Размер пособия по безработице — eсловия его получения

Сроки и правила выплаты пособия по безработице

Сроки выплаты пособия по безработицеК сожалению, в связи со спадом производства в виду экономических проблем в России многие люди остались без работы, а значит и без средств к существованию, что предопределило их обращение в Центр занятости за помощью в поиске мест труда либо получения пособия по безработице.

А так как пособие в связи с утратой рабочего места является одной из социальных гарантий, предоставляемой за счет государственных средств, порядок обращения за оговоренной выплатой, а также сроки ее выплаты производятся только на основании законодательных норм.

Содержание

Законодательная база и порядок выплат

В частности, социальная защита граждан утративших рабочие места регламентируется нормами ФЗ №1032-1, которым определены условия присвоения статуса безработных, порядок их учета, а также основания для назначения пособия, не говоря уже о предварительном поиске работы либо направлении на переобучение.

То есть право на пособие в связи с утратой работы возникает у граждан не автоматически, а только при соблюдении определенный процедуры, которая включает в себя следующие этапы:

  • Порядок получения пособия по безработицепостановка на учет;
  • поиск работы Биржей труда на основании имеющегося у претендента образования и опыта работы в определенных отраслях;
  • предложение повышения квалификации либо переобучения в случае отсутствия вакансий;
  • предложение временных работ на платной основе;
  • признание гражданина безработным;
  • назначение пособия в виду невозможности найти подходящую должность.

В соответствии с нормами ФЗ №1032-1, пособие может быть назначено гражданину только в случае получения статуса безработного, что возможно только после поставки на учет в Центр занятости  и соблюдении условий, оговоренных в ст. 3 ФЗ №1032-1:

  • достижения совершеннолетия, а, следовательно, и трудоспособного возраста;
  • отсутствия рабочего места в виду увольнения либо невозможности трудоустроиться;
  • отсутствия заработка либо иного постоянного дохода, к примеру, стипендии либо пенсии.

При этом к выходному пособию, выплачиваемому на протяжении трех месяцев с момента увольнения лицам, лишившимся работы вследствие сокращения либо ликвидации компании, условие о наличии дохода не применяется, в виду того, что оговоренная категория граждан лишилась дохода по вине работодателей.

В какие периоды производится выплата пособияНа протяжении 11 дней с момента взятия на учет сотрудники Биржи труда обязаны будут предлагать все имеющиеся в наличии вакансии, которые соответствуют квалификации и опыту претендента. В свою очередь лицо, взятое на учет, не имеет права отказываться от предложенной работы, даже если занятость носит временный характер, либо не являться на Биржу труда для отметки.

Если подходящей вакансии не найдется, гражданин в порядке ст. 3 ФЗ №1032-1 будет признан безработным и приобретет право на получение пособия, рассчитанного исходя из получаемого ранее заработка, а в случае его отсутствия, в минимальном размере, определенном законом.

Когда начинают и сколько по продолжительности выплачивают пособия по безработице

Согласно норм, установленных ст. 31 ФЗ №1032-1, право на получение пособия гражданин приобретает с момента получения статуса безработного, что происходит, как правило, на 12 день после постановки на учет на основании приказа о присвоении выше оговоренного статуса.

То есть пособие лицу назначается уже с 1-го дня после издания приказа, в котором собственно условие о выплате пособия и оговаривается. Но данное правило распространяется не на всех.

Продолжительность выплаты пособия по безработицеДело в том, что лицам, уволенным в связи с сокращением либо ликвидацией, в порядке ст. 178 ТК РФ полагается выходное пособие на протяжении двух-трех месяцев с момента увольнения, то есть они имеют доход. При этом на основании ст. 3 ФЗ №1032-1 данной категории граждан дано право встать на учет на Биржу труда и получить статус безработного, но в качестве исключения и без права на пособия в связи с тем, что двойная оплата одного и того же периода да и еще и за счет государства запрещена законом. Соответственно, право на получение пособия у лиц данной категории возникает по истечении трех месяцев.

