Северный стаж для пенсии: таблица для мужчин и женщин

Таблица повышения пенсионного возраста

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство.

С 1 января 2019 года в действие вступила новая пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться, после переходного периода пенсионный возраст для мужчин увеличится до 65 лет, а для женщин — до 60 лет (то есть трудоспособный возраст повысится на 5 лет для обоих полов). Повышение будет происходить с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане, которые по старому законодательству должны были достичь пенсионного возраста в 2019-2020 гг., смогут оформить выплаты досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста).

Изначально планировалось, что пенсионный возраст возраст будет увеличен до 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Однако 6 сентября 2018 года Владимир Путин внес корректировки в законопроект, главная из которых — повышение пенсионного возраста для женщин не на 8, а на 5 лет.

Ниже перечислены остальные корректировки президента:

  • Возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Женщины, у которых трое детей, смогут выйти на пенсию на три года раньше установленного срока, если четверо детей — раньше на четыре года, для женщин с пятью и более детьми сохранится возможность выхода на пенсию в 50 лет.
  • Льготы для граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в следующие два года, — право оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.
  • Установление для работодателей административной или даже уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу таких граждан по причине их возраста.
  • Увеличение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 рублей до 11280 рублей, начиная с 1 января 2019 года, период выплаты установлен в один год.
  • Оставить прежними действующие условия назначения пенсии для коренных малочисленных народов Севера.
  • Введение 25‑процентной надбавки к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, проживающих в селе, стаж которых в сельском хозяйстве составляет не менее 30-ти лет.
  • Уменьшение трудового стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на три года, то есть для женщин он будет составлять 37 лет, а для мужчин — 42 года.
  • Сохранение всех федеральных льгот на недвижимость, а также налоговых льгот, действующих на 31 декабря 2018 года, в течение всего переходного периода.

Таблица назначения пенсии по новой реформе

Напомним, в 2018 году, перед началом действия реформы, женщины могли оформить страховую пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины — с 60-ти лет (не считая льготных категорий граждан, пенсия которым может быть установлена досрочно).

Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.

Содержание

Таблица выхода на пенсию с 2019 года

Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся:

  • женщины 1964-1967 годов рождения;
  • мужчины 1959-1962 годов рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (60 и 65 лет).

Таблица увеличения пенсионного возраста в России для женщин

Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию
1-ая половина 1964 г. 2-ая половина 2019 г. 55.5 +0.5 года
2-ая половина 1964 г. 1-ая половина 2020 г. 55.5 +0.5 года
1-ая половина 1965 г. 2-ая половина 2021 г. 56.5 +1.5 года
2-ая половина 1965 г. 1-ая половина 2022 г. 56.5 +1.5 года
1966 2024 58 +3 года
1967 2026 59 +4 года
1968 2028 60 +5 лет

*Таблица содержит поправки, внесенные В. Путиным.

Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин

Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию
1-ая половина 1959 г. 2-ая половина 2019 г. 60.5 +0.5 года
2-ая половина 1959 г. 1-ая половина 2020 г. 60.5 +0.5 года
1-ая половина 1960 г. 2-ая половина 2021 г. 61.5 +1.5 года
2-ая половина 1960 г. 1-ая половина 2022 г. 61.5 +1.5 года
1961 2024 63 +3 года
1962 2026 64 +4 года
1963 2028 65 +5 лет

*Таблица уже содержит поправки, внесенные В. Путиным.

Кого коснется увеличение пенсионного возраста?

Трудоспособный возраст увеличится не только для граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Также изменится возраст назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам. Граждане, которые не имеют достаточного стажа работы для получения страховой пенсии, выйдут на пенсию не в 60 лет (для женщин) и в 65 лет (для мужчин), как это было предусмотрено еще в 2018 году, а в 65 и 70 лет соответственно. Однако социальная пенсия по инвалидности будет и дальше назначаться вне зависимости от возраста.

Возраст выхода на пенсию также повысится для следующих категорий трудящихся, выходящих на пенсию досрочно:

  1. Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким районам. Для данной категории граждан пенсионный возраст также увеличится на 5 лет. По истечении переходного периода работники Севера будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 55 и 60 лет соответственно.
  2. Для граждан, работающих в педагогической, медицинской и творческой сферах возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен на 5 лет. Новый пенсионный возраст будет определяться, исходя из даты выработки требуемого стажа:

    • в 2018 году данным категориям трудящихся нужно было выработать стаж сроком от 25 до 30 лет — этот льготный стаж по новому закону остается неизменным;
    • возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, однако для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 5 лет (начиная с 2026 года) или меньше, если гражданин подает в переходный период (для данной категории лиц год выхода на пенсию можно посмотреть в таблице ниже).
Год выработки требуемого стажа Новые сроки назначения страховой пенсии по старости после выработки стажа
2019 не ранее чем через 1 год
2020 не ранее чем через 2 года
2021 не ранее чем через 3 года
2022 не ранее чем через 4 года
2023 и т.д. не ранее чем через 5 лет

*Для граждан, которые должны были оформить пенсию в 2019 или 2020 году, предусмотрена возможность сделать это раньше предусмотренного срока на 6 месяцев.

