Пособие по беременности и родам в 2019 году — размер и правила выплаты

Правила расчета и порядок оформления пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родамДействующие законы Российской Федерации гарантируют гражданам страны разнообразные виды финансовой поддержки. Здесь речь идет о содействии семьям с детьми.

Предназначение – оказание финансовой поддержки семейному бюджету молодых родителей.

Существуют разные пособия, которые положены для перечисления, после рождения ребенка. Денежные выплаты могут быть единоразовыми, то есть их можно получить только один раз, и те, которые перечисляются на ежемесячной основе.

Важный аспект – ежемесячные пособия подлежат к выплате до момента достижения малышом определенного возраста.

Декретный отпуск

Данным видом отдыха принято считать время нахождения на больничном, связанное с беременностью и родами.

Законы о декретных выплатахНормативно-правовая база:

  • ст. 255 Российского Трудового Кодекса.
  • ст. 10 Федерального Закона № 255-ФЗ.
  • Приказ Министерства по охране здоровья № 1012-н от 23.12.2009 года.

Кому положено пособие и кем осуществляются выплаты

В Российской Федерации вне зависимости от того трудоустроена женщина или нет, государство гарантирует выплату определенного размера денежного довольствия.

Работающие граждане

Обладают правом получения выплат, которые предусмотрены законом для перечисления до момента родов и после:

  • Единовременное пособие по беременности и родам – декретные.
  • Денежная сумма, выплачиваемая на ежемесячной основе, по уходу за малышом до достижения им полутора лет.

Декретные

Форма денежного довольствия, которая предоставляется один раз. Подлежит выплате молодой маме в начале декрета.

Расчет осуществляется сразу на все время декретного отпуска. Для возможности перечисления предусмотрены конкретные требования.

Пособия по беременности и родам для работающихПособие перечисляет работодатель, следовательно, требуется наличие страхового стажа. Важный момент – в момент оформления заявления на декретные выплаты совсем необязательно быть официально трудоустроенным.

Данный вид пособия, в соответствии с действующим российским законодательством, может получить исключительно мама ребенка.

Официально работающим женщинам для получения пособия потребуется оформить декретный отпуск. Важный момент – работодателю запрещено перечислять сотруднику заработную плату и пособие, поэтому государство предусмотрело данное ограничение. Если мама не сумела оформить декретный отпуск за 70 дней до момента родов, то она может сделать это в любой момент до появления ребенка, но не позже 70 дней после.

Величина декретных выплат не фиксирована, так как она рассчитывается от среднего размера доходной части женщины за предыдущий двухлетний период.

Женщины, ранее не работавшие, тоже законодательно наделены правом получения декретных выплат, но величина пособия будет очень скромной.

Стандартный налоговый вычет на ребенкаПорядок оформления стандартного налогового вычета на ребенка

можно узнать здесь.

Как получить единовременную выплату из материнского капитала, рассказано в данной статье

Правила постановки ребенка на очередь в детский сад изложены в этом материале

Ежемесячное денежное довольствие

Данный вид выплат перечисляется до достижения ребенком 1,5 лет.

Принцип исчисления – 40% от средней величины зарплаты за два предшествующих календарных года.

Конечный получатель пособия – гражданин, который фактически находится в отпуске по уходу за малышом, и реализует все мероприятия по уходу за ним. Кроме мамы, могут быть папа либо другие близкие родственники.

Безработные граждане

Пособия по беременности и родам для неработающихГосударство оказывает финансовую поддержку и нетрудоустроенным мамам.

Но следует учитывать, что величина денежного довольствия в данном случае будет ощутимо меньше, в сравнении с теми, кто ушел в декретный отпуск с официального места работы.

Официально нетрудоустроенные женщины, которые не зарегистрированы в территориальной службе занятости, во время беременности не могут претендовать на получение государственной финансовой поддержки.

Студентки учебных заведений

Для женщин, проходящих обучение дневной очной формы, размер декретного пособия будет рассчитываться на основании суммы стипендии.

