Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Служба в армии, для молодых людей, приходится, как раз на время, когда молодой мужчина в расцвете сил и только пытается налаживать свою жизнь. Многие в этот период своей жизни работают, дабы оплатить жилье или заработать на свою первую машину, многие заводят семью и трудятся на благо ячейки общества. Получение повестки и призыв в ряды армии, обычно происходит неожиданно и меняет все ранее построенные планы человека.

Но долг родине должен отдать каждый, выделив год своей жизни для подготовки и обучению военному искусству. Понятно, что приходится бросать все заботы и откладывать свои планы, но есть и положительные моменты в данном вопросе: приобретение военного опыта, проверка своих физических возможностей, выносливости и работа в коллективе. А также немаловажным преимуществом можно считать и то, что этот год службы засчитывается в трудовой стаж человека, о чем и пойдет речь ниже.

Содержание

Входит ли служба в армии в стаж трудовой?

Трудовым стажем принято называть активную продолжительность деятельности конкретного гражданина РФ. Это касается не только времени, когда сотрудник находился на собственном рабочем месте, но и периоды, в результате которых он отсутствовал или был безработным. Многие задаются вопросом, учитывается ли армия в трудовое время?

Закон под номером 173 ФЗ четко регламентирует подобное понятие. До реформы, которая вступила в силу еще в далеком 2002, эти года необходимы были для последующего начисления пенсионной выплаты.

Засчитывается ли служба в армии в общий трудовой стаж

Непрерывный трудовой стаж — понятие, которое существовало до 2007 года. В нем также учитывалась и служба в армии. Основное правило — непрерывность. Именно оно способствовало дальнейшему получению льгот и дополнительных выплат не только по пенсии, но и по больничному листу.

Сегодня этого понятия нет. По крайней мере, юридической силой оно не обладает. Теперь она может войти в трудовой стаж только при условии, что до этого и после человек активно работал на официальном месте работы и отчислял необходимые взносы.

Когда служба в армии входит в трудовой стаж?

По законодательству, которое было принято правительством РФ, подобная служба относится к трудовому времени. Поэтому при начислении пенсии рассматривается и период несения службы. Но многие задаются вопросом, как доказать, что военные годы включены в биографию человека?

  • Для этого предоставляется военный билет или другая медицинская справка военно-лечебного учреждения. Если специальные службы примут военный билет, он автоматически будет учтен в книжке.
  • Второй метод доказать то, что вы прошли службу — предоставить документ из военно-лечебного медицинского учреждения. Этого может быть достаточно для того, чтобы к периоду рабочего времени было причислено 12 или 24 месяца.

Как засчитывается в трудовой стаж служба в армии?

Как правило, в армию приходят люди по двум причинам. Первый вариант — он добровольно отправился на службу по контракту с последующей выплатой заработной платы. А есть те, кто был призван обязательно для того, чтобы стать участником вооруженных войск РФ.

И в первом и во втором случае она входит в итоговый трудовой стаж. Поэтому можно смело сказать, что проведенные года в армии в дальнейшем обязательно зачтутся при начислении пенсии и положительно скажутся на размере денежной выплаты.

В общий стаж может войти не только служба, но и обучение. Необходимо будет предоставить соответствующий документ, который докажет, что вы действительно отчисляли денежные средства и обучались определенное количество лет в любом военном учреждении.

Закон о внесении года армии в трудовой стаж

Как уже говорилось, проведенное время на военной службе входит в стаж даже в тот момент, когда в книжке отсутствуют какие-либо отметки. Можно будет предъявить любой документ для получения необходимого размера пенсии.

Даже если после армии были несколько лет перерыва официального трудоустройства, она по прежнему входит в период рабочего времени. Как гласит законодательство, один проведенный в армии год приравнивается к 12 месяцем, проведенным на гражданке и трудоустроенным официально.

Многие задаются вопросом, для чего вообще необходимо накапливать трудовое время? На этот вопрос существует много ответов, но есть один основной. От количества отработанного времени, как правило, зависит размер всевозможных выплат, которые предусматриваются в РФ.

Если человек достигнет определенного возраста, он начнет получать пенсию. В зависимости от количества отработанных лет и средней заработной платы будет составляться размер по выплате денежных средств ежемесячно.

Если армия входит в рабочее отработанное время, то можно смело идти служить и не переживать о том, что они не принесут никакой пользы. Вы получите всевозможные бонусы и компенсации, если в книжке у вас будет записано много времени активной деятельности.

https://legionfg.ru

Как армейская служба засчитывается в пенсионном фонде

В трудовой стаж засчитывается не только контрактная форма прохождения воинской обязанности, но и срочная. Помимо этого, претендовать на повышение пенсии могут бывшие выпускники военных ВУЗов. Для этого потребуется предоставить в ПФ РФ диплом об образовании. В данном случае все годы обучения также будут засчитаны при расчете будущей пенсии.