Пенсионный возраст не будет повышен для граждан, работающих при тяжелых и вредных условиях, а также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам или из-за радиационного воздействия. Также в законе предусматривается увеличение темпа роста пенсионного возраста для государственных служащих — по году в год, начиная с 2020 года (напомним, госслужащим пенсионный возраст уже повышается с 2017 года, но более медленными темпами — по полгода в год).

Возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

  • Работников, трудящихся в опасных и вредных условиях труда, за которых работодатель уплачивает требуемые взносы по тарифам, установленным при оценке условий труда.
  • Лицам, выходящим на пенсию ранее установленного срока по состоянию здоровья или социальным мотивам.
  • Гражданам, которые подверглись влиянию радиации или пострадали в результате техногенных катастроф.
  • Бывшим работникам летно-испытательного состава (мужчинам и женщинам), принимавшим непосредственное участие в испытаниях авиационной, космической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Полный список категорий граждан, для которых не предусмотрено повышение пенсионного возраста приведен на официальном сайте ПФР.

Закон об увеличении пенсионного возраста был подписан 3 октября 2018 года, сразу после одобрения Советом Федерации.

Закон об увеличении пенсионного возраста с 2019 года

Что это такое

Северный стаж (далее – СС) – это совокупное время осуществления трудовой деятельности в местностях, отнесенных к КС или ПКС.

Соответствующий перечень КС и ПКС был утвержден Постановлением Совмина СССР от 3 янв. 1983 года № 12 “О внесении…” и, согласно ч. 2 ст. 32 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), применяется до сих пор.

Что входит

Согласно Приказу Минтруда РСФСР № 2 от 22 нояб. 1990 года “Об утверждении…” (далее – Приказ № 2), в СС включаются не только периоды работы на предприятиях и в учреждениях в КС и ПКС, но также и сроки обучения, службы в армии, командировки и некоторые иные сроки.

Так, к примеру, в силу пп. “б” п. 28 Приказа № 2, если гражданин поступил в вуз, ординатуру или аспирантуру, и до поступления работал на КС или ПКС в качестве рабочего или служащего, а не позднее 60 дней после окончания обучения продолжил работу, СС не прерывается.

Также СС не прерывается и при призыве на срочную службу, если между днем увольнения со службы и датой поступления на работу в КС или ПКС прошло не более 3-х месяцев (пп. “д” п. 28 Приказа № 2).

Срок командировок в КС или ПКС засчитывается только при условии дальнейшего осуществления постоянной работы в КС или ПКС. Временные командировки на север в СС не включаются.

Что не относится

На основании п. 27 Приказа № 2, СС при увольнении с предыдущей работы в КС или ПКС прерывается в следующих случаях:

  • при вступлении в силу судебного вердикта о лишении гражданина свободы;
  • при систематическом неисполнении трудовых обязанностей;
  • при прогуле или появлении на работе в нетрезвом виде;
  • при совершении работником аморального поступка или утраты доверия со стороны руководства работодателя;
  • в случае увольнения по собственному желанию, если перерыв между увольнением и поступлением на другую работу составил более 3-х недель и др.

Досрочный выход на пенсию

Мужчины могут досрочно выйти на пенсию в порядке, предусмотренным в ст. 30 и 32 ФЗ № 400, то есть:

  • при осуществлении определенных видов трудовой деятельности, в частности, вредной или тяжелой работы;
  • или при осуществлении любой работы, но на КС или ПКС;
  • либо при осуществлении тяжелой/вредной работы + любой другой работы на КС или ПКС.

Сколько нужно

Минимальный СС, требуемый для назначения пенсии в порядке льготы для северян – 7 лет и 6 месяцев. В таком случае, пенсия будет назначена с 57 лет 8 месяцев.

Чтобы выйти на пенсию в самый минимально предусмотренный возраст для мужчин – 45 лет, в соответствии с ч. 2 ст. 33 ФЗ № 400, мужчине необходимо выполнить следующие условия:

  • проработать в соответствующей сфере или на соответствующей должности, дающей право на льготное назначение (см. п. 1 и п. 18 ст. 30 ФЗ № 400, то есть проработать не меньше 10 лет на работе с вредными условиями + иметь 20 лет общего страх. стажа, либо проработать не менее 25 лет в пожарной или аварийно-спасательной службе, вне зависимости от кол-ва лет общего стажа);
  • иметь СС на КС не менее 15 лет (или в ПКС не меньше 20 лет);
  • иметь не менее 30 ИПК.

Если вышеуказанные условия соблюдаются, выйти на пенсию можно будет с 45 лет. Это же условие (сокращение на 5 лет возраста досрочного выхода) справедливо и для остальных профессий (работ), указанных в ст. 30 ФЗ № 400.

Пример. Северянин имеет 15 лет СС на КС. Кроме этого, 12,5 лет он работал на железной дороге в качестве рабочего локомотивной бригады. Его общий страх. стаж составляет 25 лет.

Таким образом, видим, что северянин выполнил условия, необходимые для досроч. назначения по п. 5 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400. А поскольку он, в дополнение к этому, еще и имеет 15-летний СС на КС, выйдет на пенсию он не в 55 лет, а на 5 лет раньше, то есть в 50 лет.

Условия получения

По общему правилу, установленному в п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400, для досрочного назначения страх. пенсии мужчине необходимо:

  • достичь возраста 55 лет;
  • проработать как минимум 15 лет в КС или не менее 20 лет в ПКС (для тех, кто работал и в КС, и в ПКС, периоды работы в ПКС будут конвертироваться по определенному правилу – см. ниже);
  • иметь не меньше 25 лет страх. стажа.

