Самые большие пенсии в России и в мире — условия их получения

В Испании хорошо отдыхать, жить и работать (если удастся найти работу). Но самое лучшее — выход на пенсию. Именно с этого дня испанцы могут вздохнуть свободно и наслаждаться безбедной жизнью, путешествиями, приятным досугом, ну а убеждённые трудоголики — продолжать работать и даже помогать своим детям и внукам выплачивать ипотеку или кредиты за автомобиль.

Сложно поверить, что так бывает, нам привычнее другая картина. Большинство испанских пенсионеров и представить не могут, что в преклонном возрасте могли бы столкнуться с одиночеством, бедностью, социальной отчуждённостью.

Попробуем разобраться, каким волшебным образом у них так получается, что откуда берется, могут ли россияне или украинцы получать испанскую пенсию. Но для этого придётся вспомнить арифметику — сложение, вычитание, деление.

Пенсионеры уделяют много времени чтению газет. Фото: flickr.com/question_everything

Содержание

Будни испанских пенсионеров

Испанские пенсионеры до самой глубокой старости энергичны, подвижны, ведут активную социальную жизнь. Не чувствовать себя заброшенными им помогают не только природное жизнелюбие и оптимизм, но и государство. С 1985 г. в стране был образован Институт социальной помощи для стариков.

Заслуженный отдых в Испании — это хорошие пенсии, бесплатные медицина и медикаменты, льготный или бесплатный проезд на городском транспорте (в каждом регионе — свои правила), дешёвые продукты и услуги, спокойный, комфортный образ жизни.

Везде работают центры досуга для пенсионеров. В просторных светлых помещениях проводятся занятия по гимнастике, работают театральные, музыкальные, поэтические кружки, организованы уроки информатики, вышивки, рукоделия. А самые популярные занятия — хоровое пение и уроки по русскому фарфору.

По правительственной программе путешествий и отдыха для пожилых людей организуются поездки по историческим местам, экскурсии в музеи и… ежегодные отпуска на курортах. Государство оплачивает билеты, пребывание в отелях по системе «всё включено», страховку и даже развлечения. Недовольство вызывает лишь то, что на Канары попасть без очереди невозможно.

Видов пенсий в стране три:

  • обычная — по трудовому стажу — выплачивается из государственного фонда социального страхования (Seguridad social);
  • для тех, у кого стажа нет или недостаточно;
  • частные пенсионные программы.

На берегу моря.

Бюджет пожилых людей

В стране не самые высокие, но достаточно щедрые пособия по старости. Размер минимальной пенсии — 636 евро, максимальной — 2567 евро.

С учётом социальных выплат, средняя пенсия в Испании в 2017 году составила 908 евро, что на 2,8 % выше прошлогоднего показателя.

Пенсионные выплаты составляют от 60 до 100 % от зарплаты (в среднем — 80%). В ЕС этот показатель выше только в Греции — 95 %. Во Франции коэффициент замещения — 52 %, в Голландии — 30.

Выплаты производятся ежемесячно, а дважды в год — в июне и декабре выплачивается ещё по одной пенсии. Величина пенсии зависит от доходов, с которых уплачивались взносы в Фонд соцстраха и от трудового стажа. В расчёт берется средняя зарплата за последние 15 лет — фактическая за 2 завершающих года и проиндексированная за предшествующие 13 лет.

После выхода на покой самыми «богатыми» становятся квалифицированные специалисты и люди высокооплачиваемых профессий — программисты, руководители и владельцы фирм, финансисты.

Подробнее о самых востребованных профессиях в зарплатах в Испании →

Мужчины получают больше женщин, есть разница и по регионам — там, где население лучше зарабатывает средние пенсии выше: в Стране Басков — 1114 евро, в Мадриде и Барселоне — 1064. Меньше всех получают пенсионеры Галисии и Эстремадуры — 759 евро.

Человек, проработавший 15 лет, может рассчитывать на 50 % от своей средней зарплаты. Если стаж 25 лет, средняя пенсия — около 900 евро, а начиная с 35 лет, за каждый год выплаты увеличиваются на 2 %.

Инвалиды, нуждающиеся в постороннем уходе, получают добавку в размере 50% от минимальной пенсии.

Старушка с тележкой.

А когда на покой?

Право на получение государственной пенсии имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 67 лет, и проработавшие не менее 15 лет, из которых минимум 2 года — непрерывно. Для получения максимально возможных выплат нужно трудиться не менее 37 лет.

Пенсионный возраст снижается:

  • до 65 лет, если отчисления в Seguridad social производились в течение 38,5 лет;
  • в случае работы даже 1 день до 1 января 1967 г. — до 60 лет;
  • для имеющих стаж 30 лет, вынужденно лишившихся работы — до 61 года, при этом сумма пенсии снижается на 7 %;
  • при назначении специальной пенсии с особой системой расчетов — до 64 лет.

Необычная ситуация сложилась с выходом на пенсию служителей культа. В 1977 г. испанское духовенство законодательно получило статус «трудоустроенных лиц» и получило право уходить на покой на общих основаниях. Но священники в отставку не уходят, а продолжают служение по мере возможностей, пока живы.

