Выплата алиментов по исполнительному листу: расчет, начисление и оплата

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Содержание

Общие правила об удержании алиментов

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

  • алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
  • на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

  1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
  2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

  • премии;
  • компенсации;
  • пособия.

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

  • компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
  • выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
  • премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

  • выплаты, связанные с получением травм на производстве;
  • компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
  • деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
  • пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

  1. Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
  2. Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
  3. Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

  • алиментного соглашения;
  • приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

  • одна из его сторон умерла;
  • стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
  • наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

  • сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
  • несовершеннолетнего усыновили;
  • суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
  • смерть плательщика или получателя средств.
  1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
  2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

  1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
  2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

Бухгалтерия должна:

  1. Правильно рассчитать размер выплат.
  2. Своевременно осуществить удержание средств.
  3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Общие правила об удержании алиментов

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

  • алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
  • на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

  1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
  2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

  • премии;
  • компенсации;
  • пособия.

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

  • компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
  • выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
  • премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

  • выплаты, связанные с получением травм на производстве;
  • компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
  • деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
  • пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

  1. Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
  2. Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
  3. Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

  • алиментного соглашения;
  • приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

  • одна из его сторон умерла;
  • стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
  • наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

  • сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
  • несовершеннолетнего усыновили;
  • суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
  • смерть плательщика или получателя средств.
  1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
  2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

  1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
  2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

Бухгалтерия должна:

  1. Правильно рассчитать размер выплат.
  2. Своевременно осуществить удержание средств.
  3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Через какой срок происходит выдача решения суда о взыскании алиментов с ответчика?

После принятия решения судом об удовлетворении требований истца суду положено в течение пяти дней оформить окончательный вариант решения. После этого документ выдаётся на руки истцу.

Однако в Семейном законодательстве РФ, которое отстаивает интересы незащищённых слоёв общества, предусмотрена немедленная выдача исполнительного листа для дальнейших действий. Это вызвано необходимостью обеспечения материальных потребностей ребёнка, один из родителей которого недобросовестно относится к выполнению своих обязанностей. Даже при возможной подачи апелляции, не дожидаясь этого действия со стороны ответчика, суд выдаёт необходимые документы для передачи их судебному приставу, который назначит и будет контролировать выплату алиментов по исполнительному листу.

Может ли судебный пристав отказать в приёме заявления о выплате алиментов?

Судебные приставы выполняют свои функции в том регионе, на который распространяются их полномочия. Если ответчик, обязанный платить алименты, проживает в другой области, судебный пристав может отказать в приёме заявления об открытии производства для выплаты алиментов.

Помимо указанной причины отказ может последовать в случае:

  • пропуска трёхлетнего срока выплаты алиментов. Если истец, получив на руки решение суда, более трёх лет не обращался к судебным приставам. Тогда он должен повторно обратиться в суд о взыскании алиментов, если ребёнку к тому времени еще не исполнилось восемнадцати лет;
  • неправильного оформления заявления от истца или отсутствия необходимых документов;
  • если выплаты по исполнительному листу уже производятся или по какой-либо причине приостановлены другим судебным приставом.

Какие полномочия имеет судебный пристав, открывая производство по алиментным выплатам?

Получив заявление от истца, судебный пристав открывает производство по исполнительному листу в течение одного дня. Изучив материалы, он принимает решение о возможных вариантах выплаты алиментов.

