Взимается ли подоходный налог с пособия по беременности и родам

В обиходе женщины часто называют декретом отпуск по беременности и родам. Трудовое законодательство России гарантирует, что время нахождения женщины в этом отпуске будет оплачено.

Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать, облагаются ли декретные НДФЛ. Об этом и пойдет речь в данной статье.

Содержание

Что такое декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству, забеременевшая работница имеет право не выходить на работу за семьдесят дней до родов и еще семьдесят дней после них. За период пребывания дома ей будет начислено пособие, и называется такой временной промежуток декретом или отпуском по беременности и родам, если говорить официальным языком.

Само собой разумеется, что руководителей предприятий при произведении расчетов интересует, удерживается ли НДФЛ с декретных, а также прочие налоги и взносы. Тот же вопрос, безусловно, волнует и сотрудниц, уходящих на отдых, – ведь куда приятнее получить на руки всю начисленную сумму полностью, без всяких вычетов.

К содержанию

Оплата временной нетрудоспособности по беременности и родам

Прежде чем задаваться вопросом, облагаются ли декретные НДФЛ в 2018 году, хорошо бы точно знать, как в 2018 году рассчитываются и начисляются выплаты по декрету. В общей сложности оплата этого периода производится так же, как и оплата самого обычного ежегодного календарного отпуска, только называется пособием и выдается из средств Фонда социального страхования.

Так происходит потому, что, хотя декрет и является отпуском, он проходит по документам как период временной нетрудоспособности – а это сфера деятельности и ответственности Фонда соцстрахования. Расчеты же, как обладающие всей полнотой информации, производят работодатели и предоставляют в Фонд лишь итоговый результат. Поэтому они обязаны разбираться, облагаются ли налогом декретные, даже несмотря на то, что по новым требованиям законодательства вместе с итоговой цифрой предоставляется и лист расчетов, на котором полностью расписаны все вычисления.

К содержанию

Порядок оплаты

Так же, как и обычный календарный оплачиваемый отдых от работы, период освобождения от трудовых обязанностей по беременности и родам оплачивается по среднедневному заработку – это необходимо знать, прежде чем высчитывать налоги с декретных.

Точно так же суммируются все облагаемые налогами и взносами выплаты в течение расчетного периода и делятся на количество отработанных дней за последние два года. В расчетный период не включают все временные промежутки, когда работница получала частичный заработок или полный, но не облагаемый налогами и страховыми взносами.

Если в два предыдущие года сотрудница трудилась не на том предприятии, с которого уходит в отпуск по беременности и родам, для подсчетов она должна принести справку о доходах. К слову, если работница числится и трудится на нескольких предприятиях, она может оформить получение пособия по всем местам своей работы. Разумеется, вопрос, взимается ли НДФЛ с декретного отпуска, придется тогда решать всем ее работодателям.

К содержанию

Налогообложение доходов работников

Давайте вспомним, прежде чем узнаем, выплачивается ли подоходный налог с декретных, какие вообще налоги платит рядовой сотрудник рядовой организации. Согласно законодательству, каждый налоговый резидент выплачивает из полученного дохода:

  • НДФЛ;
  • страховые взносы в Фонд социального страхования;
  • взносы в Пенсионный фонд;
  • страховые взносы от профессиональных заболеваний или несчастного случая на производстве.

Именно из страховых выплат и формируется фонд, из которого потом оплачивается временная нетрудоспособность, в том числе и промежуток времени по беременности и родам.

К содержанию

Налогообложение декретных выплат

Облагаются ли налогами декретные выплатыОблагаются ли налогами декретные выплатыВ перечне видов доходов физических лиц, которые не подлежат налогообложению (согласно 217 статье Налогового кодекса), указаны пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно пояснениям Министерства финансов о том, как декретные выплаты облагаются налогом, также получается, что этот вид государственного пособия налогообложению не подлежит. Разумеется, такие пособия не входят в статью расходов предприятия.

К содержанию

Налоговый вычет в декретном отпуске

Налоговый вычет – это сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу. Например, налогоплательщики, на чьем попечении находятся несовершеннолетние дети, могут рассчитывать на определенные льготы в этом плане. То есть находящаяся в декретном отпуске женщина тоже переходит в эту категорию налогоплательщиков. Оформить налоговый вычет она сможет сразу же по выходу на работу, когда снова будет получать облагаемый НДФЛ доход.

Надеемся, эта статья помогла полностью разобраться в вопросе, как именно декретные облагаются НДФЛ.

Была информация интересна или полезна?

Похожие записи:

  1. Какой процент от зарплаты составляют декретные
  2. Как начисляют декретные за второго ребенка в 2019 году: нюансы и правила
  3. Облагаются ли отпускные НДФЛ?
  4. Облагаются ли НДФЛ выплаты по больничному листу

Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать, облагаются ли декретные НДФЛ. Об этом и пойдет речь в данной статье.