Некоторые нюансы назначения:

  1. Если гражданин в какие-либо периоды времени работал и в КС, и в ПКС, для целей определения СС для досроч. назначения, 1 год работы на ПКС приравнивается к 9 месяцам работы на КС (к примеру, 10 лет работы на ПКС – это 7,5 лет работы на КС).
  2. При отсутствии у претендента СС в сумме 15 лет в КС (или не менее 20 лет в ПКС) право на досрочную пенсию он не теряет. В таком случае, претенденту, не набравшему 15 лет СС в КС (или 20 – в ПКС), нужно набрать хотя бы 7,5 лет СС. За каждый полный год, отработанный в КС или ПКС, возраст, необходимый для оформления пенсии, будет снижаться на 4 месяца.

Таким образом, гражданин, отработавший 7,5 лет или более в КС (или 10 лет в ПКС), имеет право выйти на досрочную пенсию в таком порядке:

СС на КС, лет

СС на ПКС, лет

Возраст, с которого появится право на досроч. пособие (Л – лет, М – месяцев)

7,5 10 57 Л и 8 М
8 10,67 57 Л и 4 М
9 12 57 Л
10 13,33 56 Л и 8 М
11 14,67 56 Л и 4 М
12 16 56 Л
13 17,33 55 Л и 8 М
14 18,67 55 Л и 4 М
15 20 55 Л

Как начисляется

Порядок начисления СС регламентируется:

  • ст. 13 ФЗ № 400;
  • Правилами исчисления…, утвержденными Постановлением № 516 от 11 июл. 2002 года № 516 “Об утверждении…” (далее – Правила);
  • а также Постановлением Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”.

Вот основные правила подсчета, приведенные в этих нормативных актах:

  • расчет СС производится в календарном порядке;
  • подсчет каждого периода работы на КС или ПКС производится путем вычитания из даты окончания периода даты его начала с прибавлением 1-го дня;
  • каждый день СС – это полный рабочий день;
  • если же работа выполнялась в условиях неполного рабочего времени, СС рассчитывается согласно фактически отработанному времени;
  • если работник из КС или ПКС переведут на другую работу (не в КС или ПКС) на срок не более 1 месяца в течение 1 календарного года, СС не прервется;
  • периоды отстранения от работы по вине работника в СС не включаются (например, периоды отстранения, когда работник не прошел переаттестацию вовремя);
  • вынужденные прогулы при незаконном увольнении подлежат включению в СС.

Порядок оформления пенсии

Оформление пенсии осуществляется в аналогичном порядке, что и для иных категорий претендентов (за исключением некоторых нюансов, связанных с подтверждением стажа на КС или ПКС).

Общий порядок действий:

  • собрать документальные подтверждения периодов работы на КС, а при необходимости – и иных периодов, дающих право на досроч. назначение (в целях суммирования – подробности см. ниже);
  • убедиться, что нужный возраст достигнут и соблюдены иные условия, после чего обратиться с заявлением в ближайший отдел ПФР, либо в МФЦ или через Госуслуги (также можно и через работодателя, дав ему письменное согласие);
  • подождать окончания срока рассмотрения документов (10 дней в общем случае);
  • если все в порядке, пенсия будет назначена со дня обращения за ней (кроме случая, когда обращение последовало не позднее 1 месяца после увольнения с работы);
  • наконец, выбрать способ доставки – на банковскую карту или наличными в отделении ОПС.

Необходимые документы

Перечень документов утвержден Приказом Минтруда № 958н от 28 нояб. 2014 года “Об утверждении…”:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство ОПС;
  • доверенность и паспорт представителя (если обращается не заявитель);
  • документы, содержащие сведения об ИПК и периодах, засчитываемых в общий страховой стаж;
  • документы о периодах работы в районах КС или ПКС (пп. “н” п. 12 и пп. “и” п. 7 вышеуказанного Приказа).

Как рассчитать

При расчете СС в КС или ПКС важно учитывать такое понятие, как суммирование СС на КС или ПКС со стажем профессий и работ, указанных в ст. 30 ФЗ № 400.

Что это значит? К примеру, гражданин не набрал нужный для назначения досрочной пенсии СС (7,5 лет) и имеет всего лишь 5 лет СС. Однако у этого гражданина были периоды работы, предусмотренные в ст. 30 ФЗ № 400 (например, он работал 3 года на тяжелых работах – п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400).

Согласно Постановлению Правительства № 651 от 14 июля 2014 года “О порядке…”, в таком случае стаж суммируется, то есть всего у гражданина будет 8 лет СС. А это означает, что право на пенсию будет получено уже в 57 лет и 4 месяца (см. таблицу выше).

Северный стаж для пенсии для мужчин, работающих вахтовым методом

На основании аб. 2 п. 8 Правил, в СС на КС или ПКС засчитывается работа, выполненная вахтовым методом. Причем в СС включаются:

  • время непосредственной работы на объекте;
  • время между сменами;
  • время на дорогу до места работы и обратно;
  • время отдыха между вахтами.

Как подтвердить

Порядок подтверждения СС зависит от периода, который требуется подтвердить.