Ключевые особенности начисления трудового стажа

Входит ли в трудовой стаж армейская служба, определенно да, однако процесс зачисления такого труда в ПФ имеет некоторые важные особенности:

  1. Начисления трудового стажа производится в соответствии с действующими правовыми нормами — по дням (один к одному). Даже 1 день, проведенный солдатом в армии должен быть засчитан. Это положение особенно важно в тех случаях, если молодой человек в силу определенных обстоятельств был комиссован на гражданку досрочно.
  2. Служба в армии не может быть засчитана как трудовой стаж при расчете пенсии, если солдат после демобилизации больше нигде официально трудоустроен не был. Поэтому крайне важно в кратчайшие сроки после прохождения службы подыскать себе официальную работу.

Армейская служба входит в общий трудовой стаж даже тогда, когда свидетельствующие об этом записи отсутствуют в трудовой книжке. Важно предъявить в комплексе с основным пакетом документов в ПФ военник или иные документы, подтверждающие факт прохождения служи. Соответствующая справка из военкомата помету регистрации будет хорошим аргументом.

Если военнослужащий отдает долг родине на условиях контракта, и в период службы по ряду причин делались перерывы (ранение и госпитализация, отпуск за свой счет и прочие), то эти обстоятельства никак не повлияют на итоговый стаж. Один календарный год, проведенный в рядах вооруженных сил официально приравнивается к одному календарному году обычного гражданского трудоустройства. Исключений действующим законодательством не предусмотрено. Итоговое значение пенсионных начислений зависит от уровня зарплаты военнослужащего и ежемесячных отчислений в ПФ РФ.

Особые преимущества

Служба в армии входит в трудовой стаж, но многие задаются вопросом для чего это вообще нужно. При наступлении недееспособного возраста человек выходит на пенсию и получает соответствующие выплаты от государства. При начислении пенсии за период армейской службы, действующими законодательными нормами предусмотрен ряд компенсаций, которые будут выплачиваться вместе с пенсией. Чем больше времени молодой человек проведет в вооруженных силах, тем лучше это отразится на его будущей пенсии. Поэтому можно не переживать о том, что проведенные в армии годы пройдут бесследно и не оставят ничего кроме воспоминаний.

Страховочный стаж

Входит ли служба в армии в страховочный стаж? С 2002 года в российское законодательство был внесен ряд поправок, согласно которым именно страховочный стаж играет ключевую роль при начислении пенсии. Фактическая продолжительность страховочного стажа непосредственно оказывает важное влияние на следующие моменты:

  • уровень пенсионных ежемесячных отчислений;
  • фактический размер пособия, который ранее выплачивался человеку в период временной нетрудоспособности.

Засчитывается ли армейская служба? Воинская обязанность не является страховым случаем (за время пребывания молодого человека в армии, в пенсионный фонд со стороны государства и министерства обороны не производится никаких отчислений в силу того, что у солдата срочника отсутствует денежное довольствие), однако несмотря на это в страховой стаж она все таки засчитывается на ровне со стандартным трудоустройством.

В общем пенсионном стаже учитывается период воинской обязанности в двукратном (а в некоторых случаях и в трехкратном размере), чего нельзя сказать о страховом. Для данного аспекта важен срок фактического пребывания молодого человека в рядах вооруженных сил. Эти показатели учитываются при конечном расчете пенсии, а также при выплате предусмотренных законодательством пособий.

Важно обратить внимание на следующие ключевые особенности:

  • если призывник имеет официальную должность в государственном учреждении, то на период прохождения армейской службы за ним обязательно должно сохраниться рабочее место и прежний оклад;
  • период воинской обязанности будет зачислен в общий стаж лишь при условии, что в течение нескольких месяцев после демобилизации человек устроится на официальную работу.

Льготный стаж

Входит ли служба в армии в льготный стаж? Это не исключено и зависит от рода войск и географического положения воинской части, в которой проходил службу человек. Служба в рядах советской армии входит в льготный стаж. Данная привилегия в некоторых жизненных ситуациях очень важна, поскольку:

  • обеспечивает досрочный выход на пенсию, если официальная трудовая деятельность человека была связана с тяжелым физическим трудом или критическими условиям работы (дальний север, шахты и прочие);
  • право на льготный период также может быть предоставлено гражданам, которые соответствуют критериям, указанным в 3 статье ФЗ под номером 76.

Досрочный выход на пенсию может обеспечить также армейская служба тогда, когда военнослужащий выполнял свои гражданские обязательства в условиях севера, в местах боев действий, а также в высокогорных регионах. Служба в армии входит в льготный трудовой стаж лишь при этих условиях, поскольку именно они являются физически трудными и менее благоприятными.

Входит ли в стаж служба в армии? Подобный род деятельности засчитывается пенсионным фондом при начислении пенсионных выплат в двух или трехкратном размере (в зависимости от региона службы и рода войск). Кроме этого, страховочный стаж может обеспечить дополнительные компенсации при достижении гражданином нетрудоспособного возраста. Льготный стаж будет засчитан только при условии прохождения воинской службы в тяжелых климатических условиях или в местах активных боевых действий.