Что такое декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству, забеременевшая работница имеет право не выходить на работу за семьдесят дней до родов и еще семьдесят дней после них. За период пребывания дома ей будет начислено пособие, и называется такой временной промежуток декретом или отпуском по беременности и родам, если говорить официальным языком.

Само собой разумеется, что руководителей предприятий при произведении расчетов интересует, удерживается ли НДФЛ с декретных, а также прочие налоги и взносы. Тот же вопрос, безусловно, волнует и сотрудниц, уходящих на отдых, – ведь куда приятнее получить на руки всю начисленную сумму полностью, без всяких вычетов.

К содержанию

Оплата временной нетрудоспособности по беременности и родам

Прежде чем задаваться вопросом, облагаются ли декретные НДФЛ в 2018 году, хорошо бы точно знать, как в 2018 году рассчитываются и начисляются выплаты по декрету. В общей сложности оплата этого периода производится так же, как и оплата самого обычного ежегодного календарного отпуска, только называется пособием и выдается из средств Фонда социального страхования.

Так происходит потому, что, хотя декрет и является отпуском, он проходит по документам как период временной нетрудоспособности – а это сфера деятельности и ответственности Фонда соцстрахования. Расчеты же, как обладающие всей полнотой информации, производят работодатели и предоставляют в Фонд лишь итоговый результат. Поэтому они обязаны разбираться, облагаются ли налогом декретные, даже несмотря на то, что по новым требованиям законодательства вместе с итоговой цифрой предоставляется и лист расчетов, на котором полностью расписаны все вычисления.

К содержанию

Порядок оплаты

Так же, как и обычный календарный оплачиваемый отдых от работы, период освобождения от трудовых обязанностей по беременности и родам оплачивается по среднедневному заработку – это необходимо знать, прежде чем высчитывать налоги с декретных.

Точно так же суммируются все облагаемые налогами и взносами выплаты в течение расчетного периода и делятся на количество отработанных дней за последние два года. В расчетный период не включают все временные промежутки, когда работница получала частичный заработок или полный, но не облагаемый налогами и страховыми взносами.

Если в два предыдущие года сотрудница трудилась не на том предприятии, с которого уходит в отпуск по беременности и родам, для подсчетов она должна принести справку о доходах. К слову, если работница числится и трудится на нескольких предприятиях, она может оформить получение пособия по всем местам своей работы. Разумеется, вопрос, взимается ли НДФЛ с декретного отпуска, придется тогда решать всем ее работодателям.

К содержанию

Налогообложение доходов работников

Давайте вспомним, прежде чем узнаем, выплачивается ли подоходный налог с декретных, какие вообще налоги платит рядовой сотрудник рядовой организации. Согласно законодательству, каждый налоговый резидент выплачивает из полученного дохода:

  • НДФЛ;
  • страховые взносы в Фонд социального страхования;
  • взносы в Пенсионный фонд;
  • страховые взносы от профессиональных заболеваний или несчастного случая на производстве.

Именно из страховых выплат и формируется фонд, из которого потом оплачивается временная нетрудоспособность, в том числе и промежуток времени по беременности и родам.

К содержанию

Налогообложение декретных выплат

Облагаются ли налогами декретные выплатыОблагаются ли налогами декретные выплатыВ перечне видов доходов физических лиц, которые не подлежат налогообложению (согласно 217 статье Налогового кодекса), указаны пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно пояснениям Министерства финансов о том, как декретные выплаты облагаются налогом, также получается, что этот вид государственного пособия налогообложению не подлежит. Разумеется, такие пособия не входят в статью расходов предприятия.

К содержанию

Налоговый вычет в декретном отпуске

Налоговый вычет – это сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу. Например, налогоплательщики, на чьем попечении находятся несовершеннолетние дети, могут рассчитывать на определенные льготы в этом плане. То есть находящаяся в декретном отпуске женщина тоже переходит в эту категорию налогоплательщиков. Оформить налоговый вычет она сможет сразу же по выходу на работу, когда снова будет получать облагаемый НДФЛ доход.

Надеемся, эта статья помогла полностью разобраться в вопросе, как именно декретные облагаются НДФЛ.

Была информация интересна или полезна?

Похожие записи:

  1. Какой процент от зарплаты составляют декретные
  2. Как начисляют декретные за второго ребенка в 2019 году: нюансы и правила
  3. Облагаются ли отпускные НДФЛ?
  4. Облагаются ли НДФЛ выплаты по больничному листу

Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать, облагаются ли декретные НДФЛ. Об этом и пойдет речь в данной статье.