Для тех, кто хочет оставаться в строю после достижения пенсионного возраста, предусмотрена возможность оформления частичного выхода на пенсию. Они работают неполный день и получают только часть пенсии, но могут пользоваться льготами на медицинское обслуживание и скидками на лекарства (до 50 %).

Священнослужители.

Льготные категории работников

Раньше установленного по стране возраста заканчивают свою трудовую деятельность горняки, шахтёры, железнодорожники, сельхозрабочие и специалисты, чья деятельность связанна с вредными веществами и особыми условиями труда — тореадоры, артисты, художники.

Например, для моряков всех видов флотов, рыбаков, китобоев, рабочих газовых и нефтяных платформ, морозильных отделений установлены понижающие коэффициенты по возрасту от 0,1 до 0,40.

Моряк.

Пенсионная система — проблемы и реформы

До кризиса пенсионная система Испании считалась одной из самых эффективных среди развитых стран. Но сейчас она стала убыточной, скептики предсказывают крах института социальных выплат. Пока, хотя и с огромными усилиями, правительство держит всё под контролем, но надежды на то, что пенсионное обеспечение будет расти вслед за инфляцией, как это было раньше, мало.

И причины не только в волне мировых кризисов.

Собрание.

Ох уж эта демография

Основная часть пенсионного фонда формируется за счёт взносов работодателей и работающего населения, а оно год от года стареет. Живут испанцы дольше всех, а рождаемость самая низкая в Европе — 1,3 ребенка в семье. Из-за рекордной безработицы, которая большей частью затрагивает молодёжь, из страны ежемесячно уезжают 7-8 тыс. трудоспособных граждан.

На июнь 2018 года численность населения Испании составила 46,2 млн. чел.: старше 65 лет — 7,8 млн., детей до 14 лет — 7 млн. На начало 2019 г. пенсионеров было почти 8,5 млн., к 2049 г. их станет в 1,75 раз больше. К 2060 г. расходы на выплаты пенсий вырастут на 80% (15,1% ВВП Испании).

Ребёнок.

Непопулярные меры

Влиять на старение общества можно в незначительной степени, поэтому основные рычаги реформы соцобеспечения — параметрические — повышение пенсионного возраста и трудового стажа. Решение об этом было принято ещё в 2011 г., но реальные изменения начались только с 2013 г.

В 2015 г. после долгих дискуссий и общественных волнений правительству, профсоюзам и предпринимателям удалось договориться — был принят закон о повышении возраста выхода на пенсию сразу на 2 года.

Но эта мера только сгладила проблемы системы социального обеспечения, и решать их придется в самом ближайшем будущем.

Чтобы сохранить высокий уровень выплат по старости и не взвинчивать налоги и платежи в Фонд социального страхования, которые платят и компании (до 42 % за каждого сотрудника) и сами работники, предполагается постепенно снижать соотношение зарплата/пенсия за счёт повышения производительности труда.

Старики.

Личный пенсионный фонд

К старости можно накопить солидную дополнительную сумму по договору о дополнительной пенсии — Plan de Pension.

В специальные фонды, которыми управляют банки, участники программы ежемесячно отчисляют фиксированные взносы по 50-100 евро. Накопления в разных долях инвестируется в программы с фиксированным и изменяющимся доходами. Второй вариант — выгоднее, но рискованнее. Выбрать надёжный фонд непросто — нужно сравнивать рентабельность, комиссионные и другие факторы.

Накопленные деньги наследуются, их можно получить раньше срока при тяжёлой болезни, производственной травме, длительной безработице.

Эта программа всемерно стимулируется государством — накопления софинансируются из казны, предоставляются преимущества и налоговые льготы. Так, вычет из налогооблагаемой базы для разных возрастных категорий составляет от 30 до 50 %.

Несмотря на очевидные выгоды, в накопительном страховании участвуют меньше 20 % испанцев, тогда как в Германии — больше 70 %.

Женщины.

Может ли иностранец стать испанским пенсионером

Мягкий климат Испании привлекает пожилых людей из других стран — все больше британцев, немцев перебираются жить в прибрежные курортные районы. Пенсионеров-эмигрантов из России меньше — если нет сбережений, на нашу пенсию здесь не проживёшь.

Но россияне, как и украинцы, могут официально оформить пенсию в Испании. Между Россией и Испанией с февраля 1996 г. действует договор о социальном обеспечении, двумя годами позже аналогичное соглашение было подписано с Украиной. Наши граждане могут получать пенсию там, где живут.

Проще всего это сделать иностранцам, которые работают в стране на законных основаниях и зарегистрированы в реестре Seguridad Social. Они выходят на заслуженный отдых на тех же условиях, что и испанские граждане. Для русских и украинцев есть преимущество — им засчитываются годы, отработанные на родине. Если трудовой стаж не меньше 15 лет, из которых хотя бы 1 год испанский, минимальная пенсия составит 7805 евро в год, если стаж больше, сумма будет выше.

Наши соотечественники, проживающие в Испании и успевшие потрудиться на родине, могут оформлять пенсию дважды. После достижения 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) — российскую, направив заявление и документы в пенсионный фонд РФ, а когда подойдет возраст выхода на пенсию по испанскому законодательству — испанскую (по трудовому стажу или социальную). Если человек получает российскую или украинскую пенсию, испанская начисляется с вычетом этой суммы.