При этом даже при получении пособия лица, признанные безработными не имеют права отказываться от поиска работы либо отклонять предложения Биржи труда о временной занятости на общественных работах, учитывая, что основной целью оговоренного учреждения является не финансовая помощь, а трудоустройство граждан, которые, кстати, пособие будут получать не пожизненно, а только определенный период.

В часть 4 ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ» с 1 января 2019 года внесены изменения, согласно которому период выплаты пособия по безработице не может превышать шести месяцев в течение 12 месяцев.

В каких случаях могут продлить сроки

Согласно п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигших возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Приостановка или прекращение выплат

Лица, которые были уволены с предыдущего места работы за прогул или кражу либо граждане, которые ищут работу впервые или не работали год перед постановкой на учет, могут рассчитывать на выплату пособия только на протяжении полугода, после чего выплата пособия приостанавливается с правом его продления по истечении 6 месяцев, на оставшийся срок, который в общей совокупности не может превышать 12 месяцев. За счет сокращения периода выплат был поднят размер пособия с 850 руб. до 1500 руб. в месяц.

Также срок получения пособия может быть приостановлен в отношении беременных женщин, которые могут получать пособие по безработице только в период вынашивания ребенка, а вот после родов они будут иметь право уже на другой вид пособия, а  именно по уходу за крохой, что собственно и станет основанием для приостановления выплат по безработице с правом возобновления после окончания отпуска.

Также в порядке ч. 3 ст. 35 ФЗ №1032-1 выплата пособия может быть приостановлена до 3-х месяцев в следующих случаях:

  • отказа от предложенной работы, как минимум два раза либо от общественных или временных работ;
  • появления в учреждении в состоянии опьянения либо неявки на перерегистрации более месяца;
  • отчисления из ВУЗа за виновные действия, если гражданин обучался по направлению Биржи труда.

Кстати, пособие может быть отменено и вовсе, причем без права продления или возобновления в том случае, если безработный:

  • Приостановка и продления выплаты пособия по безработицетрудоустроился;
  • не являлся в Центр занятости для регистрации более месяца;
  • поступил на стационарное обучение с правом на стипендию;
  • переехал в другой город
  • был заключен под стражу;
  • получил право на пособие обманным путем;
  • достиг пенсионного возраста и оформил пенсию;
  • направил письменный отказ от своего статуса.

Максимальные и минимальные сроки

В соответствии со ст. 31 ФЗ №1032-1 минимальным сроком получения пособия является период равный шести месяцам, а вот максимальным является трехгодовой срок, но в суммарном количестве, то есть с периодическим продлением в виду той же беременности или призыва в армию. При этом безработный будет получать пособие только за 12 месяцев, весь остальной период он будет только состоять на учете, без права на получения оговоренной выплаты.

Периодичность и даты начисления

Согласно норм, оговоренных в ч. 6 ст. 31 ФЗ №1032-1 пособие выплачивается ежемесячно 1 раз по окончании декады, в которой гражданин был поставлен на учет, хотя допускается и двухразовое обеспечение пособием, соответственно разделенное на две равные части, но при условии явки на Биржу труда для плановой отметки в установленный сотрудником оговоренного учреждения срок.

При этом выплата пособия производится по заявлению безработного на банковскую карту либо вручается лично посредством доставки почтой.

О порядке выплаты пособия по безработице смотрите в следующем видеоматериале:

Кто и при каких условиях может получить статус безработного в 2018 году?

Трудоспособные лица, достигшие 16-ти лет, не имеющие материального дохода, должны встать на учет в центре занятости населения с последующим поиском вакансий, варианты которых будут предлагаться специалистами центра занятости в ближайшие 10 дней после регистрации в центре. При выборе вакансии учитывается квалификация, уровень подготовки, наличие образования и состояние здоровья безработного, если такой нет, то на 11 день после регистрации гражданин официально получает статус безработного.

Не смогут получить статус безработный:

  • лица до 16-ти лет;
  • пенсионеры;
  • студенты, находящиеся на очном обучении;
  • женщины с детьми до 1,5 лет и женщины во время беременности после 30 недель;
  • индивидуальные предприниматели;
  • инвалиды, получившие статус как нетрудоспособные;
  • осужденные, признанные к лишению свободы.