Что такое декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству, забеременевшая работница имеет право не выходить на работу за семьдесят дней до родов и еще семьдесят дней после них. За период пребывания дома ей будет начислено пособие, и называется такой временной промежуток декретом или отпуском по беременности и родам, если говорить официальным языком.

Само собой разумеется, что руководителей предприятий при произведении расчетов интересует, удерживается ли НДФЛ с декретных, а также прочие налоги и взносы. Тот же вопрос, безусловно, волнует и сотрудниц, уходящих на отдых, – ведь куда приятнее получить на руки всю начисленную сумму полностью, без всяких вычетов.

К содержанию

Оплата временной нетрудоспособности по беременности и родам

Прежде чем задаваться вопросом, облагаются ли декретные НДФЛ в 2018 году, хорошо бы точно знать, как в 2018 году рассчитываются и начисляются выплаты по декрету. В общей сложности оплата этого периода производится так же, как и оплата самого обычного ежегодного календарного отпуска, только называется пособием и выдается из средств Фонда социального страхования.

Так происходит потому, что, хотя декрет и является отпуском, он проходит по документам как период временной нетрудоспособности – а это сфера деятельности и ответственности Фонда соцстрахования. Расчеты же, как обладающие всей полнотой информации, производят работодатели и предоставляют в Фонд лишь итоговый результат. Поэтому они обязаны разбираться, облагаются ли налогом декретные, даже несмотря на то, что по новым требованиям законодательства вместе с итоговой цифрой предоставляется и лист расчетов, на котором полностью расписаны все вычисления.

К содержанию

Порядок оплаты

Так же, как и обычный календарный оплачиваемый отдых от работы, период освобождения от трудовых обязанностей по беременности и родам оплачивается по среднедневному заработку – это необходимо знать, прежде чем высчитывать налоги с декретных.

Точно так же суммируются все облагаемые налогами и взносами выплаты в течение расчетного периода и делятся на количество отработанных дней за последние два года. В расчетный период не включают все временные промежутки, когда работница получала частичный заработок или полный, но не облагаемый налогами и страховыми взносами.

Если в два предыдущие года сотрудница трудилась не на том предприятии, с которого уходит в отпуск по беременности и родам, для подсчетов она должна принести справку о доходах. К слову, если работница числится и трудится на нескольких предприятиях, она может оформить получение пособия по всем местам своей работы. Разумеется, вопрос, взимается ли НДФЛ с декретного отпуска, придется тогда решать всем ее работодателям.

К содержанию

Налогообложение доходов работников

Давайте вспомним, прежде чем узнаем, выплачивается ли подоходный налог с декретных, какие вообще налоги платит рядовой сотрудник рядовой организации. Согласно законодательству, каждый налоговый резидент выплачивает из полученного дохода:

  • НДФЛ;
  • страховые взносы в Фонд социального страхования;
  • взносы в Пенсионный фонд;
  • страховые взносы от профессиональных заболеваний или несчастного случая на производстве.

Именно из страховых выплат и формируется фонд, из которого потом оплачивается временная нетрудоспособность, в том числе и промежуток времени по беременности и родам.

К содержанию

Налогообложение декретных выплат

Облагаются ли налогами декретные выплатыОблагаются ли налогами декретные выплатыВ перечне видов доходов физических лиц, которые не подлежат налогообложению (согласно 217 статье Налогового кодекса), указаны пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно пояснениям Министерства финансов о том, как декретные выплаты облагаются налогом, также получается, что этот вид государственного пособия налогообложению не подлежит. Разумеется, такие пособия не входят в статью расходов предприятия.

К содержанию

Налоговый вычет в декретном отпуске

Налоговый вычет – это сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу. Например, налогоплательщики, на чьем попечении находятся несовершеннолетние дети, могут рассчитывать на определенные льготы в этом плане. То есть находящаяся в декретном отпуске женщина тоже переходит в эту категорию налогоплательщиков. Оформить налоговый вычет она сможет сразу же по выходу на работу, когда снова будет получать облагаемый НДФЛ доход.

Надеемся, эта статья помогла полностью разобраться в вопросе, как именно декретные облагаются НДФЛ.

Была информация интересна или полезна?

Похожие записи:

  1. Какой процент от зарплаты составляют декретные
  2. Как начисляют декретные за второго ребенка в 2019 году: нюансы и правила
  3. Облагаются ли отпускные НДФЛ?
  4. Облагаются ли НДФЛ выплаты по больничному листу

Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать, облагаются ли декретные НДФЛ. Об этом и пойдет речь в данной статье.

Что такое декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству, забеременевшая работница имеет право не выходить на работу за семьдесят дней до родов и еще семьдесят дней после них. За период пребывания дома ей будет начислено пособие, и называется такой временной промежуток декретом или отпуском по беременности и родам, если говорить официальным языком.