Во время расчета не берется во внимание основа обучения – коммерческая либо бюджетная.

Индивидуальные предприниматели

Пособие по беременности и родам для ИП и студентовЖенщины, которые осуществляют предпринимательскую деятельность в строгом соответствии с законом, имеют право на получение декретных выплат. То есть они должны быть официально зарегистрированы в качестве ИП.

Такие граждане могут рассчитывать на получение финансовой помощи, только если они производили отчисления в Фонд Социального Страхования. В связи с этим размер пособия будет напрямую зависеть от периода и величины фактически совершенных отчислений в ФСС.

Сумма выплаты

Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 17 479,73 рублей в качестве одноразового перечисления денежных средств за рождение ребенка.

Появление первенца создает право на получение ежемесячных выплат по уходу за малышом, не достигшим полутора лет. Нетрудоустроенным мамам оно определяется после родов и устанавливается в минимальном размере.

Действующими законами Российской Федерации определены минимальные и максимальные границы выплат, которые нельзя превышать:

  1. Минимальная величина перечисления по уходу за малышом до 1,5 лет на первого ребенка – 3277,45 рублей.
  2. Минимальная величина довольствия по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка – 6554,89 рублей.

Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет на третьего ребенка

Выплачивается каждый месяц и должно быть определено по месту осуществления трудовой деятельности родителя. Потребуется оформить заявление в бухгалтерии работодателя о расчете пособия, и собрать определенный перечень документов.

Величина денежного довольствия исчисляется из расчета 40% от средней суммы доходной части в течение 2-х полных предшествующих календарных лет.

Сроки выплат

Сроки выплат пособия по беременности и родамДля официально трудоустроенных граждан декретные суммы подлежат перечислению получателю в день выплаты заработной платы сотрудникам предприятия.

Фактическое перечисление денежных средств реализует бухгалтерия работодателя не позже 10 дней с момента оформления заявления и предоставления соответствующего перечня документов.

Выплата пособия службой социальной опеки для нетрудоустроенных граждан осуществляется не позднее 26 числа месяца, который следует за моментом фактического предоставления бумаг на получение пособия.

Порядок расчета

Для определения размера пособия потребуется определить среднюю величину заработной платы за один день. Для этого следует доходы за два предшествующих года суммировать, и итоговое число разделить на количество календарных дней в этом двухлетнем периоде. Получившийся среднедневной доход необходимо умножить на количество суток декретного отпуска. В результате будет определена величина денежного довольствия за весь срок декрета.

Пример вычислений

Исходные показатели – женщина уходит в декрет с января 2019 года на срок до 140 суток.

В соответствии с действующими нормативами для определения величины пособия учитываются доходы за два полных предшествующих года – 2017 и 2018.

Порядок и пример расчета пособия по беременности и родам (декретных выплат)Размер доходов в 2017 году складывался из:

  • зарплаты – 150 000 рублей;
  • суммы отпускных – 14 000 рублей;
  • размера больничных за 14 суток – 6000 рублей.

Размер доходов в 2018 году складывался из:

  • зарплаты – 200 000 рублей;
  • суммы отпускных – 17 000 рублей;
  • размера больничных за 5 суток – 3000 рублей.

Порядок расчета декретного пособия – (150 000 + 14 000 + 200 000 + 17 000) / (365 + 365 – 14 – 5) * 140 = 75 021 рублей 10 копеек.

Документы, необходимые для оформления

Для работающих граждан для получения декретного пособия необходимо предоставить в кадры работодателя определенный перечень бумаг:

  • Заявление, написанное на имя руководителя компании, о назначении выплаты. Данный документ составляется в произвольной форме в соответствии с принятыми в организации требованиями. Заявление должно быть написано и подписано лично заявительницей. В нем в обязательном порядке должна быть указана причина и период отсутствия на рабочем месте.
  • Свидетельство о рождении малыша из ЗАГСа.
  • Паспорта обоих родителей.
  • Справка, полученная вторым родителем с места работы, которая подтверждает отсутствие перечисления ему данной формы денежного довольствия.