Если уволили по сокращению штата

Лица, попавшие под сокращение штата, получают выходное пособие за месяц вперед, которое выплачивает бывший работодатель, далее согласно Трудовому Кодексу сохраняется средняя заработная плата в течении второго месяца на период трудоустройства.

Если гражданин встанет на учет в органы центра занятости в течении 14 календарных дней после сокращения, он может рассчитывать на получение выплат и за 3-й месяц, при условии, что до этого момента он не будет трудоустроен. Для этого необходимо предоставить бывшему работодателю справку со службы занятости о том, что ранее уволенный стоит на бирже труда и копию трудовой книжки, которая подтвердит отсутствие трудоустройства. После того, как прекратится выплата среднего заработка, лица, уволенные по сокращению штата, ликвидации, получают пособие от центра занятости, для этого необходимо:

  • встать на учет в службу занятости в течении 2-х недель после даты сокращения для поиска вакансии;
  • предоставить документы и получить статус безработного.

Можно ли получать выплаты по безработице беременным?

Безусловно, женщине в положении будет сложнее найти подходящую ей работу, однако квалифицированные специалисты востребованы всегда, также есть возможность работать по контракту, например, на 4-5 месяцев, тем более наличие беременности не может послужить поводом отказа в трудоустройстве.  Согласно законодательству РФ, пройти регистрацию в центре занятости могут все незанятые граждане, поэтому законных оснований отказать женщине в положении – нет. Процедура регистрации беременных в центре занятости ничем не отличается от регистрации остальных граждан, необходимо подготовить такие документы: паспорт, заявление, документы о прохождении обучения. Регистрация на бирже труда предоставляет женщине возможность найти подходящую работу или получать пособие по безработице, которое назначается согласно законодательных норм на общих основаниях

Также появляется возможность с помощью государства начать свой бизнес за счет программ поддержки малого бизнеса. Любимое хобби будущей мамы может превратится в доходный семейный бизнес.

Кроме того, регистрация в центре занятости предоставляет возможность посещать различные курсы повышения квалификации, переобучения, бесплатные тренинги, семинары – это отличная возможность повысить свой профессиональный уровень знаний.Таким образом, женщина во время беременности может получить от центра занятости достаточно значимую помощь, как в поиске достойной работы, так и финансовую помощь в виде пособия по безработице, что является важным в ее положении.

В случаи необходимости беременной проходить лечение стационарно или соблюдать покой домашних условиях, сотруднику биржи труда предоставляется соответствующего образца справка из поликлиники, при этом все выплаты по безработице продолжают начисляться и выплачиваться.

Когда подойдет время отпуска по беременности и родам (декретный отпуск), как правило, это начиная с 30-й недели беременности, женщина предоставляет больничный лист с женской консультации соответствующего образца, после чего следует решение о приостановки выплат пособия по безработице на время отпуска. Посещать центр занятости во время отпуска будущей маме уже не нужно. Следующее посещение биржи труда будет после окончания больничного и соответственно отпуска по беременности и родам.

Как оформить выплаты?

Первым делом нужно встать на учет в центре занятости по месту регистрации, предоставит ниже перечисленные документы:

  • заявление;
  • паспорт гражданина;
  • индивидуальный номер налогоплательщика;
  • страховой номер (СНИЛС);
  • трудовая книжка;
  • справка о средней заработной плате с последнего места работы за последние 3 месяца;
  • сведения об образовании и получении квалификации;
  • номер счета в банке для перечислений.

Далее сотрудники центра будут предлагать варианты трудоустройства в соответствии с квалификацией, уровнем подготовки, знаний, состояния здоровья и места проживания, желающего трудоустроиться.

Если будет предложена вакансия, которая не соответствует профессии или квалификации, например, гражданину с образованием повара предлагают работу механика, он вправе от нее отказаться. Также сотрудники центра могут предложить пройти дополнительное обучение или переквалификацию. Если подходящая вакансия в течении 10 дней не будет найдена, то на 11 день после регистрации в центре занятости гражданин получает статус безработного, после чего начисляются выплаты по безработице с момента обращения в службу занятости.