Само собой разумеется, что руководителей предприятий при произведении расчетов интересует, удерживается ли НДФЛ с декретных, а также прочие налоги и взносы. Тот же вопрос, безусловно, волнует и сотрудниц, уходящих на отдых, – ведь куда приятнее получить на руки всю начисленную сумму полностью, без всяких вычетов.

К содержанию

Оплата временной нетрудоспособности по беременности и родам

Прежде чем задаваться вопросом, облагаются ли декретные НДФЛ в 2018 году, хорошо бы точно знать, как в 2018 году рассчитываются и начисляются выплаты по декрету. В общей сложности оплата этого периода производится так же, как и оплата самого обычного ежегодного календарного отпуска, только называется пособием и выдается из средств Фонда социального страхования.

Так происходит потому, что, хотя декрет и является отпуском, он проходит по документам как период временной нетрудоспособности – а это сфера деятельности и ответственности Фонда соцстрахования. Расчеты же, как обладающие всей полнотой информации, производят работодатели и предоставляют в Фонд лишь итоговый результат. Поэтому они обязаны разбираться, облагаются ли налогом декретные, даже несмотря на то, что по новым требованиям законодательства вместе с итоговой цифрой предоставляется и лист расчетов, на котором полностью расписаны все вычисления.

К содержанию

Порядок оплаты

Так же, как и обычный календарный оплачиваемый отдых от работы, период освобождения от трудовых обязанностей по беременности и родам оплачивается по среднедневному заработку – это необходимо знать, прежде чем высчитывать налоги с декретных.

Точно так же суммируются все облагаемые налогами и взносами выплаты в течение расчетного периода и делятся на количество отработанных дней за последние два года. В расчетный период не включают все временные промежутки, когда работница получала частичный заработок или полный, но не облагаемый налогами и страховыми взносами.

Если в два предыдущие года сотрудница трудилась не на том предприятии, с которого уходит в отпуск по беременности и родам, для подсчетов она должна принести справку о доходах. К слову, если работница числится и трудится на нескольких предприятиях, она может оформить получение пособия по всем местам своей работы. Разумеется, вопрос, взимается ли НДФЛ с декретного отпуска, придется тогда решать всем ее работодателям.

К содержанию

Налогообложение доходов работников

Давайте вспомним, прежде чем узнаем, выплачивается ли подоходный налог с декретных, какие вообще налоги платит рядовой сотрудник рядовой организации. Согласно законодательству, каждый налоговый резидент выплачивает из полученного дохода:

  • НДФЛ;
  • страховые взносы в Фонд социального страхования;
  • взносы в Пенсионный фонд;
  • страховые взносы от профессиональных заболеваний или несчастного случая на производстве.

Именно из страховых выплат и формируется фонд, из которого потом оплачивается временная нетрудоспособность, в том числе и промежуток времени по беременности и родам.

К содержанию

Налогообложение декретных выплат

Облагаются ли налогами декретные выплатыОблагаются ли налогами декретные выплатыВ перечне видов доходов физических лиц, которые не подлежат налогообложению (согласно 217 статье Налогового кодекса), указаны пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно пояснениям Министерства финансов о том, как декретные выплаты облагаются налогом, также получается, что этот вид государственного пособия налогообложению не подлежит. Разумеется, такие пособия не входят в статью расходов предприятия.

К содержанию

Налоговый вычет в декретном отпуске

Налоговый вычет – это сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу. Например, налогоплательщики, на чьем попечении находятся несовершеннолетние дети, могут рассчитывать на определенные льготы в этом плане. То есть находящаяся в декретном отпуске женщина тоже переходит в эту категорию налогоплательщиков. Оформить налоговый вычет она сможет сразу же по выходу на работу, когда снова будет получать облагаемый НДФЛ доход.

Надеемся, эта статья помогла полностью разобраться в вопросе, как именно декретные облагаются НДФЛ.

Была информация интересна или полезна?

Похожие записи:

  1. Какой процент от зарплаты составляют декретные
  2. Как начисляют декретные за второго ребенка в 2019 году: нюансы и правила
  3. Облагаются ли отпускные НДФЛ?
  4. Облагаются ли НДФЛ выплаты по больничному листу

Облагаются ли декретные подоходным налогом?

Налогообложение декретных выплат – это вопрос в равной мере волнующий как будущих получательниц, так и руководителей организаций. Ошибки в расчете пособия могут обернуться для организации существенными штрафами или отказом ФСС возместить выплаченные сотруднице средства.

У работающих

Статья 217 НК РФ в пункте 1 определяет суммы выплачиваемых государством пособий, которые не облагаются подоходным налогом.

Отдельно подчеркивается, что декретные, наравне с пособием по безработице, относятся к не подлежащим налогообложению доходам.

Изменения в данную норму не вносились с 2005 года, и нет оснований считать, что в дальнейшем это произойдет.