Учёт.

Социальная поддержка иностранцев, не работавших в Испании

Для пожилых людей, которым исполнилось 67 лет, а стажа они не заработали, предусмотрены социальные пособия — от 5,5-16,5 тыс. евро в год.

Иностранцы, включая жителей России и Украины, никогда не работавшие в Испании, также могут рассчитывать на пособие до 430 евро в месяц. Для этого нужно легально прожить в стране не меньше 10 лет в любой период с возраста 16 до 67 лет, имея всё это время доход, не выше прожиточного минимума, который устанавливается ежегодно. А для украинцев есть дополнительное условие — каждые полгода они должны лично предоставлять в социальный орган справку о нахождении… в живых. Тех, кто не отметился, лишаются выплат.

Наверное, оптимизм и жизнелюбие пожилых испанцев можно считать природным даром только отчасти — немаловажную роль играет мягкий солнечный климат достойная пенсия.

У входа на дискотеку.

Автор: Любовь Гладкова

«Пакт поколений» Бисмарка

Государственное социальное страхование появилось впервые именно в Германии. Случилось это еще в 19 веке под началом легендарного Отто фон Бисмарка. Принцип прост: работающие граждане содержат пенсионеров, отчисляя определенную часть своих заработков в пенсионный фонд государства. Деньги распределяются и сразу же передаются пенсионерам. Солидарность поколений поначалу не была обременительной для работающих. Размер отчислений в 1891 году составлял всего 1,7%, и всех это вполне устраивало. Безработицы в те годы не было, а продолжительность жизни была гораздо меньше, чем сейчас. С тех пор многое изменилось — общество постарело, а размер отчислений в пенсионную казну составляет уже 18,9%.

У банка

Источники благосостояния в пожилом возрасте

В Германии два вида пенсионного обеспечения — государственное и частное.

Первое обязательно для людей с доходами не более 3900 евро в месяц (таких большинство), второе — добровольное. Те, кто зарабатывает больше, часто обращаются к частным пенсионным фондам. Заключив договор с банком, обеспеченные немцы каждый месяц отчисляют определенную сумму, размер которой устанавливают сами.

Семейная пара

Пенсионная система Германии включает три вида пенсий:

  • пенсия по возрасту;
  • пенсия иждивенца (в связи с потерей кормильца);
  • пенсия по инвалидности.

Поговорим подробнее о главной из них — пенсии по возрасту.

Как наполняется пенсионная копилка

Платят в пенсионный фонд все работающие. Отчисления делаются не со всей зарплаты, а с суммы до определенного законом предела. Все, что выше этого предела, налогообложению не подлежит. Для западных земель сегодня эта сумма составляет 5600 евро, для новых земель — 4900 евро. Правительство, однако, постоянно поднимает планку, вызывая ворчание среднего класса. Конечно, в формировании пенсионного фонда участвуют не только работающие немцы. Собственно, половину отчислений делает работодатель. Не обходится и без прямых бюджетных дотаций — на это идет часть налогов, к примеру, «экологического» налога на топливо. Государственная дотационная часть пенсионного фонда на 2018 год примерно равна отчислениям работающих.

Свадебные кольцаБрак с немцем

— заветная мечта многих русских девушек. Воображение рисует уютный домик на чистой тихой улочке, дорогую машину, высокий социальный статус, стабильность и надежность. Такова ли действительность на самом деле? Так ли идеален брак с иностранцем?

Пенсионный возраст

Мужчины в Германии становятся пенсионерами в 65, а женщины в 60 лет. Два года назад правительством принят очередной пенсионный порог в 67 лет для мужчин и в 65 лет для женщин. Переход намечен постепенный, однако немецкие экономисты уже предлагают поднять пенсионную планку до 70 лет. Причина прежняя — старение населения. В этом смысле немцев опережают только лидеры рейтинга пенсионного благосостояния — шведы, собирающиеся отодвинуть пенсионный возраст до 75 лет.

Бабушка за рулем машины

Оформление пенсии возможно и раньше, но нужно не менее 35 лет пополнять отчислениями пенсионный фонд.

Минимальный стаж для права пенсии по старости — 5 лет. Если нет и такого небольшого стажа, пенсия просто не выплачивается. Минимальная пенсия составляет всего 300 евро. Конечно, жить на такие деньги невозможно.

Проблема эта характерна для эмигрантов, многие из которых наши бывшие соотечественники. Остается просить дополнительные средства в различных социальных фондах — процедура неприятная, но часто необходимая.

Пенсионеры в магазине

Какие пенсии у немцев?

Какую пенсию получает большинство немцев? Не станем утруждать себя расчетами, оставив бюрократическую казуистику специалистам. Отметим только, что расчеты эти учитывают множество составляющих, кроме стажа и сумм отчислений. Принимается во внимание, например, возраст, период учебы, количество детей, армейская служба и пр. Определяется число пенсионных баллов, по которым уже определяется окончательная сумма.