материалы по теме:

Пенсионные баллы за службу в армииДают ли пенсионные баллы за прохождение службы в армии

Как служба в армии входит в стаж для больничногоВходит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Срок службы в армииКакой сейчас срок службы в армии, какой был раньше

Структура ВС РФСтруктура вооруженных сил РФ, какие виды и рода войск существуют

Что это такое

Трудовым кодексом РФ «стаж»  определяется как время трудовой, либо общественно-полезной деятельности.

К общественно-полезной деятельности отнесены:

  • декрет;
  • работы в местах лишения свободы;
  • временная нетрудоспособность (инвалидность);
  • патронаж пожилых людей и инвалидов;
  • военная подготовка.

Общее количество трудодней является поводом для присвоения пенсионных выплат, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности. Документом, подтверждающим стаж, является трудовая книжка.  

В случаях ее утраты работодатели должны отправить запрос в ПФР о восстановлении  данных по указанному сотруднику.

Входит ли армия в трудовой стаж для пенсии

В соответствии с ТК РФ годы, проведенные в армии, включаются в трудовой срок гражданина в том случае, если он имеет хотя бы 1 день страховых отчислений в пенсионный фонд до поступления на службу.

Армейская служба не будет учтена в случаях, когда уволенный в запас гражданин более не имел официального места работы.

Учет армейской службы идет в стаж непрерывных выплат, необходимый для формирования стимулирующих выплат.

Порядок и величина дотаций определяются федеральными законами №583 и №818, но решение о фактическом начислении принимает непосредственный работодатель сотрудника.

При оформлении пенсионных отчислений учитываются:

  • служба по призыву;
  • служба по контракту;
  • учеба на военной кафедре;
  • служба в МВД (учитывается дважды).

Граждане, проходившие обучение на военных кафедрах, предоставляют в ПФР свидетельство, диплом о получении образования в указанном учреждении. Срок засчитывается даже при условии, что лицо никогда не работало по полученной специальности.

Военнослужащими, которые могут претендовать на получение дополнительного стажа, являются:

  • прапорщики и офицеры;
  • рядовые;
  • мичманы.

Лица, проходящие службу по контракту (срочная), также могут рассчитывать на то, что годы, проведенные в армии пойдут в их общий страховой срок.

При срочной службе

 В соответствии с ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» ПФР учитывает срочную службу в общий трудовой стаж при условиях, когда бывший военнослужащий официально трудоустроился в течение года после увольнения из армии. В этом случае армейский срок засчитывается как трудодни по профессии.

Когда срочник состоял на службе в горячей точке, участвовал в ликвидации химических катастроф, военных действиях, особых операциях, срок учитывается в любом случае независимо от того сколько времени прошло с момента увольнения в запас до официального трудоустройства.

Для подтверждения армейского срока контрактник должен предоставить в пенсионный фонд копию договора на прохождение армейской службы.

Сотруднику МВД

Сотрудники МВД получают выплаты по выслуге лет.  Подавая рапорт на пенсию, они могут претендовать на уникальные льготные условия, среди которых:

 надбавка в 30%  к основной ставке за участие в боевых действиях
 надбавка в 32%  на каждого иждивенца
 надбавка в 100 %  за 1 группу инвалидности при достижении 80 лет

Кроме выплат за выслугу лет бывший сотрудник МВД претендует на получение пенсии по возрасту.  В РФ пенсионный возраст определен 60 лет – для мужчины, 55 лет – для женщины. При оформлении «по возрасту» трудовой стаж заявителя будет учтен повторно.

Как зачисляется в льготный

Льготный стаж – период работы, службы в особых условиях, либо на особых основаниях. На получение льгот могут рассчитывать:

 категория граждан, вышедшая на пенсию по выслуге лет  военные, врачи, педагоги при условии, что непрерывный стаж составил не менее 5 лет
 лица с особыми условиями найма  инвалиды 1 и 2 групп
 граждане с особыми условиями труда  подземные работы, горячие цеха, условия Крайнего Севера и прочие

Армейские годы учитываются при формировании льготного стажа при условии, что служба проходила в «горячей точке», условиях Крайнего Севера, либо военнослужащий участвовал в боевых действия.

Расчет трудодней производится  в соотношении 1:3, где один день службы засчитывается как 3 трудодня. В случаях, когда армейская служба проходила в стандартных условиях, годы не учитываются в льготном стаже.

Как включается в страховой

Страховой стаж – период трудовой деятельности, во время которой работник был учтен в системе обязательного пенсионного страхования и производил страховые отчисления на индивидуальный счет.

Служба как по контракту, так и по призыву учитывается при формировании пенсионных отчислений. Расчет производится по принципу 1:1 (1день службы = 1 трудодень).

Время, отведенное на выходные и увольнительные, не учитывается. Тот же принцип распространяется на расчет стажа во время учебы в военных заведениях. Год службы по призыву или обучения на военной кафедре оценивается в 1,8 страховых баллов.