  • Отправить постановление об удержании алиментов из заработной платы работодателю плательщика. Если тот официально трудоустроен в двух компаниях – такие же требования относятся и ко второму месту работы. В постановлении указывается, какую часть заработной платы предстоит удерживать и кому отправлять деньги. Для перевода указываются реквизиты: почтовый адрес, если деньги будут отправляться по почте, или номер банковского счёта для осуществления банковских операций.
  • В случае отсутствия у плательщика постоянного места работы и стабильного заработка судебный пристав должен выяснить, каким имуществом владеет алиментообязанный. Для этого посылает запросы в органы, имеющие право регистрировать движимое и недвижимое имущество, а также банковские депозиты и ценные бумаги. После выяснения на имущество может быть наложен арест для дальнейшей продажи его и выплаты алиментов с полученной суммы.
  • Плательщика, не выполняющего решения суда, пристав может вызвать на собеседование, посетить его на дому для выяснения условий проживания, наложить ограничения на выезд за границу до полной уплаты задолженности по алиментам.
  • Если ответчик скрывается, сменил место жительства или выбыл по неизвестному адресу, судебный пристав имеет право обратиться в органы внутренних дел за содействием в розыске. Если розыскные мероприятия не увенчаются успехом, пристав может объявить розыск ответчика и приостановить производство по делу о выплате алиментов.

Как рассчитывается денежная сумма для выплаты алиментов?

Суд, принимая решение о взыскании содержания на ребёнка, исходит из его интересов. Чтобы материальное положение несовершеннолетнего было достаточным, за основу принимается бюджет прожиточного минимума для данного региона. Далее идёт рассмотрение возможностей плательщика:

  • наличие постоянной работы;
  • размер заработной платы;
  • в какой валюте выплачивается заработная плата;
  • состояние здоровья ответчика, состав семьи и наличие иждивенцев на его содержании;
  • имущественное положение – наличие жилья, транспортных средств, банковских депозитов, акций и других ценных бумаг.

Проанализировав полученную информацию, суд может принять решение о взыскании алиментов в процентной части от всех видов дохода или в твёрдой денежной сумме. В некоторых случаях, если официальный заработок ответчика невысок, оба способа удержания могут комбинироваться, то есть часть алиментов предстоит выплачивать в твёрдой денежной сумме, а часть – в виде определённого процента из заработной платы. Общая сумма, подлежащая к уплате, не должна быть меньше установленного прожиточного минимума для данной возрастной категории.

Если в регионе не приняты нормы прожиточного минимума, за основу берутся средние показатели по стране.

Проценты всех доходов, удерживаемые в качестве алиментов, распределяются так:

  • не менее четверти всей суммы для одного ребёнка;
  • треть зарплаты – на двоих детей;
  • половина – на троих и более.

С каких доходов можно удерживать алименты?

Семейный, Гражданско-процессуальный кодексы РФ и подзаконные акты регламентируют виды доходов граждан, с которых возможно удержание для уплаты различных видов долговых обязательств, в том числе и алиментов. К их числу относятся:

  • различные виды заработных плат, которые выплачиваются по трудовому договору или соглашению гражданско-правового характера с надбавками за стаж, квалификацию, категорию;
  • денежное довольствие служащих военизированных формирований, действующих на законной основе;
  • стипендии учащихся, студентов, аспирантов, докторантов;
  • гонорары деятелям науки, культуры и искусства;
  • большинство видов пенсий;
  • пособие по безработице;
  • доход от предпринимательской деятельности;
  • доход от сдачи в аренду имущества;
  • дивиденды, доход от депозитов и других ценных бумаг.

Не подлежат к удержанию выплат пенсии по потере кормильца, разовые поощрения, материальная помощь, выдаваемая потерпевшим от стихийных бедствий или техногенных катастроф. Социальная помощь малообеспеченным семьям, пенсионерам и инвалидам также доходом не считается.

Если плательщик находится в местах лишения свободы, то из его заработка также удерживается положенный для уплаты алиментов процент.

Каким может быть срок выплаты алиментов?

Алименты на содержание ребёнка назначаются судом до исполнения тому восемнадцати лет. Считается, что к этому возрасту молодой человек получает среднее образование и может сам себя обеспечить материально.  Но в случае признания ребёнка инвалидом или недееспособным денежные выплаты придётся осуществлять пожизненно.

В некоторых случаях обязательства по исполнительному листу прекращаются досрочно.