У безработных

К сожалению, безработным женщинам не положен отпуск по беременности и родам.

Поэтому у них нет даже дохода, способного создать вопрос о его налогообложении.

Исключение составляют безработные женщины, уволенные по причине ликвидации организации. Сумма положенного им пособия выплачивается полностью, без удержания подоходного налога.

На упрощенке

Индивидуальные предприниматели, находящиеся на специальных режимах налогообложения, таких как упрощенная система налогообложения, ЕСХН, ЕНВД и прочих, освобождены от уплаты ряда налогов, в том числе и налога на доходы физических лиц, в обиходе часто называемого подоходным. Казалось бы, выплаты предпринимателям не должны облагаться. Но при начислении декретных выплат женщины-предприниматели находятся почти в том же положении, что и безработные.

Индивидуальные предприниматели не обязаны заключать с ФСС договор об обязательном социальном страховании, поэтому они не входят в список тех, кому положены родовые пособия.

Однако при соблюдении ряда условий индивидуальные предприниматели также могут рассчитывать на декретные выплаты. Для этого необходимо зарегистрироваться в качестве плательщика добровольных взносов в Фонде социального страхования и уплачивать фиксированные взносы, рассчитанные на основании МРОТ. Размер декретного пособия в этом случае составит 27455,34 рублей.

Пособия на сотрудников индивидуального предпринимателя, работающего на упрощенке, выплачиваются на общих основаниях. Использование УСН не освобождает предпринимателя от обязанности уплачивать в ФСС страховые взносы с доходов его работников.

При работе по совместительству

Женщины, трудовые отношения с которыми оформлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ у нескольких работодателей, имеют возможность получить пособие по каждому из мест работы. Для этого нужно получить правильно оформленный дополнительный больничный лист и предоставить его работодателю.

Он обязан начислить и выплатить пособие по тем же правилам, что и на основном месте работы будущей мамы.

Иногда сотрудницы путают работу по совместительству и совмещение работы в разных должностях у одного работодателя. При совмещении никакие дополнительные декретные выплаты не положены. Дело в том, что при совместительстве оба работодателя отчитываются и платят в ФСС, а при совмещении только один.

детское пособие в 2019 годуСумма выплат молодой маме имеет большое значение. Читайте, сколько составляют детские пособия

Совместительство и совмещение отличаются во многом. Об их особенностях узнайте здесь.

Увольнение по сокращению штатов — сложный процесс. Как это происходит? Расскажет статья.

Налогообложение других доплат и материальной помощи

Помимо родового пособия женщине положен еще ряд выплат, которые она получает независимо от своего статуса и величины страхового стажа.

К ним относятся:

  • Пособие, единовременно выплачиваемое женщинам, ставшим на учет до 12 недель.
  • Пособие, назначаемоепри рождении ребенка. В 2019 году его сумма равна 14497,8 рублей.

Если мама официально не трудоустроена, вышеназванные пособия можно получить в органах социального обеспечения, а также в организации-работодателе отца ребенка. Эти доходы не облагаются НДФЛ на основании статьи 217 НК РФ.

Нередко организации выплачивают премии сотрудницам по случаю рождения ребенка. Данные премии не облагаются налогом на доходы физических лиц только в части, не превышающей 4000 рублей. Все, что превышает вышеназванную сумму, облагается подоходным налогом по ставке, равной тринадцати процентам и подлежит отражению в составе доходов в справке 2-НДФЛ.

Предыдущая статья: Выплата декретных сроки

Следующая статья: Сколько платят в декретном отпуске?

Что это такое

Декретные – это денежные суммы, которые начисляются и выплачиваются работодателем и государственным учреждением ФСС (Фонда социального страхования) работающей, обучающейся или состоящей на военной службе, женщине, ушедшей в отпуск по беременности и родам.

Такие выплаты могут совмещаться с выплатами ежегодного положенного отпуска, который мама может оформить перед наступлением декретного отпуска (ст. 260 ТК РФ).

Обращаясь к законодательным нормам и требованиям, становится понятно, что все расчеты пособия по родам и беременности напрямую зависят от количества дней самого отпуска.

В статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации четко прописаны все временные регламенты такого отпуска:

 70 дней до родов, а при многоплодной беременности  84 дня
 70 дней после родов, но при сложных родах продолжительность этой части отпуска увеличивается до 86 дня, а при многоплодных  до 110 дней

Получается, суммарно мы имеем продолжительность всего декретного отпуска – 140 календарных дня и более, в зависимости от обстоятельств беременности и родов. Вот на столько дней и будет начислена выплата пособия, на сколько получится отпуск суммарно.

Если произошли какие-то сдвижения в датах в связи с преждевременными родами, тогда остаток дородового периода просто переходит автоматически на послеродовой, никуда не теряется.