Когда выплаты по безработице прекращаются?

Выплаты пособия по безработице прекращаются если безработный трудоустроился и получает заработную плату, оформил индивидуальное предпринимательство, больше месяца не посещал центр занятости, проходит переквалификацию, оформил начисление пенсии, сменил место регистрации, зафиксирован факт смерти.

Кроме того, основанием для отказа в выплате пособия по безработице для работников центра занятости будет считаться:

  • гражданин осужден и приговорен к исправительным работам;
  • гражданин получает денежные пособия в связи с прохождением обучения;
  • отказался больше чем от 2-х вакансий, предложенных центром занятости;
  • предоставление о органы трудоустройства недостоверной информации;
  • физическое лицо отказывается выполнять рекомендации сотрудников центра занятости;
  • явился в центр занятости для перерегистрации в нетрезвом состоянии;
  • отказался проходить обучение по собственной инициативе;
  • не желает получать помощь от сотрудников центра занятости в поиске работы.

Временно приостанавливается выплата пособия по безработице женщинам в период декретного отпуска и лицам находящиеся на срочной военной службе.

В случае принятия решения о прекращении или временном приостановлении выплаты пособия по безработице, работники центра занятости обязаны уведомить гражданина о таком решении. Если гражданин с таким решение не согласен и считает его не правомерным, он может направить жалобу в центр занятости населения или обратиться с иском в суд.

Нужно понимать, что цель службы занятости в первую очередь максимально понизить уровень безработицы в регионе. Поэтому основная деятельность центра занятости направлена на трудоустройство безработных граждан, предоставляя массу возможностей в поиске вакансий, повышения уровня квалификации, бесплатного переобучения. Кроме того, центр занятости предоставляет социальную защиту в виде пособия по безработице, позволяющая финансово помочь гражданам, потерявшим по какой-либо причине работу или молодым специалистам, недавно получившим профессию.

Похожие публикации

Основные положения

Чтобы грамотно разобраться в вопросе, следует ориентироваться в терминах и положениях. Основными являются:

Понятие Описание
Финпомощь для безработного (пособие) Мера государственной соцпомощи временно неработающим гражданам. Назначается лицам, находящимся в поиске нового места трудоустройства. Выплачивается в определенном размере и ограниченный период времени.
Статус безработного Его получает лицо, признанное безработным и поставленное на учет в службу занятости.
Инвалиды Граждане с ограниченными возможностями. Ограничения проявлены в индивидуальной, а также социальной сферах жизни, и зависят от вида отклонений – физических, умственных, сенсорных или психических.
3-я группа инвалидности Наличие наиболее легких нарушений и ограничений в жизни гражданина. Он в состоянии работать при обычных условиях труда.

Особенности категории

Инвалиду с категорией 3 группы государственная помощь для безработных назначается на общих основаниях, о чем сказано в Законе РФ №1032-1 от 19.04.1991 г.  Это значит, что для получения помощи необходимо выполнить условия, которые предназначены для здоровых людей. Чем характеризуется состояние человека с 3-й группой?

Параметр Условия
Самостоятельное обслуживание жизнедеятельности С помощью приспособлений или поддержки окружающих.
Передвижение без ограничений Идентично человеку без степени инвалидности.
Профессиональная деятельность Исключается большой объем, напряжение или высокая категория труда
Свободная ориентация в пространстве

Вышеперечисленные возможности позволяют приравнивать инвалида 3 группы к здоровым людям при получении статуса безработного.

Размер пособия будет различаться в зависимости от входящих параметров и конкретной ситуации.

Важно! Если в заключении медицинско-социальной комиссии отмечено, что гражданину присвоена рабочая группа инвалидности (3-я), то на бирже труда ему не могут отказать в получении статуса безработного и назначении выплат.

Этапы получения статуса

Лицо с инвалидностью  3 группы обращается  в ближайшее отделение службы занятости. Порядок присвоения статуса и условия для этого четко описаны в ст.3 закона РФ №1032-1 от 19.04. 1991 г.