Пенсия

Пенсионной системой взят на основу «базовый пенсионер» — некий эталон или условная пенсионная единица, проработавшая 45 лет за среднюю зарплату и в 67 лет вышедшая на пенсию. Пенсия «идеального немца» составляет около 1250 евро и с некоторым лукавством считается средней. Жаль, но средний немецкий пенсионер выглядит совсем не так. Трудовым стажем в 45 лет могут похвастаться немногие, да и для получения средней зарплаты приходится проработать не один год.

Узнайте, какова средняя зарплата в Германии

— сколько и представителям каких профессий готовы платить немецкие работодатели, какое образование сейчас наиболее востребовано в Европе.

На западе Германии средняя пенсия у мужчин составляет 1052 евро, на востоке — 1006 евро. На востоке, наоборот, пенсия у женщин выше (705 евро), чем на западе (521 евро). Объяснение простое: в бывшей ГДР женщины работали наравне с мужчинами и имеют больший стаж.

Пожилая пара

Цифры воображение не поражают, но пенсионерам здесь живется все же неплохо. Больших ипотечных расходов в таком возрасте уже не бывает, и многие получают дополнительные корпоративные выплаты или накопленное частными пенсионными фондами. Вдовы и вдовцы, между прочим, получают в Германии двойную пенсию.

Пенсионеры могут продолжать работать, одновременно получая пенсию, размер которой будет уменьшен в зависимости от зарплаты.

Ну, и несколько слов нужно сказать о немецкой медицине

Не евро единым…

Сухие цифры статистики неумолимы: немцы далеко не самые богатые пенсионеры в Европе. Удивительно, но сотрясаемые кризисом Италия, Испания и Греция умудряются платить пенсии выше, чем Германия. А лидер Дания со средней пенсией в 2800 евро обставил немцев почти втрое! Размер пенсии в Германии — самой развитой европейской стране, на первый взгляд, может показаться неприятно странными. Почти половина из 20 миллионов немецких пенсионеров обходятся пенсией меньше 700 евро, что выглядит совсем уже невероятным. Достойную пенсию получают разве что бывшие чиновники, которых в общем числе пенсионеров едва ли наберется более 10%.

Дом престарелых

Но существует одно обстоятельство, позволяющее смотреть на жизнь с оптимизмом: Германия — государство социальное. Говоря понятным языком, здесь никогда не бросают граждан на произвол судьбы. Государство будет оплачивать старику квартиру, медицинское обслуживание, выделять деньги на еду — делать все, чтобы при любых обстоятельствах обеспечить ему достойную старость.

Если вы едете в немецкую столицу и еще не решили, где остановиться — обзор пяти лучших отелей Берлина

специально для вас. Вы узнаете о преимуществах той или иной гостиницы, что позволит тщательно спланировать отпуск.

Для тех, кто едет в Мюнхен, мы предлагаем рейтинг лучших отелей города. Подробнее с вариантами размещения в городе можно ознакомиться тут.

Собираетесь отправиться в путешествие по Баварии, непременно купите «Баварский билет». Этот проездной документ позволяет путешествовать с существенной скидкой. Подробнее о льготах рассказано здесь www.dezona.ru/poezdka/pereezd/bavarskii-bilet.htm.

Плюсы и минусы проживания в Чехии

Можно долго рассуждать о том, что кому-то что-то нравится, а что-то — нет, но, в конечном итоге, всем и всегда хочется услышать конкретные примеры (плюсы и минусы) относительно проживания в стране.

Плюсы проживания в Чехии:

  1. Транспорт ходит по расписанию (метро, трамвай, автобус), поэтому всегда есть возможность распланировать свой маршрут поминутно. Например, дорогу от дома до аэропорта. Представляете себе такое, например, в Москве?
  2. На все виды транспорта единый проездной + нигде нет турникетов, поэтому в критической ситуации можно попытаться проехать без билета на свой страх и риск (например, жутко опаздываете куда-то). Правда, есть возможность приобрести билет даже через SMS, что сильно облегчает множество, казалось бы, каверзных ситуаций.
  3. Бесплатное образование. Признание дипломов российских ВУЗов.
  4. Низкий уровень преступности, криминала. Ощущение комфорта. Совершенно спокойно можно гулять ночью по центральным районам (разве что, за исключением одного-двух).
  5. Высокая безопасность на дорогах. Уважение к пешеходам.
  6. Красивые виды города, хорошая природа, много возможностей для семейного отдыха.
  7. Как и во всей Европе, хорошие (низкие) проценты по ипотеке/кредиту; низкая стоимость б/у автомобилей.
  8. Более низкие цены на овощи и фрукты (в т.ч. экзотические) по сравнению с Россией.
  9. Хорошее, чистое метро.
  10. Очень сильно развиты продажи через интернет-магазины.
  11. Высокий уровень и доступность спортивных развлечений: сквош, фитнесс-центры, горнолыжные курорты (лыжи, сноуборд), велосипедные дороги и т.п.
  12. Большие возможности для туризма в ближайшие страны; небольшие расстояния; возможность улететь в соседнюю страну на выходные (выходные в Париже, Риме, Амстердаме, Вене, Берлине или Милане — это реально, проверяли лично).
  13. Возможность чаще присутствовать на концертах звезд эстрады, DJ’ев и т.п.
  14. Низкий уровень бюрократии.
  15. Большое количество баров/пабов (сотни штук только в центре города).
  16. Хорошая инфраструктура районов.
  17. Умеренный климат (конечно, лето здесь довольно прохладное и сырое, но зато и зима мягче, чем в России).
  18. Российские водительские права можно обменять на чешские просто так, без пересдач; причем, сроком на 10 лет со дня получения чешских прав.