К примеру, у женщины наступили роды на 10 дней раньше того срока, который обозначил доктор, тогда предродовой период отпуска будет исчисляться в объеме 60 дней, а послеродовой отрезок времени до конца отпуска будет составлять не 70 дней, как предусмотрено стандартом, а уже 80.

Но в сумме так и останется ровно 140 дней. Только такой автоматический переход количества дней в системе расчетов выполняется при условии, если у женщины проистекали нормальные роды и нормальная беременность.

Незнающие законов мамы просто не догадываются, что декретный отпуск и все сопряженные с ним выплаты – это не тот отпуск, который берется для ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3 года.

Также к декретным теоретически нельзя отнести и одноразовую выплату единовременного пособия на уже рожденного ребенка, которое государство предусмотрело для поддержания и лучшего ухода за новорожденным.

Это тоже совсем другая статья расхода из бюджета региона. Так рассуждают правовые эксперты, кадровики и осведомленные работодатели.

Но среди сотрудниц понятийные категории не так подробны, а потому молодые мамы часто все выплаты, которые им полагаются, называют одним коротким и емким словом – декретные.

Финансово на выплаты беременной сотруднице также могут отразиться и другие существенные условия. Если рассмотреть объем заработка женщины, тогда становится ясно, что даже ее заработок может сыграть роль в выплатах пособия.

Это происходит в том случае, если перед уходом в декрет она просто берет неполные рабочие дни или неполные рабочие недели.

Это разрешается трудовыми нормирующими актами – ст. 93 ТК РФ – и исчисления пособия будут вестись с учетом сокращенной оплаты на этот короткий период времени.

Такой момент также следует учесть, так как формулы расчетов пособий ведутся, непосредственно, исходя из нормы среднедневного заработка работника.

Начисления декретных студенткам очного отделения производится сугубо из расчета их стипендии, а для военнослужащих женщин – из размера их жалования.

Сокращение в декретном отпуске Возможно ли сокращение в декретном отпуске при реогранизации, вы можете узнать в статье: сокращение в декретном отпуске

Как получить декретные, если работаешь не официально, описывается на этой странице.

Берется ли подоходный налог

Подоходный налог относится к прямым налогам, который должен изыматься из всех работающих граждан в виде процента – 13%.

Его еще принято называть сокращенно – НДФЛ – налог на доходы с физических лиц. Не только заработная плата признается доходом, но также и другие статьи пополнения семейного бюджета – премии, надбавки и прочее.

У начавшего разбираться читателя могут возникнуть подозрения, действительно, ли с декретных пособий НДФЛ не взимается, ведь он же исчисляется, казалось бы, из среднедневной заработной платы работницы.

В этом отношении следует просто обратиться к законодательному акту, а точнее – Федеральному закону (пп. 1 п. 1 ст. 9№ 212-ФЗ от 24.07.2009 г.), где все разъяснено о страховых взносах.

В том числе и о том, что с декретных пособий не идут никакие процентные отчисления в отделение ПФР или сам орган ФСС, который и оплачивает социальное пособие.

Декретные признано понимать как страховую выплату, полагающуюся всем страхователям, которые имеют определенный страховой стаж и на которых поступали отчисления – страховые взносы определенный период времени.

Можно ли уйти в отпуск по беременности с декретной ставки

Декретной ставки в словарях терминологии правоведов вы не найдете. Этот термин чисто обывательский и обозначает он просто временное трудоустройство, чаще всего оформляемое срочным трудовым договором, женщины на месте подчиненной, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком.

Бывают такие случаи, когда замещающая постоянную сотрудницу, временная подчиненная также становится беременной и ей рано или поздно предстоит также уйти в декретный отпуск.

В таких ситуациях некоторые кадровики, бухгалтера, работодатели, да и сами беременные женщины, могут растеряться – как действовать по закону?

Отвечаем: по закону любая беременная женщина, на каких правах она бы не работал, имеет право на оформление отпуска по беременности и родам, даже если декретная ставка не считается постоянной занятостью (ст. 261 ТК РФ).

В этом случае, чтобы избежать сложностей при оформлении или переоформлении трудовых отношений обеих декретных работниц, следует вовремя сориентироваться – той, что замещает лучше всего успеть оформить декретный отпуск до того, как выйдет основанная труженица.

Причем, работодатель не имеет права в течение декретного отпуска сотрудницу, что замещала первую, увольнять по своей инициативе посреди отпуска, даже если срок трудового договора будет подходить к концу.

Его верным действием в этом случае может быть лишь один вариант – продлить срок действия срочного трудового договора до конца декретного отпуска.

Только по истечении такого отпуска работодатель по закону имеет право уволить или перевести в другую должность женщину.

