Начисление пенсионных баллов: особенности по периодам

Чтобы рассчитать страховую пенсию, нужно установить, сколько пенсионных баллов имеется у гражданина.  Начисление пенсионных баллов зависит от таких параметров, как страховой стаж и объём уплаченных взносов. Поговорим подробнее о пенсионном балле и его расчёте, а также о том, сколько баллов нужно для пенсии, о различных нюансах их начисления.

Содержание

Что такое пенсионные баллы

Размер пенсии непосредственно связан с тем, сколько набрано баллов. Страховая пенсия теперь выводится следующим образом: индивидуальный пенсионный коэффициент (сокращённо ИПК, это и есть сумма баллов) нужно умножить на цену одного балла, а к результату прибавить фиксированную выплату. Потому начать стоит именно с того, что такое пенсионный балл.

Это единица, в которых должен быть оценён каждый год работы пенсионера. Чем большую заработную плату он получал, тем в большее число этих единиц год будет оценён.

Какова их стоимость?

За набранный пенсионный балл начисляется определённая сумма. На текущий момент она равняется 78 рублям 58 копейкам, но регулярно подвергается индексации. Обычно это происходит дважды за год – начиная с февраля на величину роста потребительских цен за истекший год, и начиная с апреля делается ещё одна корректировка на разницу между ранее произведённой поправкой на рост потребительских цен и индексом роста зарплат в стране. Но поправка выполняется в объёме не большем, чем рост доходов ПФ в расчёте на пенсионера.

Сколько баллов нужно, чтобы получить страховую пенсию?

Пенсия назначается не при любом их количестве, обязательно набрать минимальный порог, и это вдобавок к набору минимального пенсионного стажа. В 2018 году он составляет 9 лет, и ежегодно повышается ещё на год, пока не достигнет значения, которое пока менять не планируется, – 15 лет. Что до минимального требуемого количества баллов, то оно сейчас составляет 13,8 и будет ежегодно повышаться на 2,4, пока не достигнет значения в 30. Если требования для получения страховой пенсии не были выполнены, вместо неё назначается социальная.

Как узнать, сколько накоплено?

Важно отметить, что пенсионные баллы за время до начала 2015 года и с его первого дня будут рассчитываться по-разному, а потому для них нужно будет провести отдельные расчёты. После этого полученные результаты складываются и умножаются на коэффициент повышения ИПК.

В результате и будет получено общее количество баллов, используемое чтобы начислить пенсию.

Но каковы же особенности расчёта до наступления 2015 года, и той системы, что используется теперь, и в чём их отличия? Чтобы узнать это, нужно разобрать по очереди обе системы.

Начнём со старой – ИПК в ней определяется следующим образом:

Расчётный размер страховой части пенсии следует поделить на стоимость балла, актуальную на начало 2015 года, после этого к полученной цифре прибавляется результат деления суммы коэффициентов за все годы (до 2014 включительно) на специальный коэффициент, определяемый для обычной пенсии как 1 (значит, в данном случае его можно игнорировать), и меняющийся при расчёте пенсии для инвалида, и последующего деления на ещё один коэффициент, также обычно равный единице и важный если речь идёт о пенсии по потере кормильца.

Звучит крайне сложно. Попробуем записать упрощённую формулу:

ИПК = расчётный размер страховой пенсии / стоимость одного балла + сумма коэффициентов за каждый год / коэффициенты.

Всё равно выглядит довольно сложно, да к тому же определить все параметры для формулы самостоятельно бывает тяжело, а тем более определить их верно. Потому для расчёта пенсии обычно применяются специальный пенсионный калькулятор на официальном сайте Пенсионного Фонда – http://www.pfrf.ru/eservices/calc/. Но нужно учесть, что выполненные с его помощью расчёты будут лишь примерными.

А вот за работу с начала 2015 года пенсионные баллы будут идти уже по изменённой формуле: за год добавляется определённое количество баллов (об их расчёте ещё будет рассказано), а к ним добавляется сумма коэффициентов иных периодов (об этих коэффициентах также будет рассказано в специальном разделе).

Полученный таким образом результат затем делится на те же коэффициенты, что и в предыдущем случае – как видите, формула стала проще.

Ключевое изменение здесь в том, что баллы напрямую привязаны к взносам в ПФ от работодателя, а значит, получая большую часть зарплаты как «чёрную», на приличную пенсию не накопить – таким образом государство стимулирует выбирать добропорядочных работодателей, исправно выплачивающих налоги.

Ещё раз подчеркнём: используются обе указанные формулы, просто по первой рассчитываются годы работы по 2014 включительно, а по второй начиная с 2015.

Коэффициенты

Рассмотрим оба коэффициента, фигурирующие в формулах выше. Первый используется, чтобы исчислить пенсию по инвалидности. Чтобы его высчитать, нужно взять длительность стажа инвалида в месяцах и разделить на 180. То есть 15 лет, также переведённые в месяцы.

Есть такое понятие, как нормативная продолжительность стажа инвалида – она составляет 12 месяцев в 19 лет, после чего каждый год вырастает на 4 – максимум до 180.