Как подтвердить

Подтвердить наличие армейского трудового стажа гражданин сможет с помощью военного билета, либо диплома об окончании  военной кафедры. Указанные документы необходимо предоставить в территориальное отделение пенсионного фонда вместе с заявлением на получение пенсионных отчислений.

При утрате военного билета его можно заменить медицинским свидетельством из военного госпиталя, либо архивной выпиской.

В пакет документов для оформления пенсии входят:

  • трудовая книжка;
  • удостоверение личности;
  • заявление на оформление пенсионных отчислений;
  • СНИЛС;
  • документ, подтверждающий сроки прохождения военной службы, учебы.

Подать заявление на пенсионные выплаты гражданин может лично, либо через официальных представителей. 

В случаях, когда от имени заявителя в ПФР обращаются работодатели или доверенные лица, они обязаны предоставить сотрудникам фонда удостоверение личности и нотариально заверенную доверенность.

В случаях, когда лицо не предоставило информацию о прохождении военной службы при первичной подаче документов, оно имеет право потребовать перерасчет.

Пенсионер обращается в ПФР по месту жительства с требованием учесть воинский стаж в общем трудовом и пересчитать сумму начислений.

Сотрудники фонда направят прошение в указанную воинскую часть/ учебное заведение с целью подтвердить предоставленные данные и произведут перерасчет.

В некоторых случаях мера является необходимой для присвоения гражданину статуса ветерана труда: регионального, либо федерального.

Служба в армии по призыву и контракту, учеба на военной кафедре, служба в органах МВД учитывается в трудовом стаже.

В зависимости от условии и ряда факторов исчисления происходят по принципу 1день службы = 1 трудодень, либо 1 день службы = 3 трудодня. Выходные дни и увольнительные не учитываются при начислении. Тот же принцип распространяется на расчет стажа во время учебы на военных кафедрах.

Страховой – не значит непрерывный

Действительно, размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91). Грубо говоря, от ответа на вопрос: служба в армии входит в стаж для больничного или нет, зачастую зависит размер выплачиваемого больничного пособия.

Подробнее об этом см. «Трудовой стаж: процент начисления больничного»

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Службу не исключают

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

  • по трудовому договору;
  • состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, в общем случае, служба в армии в стаж для больничного включается.

Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и других подтверждающих документах (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии, оплаты больничного пособия и т.д.

Итак, служба в армии засчитывается в стаж для больничного. Кроме военной службы в страховой стаж включается служба (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91):

  • в органах внутренних дел;
  • государственной противопожарной службе;
  • органах уголовно-исполнительной системы;
  • иная служба, приравненная к воинской в соответствии с Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1.

Таким образом, мы разобрались, входит ли армия в трудовой стаж для больничного. Добавим, что подтвердить периоды службы могут (п. 19.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91):

  • военный билет;
  • справки из военкоматов, архивов и воинских подразделений;
  • другие документы, содержащие в себе сведения о периодах прохождения военной службы.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Засчитывается ли служба в армии в общий трудовой стаж

Непрерывный трудовой стаж — понятие, которое существовало до 2007 года. В нем также учитывалась и служба в армии. Основное правило — непрерывность. Именно оно способствовало дальнейшему получению льгот и дополнительных выплат не только по пенсии, но и по больничному листу. Сегодня этого понятия нет. По крайней мере, юридической силой оно не обладает. Теперь она может войти в трудовой стаж только при условии, что до этого и после человек активно работал на официальном месте работы и отчислял необходимые взносы.

Когда служба в армии входит в трудовой стаж?

По законодательству, которое было принято правительством РФ, подобная служба относится к трудовому времени. Поэтому при начислении пенсии рассматривается и период несения службы. Но многие задаются вопросом, как доказать, что военные годы включены в биографию человека? Для этого предоставляется военный билет или другая медицинская справка военно-лечебного учреждения. Если специальные службы примут военный билет, он автоматически будет учтен в книжке.

Второй метод доказать то, что вы прошли службу — предоставить документ из военно-лечебного медицинского учреждения. Этого может быть достаточно для того, чтобы к периоду рабочего времени было причислено 12 или 24 месяца.

Как засчитывается в трудовой стаж служба в армии?

Как правило, в армию приходят люди по двум причинам. Первый вариант — он добровольно отправился на службу по контракту с последующей выплатой заработной платы. А есть те, кто был призван обязательно для того, чтобы стать участником вооруженных войск РФ.

И в первом и во втором случае она входит в итоговый трудовой стаж. Поэтому можно смело сказать, что проведенные года в армии в дальнейшем обязательно зачтутся при начислении пенсии и положительно скажутся на размере денежной выплаты. В общий стаж может войти не только служба, но и обучение. Необходимо будет предоставить соответствующий документ, который докажет, что вы действительно отчисляли денежные средства и обучались определенное количество лет в любом военном учреждении.

Что такое трудовой и страховой стаж?