Все собранные оригиналы бумаг должны быть дополнены их ксерокопиями.

О данных видах пособий и правилах их получения, рассказано в следующем видеосюжете:

Пособие на ребенка до 18 лет

Пособия на детей до 18 (16) лет индексируются в соответствии с уровнем инфляции в конкретном субъекте. Сумма выплат различается в зависимости от категории граждан, которые обращаются за их назначением:

  • малоимущие семьи;
  • матери-одиночки;
  • инвалиды;
  • многодетные семьи;
  • военнослужащие.

Даты повышения региональных пособий могут не совпадать с датами индексаций федеральных выплат. Узнать об изменении размеров региональных пособий можно в отделе социальной защиты или перейдя на статью о пособиях в соответствующем регионе с нашего сайта.

Согласно ст. 4

федерального закона № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. с 1 января 2016 года условия и периодичность предоставления выплат на детей до 16-ти лет может определяться регионами самостоятельно (но не реже, чем раз в квартал). Многие субъекты РФ уже перешли на поквартальный период перевода средств.

Какие выплаты положены?

Итак, женщины могут претендовать на получение следующих компенсаций во время декрета:

  • выплата по беременности и родам;
  • выплата по уходу за ребёнком;
  • единовременная выплата при рождении малыша;
  • компенсация в случае постановки на учет на ранних сроках беременности.

Каждая из этих выплат имеет разный размер и неодинаковый порядок присвоения.

Например, пособие по беременности и родам получает только сама беременная сотрудница, а пособие по уходу за малышом может быть назначено и иному родственнику малыша (отцу, бабушке и пр.).

Нормы законодательства

Прежде чем определиться с порядком вычисления декретных выплат, надо определить, что же понимается под понятием «декрет». В действующих нормативно-правовых актах данный термин не расшифрован.

В ТК РФ говорится об отпуске по беременности и родам, а также об отпуске по уходу за ребёнком (статья 255, статья 256 ТК РФ).

На практике понятие декрет воспринимается неоднозначно. Кто-то понимается под данным термином только время пребывания в отпуске по беременности и родам, некоторые воспринимают это понятие шире и включают в него также период отпуска по уходу за ребёнком.

Среди нормативно-правовых актов, регулирующих вопрос нахождения в декрете, следует отметить ТК РФ.

Этот кодифицированный акт утверждает правила ухода в отпуск по беременности и родами – документацию и порядок оформления.

Также в нем определено право женщины на получение пособия. Порядок его начисления утвержден в ФЗ № 255 от 29.12.2006г.

Декретное пособие

Декретное пособие в 2019 году возмещается в случае ухода в декрет. После истечения периода нахождения в нем, работница оформляет отпуск по уходу за малышом и также получает выплаты.

Чтоб определить, как начисляется оно, надо установить зависимость от нескольких факторов:

  • продолжительность страхового стажа;
  • размер среднего заработка;
  • статус женщины (безработная, учащаяся, официально трудоустроенная или ИП).

Рассмотрим порядок начисления данного вида выплат более подробно.

По беременности и родам

Пособие по беременности и родам возмещается следующей категории женщин:

  • официально трудоустроенные;
  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • безработные, которые были уволены из-за прекращения деятельности предприятия и встали на учет в центре занятости;
  • ИП, отчисляющие взносы в ФСС на себя.

Размер пособия беременной женщины, которая работает официально, определяется суммой среднего заработка за истекшие два года.

Так, в 2019 году учитываться будут 2019 и 2019 года. Чтобы определить сумму среднего заработка надо сложить все доходы, полученные за 2019-2015 гг., разделить на 730. Таким образом, можно вычислить показатель за день. Затем полученный результат умножается на продолжительность отпуска.

Срок пребывания в нем составляет 140 дней. Данный период может быть продлен при многоплодной беременности или осложненных родах.

По уходу за ребенком

Сумма пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего дохода. Оно компенсируется ежемесячно. Получать такое пособие может не только мать ребенка, но и иные родственники, например, отец или бабушка.