Решение о присвоении статуса принимает орган, находящийся по месту жительства гражданина. Срок для принятия решения – 11 дней, согласно ст.3 закона РФ №1032-1 от 19.04. 1991 г.

Инвалиду 3 группы, который был трудоустроен, присваивается статус безработного, если:

  1. Ликвидировано предприятие, на котором он работал.
  2. Сократили его должностное место, от предложенной замены инвалид 3 группы отказался.
  3. Категорию инвалидности гражданин получил после травмы на предприятии, а у работодателя нет возможности предложить другую должность, соответствующую ограниченным возможностям сотрудника.

Читайте также статью ⇒ Выплаты безработному в центре занятости в 2018 году.

Причины для отказа в присвоении статуса

Отказать инвалиду 3 группы в признании безработным могут в следующих случаях:

  • возраст менее 16 лет;
  • если гражданин получает страховую пенсию по старости или другую, предусмотренную п.2 ст. 32 закона РФ №1032-1 от 19.04. 1991 г.
  • при отказе от двух вариантов предложенной работы в течение 10 дней, если работа (даже временная) считается подходящей;
  • в случае отказа от двух предложений профессионального обучения для граждан нигде ранее не работавшего.

Важно! Не может быть двух предложений рабочего места или обучения по одной специальности.

Также снимаются с учета инвалиды 3 группы:

  • которые не явились для регистрации в службу занятости или получения предложений подходящей работы;
  • решением суда наказаны лишением свободы или исправительными работами;
  • предоставившие документы с ложными сведениями.

Размер финпомощи

Сумма выплат ежегодно регулируется постановлениями правительства. В 2018 году индексация не проводилась, поэтому размер помощи остался на уровне предыдущего года

Размер Сумма
Min 850 рублей
Max 4900 рублей

Начисление пособия варьируется в зависимости от трудового стажа и причин, по которым инвалид 3 группы стал безработным. Максимальную сумму получают граждане:

  1. Уволенные с предприятия, если увольнение произошло по основаниям, установленным законодательством РФ.
  2. Трудовой стаж на последнем месте работы не менее 26 недель.

Пособие начислят на основаниисправки о среднем заработке за 3 месяца до увольнения.

Пример справки

Сумма выплат при этом не остается фиксированной, она уменьшается в течение срока регистрации (ст.33 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 г):

  1. Первый квартал составляет 75% от размера средней зарплаты, указанной в справке.
  2. Затем четыре месяца – 60% от той же суммы.
  3. До окончания периода выплат – 45% от прежнего заработка.

Важно! При любом размере среднего заработка сумма назначенного пособия не может превышать 4900 рублей.

Единственное исключение составляют регионы, в которых действует повышающий коэффициент.

Условия для назначения минимальной помощи

Существуют показатели, которые регулируют ограничение выплат в минимальном размере. Инвалид 3 группы будет получать 850 рублей в случае:

  1. Окончания первого года государственной поддержки. Это условие выполняется даже в случае выплаты максимального размера пособия в первый год.
  2. Если инвалид 3 группы нигде раньше не был трудоустроен. У него нет трудового стажа и трудовой книжки.
  3. Увольнения по статьям нарушения трудовой дисциплины.
  4. Когда увольнение произошло более года назад до обращения в службу занятости.
  5. Трудовой стаж до регистрации менее 26 недель.
  6. Если произошло отчисление инвалида 3 группы из учебного центра или предприятия, куда он был направлен органом центра занятости.

Минимальная сумма финпомощи также подлежит увеличению в районах с повышающим коэффициентом.

Документы для регистрации

Основным документом для начисления пособия является справка о средней зарплате за последние 3 месяца до увольнения.  Это касается инвалидов 3 группы, которые ранее были трудоустроены. Для граждан, не имеющих трудового стажа, этот документ не нужен. От правильности заполнения справки зависит  предоставление государственной финансовой помощи инвалиду 3 группы, поэтому  заполнить документ нужно грамотно.  Дополнительно инвалид  3 группы предоставляет:

  1. Заявление. В нем обязательно отражается просьба о помощи в трудоустройстве.
  2. Программу, составленную на основании заключения медико-социальной экспертизы, содержащую рекомендации для индивидуальной реабилитации. Обязательный документ, в котором указаны  требования к характеру и условиям  труда для инвалида при последующем трудоустройстве.
  3. Паспорт (основной). Прописка должна соответствовать местности, в которой расположен орган службы занятости.
  4. Трудовую книжку с грамотно внесенными записями о причине увольнения (оригинал).
  5. Бланк об имеющемся образовании (оригинал).