Приведём пример: инвалид в возрасте 54 лет увеличит свой стаж на: 54 – 19 = 35 x 4 = 140 месяцев. Таким образом, вместе с изначальными 12 он будет равняться 152 месяцам, а коэффициент, следовательно, составит 152 / 180 = 0,844.

Второй играет ту же роль при расчёте пенсии по потере кормильца, но он куда проще – его значение равно количеству нетрудоспособных в семье потерянного кормильца, соответственно, чем их больше, тем выше и значение.

От чего зависит количество баллов?

Размер заработной платы

В первую очередь, сколько баллов будет получено, зависит именно от размера зарплаты.

А точнее, от размера отчислений, переводимых работодателем в ПФ, так что учтите – если вы получаете «серую» зарплату, то на пенсию влияние будет оказывать только та её часть, что вы получаете официально, а вот получаемая «в конверте» сумма не будет обеспечивать вас и в старости.

Но как же именно из заработной платы получить баллы? Проиллюстрируем это на примере: если школьный учитель в 2018 году будет получать в среднем в месяц по 26 000 рублей, то его общие доходы за год составят 312 000. Отчисления в ПФ составят 16% от той суммы, то есть 49 920 рублей.

Теперь нужно ввести параметр максимальной заработной платы, с которой может рассчитываться ИПК – она составляет 85 083 рубля для нынешнего года. Это значит, что если ваша зарплата превышает указанную, то взносы всё равно нужно будет платить только с этой суммы, и можно рассчитывать получить 10 баллов – вернее, можно было бы, поскольку для этого года введено ограничение в 8,7 – именно таково максимальное их число, получаемое за 2018.

Почему была важны цифры из предыдущего абзаца? Потому что сколько баллов получит школьный учитель с заработной платой в 26 000 в месяц, напрямую зависит от них! При заработной плате в 85 083 рубля в ПФ за год отправится:

85 083 x 12 x 0,16 = 163 359 рублей.

А для определения баллов учителя нужно будет отправленную за него в Фонд сумму разделить на максимальную и умножить на десять:

49 920 / 163 359 x 10 = 3,06 баллов – именно столько он заработает за год.

Страховой стаж

От страхового стажа количество баллов, согласно новой формуле, зависеть не будет, и если за год вы заработаете 50 000 – то получите столько же единиц ИПК, как за два года, в ходе которых зарабатывали по 25 000. Важно лишь набрать минимальную продолжительность стажа, чтобы иметь возможность получать страховую пенсию.

Возраст выхода на пенсию

А вот от возраста выхода размер пенсии будет зависеть напрямую: например, обратившись за получением пенсии спустя год после того, как пройдёт установленный для гражданина возраст выхода на пенсию, то можно получить повышающий коэффициент 1,07. Это значит, что рассчитанный ИПК нужно будет умножить на 1,07, то есть сумма вырастет на 7%.

  • За два года задержки установлен коэффициент 1,15;
  • за три – 1,24;
  • 4 – 1,34;
  • 5 – 1,45;
  • 6 – 1,59;
  • 7 – 1,74;
  • 8 – 1,9;
  • 9 – 2,09;
  • 10 – 2,32.

То есть, начав получать пенсию на десять лет позже срока, можно получить 232% от установленного размера ИПК.

Тезисы нововведений

  • Преобразование структуры. Ранее пенсия была трехсоставной – базовый размер, накопление и страхование. На базе накопительной части создана одноименная пенсия. Новый вид обеспечения регламентирован отдельным законом.
  • Изменение названия трудовой на страховую пенсию.
  • Введение системы специальных баллов, применяемых в расчетных формулах.
  • Замена базовой части фиксированными числовыми выражениями.

Вычисление страховой пенсии проводится по алгоритму:

СП = стоимость 1 балла * общее количество баллов

Размер этого показателя ежегодно устанавливается Правительственным постановлением. В 2017 году балл равен 78,28 рубля. Расчет баллов осуществляется отдельно за каждый год с момента принятия закона. Для получения одного из ключевых прав нужно заработать не менее тридцати баллов.

Следующий шаг определения размера будущих поступлений – прибавление фиксированной выплаты. Правила определения этой составляющей фактически не изменились. Показатель устанавливается в твердом числовом выражении. По состоянию на 2017 год с учетом проведенной в начале года инфляции размер равен 4085,11 рублей.

Таким образом, формула расчета представляет собой сумму фиксированной и страховой выплаты.

Пенсия = ФВ + СВ

В отличие от конкретизированной цифры ФВ, СВ рассчитывается только в баллах. Критериями, определяющими размер страховой части, служит заработная плата и стаж.

Кроме заработной платы на итоговый размер пенсии влияют следующие факторы:

  • выбор варианта обеспечения по программе ОПС;
  • значимые с социальной точки зрения периоды – декрет, военная служба и другие;
  • обращение за начислением пенсии позже достижения пенсионного возраста;
  • продолжительность трудовой деятельности;
  • доход самозанятого лица.

Инструментом для самостоятельного определения размера будущих выплат служит пенсионный калькулятор, доступный в онлайн режиме.

Примеры расчета пенсии в 2019 году

Суть и особенности системы баллов проще продемонстрировать на конкретном примере.

Пример 1 Иванова М. работает музыкальным сотрудником в дошкольном учебном заведении. Размер заработной платы составляет 240 тысяч в год или 20 тысяч в месяц. Показатель не менялся несколько лет.