Минусы проживания в Чехии:

  • Неотзывчивость чехов; полное безразличие к тому, что Вы изучаете их язык.
  • Общая медлительность и нежелание чехов делать-то быстро, вовремя и в срок, что затрудняет взаимодействие с русским рынком.
  • Наличие ксенофобии (даже русофобии) у чехов.
  • В Чехии Вас будут не любить не только чехи, но и русские.
  • В магазинах и супермаркетах Чехии нет продуктов, традиционно ценящихся в России: полноценные готовые салаты, пельмени, хороший выбор рыбы, нормальные колбасные изделия без E-добавок, пироги.
  • Магазины и супермаркеты работают до 8 часов вечера, гипермаркеты — до 9 часов. На всю Прагу — лишь пара круглосуточных гипермеркетов в центре города. Круглосуточных магазинов в обычных районах нет. Есть вьетнамские минимагазины, где цены в 2 раза выше и время работы — до 10 часов вечера.
  • Круглосуточных аптек нет (может, пара дежурных на всю Прагу). В выходные аптеки не работают. Кроме леденцов и витаминов без рецепта в аптеке практически ничего не купить.
  • Легализация легких и тяжелых наркотиков; наркотуризм.
  • Постоянное ужесточение иммиграционного законодательства, наличие дискриминационных законов, проблемы с очередями в иностранной полиции, а также плохой уровень сервиса в полиции для иностранцев (например, нет сотрудников или желания у сотрудников разговаривать на английском языке — как хочешь, так и выкручивайся).
  • Всё очень плохо с одеждой и шоппингом, если Вы хоть как-то интересуетесь нормальной одеждой и шоппингом.
  • Очень низкий уровень гигиены у чехов.
  • Транспорт в выходные хоть и ходит по расписанию, но значительно реже, чем в будни.
  • Есть пара криминальных районов, густо населённых цыганами (Жижков, например).
  • Общая замусоренность/неубранность/неухоженность развлекательных заведений.
  • Огромное количество скоплений бомжей возле станций метро и в туристическом центре города.
  • Отсутствие или слабая сплоченность русской диаспоры в Чехии.
  • В силу низкой процентной ставки, в банках также низкий процент во вкладам.
  • Чехи любят втыкать палки в колёса на работе, если Вы хоть как-то стараетесь работать лучше, чем они.
  • Очень-очень дорогая мобильная связь.
  • Низкий уровень сервиса в ресторанах/барах.
  • Платное обязательное медицинское страхование.
  • Женская половина в меньшинстве своём следит за своим внешним видом.
  • Плохое, дождливое лето с очень малым количеством солнечных дней. За солнцем надо ехать на юга.

zdravim.com

Пенсия в Чехии для граждан России

Постоянно проживающие в Чехии россияне наверняка задавались вопросом о пенсии. Возможно, некоторые даже не знают, какие выплаты им причитаются и как правильно подать нужное заявление.

Пенсионное обеспечение лиц, прибывших из России на постоянное место жительства в Чехию (или вернувшихся в Россию из Чехии), регулируется Договором о социальном обеспечении между Российской Федерацией и Чешской Республикой от 8 декабря 2011 года и Соглашением от 8 августа 2014 года между Министерством труда и социальной защиты РФ и Министерством труда и социальных дел ЧР о применении вышеуказанного договора.

Ознакомиться с текстами документов можно, например, на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ по этим двум ссылкам: раз и два.

Помимо страховых пенсий по старости, включая досрочные, эта законодательная база касается целого ряда социальных выплат:

  1. страховых пенсий по инвалидности;
  2. страховых пенсий по случаю потери кормильца;
  3. социальных пенсий.

Лица, попадающие под действие договора

Договор касается тех, кто является гражданином России или Чехии, на которого распространяется или ранее распространялось действие законодательства каждой из стран, и вместе с тем проживает на территории России или Чехии. Оба условия должны быть соблюдены одновременно.

Если вы соответствуете указанной категории лиц и хотите получать страховую пенсию по старости, вам нужно понять, есть ли у вас право на ее назначение по российскому законодательству.

Право возникает у застрахованных лиц, если были соблюдены все три условия:

  • достижение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) или возраста, необходимого для получения досрочной пенсии;
  • минимальный страховой стаж (в 2017 году — восемь лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет в 2024 году);
  • минимальная сумма пенсионных коэффициентов, или баллов (в 2017 году — 11,4 балла с последующим ежегодным увеличением до 30 баллов в 2025 году).

Порядок начисления пенсии

При назначении пенсии россиянину, проживающему в Чехии, применяется принцип пропорциональности. Решающим является факт места проживания гражданина по состоянию на 31 декабря 2008 года — пенсия устанавливается согласно законодательству той страны (а также выплачивается за ее счет), где на этот момент проживал заявитель.

После указанной даты каждая страна исчисляет размер пенсии за стаж, приобретенный на ее территории, при этом учитываются определенные положения договора от 8 декабря 2011 года, регулирующие механизм расчета стажа.