Термин «трудовой стаж» используется для обозначения продолжительности работы за все время, предшествующее выходу на пенсию. В общий входит:

  • время в воинских подразделениях;
  • периоды временной нетрудоспособности, если они включены в обязательное социальное страхование;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • время, потраченное на поиск работы, при условии обязательной постановки на учет в службе занятости;
  • командировка;
  • уход за несовершеннолетним ребенком, получившим группу инвалидности;
  • уход за пожилым родственником, инвалидом;
  • пребывание в исправительном учреждении, при условии получения последующего оправдательного решения суда и реабилитации.

В ряде случаев еще вносят время проживания женщины совместно с мужем, выполняющим дипломатическую или военную миссию (важное условие для начисления — отсутствие возможности для занятия официальной деятельностью в месте проживания). Максимальная величина — 5 лет. Указанные виды деятельности заносятся только в том случае, если до этого индивидуум уже где-либо работал.

Термин трудовой стаж в последние 10 лет для расчета пенсии практически не используется.

Начиная с января 2003 г., пенсионное законодательство оперирует таким понятием, как «страховой стаж». Рассчитывается он на основании внесенных в фонд пенсионного страхования взносов, а не времени, проведенном на определенной работе. Так, если человек трудился на предприятии 25 лет, 10 из которых руководитель его не производит отчислений в ПФ, то размер пенсии будет рассчитан, исходя не из 25 фактических трудовых лет, а на основании всего 15.

Таким образом, трудовой период — это количество отработанных лет, а страховой — число лет, на протяжении которых самим работником или работодателем производились взносы в Пенсионный Фонд РФ. В него включают все виды официальной деятельности, сведения о которых были занесены в трудовую книжку.

При расчете страхового периода учитываются не все годы работы, а только те, на протяжении которых производились отчисления по договору социального страхования.

Для чего необходим подсчет стажа?

Подсчет страхового стажа позволяет заинтересованному лицу получить больше сведений о размере будущей пенсии. При необходимости увеличения его у будущего пенсионера имеется возможность самостоятельного внесения взносов в ПФ РФ. Для этого достаточно обратиться в местное отделение ПФ и оформить необходимые документы, позволяющие производить такие взносы самостоятельно (воспользоваться данной возможностью можно с 2015 г.).

Заняться подсчетом накопленных страховых взносов лучше заранее. В этом случае имеется возможность исправить положение и получать в будущем достойное денежное обеспечение.

Входит ли служба в армии в стаж?

Служба в вооруженных силах засчитывается:

  • в общий трудовой;
  • в страховой;
  • в льготный период.

При этом подсчет трудовых лет производят на основании календарной продолжительности нахождения в армии. Исключения делают для лиц, впервые призванных на службу, а также граждан, выполняющих воинский долг в условиях боевых действий. Для данных категорий военнослужащих срок страхового стажа увеличивается в 2 и 3 раза соответственно. Государственные служащие, являющиеся призывниками, также имеют право на двойной расчет их стажа. Так, в страховой период военнослужащего по призыву вместо 1 календарного года вносится 2.

При расчете страхового стажа служба в армии засчитывается, как его не страховой период.

Расчет производится исходя из ее календарной продолжительности. Главное условие для начисления пенсии — примыкание не страхового периода к страховому. Так, если после армии молодой человек никуда официально не устроился, то данный вид стажа ему будет недоступен.

Для увеличения продолжительности страховых лет и досрочного выхода на пенсию к рассмотрению принимают любые виды стажа, в том числе и тот, что был зачислен после службы в армии. Он также дает право на получение пенсии до достижения официального пенсионного возраста.

Основанием для включения военной службы в стаж являются:

  • ч. 1, ст. 12 ФЗ РФ «О страховых пенсиях»;
  • ФЗ РФ №76-ФЗ, от 1998 года «О статусе военнослужащих».

В последнем из указанных документов четко прописано, что служба в армии входит в трудовой стаж, поскольку она считается реализацией гражданами их права на трудовую деятельность. Такое включение позволит избежать случаев уклонения от исполнения обязанностей перед государством по причине отсутствия стажа и страха потери престижной должности.

Условия для включения службы в стаж

Для включения службы в армии в страховой стаж необходимо:

  • обратиться в ПФ;
  • представить документы, подтверждающие прохождение ее в конкретный календарный период;
  • представить документы, свидетельствующие об обучении в военных заведениях.

Для получения начислений за годы службы нет необходимости предоставлять трудовую книжку. Это время автоматически вносится в стаж, даже если были перерывы между контрактами. Один календарный год в войсках приравнивается к такому же году работы на любой гражданской должности. При этом главным условием включения имеющихся лет службы в стаж является время ее прохождения. Так, утративший с 2002 г. свое значение общий трудовой стаж, с включением в него лет службы в армии, используется для расчета пенсии следующих категорий граждан:

  • служивших в армии до 2002 г.;
  • трудившихся в условиях Крайнего Севера и получивших право на фиксированные выплаты к пенсии;
  • работавших в сельском хозяйстве и заслуживших право на надбавки к пенсии;
  • имеющих право на досрочное оформление пенсии;
  • получивших звание «Ветеран труда»;
  • вышедших на пенсию по выслуге лет.