Решение о признании инвалида 3 группы безработным принимается в течение 11 дней после получения пакета документов (ст. 3 Закона РФ №1032-1 от 19. 04.1991 г.). Его признают безработным, если за этот срок он не получит предложения подходящего варианта трудоустройства. При отказе в присвоении статуса безработного, инвалид 3 группы имеет право через месяц.

Читайте также статью ⇒ Как заполнить справку для центра занятости

Вопрос №1. При назначении финпомощи по безработице могу ли полностью получать пенсию инвалида 3 группы?

Отказ в назначении пособия может быть только для пенсионеров по старости. В вашем случае обе выплаты получают в полном размере.

Вопрос №2. В каких случаях у инвалида 3 группы не примут документы для постановки на учет в службу занятости?

Если он достиг возраста 16 лет, то ограничениями могут быть:

  • официальное трудоустройство гражданина на момент подачи заявления;
  • обучение на стационаре в ВУЗах других учебных заведениях;
  • наличие свидетельства ИП.

Регистрация претендентов в службе занятости происходит при соблюдении условий, обозначенных в законодательных актах  и при наличии полного пакета документов. В разных регионах РФ размер выплат и перечень требуемых бумаг может отличаться. Поэтому необходимо заранее взять в службе занятости образец бланка для бухгалтерии (для работающего инвалида 3 группы) и проконсультироваться об условиях назначения пособия. Помощью для инвалида будет ознакомление с законодательными актами РФ и консультация юриста.

Михайлова С.Ю., социальный юрист, г. Курск

Related posts:

  1. Какие льготы положены пенсионерам после 80 лет в 2019 году
  2. Пособия детям Чернобыльцев и их вдовам в 2019 году
  3. Что такое ЕДВ и НСУ, как получить в 2019 году
  4. Отказ в назначении ЕДВ и НСУ в 2019 году. Какие основания и как оспорить

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

  1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
  2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2018 года они составляют:

  • 3142,33 руб. — на первого по числу рожденных;
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

  • для трудоустроенных — 24 536,55 руб.;
  • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 12 569,33 руб.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы, на основании со ст. 18

закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. предоставляется чернобыльская доплата

в размере 3241,05 рублей к пособию по уходу до 1,5 лет.

Порядок оформления пособия для неработающих

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

  • один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
    • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
    • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студентам;
    • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
    • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
  • родственники, только в случае если родители:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
    • находятся в местах лишения свободы;
    • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу.

Студенты тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения либо по истечении отпуска по беременности и родам

, если они его оформляли в своем образовательном учреждении.

Какие нужны документы и сроки перечисления выплаты

Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

  • копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
  • справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
  • трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
  • справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
  • справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
  • копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

  • приказ о назначении отпуска на работе;
  • справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

Неработающие в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком со дня его рождения в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту своего жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

  • перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
  • оформить пособие на отца ребенка:
    • на трудоустроенного по месту его работы;
    • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
      • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
      • прописан совместно с данным ребенком;
    • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Либо не оформлять отпуск по уходу, а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (пример)

Расчет суммы пособия производится, исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2017 году, используется следующий алгоритм:

П = (СЗ 2015 + СЗ 2016) / (731 – исключаемые дни) × 30,4 × 40%,

  • П — размер пособия;
  • СЗ — средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2017 году — 2015 и 2016 гг.);
  • 731 — количество дней в этих двух годах;
  • 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.

Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты можно воспользоваться калькулятором на портале Соцстраха.

Для предпринимателей, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах, не рассчитывая их средний заработок.