Работодатель обязан отчислять 16 % заработной платы сотрудника в Пенсионный фонд. Из этих сумм формируются страховые пенсии. Следовательно, в 2015 году за сотрудника Иванову М. перечислен суммарный страховой взнос 38400 рублей.

В эквиваленте баллов Иванова М. заработала за год:

(38400/113760) * 10 = 0,33 * 10 = 3,3 балла

  • 38400 рублей – это перечисленные взносы за сотрудницу;
  • 113760 рублей – постоянный показатель, отражающий сумму взносов с максимальной фиксированной заработной платы в 2015 году, на основе которой перечислялись такие взносы. Если заработная плата будет больше, цифра для аналогичных расчетов останется такой же;
  • Число 10 — обозначает наибольшее количество баллов, которое можно получить за год.
  • Например, исходя из статистики 2015 года для того, чтоб заработать 10 баллов в рассматриваемый период, нужна заработная плата в размере 59250 рублей ежемесячно.

    Правительство ежегодно устанавливает размер заработной платы, которая берется в основу расчета и облагается взносами. Этот показатель ежегодно увеличивается. В 2017 году размер достиг 73 тысяч рублей в месяц.

    Полный учет баллов будет внедрен только с 2020 года. До этого момента показатель вводится поэтапно.В 2017 году максимально возможное количество баллов за год составляет 8,26.

    Как начисляется пенсия будущим пенсионерам

    Физическим лицам, которые будут выходить на пенсию ближайшее десятилетие, баллы будут рассчитываться следующим образом.

    (Пенсионный капитал до 2002 года + страховые взносы 2002-2014 годов) / стоимость балла

    Такой способ проведения расчета пенсионного капитала соответствует принципу справедливости и положительно отразится на размере выплат. Позитивный аспект заключается в том, что основная сумма пенсии будет включать объемы, заработанные физическими лицами до 2015 года.

Соотношение баллов и стажа

Для будущих пенсионеров остается открытым вопрос, сколько же нужно работать до пенсии. Изменение пенсионного законодательства внесло путаницу в понимании системы многими гражданами. Особенно это касается пунктов поэтапного ввода баллов и их соотношения с получаемыми доходами.

Анализ приведенных выше примеров позволяет сделать вывод, что сотрудник детского сада Иванова М. сможет заработать 30 баллов за девять лет и один месяц. Это несложно вычислить с помощью элементарных математических действий. В то же время другой сотрудник, сумма заработной платы которого соответствует максимальному показателю, потратит на накопление десяти баллов всего три года. Но такой сценарий развития событий возможен при условии, что размер заработной платы будет расти пропорционально устанавливаемому Правительством предельному показателю. Для выхода на пенсию нужен стаж не менее 15 лет, размер итоговых выплат составит разницу примерно в 3 раза. Если смоделировать ситуацию, что общий стаж Ивановой М. равен 40 лет (предположим, она начала трудовую деятельность в 20 лет), размер ее страховой пенсии составил бы чуть менее 8 тысяч рублей. Даже с учетом суммирования с фиксированной выплатой, итоговый показатель приближен к средней пенсии по стране по итогам прошлого года. Это неутешительные перспективы.

Очевидно, что на итоговый размер первостепенно влияет показатель заработной платы, а не стаж. У физических лиц, проработавших несколько десятилетий на низкооплачиваемой должности, нет шанса получить достойную пенсию. Одновременно высокооплачиваемым категориям сотрудников достаточно набрать минимально требуемый стаж, и начисление будет произведено по более выгодным составляющим. Чем больше размер социального взноса, тем выше будет пенсия. Стаж играет второстепенную роль.

Пенсионный калькулятор 2019 год

МужскойЖенский

Год рождения

Сколько лет Вы проходили/планируете проходитьвоенную службу по призыву?

Сколько детей Вы планируете иметь? (с учётом уже имеющихся)

Сколько лет Вы планируете осуществлять уход за каждым из детей? (с учётом уже имеющихся)

Сколько лет Вы предполагаете ухаживатьза нетрудоспособными гражданами: инвалидами 1 группы, ребёнком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет и при этом не работать? (с учётом уже имеющихся периодов уходаза нетрудоспособными гражданами)

Сколько лет после возникновения права на страховую пенсию Вы готовы не обращаться за её назначением?

       0       1       2       3       4       5       6       7       8       9       10

Вы планируете работать

Наёмнымработником

Самозанятымгражданином

Наёмным работникоми самозанятым гражданином

Сколько лет Вы планируете осуществлятьтрудовую деятельность в качестве самозанятого гражданина?

Введите Ваш годовой доход(рублей в год, в ценах 2019-го года до вычета НДФЛ)

Ваш предполагаемый стажв качестве наёмного работника

Ваша официальная зарплата(рублей в месяц, в ценах 2019-го года до вычета НДФЛ)

Сколько лет Вы планируете совмещатьдеятельность в качестве самозанятого гражданинаи наёмного работника?

В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет 7,5 лет, количество пенсионных баллов – 25,43. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет 7,5 лет, количество пенсионных баллов – 25,43. Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы. Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.

Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.

Результаты расчета

Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов

Размер страховой пенсии, руб.