Армейская служба может считаться одним из оснований для увеличения продолжительности стажа и раннего выхода на пенсию. При этом для прохождения ее необязательно увольняться с работы. Страховой и трудовой стаж можно не прерывать, для этого достаточно вернуться на прежнее место работы после исполнения своих конституционных обязанностей.

Кому начисляется стаж за службу в армии?

Стаж за трудовую деятельность в армии начисляется всем военнослужащим, вне зависимости от времени и места призыва, характера деятельности, возможного получения вознаграждения за выполнение воинских обязанностей (служба по контракту).

Он начисляется не только призывникам и контрактникам, но также и гражданам, обучающимся в военных вузах. При этом для расчета пенсии принимается во внимание весь период обучения, вне зависимости от его продолжительности.

Чтобы стаж был засчитан гражданину, проходящему службу по призыву, после ее окончания нужно устроиться на работу. Сделать это следует не позже чем в течение 12 календарных месяцев после демобилизации.

Что это такое

Общий страховой стаж подразумевает всю трудовую деятельность, в периоды которой производились страховые взносы работодателем в Пенсионный фонд РФ.

Также подразумеваются взносы и налоги не имеющие отношения к работе. Например, человек делает регулярные взносы в Пенсионный фонд, но он при этом официально не трудоустроен.

Понятие общего страхового стажа намного шире, нежели чем трудовой. Рассматриваются те моменты, которые по прежнему пенсионному законодательству не учитывались. Тем не менее, для удобства граждан «страховой стаж» именуют по-старому, как «общий трудовой».

Страховой стаж принято подразделять на две категории – общий и специальный. Первый подразумевает общую сумму страховых выплат.

Второй учитывает особые условия трудовой деятельности. Например, вредный труд или деятельность в особо сложных климатических условиях

. Специальный страховой стаж позволяет досрочно уйти на пенсию следующим группам граждан:

  • лицам, осуществляющим подземную трудовую деятельность, работу во вредных климатических условиях, горячих цехах;
  • лицам, занятым трудовой деятельностью в тяжелых условиях;
  • лицам, занятым в проведении экспедиций, поисковых и геологоразведочных работах;
  • занятых трудовой деятельностью на лесосплаве, лесозаготовках;
  • погрузо-разгрузочной деятельностью в портах;
  • водителей общественного транспорта (троллейбус, автобус);
  • занятых в спасательной трудовой деятельности;
  • занятых преподавательской деятельностью;
  • медицинская трудовая деятельность;
  • лицам, занятым в Государственной противопожарной службе;
  • артистам театра.

Следует учитывать и тот факт, что страховой стаж берется в расчет не только для начисления размера пенсии, но и для исчисления пособий по нетрудоспособности (больничный лист).

Не забывайте, что трудовой стаж – это лишь одна составляющая страхового стажа. Для начисления пенсии учитываются периоды именно страховые, а не только количество отработанных лет.

Страховой стаж подразделяют на две категории:

  • страховые периоды;
  • не страховые периоды.

Разница между этими периодами состоит в размере и принципе отчислений в Пенсионный фонд. К не страховым случаям относят:

  1. Службу в вооруженных силах РФ, органах ФСБ, МВД, таможенной полиции.
  2. Безработицу и получение по ней пособия, трудоустройство по направлению службы занятости в другом регионе.
  3. Уход за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности допускается период в четыре с половиной года по уходу).
  4. Период ухода за ребенком-инвалидом или индивидом, достигшим 80 лет (включаются лица, имеющие I группу инвалидности).
  5. Период нахождения супруги военнослужащего в части, где не имеется возможность трудоустройства (учитывается период до 5 лет с подтверждением об отсутствии рабочего места на период нахождения).
  6. Период нахождения супруги служащего на государственной службе за границей по направлению (учитывается период до 5 лет).
  7. Осужденные и впоследствии оправданные (реабилитация репрессированных).

Не страховой случай может войти в общий стаж при условии выплат взносов до и после не страхового периода. Эти случаи, тем не менее, влияют на размер пенсии. То есть случилось это до 2002 года или после не имеет значения.

В настоящее время общий трудовой стаж для выхода на пенсию для мужчин составляет 25 лет. Общий трудовой стаж для выхода на пенсию для женщин составляет 20 лет.

Эти показатели верны для общего страхового стажа, но не специального. С 2019 года необходимо иметь шесть лет страхового стажа для ухода на пенсию. С каждым годом показатель будет расти. Мужчины уходят на пенсию в возрасте 60 лет, женщины – 55.

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве все чаще возникают недоразумения и вопросы, которые раньше никого не волновали, так как была всем понятная и четкая система.

Например, многие интересуются, будет ли входить служба в армии в стаж или нет? Вновь поднимаются вопросы об обучении в специальных образовательных училищах и вхождении этого периода в стаж. Новое законодательство дает четкие ответы на волнующие вопросы граждан.

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж

Да, входит. Это положение было в силе и прежде и сейчас. При этом нет разницы в том, когда ее проходили – до 2002 года или после. Формула расчета сводится к тому, что один день в армии соответствует двум дням гражданского стажа.