Приказ

Приказ, создаваемый специально для беременной сотрудницы, обеспечивает ей право легально выйти на в отпуск по беременности и родам.

Такой документ – типовой, он не составляется в произвольной форме, а потому его унифицированная форма имеет свой норме – №Т-6, и утверждена Госкомстатом РФ 5 января 2004 года Постановлением № 1.

Чтобы издать такой приказ на предприятии в отношении забеременевшей сотрудницы, нужны основания. Как правило, таковыми являются больничный листок и заявление подчиненной с просьбой предоставить ей декретный отпуск.

В случае со студентками или военнослужащими беременными женщинами – основанием будет являться заявление в учебную часть или рапорт о предоставлении им декретного отпуска, а также справка от врача с соответствующим медицинским заключением.

Оформляя типовой приказ, обязательно обратите внимание, чтобы его порядковый номер содержал две буквы «ЛС».

Это будет говорить о том, что в делопроизводстве предприятия составленный документ относится к группе приказов по личному составу. Графы «за период работы с … по» не заполняются.

В строке «Б» должно быть указано «отпуск по беременности и родам» – таковой будет причина, по которой приказ издается.

Документ должен быть завизирован руководителем предприятия, после чего кадровик должен сформировать приказ в отдельном деле, поставить в форме Т-12 отметку «Р» и аналогичные изменения внести в личную карточку работницы.

Также в личной карточке должны быть прописаны сроки и основания для предоставления декретного отпуска.

Декретные выплаты может по закону получить любая беременная женщина. Разница только будет состоять в том, где получать такие пособия и какие документы нужно предоставить.

Работодатель, равно как и его работники, отвечающие за правильное ведение кадровых и бухгалтерских вопросов, должны четко знать законодательство в отношении беременных женщин, даже в случае, если эти женщины работают на предприятии временно.

Заявление на декрет Как написать заявление на отпуск перед декретом, рассказывается в статье: заявление на декрет

Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию рассматривается здесь.

О продлении декретного отпуска по справке ВКК вы можете прочитать в этой статье.

Правила расчета подоходного с больничного листа

Нормы права, регламентирующие удержание налогов с пособий по болезни, установлены Налоговым Кодексом России. Стоит обратиться к тексту статьи 217 документа и обратить внимание на пункт 1. Получается, что со всей суммы необходимо удержать налог. Это правило подтверждено и требованиями статьи 226 Кодекса и обязательно для исполнения.

Согласно правилам первой части 5-й статьи 255-ФЗ подоходный налог должен быть вычтен из суммы начисленного и причитающегося к перечислению пособия как по болезни самого работника фирмы, так и по уходу за членами его семьи. Выплатить разницу необходимо на руки или на банковский счет сотрудника в установленные сроки без задержек. Источником выплат является ФСС.

Электронный больничный лист

Берется ли с больничного подоходный налог 2017

Закон диктует следующие правила: выплаты по б/л – облагаемые подоходным налогом доходы. Значит, прежде чем выплатить пособие сотруднику, нужно удержать с него 13% в налоговую.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: все расчеты по «больничному» должны быть проведены в срок 10 дней после передачи документа в расчетный отдел.

С больничного листа берется подоходный налог 2017 и в случае, если он выдан не только по болезни, но и по травме, из-за которой работник не может выполнять свои должностные обязанности.

Подоходный налог пособия по беременности и родам

Когда женщина получает право на отпуск в связи с беременностью и последующими родами, бухгалтерия делает ей расчет с учетом ее среднего заработка. Но имеет ли право работодатель выдать на руки или перечислить на карту все деньги, получившиеся в результате расчета деньги?

Средний заработок вычисляется с учетом доходов роженицы за последние 24 месяца. Выплатить пособие ей обязан работодатель, если в данном конкретном регионе еще не запущен пилотный проект. Относительно обложения сумм необходимо обратиться к ст. 217 Кодекс, ее первому пункту.

Здесь же мы смотрели и информацию, взимается ли подоходный налог с больничного листа 2017. В тексте указано, что пособие будущим роженицам 70 дней до и после родов отличается от традиционного больничного листка по болезни или травме.

Поэтому больничный лист беременности родам подоходный налог не взимается. Подробности смотрите в п. 1 ст. 217 НК. Здесь же указано, кто и когда получает право на данные выплаты. Текущие правила действуют в течение последних нескольких лет и не претерпели изменений в 2017 году.

Вычитается ли подоходный налог с декретных 2017

Если статус пособия – «государственная выплата» с нее не вычитают налог, который бы все равно пошел в бюджет государства. Они изначально рассчитывается с условием, что не будет подлежать дальнейшему обложению. Работница получит на руки всю сумму рассчитанного бухгалтером пособия. Специалисты расчетного отдела отлично знают, берут ли подоходный налог с таких выплат. Они не допустят ошибок.