Примечателен и тот момент, что если стаж не достиг определенной продолжительности, необходимой для начисления пенсии в рамках российского законодательства, тогда при определении права на назначение страховой пенсии по старости суммируется стаж, приобретенный на территории России (СССР) со стажем на территории Чехии.

При этом важно понимать, что периоды стажа, совпадающие по времени их приобретения, не суммируются, а если стаж не достигает одного года и не дает права на пенсию по национальному законодательству, пенсия не устанавливается.

Подача заявления

Подать заявление о назначении трудовой пенсии можно в соответствующем органе страны проживания (Чешское управление социального обеспечения, Пенсионный фонд в России).

Оно считается поданным сразу в обеих странах. Обязательным приложением заявления являются документы, подтверждающие личность заявителя, его статус в стране проживания, а также наличие стажа. К ним относятся:

  1. внутренний паспорт и загранпаспорт;
  2. вид на жительство (в большинстве случаев — биометрическая карточка);
  3. трудовая книжка (судебный перевод на чешский язык ее заверенной копии);
  4. другие документы (например, справки с работы), по которым можно судить о стаже заявителя.

Каждый случай рассматривается индивидуально, поэтому можно доносить и дополнительные документы для назначения пенсии.

Например, свидетельства о рождении детей, так как, согласно чешскому законодательству, заявителям-женщинам за каждого ребенка прибавляется один год стажа. Примерный перечень документов размещен на официальном сайте Пенсионного фонда в соответствующем разделе по ссылке.

Выплата пенсии

Сумму, назначенную в качестве российской пенсии по старости, заявитель получает в Чехии после поступления документа, подтверждающего факт нахождения пенсионера в живых, за месяц, в котором выдан названный документ.

Доплата за прошедшее время со дня появления у лица права на пенсию до дня ее назначения выплачивается в соответствии с российским законодательством.

Непосредственно выплата российской пенсии осуществляется в евро или долларах США на личные счета пенсионеров (или членов их семей), открытые в банках, работающих на территории Чехии и официально признанных ЧНБ и ЦБ России.

vinegret.cz

ПМЖ на гуманитарном основании

  1. Уход за гражданином ЕС, который по медицинским показателям не может сам позаботиться о себе.
  2. Супруг/а или ребёнок лица, получившего в Чехии убежище.

Документы по гуманитарному основанию:

  • 2 фотографии 3,5×4,5,
  • загранпаспорт,
  • документ, подтверждающий цель проживания,
  • документ, подтверждающий наличие жилья.

Наша фирма предлагает полное юридическое сопровождение при сборе и подаче документов на получение ПМЖ в Чехии. Итак, если вы окончательно решили уехать в Чехию на ПМЖ для своего проживания и бизнеса, то для начала, чтобы иметь возможность выезда в Чехию на ПМЖ, Вам нужно получить вид на жительство – ВНЖ в Чехии.

Также многие люди, которые приезжают в Чехию время от времени или живут здесь постоянно на основании двухгодовой визы, каждый раз продлевая её ещё на 2 года, обращаются в нашу компанию с просьбой помочь в получении ПМЖ в Чехии.

В принципе, можно находиться в стране и на основании двухгодовой визы, при условии своевременного продления визы. Но если вы решили открывать в Чехии свой бизнес, перевозить сюда семью, иметь различные социальные льготы, мы советуем вам все-таки получить ПМЖ в Чехии.

visacz.com

Как сохранить ВНЖ и продлевать его без проблем?

Самым важным моментом в Чехии является соблюдение правил и сроков. За просрочку подачи документов на продление, за непереведенные документы или неполный пакет бумаг, могут завернуть и отказать в выдаче или даже продлении статуса.

Процент отказов при выдаче ВНЖ достаточно велик, даже если вы подаете как иностранный предприниматель (для них остается попытка устроится как работнику на собственное предприятие).

Еще одной ошибкой, которую часто совершают иностранцы – это проживание не по месту прописки. Это важный пункт и если вы изменили место жительства, но не прописались там, при продлении статуса будут проблемы.

Для бизнесменов важно отметить следующее: бизнес должен быть прозрачным, легальными и действующим. Иными словами, пустышка с нулевым оборотом никого не интересует и быстро приведет к отказу ВНЖ. Непонятные источники дохода, подозрительная деятельность, мутный директор без зарплаты – это все прямой путь к отказу.

По сути по предпринимательской визе статус получает именно директор и поэтому ему нужна не просто официальная зарплата, но та, которой хватит на жизнь по требованиям чешского закона.

Абсолютная прозрачность – единственный способ зацепиться бизнесу в Чехии и получить со временем ПМЖ.

offshorewealth.info

1. Введение

Пенсионное обеспечение достойной старости граждан является одной из важных и сложных социально – экономических проблем независимо от экономической стабильности и благосостояния государства. Вследствие обостренного внимания к этому аспекту социальной политики  в центре дискуссий, развернувшихся в научных и политических кругах западных стран и стран с развивающейся рыночной экономикой — поиск новых более эффективных методов и механизмов; создание многоуровневых, взаимодополняемых и взаимосвязанных систем; активное привлечение население к самофинансированию и накоплению пенсий.