Если таковой имел место быть до 1 янв. 1997 года (вступление в силу 27-ФЗ от 1 апр. 1996 года “Об индивидуальном…” – прим. ред.), подтверждать стаж нужно документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими муниципальными органами.

Если же работа на КС была после 1 янв. 1997 года, подтверждать не нужно – сведения об СС будут истребованы ПФР самостоятельно на основе данных персонифицированного учета.

Итак, 7,5 лет работы на КС (или 10 лет в ПКС) дадут право выйти на пенсию на 2 года и 4 месяца раньше, чем для остальных мужчин.

Работа же на КС в течение 15 или более лет даст право на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенс. возраста. Каждый год СС на ПКС приравнивается к 9 месяцам СС в КС.

Сколько нужно северного стажа для пенсии женщине

Большая часть территории нашей страны расположена в районах, отличающихся суровыми погодными условиями. Но и там постоянно работают, а также на регулярной основе проживает множество людей.

Поскольку климат напрямую влияет на условия труда и жизни, государством были приняты специальные льготы и компенсации, которые могли бы облегчить положение. Одна из таких обязательных льгот – существующий ныне особый расчет трудового стажа и последующего выхода на пенсию.

При этом стоит учитывать и то, что северный стаж для пенсии для женщин рассчитывают иначе, чем для мужчин: как и во всей стране, но с условием прибавления к этому добавочных льгот.

Что не входит в стаж

Отметим, что есть отдельные особенности подсчета в отношении некоторых разновидностей отпуска. Так, применительно к северному стажу для пенсии для женщин не учитывают время, которое сотрудница проводила в отпуске по уходу за ребенком.

При этом стоит отметить, что зачету в стаж подлежит период, который работница проводит в оплачиваемом по больничному предродовом и послеродовом отпуске.

Также см. «Страховой и общий трудовой стаж: что входит».

Виды льгот

Существует 2 типа льгот, на которые могут рассчитывать «северные» женщины:

  • досрочное получение пенсионного статуса;
  • повышение пенсии любого типа, включая и пособия.

Так, северный стаж для пенсии для женщин даёт право на досрочный выход на неё при достижении возраста меньше, чем в других регионах (при условии определенного количества стажа). Также важно учитывать, что суммарный трудовой стаж должен быть не менее 20 лет.

Кроме того, есть и дополнительное преимущество – при этом также положено право на получение повышенной пенсии. А работницы с меньшим стажем на такую разновидность льгот рассчитывать не могут.

Если стаж по общему количеству на Севере не достиг 15 лет, но составляет больше 7,5, то за каждый отработанный год время выхода на пенсию сокращается.

Также см. «Предварительный перечень тех, кому не повысят пенсионный возраст».

Подтверждающие документы

Наличие стажа могут подтвердить соответствующие записи в трудовой книжке или дополнительно полученные справки с места работы.

Также справки необходимо предоставить женщинам, которые вели работу вахтовым или экспедиционным методом. То есть, в тех ситуациях, когда организация не зарегистрирована в северных регионах, но фактически деятельность вела именно там.

Определение стажа

В понятие северный стаж для пенсии для женщин входит количество лет, проработанных непосредственно в северных условиях. Список таких территорий и районов законодательно утвержден.

Также см. «Какие территории относят к Крайнему Северу и приравненным местностям в 2018 году».

При этом, есть разница в расчетах:

  • год, проведенный на Крайнем Севере – рассчитывают, как один к одному;
  • год, отработанный непосредственно на приравненных территориях – равен 9 северным месяцам.

Кроме того, в стаж не входят периоды безработицы, даже при условиях постоянного и долговременного проживания на обозначенных территориях. А неполная занятость проходит по отработанному времени.

Начисление северного стажа и соответствующих льгот происходит в связи с особыми факторами, которые напрямую влияют на качество жизни:

  • согласно статистике, на Севере у людей продолжительность жизни меньше на 5 лет, чем в других регионах, поэтому сроки выхода на пенсию сокращены;
  • сложные климатические условия оказывают влияние на здоровье – это послужило поводом для введения льгот;
  • поскольку многие северные территории расположены на удаленном расстоянии, доставка туда продуктов питания и необходимых товаров затруднена; также они имеют высокую цену с учетом сложности поставок. Это приводит к тому, что стоимость жизни для людей существенно увеличена, поэтому им начисляют дополнительные надбавки к зарплате.

Виды особых льгот

Поскольку трудовые условия отличаются повышенной сложностью, то это компенсируют различными льготами для работниц. Существуют разновидности особых льгот, права на которые предоставляет наличие северного стажа:

  • возможность получать пенсию, начиная с достижения 50 лет, если у женщины есть двое детей, ее общий стаж составляет более 20 лет, а на северных территориях она проработала в общем количестве более 12, и больше 17 – для приравненных регионов;
  • право выйти на пенсию при достижении 45 лет, если женщина постоянно проживает в одном из северных регионов, имеет общий стаж более 20 лет в сфере рыболовства, оленеводства или промысла.

Также северный стаж для пенсии для женщин даёт право на уменьшение пенсионного возраста на 5 лет, если рабочая деятельность проходила в тяжелых условиях. Оно распространяется на ряд различных отраслей, но при этом важно учесть, что северный стаж должен быть больше 15 лет.

Также см. «Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/pensiya/sever-stazh-dlya-pens-zhen.html

Северный стаж для пенсии для женщин

Обновление: 11 августа 2017 г.