Расчет среднего заработка осуществляется по тем же правилам, что мы предусмотрели выше. Только итоговая сумма делится на 24. Так, мы получим размер среднего заработка за месяц.

Оформление досрочного выхода из декретного отпуска

Оформление досрочного выхода из декретного отпускадосрочный выход из декретного отпуска оформление имеет свои особенности.

Интересует декретный отпуск и выход из него по Трудовому кодексу? Читайте здесь.

Как рассчитывается?

Рассмотрим процедуру расчета пособий на конкретном примере. Юрисконсульт Иванова Т.А. на 30 недели беременности получила больничный лист, предоставила его работодателю и ушла в декретный отпуск. Размер ее доходов за 2019 года составляет 380 тыс., за 2019 года – 430 тыс., за два истекших года она получила – 810 тыс.

Рассчитываем размер среднедневного заработка: 810 000/730=1109,58 руб.

У Ивановой Т.А. не многоплодная беременность, поэтому отпуск ей предоставляется на 140 дней.

Соответственно размер пособия высчитывается следующим образом: 1109,58*140=155341,2 руб.

После рождения ребенка Иванова Т.А. принимает решение уйти в отпуск по уходу за малышом. Так, она будет получать пособие в размере 40% от среднего дохода. Пособие начисляется ежемесячно.

Расчёт производится по следующей формуле: 1109,58*30(количество дней в месяце) *40% = 13314,96 руб.

Размер

При определении размера пособия следует знать о том, что существуют его максимальные пределы. Они утверждаются исходя из наибольшей базы формирования взносов на обязательное социально страхование.

Данный показатель определяется ежегодно.

Максимальный и минимальный

В 2019 году максимальный размер базы составил 624 тыс. рублей, в 2019 – 670 тыс. рублей.

Исходя из данных цифр можно определить, что наибольшая сумма выплат по беременности и родам будет равна:

  • 140 дней – 248 164,38 руб.;
  • 156 дней (осложненные роды) – 276 526,03 руб.;
  • 194 дня (многоплодная беременности) – 343 884,93 руб.

Минимальный размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ.

Порядок оформления

Для назначения пособия по беременности и родам надо стать обладателем больничного листа на 28 или 30 недели беременности. С данным документом работница направляется к работодателю.

Также ей нужно оформить заявление на оформление отпуска. На основе представленных данных издаётся приказ, с которым сотрудница знакомится под роспись.

В течение 10 дней после передачи документов производится расчет, но не ранее, чем в блажащий день выдачи заработной платы.

Перечень документов

Для получения отпуска по беременности и родам понадобятся следующие документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление;
  • справка о размере заработка за истекшие два года, полученная у бывших работодателей (при необходимости).

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

Что положено безработным?

Безработные также могут стать обладательницами пособия по беременности и родам в минимальном размере.

Для этого должно соблюдаться два условия:

  • постановка на учёт в качестве безработной;
  • увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией работодателя.

Справку о постановке на учет по беременности, по безработице и заявление передается в территориальное управление службы социальной защиты.

В 2019 году сумма пособия для неработающей женщины составляет 581,73 руб.

Предприниматели и учащиеся

Получать пособие могут также ИП, которые делали взносы на себя.

Порядок расчета аналогичный тому, что мы рассматривали ранее. Но при вычислении учитываются не доходы за истекшие два года, а МРОТ. Право на возмещение пособия не зависит от факта продолжения ведения предпринимательской деятельности.

Студентки, которые обучаются на очной форме, могут стать обладательницами выплаты в размере стипендии.

Они передают заявление и справку о постановке на учет по беременности в учебную часть своего образовательного учреждения.

минимальная сумма декретных выплат в 2019Пособие по беременности и родам не может быть меньше минимальной суммы декретных выплат в 2019 году

Если не платят декретные, куда обращаться? Смотрите тут.

Входит ли декретный отпуск в страховой стаж? Подробная информация в этой статье.

На видео о выплатах

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.