Общий стаж, лет

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: сумма Ваших пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты.

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2019 года:

  • Фиксированная выплата — 5334 руб. 19 коп;
  • Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 87,24 руб;
  • Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 95 833 рублей в месяц.

В заключении

В 2015 году нормативная база в сфере пенсионного регулирования претерпела существенные изменения. Главное нововведение – пенсионные баллы, обязательное перечисление социальных взносов работодателем за каждого сотрудника и появление негосударственного вида пенсии. Такой подход нацелен на создание оптимальных условия для нетрудоспособных граждан и людей преклонного возраста.

Формула расчета представляет собой сумму страховых и фиксированных выплат. Наличие альтернативы позволяет выбирать лучший вариант обеспечения старости, делая акцент на накопительную составляющую. Но система имеет недоработки. Несмотря на несколько определяющих факторов, в том числе стаж и самозанятость, ключевую роль играет оплата труда. Наличие сорокалетнего и более стажа не является гарантией хорошей пенсии, в то время как высокий доход за короткий период работы позволяет быстрее собрать 30 баллов и обеспечить достойную старость.

Смотрите так же:

  • Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году;

Льготная пенсия медработникам – список должностей

Законодательством страны предусмотрены специальности, при которых выход на пенсию возможен ранее установленного срока. Некоторые граждане из медицинского персонала имеют такое право.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Выход на досрочную пенсию характеризуется подачей документации ранее, чем установлено по общему правилу. Оформление льготной пенсии в России предусмотрено и для медицинских работников. Перечень должностей установлен Постановлением Правительства № 781 от 2002 года.

Условия выхода на досрочную пенсию:

  1. Досрочный выход на пенсию медицинских работников возможен, если:
    • лицо проработало в должности, предусмотренной нормативным актом, в селе более четверти века;
    • медицинский сотрудник осуществлял трудовую деятельность, предусмотренную нормативным актом, в городе свыше 30 лет.

Важно: возрастные ограничения в учет не берутся. Так, трудовую деятельность лицо могло начать как в 22 года, так и в 35 лет. Отсчет трудового стажа начинается с начала деятельности в должности медработника.

  1. В период работы, начиная с 1999 года, засчитывается только работа полный или сокращенный рабочий день.
  2. В стаж работы засчитывается работа:
    • в городе;
    • в поселках городского типа;
    • в селе.

Трудовая деятельность в селе идет как календарный год за 1 год и 3 месяца. Работа в некоторых медицинских должностях, предусмотренных Перечнем, засчитывается как один год за полтора года. У другой части медицинского персонала деятельность не увеличивает трудовой год, то есть 1 календарный год равен 1 рабочему.

Важно: при смешанном стаже осуществляется частичное сложение. Например, за должность — год за 1,6 года и за работу в селе – год за 1,3 года. В общей сумме один календарный год идет за 1 год и 9 месяцев.

Льготная пенсия медработникам — список должностей

В настоящее время перечень должностей, по которым осуществляется досрочное назначение пенсии, установлен Постановлением правительства № 781 от 29 октября 2002 года, а также Постановлением Правительства № 665 от 2014 года.

Перечень должностей, по которым возможен досрочный выход на пенсию, установлен Постановлением Правительства № 1066 от 22 сентября 1999 года. Действие указанного нормативного акта распространяется на период с 1999 по 2001 годы.

Учет трудовой деятельности, осуществлявшейся в период с 01.01.1992 года по 31.12.2001 года, по медицинских должностям установлен Постановлением Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.

Перечень медперсонала для досрочного выхода на пенсию до 1992 года установлен Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

В список входят следующие должности медицинского персонала, дающие право на досрочный выход на пенсию:

  • врачи-специалисты и врачи-руководители;
  • средний медперсонал;
  • главная медицинская сестра;
  • заведующий;
  • фельдшер, медсестра, акушерка;
  • фельдшер-лаборант;
  • старший фельдшер;
  • старшая акушерка;
  • стоматолог;
  • участковая медицинская сестра; палатная; приемного отделения; процедурная, операционная, перевязочная, по массажу, по физиотерапии, сестра-анестезист, медсестра врача общей практики, патронажная, медкабинета;
  • медицинский технолог;
  • лаборант-техник;
  • рентгенолаборант;
  • помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
  • инструктор-дезинфектор.

Льготный стаж медицинских работников

Подсчет льготного стажа медицинских работников имеет свои особенности.

Медицинский стаж — что это такое?

Медицинский стаж – это количество лет или месяцев выполнения трудовой деятельности в определенной должности в учреждении, которое ведет лечебную деятельность.

По общему правилу, начисление пенсии осуществляется в обычном порядке: для мужчин — с 60 лет, для женщин — с 55 лет. При работе в определенной должности, учреждении и местности выход на пенсию осуществляется раньше положенного срока. Это обусловлено тем, что к ряду должностей применяются правила назначения льготной пенсии. Перечень таких лиц, а также учреждений приведен в Постановлении Правительства № 781. Если должность и учреждение не входят в установленный Перечень, то пенсия назначается по общему правилу.

Какие периоды включаются?

Льготная пенсия медработникам выплачивается, если лицо осуществляло лечебную или иную медицинскую деятельность в учреждениях, установленных Перечнем.

