 2 группы Размер пенсии по инвалидности по зрению вы можете узнать в статье: размер пенсии по инвалидности 2 группы

Как увеличить пенсию работающему пенсионеру, рассказывается по ссылке.

Важные моменты

Российских женщин волнует вопрос увеличения стажа работы для начисления пенсии по старости женщине, который сейчас поднимают чиновники разного ранга. Женщины, имеющие минимальный стаж работы должны к 2025 году выработать 15летний стаж работы.

Если он будет меньше, то им естественно придется уходить на пенсию в 60 лет, чтобы получить право на получение пенсии по старости.

Если временные периоды различной трудовой деятельности совпадают, то в расчет вводится только один период вне зависимости от их количества.

Например, совмещение двух видов деятельности, состоящих из осуществления предпринимательской деятельности и работы, выполняемой по договору найма. В такой ситуации право выбора рода занятий для зачисления в страховой стаж остается за претендентом на получение пенсии.

Страховой стаж подтверждается рядом документов и официальных бумаг, согласно которым совершались перечисления страховых взносов.

В их число входит:

  • трудовая книжка, оформленная надлежащим образом работодателем, соответствующая требованиям правил заполнения трудовых книжек;
  • приказ о приеме на работу, переводе с одного участка на другой, на повышение по должности, справка о заработной плате;
  • выписка из индивидуального лицевого счета заявителя, который был открыт сообразно условиям программы обязательного пенсионного страхования;
  • медицинская справка, заключение, больничный лист в подтверждении декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, инвалидом, пенсионером.

Адвокаты, нотариусы, другие лица, которые обеспечивают себе трудовую деятельность самостоятельно, могут подтвердить страховой стаж документами, полученными в органе налоговой службы, куда они ежегодно подают налоговую декларацию, выпиской из персонального лицевого счета, открытого пенсионным фондом, где формируются страховая пенсия.

Индивидуальные предприниматели вправе подтвердить предпринимательскую деятельность, которой они занимаются справкой, полученной в налоговой службе либо пенсионном фонде.

Законодатель утвердил специальные индивидуальные коэффициенты, которые назначаются в нестраховые периоды.

Например, при прохождении гражданином срочной военной службы ему зачисляется за один год службы балл, равный 1,8. За период пребывания в отпуске по уходу за малолетним ребенком назначается — 1,8 балла.

Жители районов Крайнего Севера интересуются, каким должен быть стаж работы для начисления пенсии по старости на севере, если для них предусмотрено ее досрочное оформление.

На работников предприятий, расположенных в указанном районе распространено правило, по которому они имеют право выйти на пенсию досрочно.

При этом  установлен пенсионный возраст:

 для мужчин  55 лет
 женщинам  50 ле

Что касается страхового стажа, то он должен быть равным:

 для мужчин  20 годам
 для женщин  15 годам

Если у лица, подавшего документы для назначения пенсии по старости нет документов, обосновывающих страховой стаж, то он может прибегнуть к помощи свидетелей.

Они вправе дать свидетельские показания об осуществлении трудовой деятельности в отдельные периоды времени, не указывая его вид.

И в заключении необходимо отметить, что периоды времени, относящиеся к отпуску по уходу за пятым и последующим ребенком, в страховой стаж не зачисляются.

Каждый будущий пенсионер должен предоставлять точную информацию, подтвержденную документами на бумажном или электронном носителе.

При любом искажении фактов по осуществлению трудовой деятельности страховая пенсия не будет назначаться, поэтому претендент на получение пенсии должен быть лично заинтересован в правильности информации.

Пенсия по инвалидности 2 группы Как оформить пенсию по инвалидности 2 группы, вы можете прочитать в статье: пенсия по инвалидности 2 группы

Размер пенсии по инвалидности 3 группы рассматривается тут.

Размер пенсии по инвалидности узнайте в этой статье.

Видео: Минимальный рабочий стаж для получения пенсии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Что это такое

Стажем считается временной отрезок, в течение которого гражданин России официально трудоустроен и может подтвердить это документами, установленными Трудовым законодательством страны.

На неофициальные доходы не происходят отчисления в пенсионные фонды, поэтому они не засчитываются при начислении стажа.

Федеральным законом №400 от 2013 года установлено, что кроме официального места работы для учета стажа требуется осуществлять деятельность на территории России. Если гражданин работает за границей, но стабильно делает взносы в российский ПФР, этот стаж может быть засчитан.

Например, законодательством определены следующие виды заграничной работы, которые входят в стаж:

  • осуществляющие деятельность в посольстве;
  • работающие в представительстве РФ;
  • военнослужащие.

Чтобы получить пенсию, необходимо соблюсти 3 условия:

  • иметь страховку;
  • достигнуть положенного возраста;
  • иметь минимальный стаж.

Если у гражданина нет никакого стажа, государство обеспечит минимальные потребности гражданина. Однако есть дополнительные условия для получения выплаты, основным из которых является увеличенный возраст выхода на пенсию.

Как он формируется

Федеральным законом №400 установлено, что пенсия формируется по календарному принципу. Это значит, что расчет стажа происходит от фактической выработки гражданина: 1 год работы считается за один год стажа. Если гражданин выходил в отпуск по уходу за родственником или в декрет, то эти периоды засчитываются в стаж.

Адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели и любые граждане, которые работают на себя (включая литераторов и авторов, получающих начисления за авторские работы), считаются официально трудоустроенными и могут рассчитывать на пенсию, если они регулярно производили отчисления в выбранный фонд.

Их стаж считается не в годах, как у остальных, а в количестве месяцев, за которое они проводили выплаты.

Федеральным законом №400 определено, что если гражданин получает пенсионные отчисления в другом государстве, они не влияют на сумму российской пенсии. Иностранный стаж и выплаты не учитываются при расчете пенсии в РФ.

Если гражданину уже была выплачена пенсия за выслугу лет, то когда в ПФ РФ будут рассчитывать страховую часть, учтут только гражданский стаж, который не входит в сумму государственной пенсии. Правила и требования к страховой пенсии не меняются.

При расчете трудового стажа Пенсионный фонд также учитывает особенные периоды, установленные законодательством:

  • время лечения, которое гражданин подтверждает документально;
  • служба в армии или любых других государственных силовых структурах;
  • если гражданин был безработным, но при этом состоял на учете в Центре занятости;
  • декретный отпуск и время, отведенное на уход за несовершеннолетним;
  • время ухода за недееспособным или пожилым родственником;
  • периоды пребывания в тюрьме;
  • учеба, если студент в этом время был официально трудоустроен.

Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости

Государство каждый год постепенно ужесточает срок минимального трудового стажа на 1 год. Тенденция продлится до 2024 года, пока гражданам, выходящим на пенсию, не потребуется отработать 15 лет и официально подтвердить стаж.

Таким образом:

 в 2014 году минимальный срок составлял  5 лет
 в 2019  8 лет
 в 2019  9 лет и т.д.

Однако достижение достаточного количества лет для стажа не гарантирует получения повышенной пенсии. В 2015 году в закон ввели поправки, согласно которым на пенсионные отчисления влияют специальные баллы, количество которых зависит от зарплаты.

В каждом году определено количество баллов, больше которого набрать невозможно. В 2019 году значение равнялось 8.26, в 2019 — 8.90 баллов. К 2021 году планируется довести количество баллов до 10.

На данный момент эта система не сильно влияет на пенсионные отчисления, так как гражданину требуется набрать всего 11.4 балла за все время работы. Однако постепенно значение будет увеличиваться, в 2025 году потребуется 30 баллов. Государство обосновывает введение дополнительного расчета привязкой пенсии к размеру зарплаты граждан.

Для женщин

Для женщин особенности выхода на пенсию включают в себя:

  • когда женщина достигает 55 лет, она начинает получать пенсионные отчисления. Если у женщины отсутствует официальный стаж, она выходит на пенсию на 5 лет позже (в 60 лет).
  • в 2018 году женщины должны официально проработать как минимум 9 лет. Их минимальный срок постепенно увеличивается на год, как и у мужчин.
  • если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, он учитывается при расчете стажа (до достижения несовершеннолетним 3 лет).

Для мужчин

В большинстве регионов РФ мужчины выходят на пенсию в 60 лет. Им также доступна дополнительная пенсия за выслугу лет при трудоустройстве в государственных или муниципальных структурах.

В зависимости от выбранной профессии и при соответствии определенным основаниям, установленным законодательством России, мужчины могут выйти на пенсию в 45 лет или раньше. В трудовой стаж мужчины идет военная служба по призыву, а также военные командировки за границей.

Военным пенсионерам

В 2019 году были установлены новые правила расчета и формирования пенсии, которая касается военных пенсионеров.

Они имеют право на вторую пенсию от ПФР при соблюдении всех нижеперечисленных условий:

  • достижение необходимого возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Если есть условия для досрочного назначения, некоторым категориям военных пенсионеров начисляется ранняя пенсия по старости. Например, если гражданин работает на Крайнем севере, в местах с тяжелыми условиями труда и т.д.;
  • наличие минимального официального стажа, не учтенного при расчете второй пенсии по линии силового ведомства. Военные пенсионеры следуют тем же правилам, что и остальные граждане — в 2019 году их показатель должен быть не меньше 9 лет;
  • наличие достаточного количества баллов, которое также постепенно повышается и увеличится от 13.8 баллов в 2019 году до 30 баллов в 2025;
  • наличие пенсии по инвалидности в силовой ведомости или за выслугу лет.

При расчете минимального стажа военному пенсионеру для выплаты второй пенсии не включаются периоды деятельности, которые были учтены при расчете первой пенсии.

Как подтвердить

Статьей 13 Федерального закона о пенсиях установлена возможность подтверждения трудового стажа по показаниям свидетелей, если у гражданина нет записей в трудовой книжке или если предприятие, на котором он работал, не было официально зарегистрировано.

Конкретный порядок определения стажа регулируется Правилами подсчета и рассматривается в каждом случае индивидуально.

Свидетельскими показаниями разрешено подтверждать только тот стаж работы, который осуществлялся до регистрации гражданина как страхового лица.

В 1996 году был принят Федеральный закон №27 «Об индивидуальном учете в системе страхования», согласно которому свидетельские показания при осуществлении определенных видов деятельности (например, несении военной службы) не учитываются.

Свидетелей разрешено привлекать, только если отсутствуют документы и сведения индивидуального учета об осуществлении трудовой деятельности.

При этом заявителю понадобится указать основания утраты документов и доказать подлинность данных свидетелей (например, совместные фотографии с места работы).