Большая часть территории Российской Федерации расположена в климатических поясах с суровыми природными условиями. Причем в северных районах проживает и работает значительная часть населения нашей страны.

В связи с тем, что тяжелые климатические условия оказывают прямое влияние на условия труда и жизни на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, для людей, проживающих там, законодательством предусмотрен ряд льгот и компенсаций. Одной из льгот является особый порядок расчета трудового стажа при исчислении размера и срока выхода на пенсию.

Имеет свои особенности и порядок, в котором рассчитывается северный стаж для пенсии для женщин, так как расчет срока выхода на пенсию в Российской Федерации ведется по-разному для мужчин и женщин.

Что такое северный стаж

Под северным стажем понимается количество календарных лет, которые фактически были отработаны в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему территорий с учетом фактически отработанного времени.

Список районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий определяется Правительством Российской Федерации.

При этом если годы, отработанные на Крайнем Севере, засчитываются в северный стаж в расчете один к одному, то один год, отработанный на приравненных к районам Крайнего Севера территориях, засчитывается как 9 месяцев, проработанных на Крайнем Севере.

Не включаются в северный стаж периоды фактической безработицы, проведенные на Крайнем Севере или приравненных территориях.

Неполная занятость при имевших место простоях производства, работе предприятий на неполный рабочий день засчитывается в северный стаж по фактически отработанному времени.

При совместительстве зачет в северный стаж идет только при условии, что совмещение нескольких работ давало полную трудовую занятость работника.

Какие льготы для женщин дает северный стаж

Законодательством установлены следующие льготы, которые предоставляет имеющийся северный стаж для пенсии для женщин:

  • досрочное установление страховой пенсии;
  • повышение назначаемой трудовой пенсии либо пенсии по инвалидности или утере кормильца.

На досрочный выход на пенсию имеют право женщины с 50 лет, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или не менее 20 лет на приравненных к нему территориях, при условии, что общий стаж при этом составляет 20 лет и более.

Для женщин, северный стаж у которых не достиг 15 лет, но составляет не менее 7 с половиной лет, возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый отработанный на Крайнем Севере год.

Право на получение повышенных пенсий с учетом северных коэффициентов при переезде в регионы с нормальным климатом не утрачивается только при условии, что северный стаж у женщины составлял от 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на приравненных территориях, а общий стаж — 20 лет и более.

Какие документы подтверждают северный стаж

Фактическое наличие северного стажа подтверждается записями в трудовой книжке либо справками с мест работы.

В трудовой книжке для обозначения трудового стажа как северного вместе с наименованием организации-работодателя необходимо указывать регион, а также наименование населенного пункта, относящегося к районам Крайнего Севера, и приравненной территории.

При отсутствии подобных упоминаний для оформления повышенной пенсии или досрочного выхода на пенсию по возрасту необходимо будет документально, т. е. справками, подтвердить расположение места работы в северных районах.

Для включения в северный стаж для пенсии для женщин справками необходимо подтверждать работу вахтовым, экспедиционным методом и т.д.

, если работодатель не зарегистрирован в районах Крайнего Севера, но фактическая работа и проживание осуществлялись в этих регионах.

Что не засчитывают в северный стаж для женщин

Не включается в северный стаж для женщин время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет или до 3 лет. Время пред- и послеродового отпуска, оплачиваемое женщине по больничным листам, при этом подлежит зачету северный стаж.

Особые льготы для женщин по северному стажу

К особым льготам, которые дает северный стаж для пенсии для женщин, относятся:

  • право женщин на получение пенсии с 50 лет при соблюдении условий: два или более детей, общий страховой стаж достигает 20 лет, северный стаж — от 12 лет (или от 17 лет на приравненных территориях);
  • право выхода на пенсию с 45 лет при постоянном проживании женщины в северных регионах и общем трудовом стаже не менее 20 лет в рыболовной, оленеводческой или промысловой сфере.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» если трудовая деятельность велась в тяжелых условиях труда, дающих в предусмотренных законом случаях право на досрочный выход на пенсию, по целому ряду отраслей пенсионный возраст дополнительно уменьшается на пять лет, при условии что и северный стаж достигает как минимум 15 лет.

Также читайте:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Источник: http://GlavKniga.ru/situations/s504853

Сколько нужно северного стажа для пенсии женщине

Большая часть территории нашей страны расположена в районах, отличающихся суровыми погодными условиями. Но и там постоянно работают, а также на регулярной основе проживает множество людей.

Поскольку климат напрямую влияет на условия труда и жизни, государством были приняты специальные льготы и компенсации, которые могли бы облегчить положение. Одна из таких обязательных льгот – существующий ныне особый расчет трудового стажа и последующего выхода на пенсию.

При этом стоит учитывать и то, что северный стаж для пенсии для женщин рассчитывают иначе, чем для мужчин: как и во всей стране, но с условием прибавления к этому добавочных льгот.

Что не входит в стаж

Отметим, что есть отдельные особенности подсчета в отношении некоторых разновидностей отпуска. Так, применительно к северному стажу для пенсии для женщин не учитывают время, которое сотрудница проводила в отпуске по уходу за ребенком.

При этом стоит отметить, что зачету в стаж подлежит период, который работница проводит в оплачиваемом по больничному предродовом и послеродовом отпуске.