Клинический профиль, подведомственность или территориальность работы не дают права исключения из льготного стажа определенного периода времени. Согласно Постановлению Конституционного суда № 11- п от 03.06.2004 года не допускается постановка медицинских работников в неравное положение в зависимости от выбранной структуры учреждения (государственное или коммерческое). Например, осуществление трудовой деятельности врачом в коммерческой структуре не лишает его права на досрочную пенсию.

Работа в должности главной медицинской сестры с ноября 1999 года засчитывается в стаж с нормальной или сокращенной продолжительностью рабочего времени. При совмещении нескольких должностей и работе неполный день в стаж засчитывается суммарное время (нормальное и сокращенное) по одной из должностей в объеме полной ставки.

В стаж работы входят:

  • Работа в городской или сельской местности. В селе или поселке городского типа 1 календарный год идет за 1,3 года. В городе календарный год засчитывается за 1 трудовой;
  • Выполнение трудовой деятельности по должностям, приведенным в Перечне (календарный год идет за 1,6 года);
  • Трудовая деятельность за границей засчитывается на общих основаниях;
  • При совпадении льгот осуществляется их частичное сложение. Например, работа хирурга в сельской больнице. В таком случае трудовая деятельность в селе идет как год за 1,3 года, а за должность – год за 1,6 года. При частичном сложении в стаж засчитывается год за 1,9 года;
  • Время по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Полный или сокращенный рабочий день. При исчислении стажа до 1 января 1999 года засчитывается также неполное время работы;
  • Прохождение срочной военной службы;
  • Испытательный срок и время вынужденного прогула.

Согласно Положению о клинической ординатуре от 17.02.1993 года в льготный стаж не засчитывается прохождение учебы в клинической ординатуре. Это обусловлено тем, что происходит отрыв от основного места работы.

Идет 1 год работы за 1,6 года для:

  1. Врачей-хирургов.
  2. Анестезиологов-реаниматологов.
  3. Патологоанатомов.
  4. Судмедэкспертов.

Пример расчета

Например, Петрова Г.И. проработала терапевтом в поликлинике поселка городского типа 15 лет. При подсчете стажа учитывается работа в селе и должность. «Хирург» и «поликлиника» входят в Перечень, установленный Правительством: 1 год засчитывается за 1,6. Работа в селе идет как 1 год 3 месяца за календарный год. При смешанном стаже осуществляется частичное сложение, то есть получается 1 календарный год за 1 год 9 месяцев. 1 год 9 месяцев * 15 = 28 лет и 5 месяцев. Для оформления льготной пенсии в сельской местности требуется проработать 25 лет. Следовательно, Петрова Г.И. вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

Это интересно:  Освобождаются ли пенсионеры от уплаты земельного налога? Особенности льгот

При подсчете размера пении учитываются:

  • фиксированный размер пенсии, который ежегодно изменяется пропорционально росту инфляции;
  • накопленные баллы;
  • районный коэффициент.

Как медработникам оформить льготную пенсию?

Пенсия медработникам по выслуге лет назначается после предоставления определенного перечня документов и наличия подтвержденного медицинского стажа.

Куда обращаться?

Первоначально следует обратиться по месту работы в отдел кадров и получить определенные документы. Кадровик также может рассчитать медицинский стаж работы. Если лицо не работает, то сразу следует идти в отделение ПФ РФ по месту регистрации.

Подать документацию можно:

  • лично;
  • через представителя (в таком случае потребуется нотариальная доверенность);
  • посредством почтовой связи (бумаги направляются заказным письмом с описью вложений).

Необходимые документы

Для оформления льготной пенсии потребуются:

  • заявление о назначении досрочной пенсии медицинскому работнику;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка с записями о трудовом стаже по определенной должности;
  • СНИЛС.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные бумаги:

  • справка из ЗАГС о смене фамилии или предоставление свидетельства о браке, подтверждающего изменение фамилии;
  • справка о наличии иждивенцев;
  • документ, подтверждающий группу инвалидности (если имеется);
  • справка о заработке за 60 месяцев до 2002 года и другие бумаги.

Документация рассматривается в срок, не превышающий 30 дней. По истечении указанного времени предоставляется ответ в письменной форме.

Положены ли льготы ли младшему медицинскому персоналу?

Согласно Постановлению № 10 Кабинета Министров СССР от 1991 года младший медицинский персонал вправе претендовать на получение льготной пенсии в случае трудовой деятельности определенное время в специальных отделениях.

К таким отделениям относятся:

  • туберкулезные и инфекционные;
  • лепрозории;
  • психиатрические;
  • подземные больницы;
  • ожоговые и гнойные;
  • детские онкологические;
  • рентгеновские.

Стаж работы сокращается на 5 лет, то есть для мужчин устанавливается 55 лет, для женщин – 50 лет. При этом минимальный стаж должен составлять не менее 20 лет.

В силу закона медицинские работники вправе претендовать на досрочную пенсию при соблюдении определенных условий. Документация подается в ПФ РФ. Заявка рассматривается в месячный срок.