  • Если ребёнок, достигнув возраста шестнадцати лет, решит заняться предпринимательской деятельностью или поступит на работу по согласию государственных органов опеки и попечительства.
  • В случае вступления в брак и создания своей семьи до достижения восемнадцатилетнего возраста.
  • В случае усыновления ребёнка другим лицом, что сопровождается лишением родительских прав плательщика по отношению к усыновлённому ребёнку. После этого обязанность материально обеспечивать усыновлённого принимает на себя усыновитель.

Если родители примирились или достигли договорённости в отношении общего ребёнка, получатель денежного содержания может отозвать своё заявление из управления судебных приставов.  Но в этом случае, при невыполнении условий договорённости, до истечения трёх лет истец имеет право на возвращение исполнительного листа судебному приставу. Будет восстановлено не только взыскание ежемесячных алиментов, но и всей суммы задолженности за прошедший период.

Похожие статьи

  • Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
  • Изменение порядка выплаты алиментов
  • Тюремный срок за неуплату алиментов
  • Заявление судебным приставам о взыскании алиментов образец

Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

и пользовательским соглашением

Что такое алименты

Первостепенной обязанностью обоих родителей является содержание и воспитание детей, а члены семьи обязаны заботится о своих нетрудоспособных близких. Так принято в нашем обществе и такую же позицию занимает закон. Основные положения этой обязанности отражены в Семейном Кодексе Российской Федерации (СК РФ) и в других законах. Для того чтобы родители несовершеннолетних детей, а трудоспособные члены семьи не уклонялись от содержания своих близких в законодательстве РФ прописаны механизмы назначения, выплаты и взыскания денежных средств на их содержание.

alimenty-na-rebenkaСредства получаемые от родителей на содержание своих несовершеннолетних детей, а также средства членов семьи на содержание своих нетрудоспособных нуждающихся супругов и близких родственников называются алиментами.

В законодательстве четко прописано кто и как должен выплачивать пособие, как они рассчитывается, каков порядок назначения и их взыскания. На нашем сайте вы найдете информацию как правильно определить обязанность и размер выплат, а если претензии предъявлены вам, то аргументы как избежать незаконных требований.

Кто должен платить алименты

Платить алименты на ребенка обязан тот родитель, который отказывается добровольно содержать своего несовершеннолетнего ребенка или детей. Причем это обязанность лежит на родителе независимо от того заключен или расторгнут брак, или вообще не заключался.

В равной степени закон обязывает выплачивать алименты и близких родственников на содержание своих родных или, даже, бывшую супругу в определенных обстоятельствах.

При этом, важно суметь доказать что человек имеет обязанности по содержанию нуждающихся в его помощи членов семьи но не выполняет их.

Полезно знать: как происходит расторжение брака при наличии детей.

Задать вопрос

kto-dolzhen-platit-alimenty

Задать вопрос

Кто имеет право на получение выплат

alimenty-na-rebenkaСогласно гл 13, 14 СК РФ имею право получать алименты следующие граждане:

  • несовершеннолетние дети, обязанность по содержанию которых не исполняется
  • совершеннолетние нетрудоспособные дети
  • малообеспеченный нетрудоспособный супруг
  • супруга на время беременности, а также после рождения общего малыша в течении 3 лет, т. е. алименты на содержание жены до 3 лет
  • супруг (в том числе и бывший), ухаживающий за общим ребенком-инвалидом
  • бывший супруг, который стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течении 1 года после расторжения
  • малообеспеченный супруг, который стал пенсионером в течении 5 лет после расторжения брака

Порядок назначения и взыскания в каждом случае различается. Все особенности прописаны в СК РФ.

Читайте также: можно ли при разводе оставить ребенка с отцом.

kto-imeet-pravo-na-poluchenie-vyplat

Как платятся алименты в гражданском браке и в браке без развода

Современный мир либерально относится к свободным отношениям между супругами и гражданский брак являются распространенным явлением. Однако, и в таком браке супруги имею обязательства друг перед другом и перед общими детьми. В глазах закона права детей не должны быть ущемлены независимо от того, регистрировали ли его родители брак между собой.