Также см. «Страховой и общий трудовой стаж: что входит».

Виды льгот

Существует 2 типа льгот, на которые могут рассчитывать «северные» женщины:

  • досрочное получение пенсионного статуса;
  • повышение пенсии любого типа, включая и пособия.

Так, северный стаж для пенсии для женщин даёт право на досрочный выход на неё при достижении возраста меньше, чем в других регионах (при условии определенного количества стажа). Также важно учитывать, что суммарный трудовой стаж должен быть не менее 20 лет.

Кроме того, есть и дополнительное преимущество – при этом также положено право на получение повышенной пенсии. А работницы с меньшим стажем на такую разновидность льгот рассчитывать не могут.

Если стаж по общему количеству на Севере не достиг 15 лет, но составляет больше 7,5, то за каждый отработанный год время выхода на пенсию сокращается.

Также см. «Предварительный перечень тех, кому не повысят пенсионный возраст».

Подтверждающие документы

Наличие стажа могут подтвердить соответствующие записи в трудовой книжке или дополнительно полученные справки с места работы.

Также справки необходимо предоставить женщинам, которые вели работу вахтовым или экспедиционным методом. То есть, в тех ситуациях, когда организация не зарегистрирована в северных регионах, но фактически деятельность вела именно там.

Определение стажа

В понятие северный стаж для пенсии для женщин входит количество лет, проработанных непосредственно в северных условиях. Список таких территорий и районов законодательно утвержден.

Также см. «Какие территории относят к Крайнему Северу и приравненным местностям в 2018 году».

При этом, есть разница в расчетах:

  • год, проведенный на Крайнем Севере – рассчитывают, как один к одному;
  • год, отработанный непосредственно на приравненных территориях – равен 9 северным месяцам.

Кроме того, в стаж не входят периоды безработицы, даже при условиях постоянного и долговременного проживания на обозначенных территориях. А неполная занятость проходит по отработанному времени.

Начисление северного стажа и соответствующих льгот происходит в связи с особыми факторами, которые напрямую влияют на качество жизни:

  • согласно статистике, на Севере у людей продолжительность жизни меньше на 5 лет, чем в других регионах, поэтому сроки выхода на пенсию сокращены;
  • сложные климатические условия оказывают влияние на здоровье – это послужило поводом для введения льгот;
  • поскольку многие северные территории расположены на удаленном расстоянии, доставка туда продуктов питания и необходимых товаров затруднена; также они имеют высокую цену с учетом сложности поставок. Это приводит к тому, что стоимость жизни для людей существенно увеличена, поэтому им начисляют дополнительные надбавки к зарплате.

Виды особых льгот

Поскольку трудовые условия отличаются повышенной сложностью, то это компенсируют различными льготами для работниц. Существуют разновидности особых льгот, права на которые предоставляет наличие северного стажа:

  • возможность получать пенсию, начиная с достижения 50 лет, если у женщины есть двое детей, ее общий стаж составляет более 20 лет, а на северных территориях она проработала в общем количестве более 12, и больше 17 – для приравненных регионов;
  • право выйти на пенсию при достижении 45 лет, если женщина постоянно проживает в одном из северных регионов, имеет общий стаж более 20 лет в сфере рыболовства, оленеводства или промысла.

Также северный стаж для пенсии для женщин даёт право на уменьшение пенсионного возраста на 5 лет, если рабочая деятельность проходила в тяжелых условиях. Оно распространяется на ряд различных отраслей, но при этом важно учесть, что северный стаж должен быть больше 15 лет.

Также см. «Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/pensiya/sever-stazh-dlya-pens-zhen.html

Северный стаж для пенсии для женщин

Обновление: 11 августа 2017 г.

Большая часть территории Российской Федерации расположена в климатических поясах с суровыми природными условиями. Причем в северных районах проживает и работает значительная часть населения нашей страны.

В связи с тем, что тяжелые климатические условия оказывают прямое влияние на условия труда и жизни на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, для людей, проживающих там, законодательством предусмотрен ряд льгот и компенсаций. Одной из льгот является особый порядок расчета трудового стажа при исчислении размера и срока выхода на пенсию.

Имеет свои особенности и порядок, в котором рассчитывается северный стаж для пенсии для женщин, так как расчет срока выхода на пенсию в Российской Федерации ведется по-разному для мужчин и женщин.

Что такое северный стаж

Под северным стажем понимается количество календарных лет, которые фактически были отработаны в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему территорий с учетом фактически отработанного времени.

Список районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий определяется Правительством Российской Федерации.

При этом если годы, отработанные на Крайнем Севере, засчитываются в северный стаж в расчете один к одному, то один год, отработанный на приравненных к районам Крайнего Севера территориях, засчитывается как 9 месяцев, проработанных на Крайнем Севере.

Не включаются в северный стаж периоды фактической безработицы, проведенные на Крайнем Севере или приравненных территориях.

Неполная занятость при имевших место простоях производства, работе предприятий на неполный рабочий день засчитывается в северный стаж по фактически отработанному времени.

При совместительстве зачет в северный стаж идет только при условии, что совмещение нескольких работ давало полную трудовую занятость работника.