Досрочный выход на пенсию для медицинских работников

Человек, ежедневно оказывающий медицинскую помощь, сам постоянно находится в состоянии стресса. Ответственность за чужие жизни, за свои решения, ненормированный рабочий день, постоянная документация и отчетность – все эти факторы способствуют эмоциональному выгоранию врача. Чтобы защитить психологическое здоровье медицинских специалистов, для них разработана льготная пенсионная система с возможностью раньше завершить свою карьеру и отправиться на заслуженный отдых.

Правовые основы льготной пенсии для медработников

На основании Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определены права трудящихся на пенсию. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации №449 от 26.05.2009 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия…» закреплены пенсионные льготы медработникам.

Список должностей медицинских работников для льготной пенсии

В законодательных актах определен круг лиц, чья работа связана с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья и позволяет им рассчитывать на досрочную пенсию:

  • руководители лечебных учреждений, осуществляющие одновременно медицинскую деятельность;
  • врачи-специалисты всех направлений (кроме статистиков);
  • главная медсестра;
  • средний медицинский персонал (сестра палатная, операционная, медсестры процедурной и перевязочной, патронажная);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом;
  • заведующий здравпунктом;
  • фельдшер;
  • лаборанты;
  • акушерки;
  • специалисты кабинета физиотерапии;
  • массажисты;
  • техники и технологи;
  • рентгенолаборанты;
  • дезинфекторы;
  • помощники врачей;
  • работники скорой медицинской помощи.

ВАЖНО! Если должность акушерки и медицинской сестры занимают мужчины, то их называют медбрат и акушер.

Учреждения здравоохранения, в которых засчитывается льготный стаж медицинских работников:

  • больницы, амбулатории и поликлиники всех наименований;
  • госпитали;
  • психиатрический стационар;
  • медсанчасть;
  • центры медицинской и социальной реабилитации;
  • фельдшерско-акушерский пункт;
  • косметологическая клиника;
  • хосписы;
  • диспансеры;
  • отделения скорой помощи;
  • родильный дом;
  • дом ребенка;
  • женская консультация;
  • санатории профилактические и для лечения опасных заболеваний;
  • лаборатории;
  • лазареты.

ВАЖНО! Льготы для врачей, принимающих в частной клинике, коммерческой организации, предоставляются в том случае, если учреждение оформлено как юридическое лицо, а в пенсионный фонд регулярно переводятся взносы от работодателя.

Условия для выхода на досрочную пенсию для медиков

Отработав свою норму по годам, человек имеет право обратиться в Пенсионный фонд с заявлением для начисления выплат. Сделать это лучше за полгода до даты, с которой начнется пенсионное обеспечение, чтобы у работников ПФ была возможность проверить наличие всех справок и правильность их заполнения. Порядок реализации привилегий не отличается от выхода на отдых по достижению предельного возраста.

Порядок оформления

Документы для получения льготной пенсии медработникам:

  1. Паспорт РФ.
  2. Заявление.
  3. Трудовая книжка с заверенным стажем.
  4. Если медик работал в условиях сельской местности, то необходимы документальные доказательства этого.
  5. Справка о средней зарплате.

В зависимости от конкретной ситуации специалисты фонда могут затребовать дополнительные документы. Выплаты начнутся с момента выработки льготного стажа.

Льготный стаж для медработников

Для получения льготного медицинского стажа человеку не обязательно дорабатывать до предельного возраста. Льготы медработникам предоставляются по мере выработки законодательно установленного срока:

  • 25 лет для трудившихся в рабочем поселке, в сельской местности, деревне, ПГТ;
  • 30 лет – городскому медицинскому составу.

За это время специалист может поработать и в селе и городе, в таких случаях для получения пенсии используют расчет на основании коэффициента 1,3.

Расчет специального льготного стажа

Льготная пенсия медикам рассчитывается на основании того, в какой организации работал человек. В основном календарный год работы равен одному году трудового стажа, но существуют исключения:

  • трудовая лечебная деятельность в сельских учреждениях здравоохранения – год равен 1 году и 3 месяцам;
  • сотрудникам скорой помощи – календарный год равен полутора годам выслуги;
  • людям, работающим в специализированных медицинских учреждениях.

К таким учреждениям относятся:

  • военно-медицинские институты;
  • военно-медицинская Академия;
  • медицинские научные организации;
  • медицинские части, оказывающие специализированную помощь в военном округе или на флоте;
  • медицинские военные службы и роты.

Льготы врачам этих структурных подразделений рассчитывают с коэффициентом 1,6.

Кроме этого, полтора года засчитывают работникам следующих отделений:

  • хирургия;
  • прозектура;
  • реанимация;
  • судмедэкспертиза.

ВАЖНО! Коэффициенты суммируются. Так, человек, проработавший в рабочем поселке 25 лет хирургом, имеет право на коэффициент 1,9.

Что идет в стаж

Помимо основных периодов, есть дополнительные, учитываемые при расчете выработки:

  • больничные;
  • отпуск по беременности и родам;
  • ежегодные отпуска;
  • испытательный срок при трудоустройстве;
  • прохождение курсов повышения квалификации.

Не влияют на досрочное назначение пенсии:

  • отпуска за свой счет;
  • период ухода за ребенком до 1,5 и 3 лет;
  • прохождение ординатуры.