В такой ситуации важным фактором является установление отцовства. Если ребенок рожден вне брака, то для него безусловное определение личности отца не применяется и, если мужчина отказывается признавать ребенка своим, то придется проводить процедуру определения отцовства. Чтобы подать на алименты вне брака, процедура происходит в судебном порядке, при этом важно какие доказательства предоставляет мать и как отнесется к ним суд.

Выплаты могут быть назначены и в том случае, если брак супругов не расторгнут. При этом важно доказать что супруг не принимает участие в содержании ребенка, собрать необходимые документы на алименты. Именно это и является основанием для назначения алиментных выплат.

Читайте также: какие размеры алиментов на ребенка по новому закону.

kak-platyatsya-alimenty-v-grazhdanskom-brake-i-v-brake-bez-razvoda

Принцип расчета суммы выплат

Доля от дохода родителя — основной способ определения суммы выплат на несовершеннолетних детей

Твердая денежная сумма  — применяется в случаях, если плательщик:

  • не имеет официальных доходов.
  • получает доходы в натуре или в иностранной валюте;
  • имеет нерегулярный или изменяющийся доход;
  • определение дохода затруднительно;
  • назначение выплат в виде доли от дохода нарушит интересы несовершеннолетнего

Так же суд может назначить смешанную систему начисления.

Если же алименты начисляются на жену или на совершеннолетнего ребенка-инвалида, то их размер определяется только в твердом денежном выражении.

Полезно знать: как рассчитываются алименты

Способ 1. Доля от дохода родителя

Звоните:

8 800 350-54-95

В ст 81 СК РФ указан граничный размер выплат в долях от дохода родителя:

Задать вопрос

  • алименты на 1 ребенка — до 25%
  • алименты на 2 детей — до 33,33%
  • алименты на 3 и более детей- до 50%

Однако, рассмотрев материальное положение супругов и прочие обстоятельства дела, суда может установить и меньший размер.

princip-rascheta-summy-vyplat

Способ 2. Твердая денежная сумма

В этом случае сумма привязана к величине прожиточного минимума для категории лиц, за которую назначаются алименты. Среднемесячная заработная плата используется для определения судом размер средств для ежемесячного перечисления кратным показателю прожиточного минимума.

Необходимо внимательно подходить к способу начисления, поскольку от этого будет зависеть конечная сумма. При стабильном официальном доходе супруга лучше настаивать на доле от дохода, в противном случае на твердой сумме, это позволит гарантированно ее получать.

Как рассчитать алименты на ребенка в зависимости от прожиточного минимума.

Размер алиментов

alimenty-na-rebenkaСколько процентов составляют алименты на первого ребенка — этот вопрос интересует многих граждан. Также споры между плательщиком и получателем алиментов возникает по вопросу способа начисления. Оно и понятно, от этого напрямую зависит сумма взыскания.

Общепринято что выплаты должны быть не меньше чем в случае если бы оба родителя нормально выполняли свои обязанности по содержанию ребенка. При этом размер выплат должен быть не ниже прожиточного минимума для несовершеннолетнего ребенка.

Оптимальной ситуацией будет, если родители заключат между собой нотариальное соглашение об уплате алиментов. Однако, при этом размер выплат должен быть не меньше чем это предусмотрено по закону, поскольку, в противном случает ущемляются права ребенка и соглашение может быть оспорено в суде.

Суд, рассматривая вопрос размера выплат старается подойти к вопросу всесторонне и оценивает материальное положение обоих супругов, их настоящее семейное положение, наличие других детей и прочие значимые обстоятельства. Суды исходят из того что обеспечивать ребенка должны оба родителя и изучают возможности обоих супругов и потребности детей. В ситуации если доли от дохода не хватает для достижения минимального прожиточного минимума ребенка, то суд может применить смешанную форму расчета и дополнить взыскание твердой суммой.