В этой связи российская пенсионная система давно находится в поле зрения отечественных экспертов и аналитиков в этой области. По мнению одних, следует модернизировать нынешнюю накопительную систему, другие призывают отказаться от нее и вновь вернуться к солидарной системе. Третьи выступают за формулу «50 на 50», чтобы сочетать солидарный механизм начисления пенсий с накопительным. Таким образом, они надеются аннулировать «минусы» обеих систем, и тогда, по их убеждению, останутся только «плюсы».

Однако казахстанский опыт1 успешного построения пенсионной системы, исходя из интересов трех заинтересованных сторон: государства, работодателя и самого пенсионера, в российских условиях так и не внедрен. Общественность в этом вопросе разделилась на два направления. Одни предлагают действовать не торопясь, другие выступают за решительные меры. Вместе с тем, эксперты утверждают: любые кардинальные  изменения  в пенсионной системе (по крайней мере в нашей стране), как правило, лишь отдаляют светлое будущее для грядущих пенсионеров.

Таким образом, несмотря на расхождения во мнениях, в них присутствует один общий момент – население РФ стало задумываться о старости еще в физически активном возрасте.

Актуальность данной проблематики проявляется в том, что эта социальная сфера сегодня приковывает внимание практически всех слоев нашего разнообразного общества в связи с многочисленными  изменениями в Российской законодательной базе. Ведь с точки зрения законодательного регулирования пенсионная отрасль остается одной из самых динамично развивающихся отраслей, и одна реформа сменяет другую. Пенсионная реформа затрагивает огромный спектр вопросов, таких как финансы предприятий и организаций, доходы населения, бюджетную сферу, инвестиционные процессы и т.д.

5. Заключение

Таким образом, можно констатировать, что переход от солидарной к накопительной системе был серьезной ошибкой российской пенсионной реформы 2001-2002 годов. Недостатки и риски накопительной (фондированной) пенсионной системы оттолкнули от нее опытных руководителей стран с развитыми экономиками. Тем более накопительная система противопоказана для стран со стагнирующей экономикой, высокой инфляцией, волатильной валютой и нестабильной банковской системой. А значит, противопоказана и России.

Для того, чтобы нынешняя российская пенсионная система была эффективной, она должна учитывать интересы трех групп: нынешнего поколения пенсионеров, нынешнего поколения занятых и будущих поколений граждан. Исходя из этих требований и проведенного выше системного анализа, критериями эффективности пенсионной системы могут быть следующие:

  1. адекватность размеров пенсий (отражает интересы нынешних пенсионеров);
  2. посильность бремени финансирования (отражает интересы нынешнего поколения занятых);
  3. долгосрочная устойчивость (важна для всех поколений). Предполагает способность пенсионной системы выполнять свои обязательства в долгосрочной перспективе без привлечения дополнительных ресурсов;
  4. адаптивность (важна для всех поколений). Означает способность пенсионной системы подстраиваться под изменения экономических, демографических и политических условий.

При этом важным условием должно быть то, что эффективная пенсионная система должна отвечать всем четырем критериям: улучшение по одному из критериев, приводящее к сильному ухудшению ситуации по другому, представляется неприемлемым, так как ведет к формированию долгосрочных рисков.

Как уже было отмечено, сегодняшняя пенсионная система не удовлетворяет перечисленным критериям. Инерционный сценарий, подразумевающий сохранение пенсионного законодательства и продолжение политики по наращиванию пенсионных обязательств, продиктованной популистскими целями, связанными с высоким и растущим весом пенсионеров в российском электорате, приведет к негативным социально-экономическим последствиям, а именно:

снижение конкурентоспособности российской экономики; замедление темпов роста ВВП; прямое снижение занятости, что повлечет за собой возможное повышение пенсионного возраста оттого, что некому работать в стране; невозможность поддержания реального уровня пенсий на социально приемлемом уровне; рост бедности среди пенсионеров и др.

Поэтому реформа пенсионной системы, отвечающая на сформулированные выше принципиальные вызовы в имеющихся российских макроэкономических условиях, должна быть комплексной и, по нашему мнению, включать следующие направления:

  1. параметрическую настройку распределительной системы (определение оптимальных значений пенсионного возраста, исходя из реальной продолжительности жизни населения после выхода на пенсию, и стажевых требований с учетом фактического трудоспособного периода);
  2. существенную модернизацию обязательной накопительной системы;
  3. развитие добровольной / квазидобровольной накопительной системы;
  4. развитие других инструментов, имеющих своей целью финансовую поддержку жизни на пенсии, – страхование жизни, обратная ипотека5 и т.д.

__________

1 Казахстан является ориентиром для других стран СНГ, поскольку пенсионная реформа была начата здесь первой среди других стран СНГ и, соответственно, является примером успешного перехода от солидарной пенсионной системы к накопительной.2Валоризация (от фр. valorisation; valoir — «ценить, подходить») — это мероприятия, проводимые государством по переоценке или повышению стоимости товаров, валюты, пенсий, социальных выплат и другого капитала.3Индексация пенсии – это повышение размера получаемой выплаты. Ее проводят в целях компенсации лицам, имеющим право на ее получение, снижения покупательной способности из-за инфляции.4 Волатильность – индикатор рынка ценных бумаг или валюты, показывающий уровень его изменчивости в определенный период.5 Обратная ипотека — это механизм поддержки пенсионеров через монетизацию имеющегося у них жилья. По своей сути это особый необслуживаемый кредит (займ) под залог имеющейся у пенсионера недвижимости. Основной долг по займу и все начисляемые проценты периодически капитализируются (не выплачиваются кредитору) и возвращается только после смерти пенсионера за счёт продажи жилого помещения.