Какие льготы для женщин дает северный стаж

Законодательством установлены следующие льготы, которые предоставляет имеющийся северный стаж для пенсии для женщин:

  • досрочное установление страховой пенсии;
  • повышение назначаемой трудовой пенсии либо пенсии по инвалидности или утере кормильца.

На досрочный выход на пенсию имеют право женщины с 50 лет, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или не менее 20 лет на приравненных к нему территориях, при условии, что общий стаж при этом составляет 20 лет и более.

Для женщин, северный стаж у которых не достиг 15 лет, но составляет не менее 7 с половиной лет, возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый отработанный на Крайнем Севере год.

Право на получение повышенных пенсий с учетом северных коэффициентов при переезде в регионы с нормальным климатом не утрачивается только при условии, что северный стаж у женщины составлял от 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на приравненных территориях, а общий стаж — 20 лет и более.

Какие документы подтверждают северный стаж

Фактическое наличие северного стажа подтверждается записями в трудовой книжке либо справками с мест работы.

В трудовой книжке для обозначения трудового стажа как северного вместе с наименованием организации-работодателя необходимо указывать регион, а также наименование населенного пункта, относящегося к районам Крайнего Севера, и приравненной территории.

При отсутствии подобных упоминаний для оформления повышенной пенсии или досрочного выхода на пенсию по возрасту необходимо будет документально, т. е. справками, подтвердить расположение места работы в северных районах.

Для включения в северный стаж для пенсии для женщин справками необходимо подтверждать работу вахтовым, экспедиционным методом и т.д.

, если работодатель не зарегистрирован в районах Крайнего Севера, но фактическая работа и проживание осуществлялись в этих регионах.

Что не засчитывают в северный стаж для женщин

Не включается в северный стаж для женщин время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет или до 3 лет. Время пред- и послеродового отпуска, оплачиваемое женщине по больничным листам, при этом подлежит зачету северный стаж.

Особые льготы для женщин по северному стажу

К особым льготам, которые дает северный стаж для пенсии для женщин, относятся:

  • право женщин на получение пенсии с 50 лет при соблюдении условий: два или более детей, общий страховой стаж достигает 20 лет, северный стаж — от 12 лет (или от 17 лет на приравненных территориях);
  • право выхода на пенсию с 45 лет при постоянном проживании женщины в северных регионах и общем трудовом стаже не менее 20 лет в рыболовной, оленеводческой или промысловой сфере.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» если трудовая деятельность велась в тяжелых условиях труда, дающих в предусмотренных законом случаях право на досрочный выход на пенсию, по целому ряду отраслей пенсионный возраст дополнительно уменьшается на пять лет, при условии что и северный стаж достигает как минимум 15 лет.

Также читайте:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Источник: http://GlavKniga.ru/situations/s504853

Северный стаж для пенсии для женщин

Большая часть территории Российской Федерации расположена в климатических поясах с суровыми природными условиями. Причем в северных районах проживает и работает значительная часть населения нашей страны.

В связи с тем, что тяжелые климатические условия оказывают прямое влияние на условия труда и жизни на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, для людей, проживающих там, законодательством предусмотрен ряд льгот и компенсаций. Одной из льгот является особый порядок расчета трудового стажа при исчислении размера и срока выхода на пенсию.

Имеет свои особенности и порядок, в котором рассчитывается северный стаж для пенсии для женщин, так как расчет срока выхода на пенсию в Российской Федерации ведется по-разному для мужчин и женщин.

Что такое северный стаж

Под северным стажем понимается количество календарных лет, которые фактически были отработаны в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему территорий с учетом фактически отработанного времени.

Список районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий определяется Правительством Российской Федерации.

При этом если годы, отработанные на Крайнем Севере, засчитываются в северный стаж в расчете один к одному, то один год, отработанный на приравненных к районам Крайнего Севера территориях, засчитывается как 9 месяцев, проработанных на Крайнем Севере.

Не включаются в северный стаж периоды фактической безработицы, проведенные на Крайнем Севере или приравненных территориях.

Неполная занятость при имевших место простоях производства, работе предприятий на неполный рабочий день засчитывается в северный стаж по фактически отработанному времени.

При совместительстве зачет в северный стаж идет только при условии, что совмещение нескольких работ давало полную трудовую занятость работника.

Какие льготы для женщин дает северный стаж

Законодательством установлены следующие льготы, которые предоставляет имеющийся северный стаж для пенсии для женщин:

  • досрочное установление страховой пенсии;
  • повышение назначаемой трудовой пенсии либо пенсии по инвалидности или утере кормильца.

На досрочный выход на пенсию имеют право женщины с 50 лет, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или не менее 20 лет на приравненных к нему территориях, при условии, что общий стаж при этом составляет 20 лет и более.

Для женщин, северный стаж у которых не достиг 15 лет, но составляет не менее 7 с половиной лет, возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый отработанный на Крайнем Севере год.

Право на получение повышенных пенсий с учетом северных коэффициентов при переезде в регионы с нормальным климатом не утрачивается только при условии, что северный стаж у женщины составлял от 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на приравненных территориях, а общий стаж — 20 лет и более.

Какие документы подтверждают северный стаж

Фактическое наличие северного стажа подтверждается записями в трудовой книжке либо справками с мест работы.

В трудовой книжке для обозначения трудового стажа как северного вместе с наименованием организации-работодателя необходимо указывать регион, а также наименование населенного пункта, относящегося к районам Крайнего Севера, и приравненной территории.