В ст. 139 Трудового Кодекса сказано что работник имеет право на заработок и взыскания из заработной платы не могут превышать 50% от ее размера. Однако в случае обеспечения конкретно на детей сделано исключение и максимальный возможный размер удержаний увеличен до 70%.

Важным моментом для определения величины выплат является потребность ребенка. Поэтому в суде очень важно правильно обосновать величину расходов на ребенка.

razmer-alimentov

С каких доходов оплачиваются алименты

В СК указано что выплаты должны производиться со всех доходов, однако имеется специальный перечень утвержденный Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г., в котором указано с каких доходов удержания производятся а с каких нет. Служба судебных приставов также имеет собственные нормы регулируемые ФЗ «Об исполнительном производстве», где указано с каких доходов удержания не производятся.

С каких доходов производятся выплаты а с каких важно знать бухгалтерам и плательщикам алиментов, поскольку им важно правильно произвести отчисления и при этом не образовалась задолженность, на которую начисляются пени.

Кстати, полезно знать как узнать задолженность по алиментам.

s-kakih-dohodov-oplachivayutsya-alimenty

Способы оплаты

После того как определена сумма выплат необходимо договориться с получателем каким способом производить оплату. Это может быть:

  • перечисление на банковский счет на имя получателя или перевод на банковскую карту, если удержание производится из заработной платы бухгалтерий предприятия
  • отправка почтовым переводом или передача наличными, если плательщик является предпринимателем или отчисления производятся не из зарплаты

В последнем случае важно сохранять квитанции или расписки в получении денег чтобы в последствии можно было подтвердить что платежи производились. При этом расходы на перечисление денег несет плательщик. Получатель должен получить на руки оговоренную сумму.

sposoby-oplaty

Добровольно или через суд?

alimenty-na-rebenkaКонечно же, лучшим способом будет договориться добровольно. В этом случае супруги сознательно и по обоюдному согласию определяют размер, периодичность, форму выплат на содержание детей. Их договоренности отражаются в соглашении о выплате алиментов, которое обязательно заверяется нотариусом.

Данный документы становится обязательным для исполнения обоими сторонами  и может выступать в роли исполнительного документа, если одна из сторона отказывается от выполнения своих обязательств.

Если же полюбовно договориться не удалось, то сторонам приходится обращаться в суд. С 2015 года законом предусмотрено два вида судебных процедур:

  • упрощенную с выдачей судебного приказа, применяется когда место жительства и работы уклоняющегося от обязанностей родителя известно
  • обычную — через подачу искового заявления о взыскании, когда ситуация сложная и имеются существенные основания для спора по форме и размеру выплат

Первый вариант применяется, когда известно место проживания и работы родителя, уклоняющегося от исполнения своих обязанностей, второй же используется в сложных спорных ситуациях, когда каждая из сторон имеет свое мнение, в отношении формы и размеров выплат, и стремится донести его до суда. То же верно и для случаев, когда подается исковое заявление об оспаривании отцовства от отца.

При добровольном соглашении стороны могут договориться о различных удобных формах выплат, суд же назначает только выплату через банк или перечислением по почте.

Иск о взыскании алиментов

alimenty-na-rebenkaС исковым заявлением необходимо в мировой суд. Истец имеет право выбрать самостоятельно в какой суд подавать иск: по месту своего жительства или по месту жительства ответчика.

Какие документы нужны для подачи на алименты:

  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Свидетельство о браке (либо его расторжении)
  • Копия паспорта
  • Справка о составе семьи ответчика

Если вы хотите пройти упрощенную процедуру рассмотрения, то вам необходимо написать заявление о выдаче судебного приказа. При этом необходимо чтобы была известна вся информация об ответчике (место жительства, работы, доходах). В этом случае вторая сторона на рассмотрение не вызывается, но выплата алиментов будет назначена только в долях от дохода.

Если достоверной информации о доходах, месту жительства и работы нет, отец не признает отцовство или имеет возражения по форме и сумме выплат, то придется подавать обычный иск на установление отцовства в судебном порядке.

isk-o-vzyskanii-alimentov