Однако если речь идет о службе в армии по контракту, исчисление происходит один к одному. В любом случае она будет входить в стаж даже с учетом всех изменений.

Для начисления пособий по нетрудоспособности (болезни) служба в армии также учитывается. В расчет берется один год службы за один год гражданского стажа.

Подтверждение страхового стажа Подтверждение страхового стажа свидетельскими показаниями описывается в статье: подтверждение страхового стажа

Про специальный страховой стаж читайте на этой странице.

Обучение в ПТУ

До 2007 года обучение в профессиональных технических училищах входило в так называемый «непрерывный трудовой стаж». Однако на сегодняшний день это положение не действует.

Согласно новому законодательству обучение в ПТУ может войти в общий страховой стаж, но на размер пенсии или пособия по нетрудоспособности (болезни) влиять не будет.

То есть, человек, закончивший ПТУ до 2002 года имеет запись в трудовой книжке и она учитывается при расчете общего стажа. Однако период обучения могут и не включить, так как на размер пенсии он все равно не влияет согласно новому закону о начислении пенсий и пособий.

Удивляться этому не стоит – это новое положение страхового стажа. Обучение в высших учебных учреждениях также не входит в стаж все по той же причине – взносов в этот период не делали.

Работа по совместительству

Работа по совместительству входит в общий страховой стаж. При этом должны были происходить отчисления в Пенсионный фонд. Ничего страшного, если в трудовую книжку не занесены сведения о работе по совместительству.

Если производились выплаты взносов, то этот период трудовой деятельности будет приниматься в расчет и суммироваться со всеми остальными.

На размер пенсии будут влиять те взносы, которые производились после 2002 года. Для подтверждения работы по совместительству можно предъявить либо трудовую книжку (если имеется запись), либо трудовые договоры, приказы, лицевой счет, куда начислялась зарплата.

Как считать

Для подсчета потребуется трудовая книжка, справки с мест работы, трудовые договоры и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность и выплаты в Пенсионный фонд.

Формула расчетов очень простая, складываются периоды со всех мест работы: дни складываются в месяц → месяцы переводятся в года

Необходимо из трудовой книжки выписать все периоды, сложить их и прибавить к ним периоды работы по совместительству, 1,5 года по уходу за ребенком и другие не страховые периоды, входящие в перечень общего страхового стажа.

Полученная сумма и будет общим страховым стажем. При этом стоит помнить, что страховой стаж может превышать трудовой.

Последний в настоящее время большой роли не играет, так как можно работать и не делать взносы в Пенсионный фонд, что не будет учитываться и влиять на размер пенсии и пособий по болезни. Поэтому нужно понимать, что трудовая книжка это еще не все, что войдет в общий стаж.

При расчетах следует принимать во внимание случаи, когда период не будет входить в перечень общего трудового (страхового) стажа:

  • время обучения;
  • уход за ребенком более 1,5 лет;
  • уход за пятым и более ребенком;
  • болезнь без поддержки социальной помощи;
  • период безработицы без обращения в службу занятости (не получали пособия);
  • осужденные;
  • уходы в отпуск за свой счет;
  • период безработицы более пяти лет супругов военнослужащих или государственных служащих за границей или в части, где нет возможности найти работу.

Эти случаи включать в общий стаж не следует. Также не включаются периоды, когда работник не выходит на службу по причине нарушения трудовой дисциплины, например, невыход на работу по причине алкогольного опьянения. Все эти моменты не входят в общий трудовой стаж, дни не засчитываются.

Примечание: если вы работали на основной работе и по совместительству, выбирайте тот период для начисления пенсии, где заработная плата была выше.

Пример

Возьмем, для примера, женщину, имеющую двоих детей и отработавшую в общей сложности 25 лет. 10 лет она отработала на заводе, 15 лет занималась частным предпринимательством. С каждым ребенком сидела по три года, при этом занималась творческим трудом и получала гонорары.

Складываем первый период работы на заводе – вычитаем из даты увольнения дату прихода на завод:Итог: женщина отработала на заводе 10 лет, 4 месяца и 8 дней.

Поскольку новое положение учитывает лишь 4,5 года по уходу за ребенком, женщина должна вычесть полтора года из шести лет. То есть они не войдут в общий трудовой (страховой) стаж.

Что касается получения гонораров, то здесь следует учитывать сумму выплат взноса с гонорара. Если он был не меньше фиксированного на тот период размера, то этот период творческой деятельности засчитается за один год общего страхового стажа.

Далее женщина работала в качестве частного предпринимателя и делала регулярные взносы в Пенсионный фонд. Здесь будет действовать простое сложение дат начала и окончания деятельности:Итог: женщина отработала в качестве индивидуального предпринимателя 15 лет 3 месяца и 6 дней.