В период стажа для назначения льготы медикам входят дни, когда работа осуществлялась в режиме целой ставки. Допускается работа на сокращенную ставку в тех должностях, которые определены законодательно. Если медицинская деятельность осуществлялась по совместительству в нескольких должностях и по неполным ставкам, то занятость суммируют.

Размер льготной пенсии для медиков

Размер пенсионных выплат состоит из двух частей:

  • фиксированной суммы;
  • выплаты в соответствии с накопленными баллами.

Фиксированный минимум составляет 4989,9 рублей. Стоимость одного балла составляет 81,49 рублей. Количество баллов зависит от трудового стажа и заработной платы.

ВАЖНО! Существуют региональные коэффициенты, которые могут увеличивать размер пенсии.

В 2018 году минимальное количество баллов для выхода на отдых составляет 13,8. Таким образом, минимальные ежемесячные выплаты для медицинского специалиста составят 6107,46 рублей.

Это интересно:  Принцип формирования накопительной части пенсии

Пенсионные льготы врачам – это не просто привилегия, а необходимость, призванная защитить здоровье самого специалиста от профессиональной деформации, психологического напряжения и хронических заболеваний. Отработав тридцать лет в сфере здравоохранения, человек имеет полное право на досрочный заслуженный отдых.

Положены ли льготные пенсии медицинским работникам?

Медицинские работники могут рассчитывать на поддержку государства – за свой труд они вправе претендовать на социальную пенсию. Что представляют собой эти начисления? Социальную пенсию могут оформить медики, имеющие необходимый (укороченный, по сравнению с тем, который требуется для начисления обычной пенсии) стаж работы в организациях здравоохранения.

Медработники имеют право на пенсию по выслуге лет

Существует Федеральный закон, вступивший в силу в декабре 2001 года, оговаривающий все условия, на основании которых отдельные граждане могут претендовать на пенсию по выслуге лет. В соответствии с указанным документом, льготные выплаты в России показаны работникам медицинской сферы и небольшому числу лиц других профессий.

Несмотря на наличие документа федерального уровня, в котором оговариваются условия получения социальной поддержки, многие не осведомлены, каким образом начисляются соответствующие выплаты и кто может претендовать на социальную пенсию.

Большинство вопросов возникает по причине регулярных изменений и из-за многочисленных корректив, вносимых в основные законы. Второй проблемный вопрос – реорганизация медицинских учреждений, отмена былых должностей и ввод новых квалификаций для медиков.

Существует утвержденный перечень медицинских организаций и специальностей, работа в которых дает сотруднику возможность нарабатывать необходимый стаж и получать льготные выплаты. Имеет значение и тип учреждения: медики сельских учреждений и городские работники здравоохранения могут рассчитывать на денежные выплаты.

Каким должен быть стаж

25 лет — стаж для медработников в сельской местности

На получение льготных выплат может рассчитывать специалист, проработавший 25 лет в сельских больницах, учреждениях, расположенных в городских поселках. Городские медики и специалисты, служащие в поселках городского типа, должны отдать медицине 30 лет жизни.

Существует другой важный критерий, влияющий на расчет положенных выплат. К некоторым специализациям применяется несколько иной расчет трудового стажа. Год работы будет равен 1,5 годам трудового стажа у следующих врачей:

  • Анестезиологи-реаниматологи;
  • Патологоанатомы;
  • Оперирующие специалисты;
  • Судебно-медицинские эксперты.

Законодательство выделяет ряд условий, на основании которых льготных стаж исчисляется по-особому. Если специалисты работали по перечисленным специальностям в организациях здравоохранения го, то в стаж им зачислялся период 1год 9 мес.

Если медик имел опыт работы не только в городских учреждениях, но и поселках городского типа, сельских больницах, то период работы на селе, равный году, засчитывается как 1 год 3 месяца.

Доктора частных клиник тоже имеют право на льготную пенсию

Помимо Федерального закона, процедура выплаты льготных пенсий регламентируется Постановлением правительства. В документе, принятом в октябре 2002 года отражен подробный список сотрудников, имеющих право на пенсию по выслуге лет. Здесь говорится о правах стоматологов, медтехников, фельдшеров. С полным перечнем специальностей вас познакомит Постановление №781.

Льготным стажем могут пользоваться не только сотрудники государственных учреждений, оказывающих медицинские услуги. Доктора частных клиник, имеющие нудный стаж, могут заявить о своих правах в Пенсионном фонде.

На начислении социальной пенсии не оказывают влияние особенности режимных моментов: не имеет значения, работал ли врач по сокращенному графику или лечил пациентов в традиционном режиме. Важным условием является количество отработанных лет (за исключением вышеназванных профессий).

В Постановлении перечислены медицинские организации, работники которых могут обратиться в Пенсионный фонд за начислением льготных выплат. В перечень входят:

Понятно, что люди, работающие в организациях, не включенных в Постановление, не могут получать досрочную пенсию. На эти выплаты не могут рассчитывать специалисты, работающие по профессиям, не указанным в списке.

Такие работники идут на заслуженный отдых на общих началах. Женщины получат первые выплаты в 55 лет, мужчины начнут наслаждаться отдыхом в 60. Эти моменты нужно уточнить заранее, чтобы не винить судьбу в несправедливости.