Сроки оформления и необходимые документы

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

Если ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР

и сразу оформить пособие до 1.5 лет

. Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по БиР.

Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о начислении пособия;
  • свидетельство (копию) о рождении ребенка;
  • свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
  • справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты справка о неполучении этого пособия);
  • паспорт заявителя.

Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

Пособие по безработице в 2018 году в Санкт-Петербурге

Данные денежные средства выплачиваются Центром занятости населения. Этот государственный орган занимается трудоустройством безработных и оказанием им помощи. Для начисления размера и получения пособия по безработице, необходимо быть признанным безработным. Это социальный статус, который присваивается лицам, не имеющим работы, органами занятости. Получение такого статуса осуществляется после предоставления в центр занятости определенных документов:

  • заявление станет основанием для расчета величины пособия по безработице. В заявлении следует указать факт отсутствия работы и выразить просьбу о признании безработным;
  • справка о доходе за последние три месяца. Эта сумма станет отправной точкой для расчета. Ведь уровень выплат подсчитывается путем определения коэффициента, исходя из объема среднего дохода.

Указанные документы нужно представить в районный ЦЗН. Органы еще называют биржей труда.

Скачать справку о среднем заработке для определения размера пособия 

Какой размер пособия по безработице в 2018 году в Санкт-Петербурге?

Размер перечислений в СПб определяется по правилам, установленным Минтруда и выражается в рублях. При этом алгоритм вычислений учитывает несколько основных величин:

  • основой является последний доход за три месяца. Справку об этом доходе и нужно представить на биржу труда. Если за три месяца сотрудник сменил несколько работодателей, следовательно, справки следует представить от каждого из них;
  • период отсутствия работы. Значение имеет время, которое прошло с момента прекращения трудовых отношений и до момента обращения в районный центр занятости населения;
  • определенный процент относительно совокупного дохода за 3 последние месяца работы. Здесь значение имеет период, который прошел после утраты работы. Первые три месяца выплачивается 75% от заработка и постепенно, этот уровень снижается;
  • если лицо вообще никогда до обращения в ЦЗН не было трудоустроено, оно может рассчитывать только на минимальный размер средств по безработице.

Указанные значения влияют только на максимальную величину выплаты. Она рассчитывается сотрудниками биржи труда самостоятельно на основании документов, представленных соискателем.При этом минимальный размер пособия по безработице в 2018 году в Санкт-Петербурге составляет 850 рублей. Это наименьшая величина, ниже которой выплата быть не может.

От чего зависит размер пособия?

Выплаты высчитываются, исходя из приведенных выше значений. Выше указан минимальный уровень денежных перечислений безработным. Данная сумма перечисляется, когда лицо никогда до этого не работало или было уволено по негативным основаниям более одного года назад. К таким основаниям можно отнести прогулы, систематическое получение дисциплинарных взысканий и так далее. Во всех других случаях, величина денежных средств будет выше 850 рублей. Более высокие суммы рассчитываются по следующим правилам:

  • в течение первых трех месяцев после того, как лицо потеряло работу, центр занятости населения будет выплачивать ему 75% от общей суммы заработка за последние 3 месяца, предшествующие увольнению;
  • после чего, на протяжении четырех месяцев лицо будет получать не более 60% от среднемесячного дохода. То есть, сумма будет снижена, что делается для стимулирования поиска работы;
  • по истечении указанных четырех месяцев, лицо будет получать перечисления в размере 45% от среднего дохода по последнему месту работы.

Таким образом, объем социальной поддержки будет постепенно снижаться и в результате, достигнет минимального значения в 45%. Указанная величина будет перечисляться все дальнейшее время.

Условия получения пособия по безработице на бирже труда в СПб

Для расчета размера и получения пособия в связи с безработицей в СПб следует обратиться в районный ЦЗН по месту проживания. В указанный орган необходимо представить рассмотренные выше документы. Заявление рассматривается, а на основании справки о доходах, производится определение суммы перечислений. Затем, лицу присваивается статус безработного, после чего, начинаются выплаты.

Скачать справку о среднем заработке для определения размера пособия