Теперь сложим все получившиеся периоды:

10 лет 4 месяца и 8 дней (завод) + 15 лет 3 месяца и 6 дней (ИП) + 4 года 6 месяцев (уход за детьми) + 1 год (творческая деятельность) = 31 год 1 месяц 14 дней

Этот простой пример показывает, что рассчитать общий стаж не так уж и сложно. Главное не забывайте о перечне не страховых случаев и периодов, не входящих в страховой стаж.

Понятие общего страхового стажа тесно связано с трудовым, но имеет больший перечень  условий для начисления размера пенсии.

То есть на сегодняшний день при расчете стажа принимаются во внимание страховые взносы в Пенсионный фонд, а не просто года, отработанные на предприятии или в других местах.

Страховой стаж для пенсии по старости Какой трудовой стаж необходим для получения пенсии по старости, узнайте в статье: страховой стаж для пенсии по старости

Процедура ликвидации банков рассматривается тут.

Про текущие платежи при банкротстве рассказывается в этой статье.

Видео: Что засчитывается в страховой стаж

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Трудовой стаж и служба в армии: входит ли

Многих мужчин и не только интересует, входит ли служба в армии в трудовой стаж, так как некоторые воспринимают этот период как напрасно прожитый год. Для ответа на данный вопрос важно разграничить период службы по контракту и по призыву. Так, по контракту военный служит добровольно, получает в этот период денежное довольствие, и его гарантированно засчитывают в трудовой стаж. Однако необходимо разобраться, учитывают ли так же продолжительность службы по призыву.

Как узнать, входит ли армейская служба в трудовой стаж

По действующему законодательству служба в армии входит в трудовой стаж. Также её учитывают при расчете страхового стажа. То есть, в том числе за период прохождения службы в Вооруженных силах солдату в дальнейшем будут начислять пенсию. Однако, чтобы это произошло, после демобилизации солдат должен сразу официально трудоустроиться, чтобы работодатель выплачивал за него взносы в Пенсионный фонд. Также необходимо, чтобы до призыва на службу призывник работал официально.

Данное положение подтверждает Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006. По нему с 2007 года служба в армии входит в страховой стаж и учитывается при начислении пенсии.

Продолжительность такого стажа составляет один календарный год. В некоторых случаях, например, при трудоустройстве на госслужбу, призывнику один день службы может быть зачтен за 2 дня стажа. То есть, появится возможность быстрее набрать необходимый срок для получения пенсии.

Период прохождения службы в армии подтверждают записи в военном билете, а также архивные документы, которые можно получить в военном комиссариате по месту постановки на воинский учет. Потом эти документы предоставляют в Пенсионный фонд для подсчета общего трудового и страхового стажа гражданина в течение жизни.

Почему важен трудовой стаж

От величины стажа зависит не только начисление военной пенсии, именно поэтому важно не терять ни одного года.

С 2002 года для каждого гражданина важную роль играет страховой стаж. То есть, период, в течение которого за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд. От этого показателя, к примеру, зависит величина пособия по нетрудоспособности (больничного):

  • при стаже продолжительностью менее 5 лет он составит 60% от зарплаты;
  • при продолжительности стажа от 5 до 8 лет – 80% от зарплаты;
  • если же величина стажа составляет более 8 лет, то работнику выплачивают 100% обычной заработной платы.

Таким образом, служба в армии по призыву для молодых людей и девушек не является потерянным годом. Этот период включают в трудовой стаж, поэтому при возвращении на работу при официальном трудоустройстве за военным сохраняется положенный размер больничного.

Входит ли в стаж служба по контракту

Если юноша, отслужив срок по призыву, принимает решение остаться на контрактную службу, все последующие годы будут входить в его трудовой и страховой стаж. То есть, впоследствии годы, проведенные на службе, станут основанием для начисления пенсии.

Поскольку военная служба по контракту входит в страховой стаж, за военнослужащего уплачивают положенные взносы в ПФР. Это дает право на получение предусмотренного государством социального пакета. Ещё для военных предусмотрен целый ряд дополнительных льгот, что делает службу по контракту привлекательным решением при выборе карьеры.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Исполнение воинского долга означает перерыв в учебном или рабочем процессе. И потому возникает правомерный вопрос, особенно актуальный для людей зрелого возраста: входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии. Законодательная практика однозначно отвечает положительно: да, армейские годы обязаны засчитать, отслужил гражданин службу срочную или контрактную. Какие моменты нужно учесть при подаче заявки в пенсионный фонд?

Обязательные моменты

Время службы учитывается в общем стаже при соответствии нескольким требованиям:

  • Официальное трудоустройство до ухода в армию и по увольнении. То есть, данный временной отрезок в чистом виде не станут учитывать в момент расчете стажа. Работать можно в государственной или частной структуре, предпринимателем, главное – отчислять взносы в ПФ.
  • По возвращении из армии предоставляется кадровику своего предприятия справка, и в трудовую книжку заносится эта информация, а также отметка, что сотрудник приступил к своей работе.
  • Стаж в армии входит в трудовой стаж для начисления пенсии и плюсуется к непрерывному, когда бывший военнослужащий приступает к труду не позднее чем через 1 год.