Полезно знать, какие должности имеют оригинальный срок начисления стажа: в некоторых структурных подразделениях год службы приравнивается к 1,5 годам. Такая особенность дает сотрудникам (и врачам, и медсестрам) право получать льготную пенсию. Медработник волен выбирать.

Детальную информацию об указанных привилегиях для медиков можно узнать из Постановления, принятого в 2005 году.

Декретный отпуск тоже входит в трудовой стаж

Часто в расчетах льготного стажа могут возникать тупиковые ситуации. Например, человек по догу службы выполнял обязанности, запечатленные в Постановлении 781. Но в списке нет занимаемой им должности. Как поступить.

Следует изучить Приказ 435, разработанный Министерством здравоохранения. Здесь можно найти ответы на спорные ситуации. Наряду с общим стажем в период, необходимый для расчета социальной пенсии, включаются:

Существуют жизненные вехи, не включаемые в льготный стаж. Трудовой кодекс называет эти периоды, которые не влияют на исчисление стажа, необходимого для получения досрочной пенсии:

  • Период по уходу за ребенком;
  • Учеба в ординатуре;
  • Работа по совместительству (если отрабатываемых часов не хватает на ставку).

Эти фрагменты биографии знакомы многим специалистам, поэтому важно понимать, что к начислению досрочных выплат они не имеют отношения. В каждом регионе может иметься собственная схема расчета льготного стажа, поэтому если сотрудник не удовлетворен полученными результатами, есть шанс восстановить справедливость в суде. Много недоразумений касается периодов, включаемых в общий стаж или не входящих в него.

Стоит помнить, что 1 ноября 1999 года – переломный момент, касающийся начисления пенсий. До этого времени наличие неполной ставки не являлось преградой для пенсионных начислений. После указанной даты в стаж включаются периоды работы по нормальному графику и сокращенный график для отдельных должностей, описанных в законодательстве. Эти изменения не коснулись медсестер. Им стаж рассчитывается в прежнем режиме без оглядки на полную или сокращенную рабочую неделю.

Как оформить досрочную пенсию

Чтобы оформить пенсию, нужно собрать пакет документов

Оформление досрочных выплат внешне не отличается от подачи документов на обычные выплаты по старости. Нужно заявить о себе в пенсионном отделе. Обращаться можно как по месту регистрации, так и по месту пребывания у вас примут необходимые документы.

Медицинский работник не должен оплачивать пошлины или услуги Пенсионного фонда. Нужно подготовить следующие документы:

  • Заявление о начислении досрочной пенсии.
  • Паспорт.
  • Трудовая книжка или другой документ, подтверждающий наличие трудового стажа.
  • Справка, отражающая сумму среднемесячной зарплаты (до 2002 года должно соблюдаться условие: наличие непрерывного пятилетнего стажа).
  • Документы, отражающие смену фамилии.
  • Документ, подтверждающий место жительства заявителя.
  • Документ о нетрудоспособности.
  • Бумаги, подтверждающие наличие иждивенцев.

Если все нужные документы предоставлены, через 10 дней заявление работника должно быть рассмотрено. Назначается соответствующая выплата. Возраст – критерий, не влияющий на получении досрочной пенсии. Главными условиями должны быть требуемый стаж и регулярные перечисления в Пенсионный фонд.

Еще 1 важное условие –наличие статуса у медицинского учреждения. Документами, отражающими истинное положение дел при расчете льготной пенсии, являются Устав учреждения, документы о государственной регистрации.

Льготная пенсия медработникам — условия назначения, необходимый стаж, перечень должностей и учреждений

Законодательство Российской Федерации позволяет гражданам досрочно закончить трудовую деятельность. Такое право получили сотрудники учреждений здравоохранения, поскольку деятельность сопровождается нервным напряжением и ответственностью. Льготная пенсия медработникам полагается после 25 или 30 лет службы (зависит от местности).

Нормативно-правовое регулирование

Для понимания принятых норм будущий пенсионер изучает Федеральный закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года. Он обозначает условия выхода на пенсию по старости вместо устаревшего закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года. В Постановлении Правительства РФ №781 от 26.05.2009 года размещается перечень должностей и организаций для назначения трудовой пенсии на льготных условиях. Право на досрочную пенсию медикам закреплено Постановлением №665 от 16.07.2014 года, №10 от 26.01.1991 года, №516 от 11.07.2002.

Кто имеет право на льготную пенсию — список должностей и учреждений

Работник медучреждения претендует на льготные выплаты в соответствии с возрастом, если в трудовом стаже набралось нужное количество лет. На пенсию раньше срока выходят при условии перечисления страховых взносов. Должности, которые имеют право на льготы:

  1. Младшие и средние медицинские работники.
  2. Судмедэксперты и обслуживающие это отделение санитарки.
  3. Лаборанты и акушеры.
  4. Врачи всех специальностей.

Под действие закона о льготах попадают сотрудники всех больниц и госпиталей, амбулаторий, поликлиник, психиатрических лечебниц со стационаром, медико-санитарных частей. В группу попали медики наркологических и реабилитационных центров, хосписов, диспансеров, скорая помощь, родильный дом, санатории. Право на досрочное прекращение деятельности имеют работники скорой помощи, прозектуры, хирургии, интенсивной терапии, травматологии и остальных отделений из списка Постановления №781.