Возраст выхода на пенсию

Выход на пенсию в США в 2017 происходит аналогично с прошлым годом – приблизительно в 66-67 лет, в зависимости от возрастной группы. Шкала такая:

  • Для рождённых до 1937 года включительно, пенсионный возраст – с 65 лет, для рождённых позже он постепенно увеличивается.
  • Люди 1955 г.р. и моложе, могут выйти на пенсию, достигнув 66 лет 2 месяцев.

Такая градация возникла, потому по стране выросла продолжительность жизни.

Досрочный пенсионный возраст – с 62 лет включительно. Всем таким желающим обязательно нужно написать заявление и указать причину своего решения. Но здесь есть нюанс: социальная пенсия будет составлять только 70% от начисленной, и эта сумма сохраняется всю жизнь. То есть, она не вырастет до положенных 100% с наступлением пенсионного возраста.

В среднем же американские женщины уходят на пенсию в 65 лет, мужчины – в 67.

Кто имеет право получать пенсию в Америке?

Работая легально и отчисляя деньги в государственный бюджет на пенсионный фонд, каждый житель Штатов зарабатывает свою пенсию за 10 лет.

Принцип начисления государственной пенсии (social security) аналогичен как для иммигрантов, так и для коренных жителей. За 1 год работы (легальной, с выплатой налогов) начисляется 4 так называемых поинта (кредита). Чтобы заработать пенсию в США, необходимо получить 40 поинтов – то есть, отработать хотя бы уже упомянутые 10 лет.

Американцы тщательно следят за формированием своей пенсии. В начале каждого года легально работающий человек получает документ, из которого он узнает:

  • Сколько кредитов начислено на текущий момент.
  • Есть ли пенсия и какой её размер, исходя из продолжительности работы и оклада.
  • Если она ещё не начислена, то сколько лет нужно доработать, и на какое пособие стоит рассчитывать в потенциале.
  • Дополнительная информация: как оформить пенсию, правила начисления.

Кроме социальной, у большинства американцев есть дополнительные, накопленные пенсии. В каждой крупной компании есть отдельный пенсионный фонд. Сюда работники отчисляют определённую часть зарплаты, которая не облагается налогами и просто постоянно накапливается на их счету. Компания параллельно добавляет свою часть (обычно 10-15%, самые успешные фирмы – даже до 50% от суммы вложения работника).

С наступлением пенсионного возраста накопленная сумма нередко превышает social security.

Программы социальной защиты в США

Пожилые американцы в большинстве своём живут хорошо, даже если никогда не занимали особо высоких должностей. Во многом это объясняется большим пенсионных программ (их насчитывается более 700 тысяч).

В Америке действует программа для малоимущих (SSI), которая выручает в случаях, когда начисленная государством сумма ниже, чем прожиточный минимум. По условиям программы каждому пенсионеру-участнику дополнительно доплачивается определенная сумма, которой недостаёт до минимума. В каждом штате его величина отличается. В Калифорнии, к примеру, он составляет 980 долларов.

Принцип начисления таков: если положенная сумма social security человека составляет 500 долларов, а по месту работы не было частного пенсионного фонда, то по программе для малоимущих ежемесячно начисляется ещё 980-500=480 долларов. Такое часто случается у граждан, работающих на небольшом окладе, когда социальная пенсия всего 500-600 долларов.

Есть ещё одна популярная – так называемая «Восьмая программа» для малоимущих пенсионеров. Зарегистрировавшись в ней, можно получить ваучер, который позволяет платить за аренду жилья в специально предусмотренных комплексах всего 25-30% от общего дохода пенсионера.

Чтобы стать участником этой или другой пенсионной программы, нужно обращаться в Службу социального обеспечения.

Размеры пенсий в США

Минимальная социальная пенсия на одного гражданина – 800 долларов, для пары супругов – 1100 долларов.

Максимальное пенсионное пособие, которое может начислить государство – 1800 долларов.

В среднем по всем штатам размер пенсии, начисленной государством, составляет 1200-1300 долларов.

Вот что немаловажно: благодаря social security в Америке наглядно видна ценность для страны работников социальных сфер. Полицейские, военные, учителя, пожарные, чиновники получают очень высокие пособия.

Даже получая 1000 долларов, пенсионер может жить вполне комфортно и обеспечено в США, питаясь и одеваясь в недорогих магазинах, участвуя в программе экономии на жилье. Многие даже успешно откладывают на путешествия, чем не могут похвастаться большинство из наших бабушек и дедушек.

Возможно, Вам также будет интересно:

Какая сумма нужна при переезде в США?…

Формы оплаты и цены на коммунальные услуги в США…

Гранд-каньон — большое путешествие…

Как экономить, живя в США?