При отсутствии подобных упоминаний для оформления повышенной пенсии или досрочного выхода на пенсию по возрасту необходимо будет документально, т. е. справками, подтвердить расположение места работы в северных районах.

Для включения в северный стаж для пенсии для женщин справками необходимо подтверждать работу вахтовым, экспедиционным методом и т.д.

, если работодатель не зарегистрирован в районах Крайнего Севера, но фактическая работа и проживание осуществлялись в этих регионах.

Что не засчитывают в северный стаж для женщин

Не включается в северный стаж для женщин время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет или до 3 лет. Время пред- и послеродового отпуска, оплачиваемое женщине по больничным листам, при этом подлежит зачету северный стаж.

Особые льготы для женщин по северному стажу

К особым льготам, которые дает северный стаж для пенсии для женщин, относятся:

  • право женщин на получение пенсии с 50 лет при соблюдении условий: два или более детей, общий страховой стаж достигает 20 лет, северный стаж — от 12 лет (или от 17 лет на приравненных территориях);
  • право выхода на пенсию с 45 лет при постоянном проживании женщины в северных регионах и общем трудовом стаже не менее 20 лет в рыболовной, оленеводческой или промысловой сфере.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» если трудовая деятельность велась в тяжелых условиях труда, дающих в предусмотренных законом случаях право на досрочный выход на пенсию, по целому ряду отраслей пенсионный возраст дополнительно уменьшается на пять лет, при условии что и северный стаж достигает как минимум 15 лет.

Источник: http://Glaniga.ru/situations/s504853

Северная пенсия

Изменения в Северных пенсиях 2017 года

Согласно действующему законодательству, граждане пенсионного возраста, проживающие в северных регионах, обладают правом на получение повышенной доплаты к страховой пенсии.

Чтобы начать получать такие выплаты повышенного размера, гражданин должен предоставить сведения о своем фактическом проживании в северных регионах, которые он указывал в заявке при обращении в ПФР.

Рассматривается абсолютно любое обращение, содержащее информацию о месте жительства гражданина. К примеру, о назначении пенсионного пособия, о пересмотре его размеров, об изменении варианта доставки денежных средств.

Также допускается подача отдельной формы заявления.

Право на оформление фиксированной выплаты повышенного типа подтверждается каждый год. Для этого получателю следует обратиться в ПФР или МФЦ по месту своего жительства и подать заявку до окончания срока установленной выплаты.

Например, гражданин обратился с заявкой о назначении пособия в июне 2017 года, значит, в следующий раз факт своего проживания необходимо будет подтвердить в любое время до конца мая 2018 года, то есть до истечения 12 месяцев с момента назначения выплаты.

Иными словами, ежегодно подтверждать информацию о своем месте жительства должны только граждане, фактически проживающие в северных регионах и получающие свою пенсию через кредитную организацию. Все остальные группы граждан подтверждение производить не должны.

Что касается сроков, то непредоставление подтверждения в установленный законом временной промежуток ведет к пересмотру размера пенсионной выплаты в сторону уменьшения.

В 2018 году изменений в порядке предоставления, начисления суммы и страхового стажа для пенсионеров, проживающих на территориях Крайнего Севера и приравненных  нему, правительством не планируется.

Описание северной пенсии

Гражданам Крайнего Севера и областей к нему приравненных, доступен льготный период для выхода на пенсию. При этом увеличивается базовая часть страховой пенсии. Такими же правами пользуются граждане имеющие северный стаж, в независимости от места их жительства к моменту выхода на пенсию.

Год стажа в местах приравненным к Крайнему Северу, соотносится с 9 месяцами работы непосредственно в условиях Севера. После 7 лет и 6 месяцев работы на Севере, каждый последующий трудовой год, приближает срок выхода на пенсию на 4 месяца. Закон определяет северный стаж не менее 15 лет. Для мужчин на 5 лет больше, чем для женщин.

Размер и расчет северной пенсии

Назначение пенсии северянам происходит с учетом местности, в которой они проживают. Каждый район имеет свой коэффициент. Это гарантированно увеличивает фиксированный базовый размер (ФБР) пенсии по старости, а так же по инвалидности и по потере кормильца.

Как начисляется пенсия северянам?

При расчете трудовой северной пенсии учитываются календарные сроки стажа, а не льготные периоды им соответствующие. В общий стаж считаются периоды службы, учебы и иные периоды. Максимальный размер не может превышать 3 минимальных пенсионных выплат.

Условия получения «северной» пенсии в 2018 году

  • Проживание (фактическое проживание) и/или трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера;
  • Установленный пенсионный возраст;
  • Минимальный стаж работы в условиях Севера;
  • Необходимый минимальный страховой стаж.

Приблизительный расчет пенсии поможет сделать пенсионный калькулятор.

Порядок оформления пенсий жителям Северного Края

Северная пенсия с 2015 года так же предусматривает фиксированную надбавку к базовой части пенсии северян. Северный коэффициент при начислении пенсии по-прежнему будет зависеть от района проживания.

Как оформить пенсию на Севере?

Обратившись в местное отделение ПФ, гражданин пишет заявление и прилагает необходимые документы. В течение месяца придет ответ о результатах решения. Заявления принимаются не ранее чем за месяц до наступления необходимого возраста.

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/severnaya-pensiya/