Подоходный налог с пособий: общие правила

Всегда стоит внимательно смотреть, какие именно выплаты указаны в расчетном листке. Даже если вы не являетесь бухгалтером, то всегда сможете увидеть, сколько НДФЛ с вас удержали. Если подоходный налог с декретных 2017 взыскан, это ошибка. Срочно напишите заявление главному бухгалтеру компании о пересчете сумм пособия. Подобные выплаты регулируются нормами 255-ФЗ.

Помимо выплат на основании больничного листа по беременности и родам, роженица получила право от государства на следующую денежную помощь:

  • За ранний срок постановки на учет в качестве будущей мамы (до 12 недель беременности)
  • Единовременная помощь при рождении малыша с учетом действующего лимита и правил индексации пособий

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: подоходный не вычитается из всех пособий мамам – декретных и по рождению малыша.

Вычитается ли подоходный налог с пособий в 2017

Еще раз хотим подчеркнуть, никаких изменений с 2016 года не произошло: выплачивать декретные и единовременные связаны с беременностью и рождением детей, нужно в полном объеме. Никакие удержание из таких сумм недопустимы. Любое отклонение от данного правила чревато штрафами в адрес предприятия и его руководителя.

С началом каждого года могут измениться следующие величины:

  • Зарплата минимальная, которая определяется с учетом МРОТ
  • Максимальная величина пособий с учетом специфики родов
  • Количество дней для рожениц с различными осложнениями

За этим в первую очередь должен следить бухгалтер, чтобы не занизить величину пособия роженицы, которая четко закреплена государством. Более того, выплаты по факту будут компенсированы Фондом страхования. Именно ФСС является конечном источником этой адресной помощи женщинам.

Особенности выплат по больничным у частных предпринимателей

Предприниматели на «вмененке» и упрощенке имеют некоторые особенности налогообложения, но общие правила обеспечения сотрудниц выплатами по больничным листам сохраняются. Проверять правильно ли они выплатили пособия у них также будет ФСС, а вот страховые взносы теперь все направляют в налоговую инспекцию. Смена органа получения и систематизации платежей произошла в 2017 году. Теперь сверку по платежам необходимо контролировать с инспекторами налоговой.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Правила расчета подоходного с больничного листа

Нормы права, регламентирующие удержание налогов с пособий по болезни, установлены Налоговым Кодексом России. Стоит обратиться к тексту статьи 217 документа и обратить внимание на пункт 1. Получается, что со всей суммы необходимо удержать налог. Это правило подтверждено и требованиями статьи 226 Кодекса и обязательно для исполнения.

Согласно правилам первой части 5-й статьи 255-ФЗ подоходный налог должен быть вычтен из суммы начисленного и причитающегося к перечислению пособия как по болезни самого работника фирмы, так и по уходу за членами его семьи. Выплатить разницу необходимо на руки или на банковский счет сотрудника в установленные сроки без задержек. Источником выплат является ФСС.

Электронный больничный лист

Берется ли с больничного подоходный налог 2017

Закон диктует следующие правила: выплаты по б/л – облагаемые подоходным налогом доходы. Значит, прежде чем выплатить пособие сотруднику, нужно удержать с него 13% в налоговую.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: все расчеты по «больничному» должны быть проведены в срок 10 дней после передачи документа в расчетный отдел.

С больничного листа берется подоходный налог 2017 и в случае, если он выдан не только по болезни, но и по травме, из-за которой работник не может выполнять свои должностные обязанности.

Подоходный налог пособия по беременности и родам

Когда женщина получает право на отпуск в связи с беременностью и последующими родами, бухгалтерия делает ей расчет с учетом ее среднего заработка. Но имеет ли право работодатель выдать на руки или перечислить на карту все деньги, получившиеся в результате расчета деньги?

Средний заработок вычисляется с учетом доходов роженицы за последние 24 месяца. Выплатить пособие ей обязан работодатель, если в данном конкретном регионе еще не запущен пилотный проект. Относительно обложения сумм необходимо обратиться к ст. 217 Кодекс, ее первому пункту.

Здесь же мы смотрели и информацию, взимается ли подоходный налог с больничного листа 2017. В тексте указано, что пособие будущим роженицам 70 дней до и после родов отличается от традиционного больничного листка по болезни или травме.

Поэтому больничный лист беременности родам подоходный налог не взимается. Подробности смотрите в п. 1 ст. 217 НК. Здесь же указано, кто и когда получает право на данные выплаты. Текущие правила действуют в течение последних нескольких лет и не претерпели изменений в 2017 году.

Вычитается ли подоходный налог с декретных 2017

Если статус пособия – «государственная выплата» с нее не вычитают налог, который бы все равно пошел в бюджет государства. Они изначально рассчитывается с условием, что не будет подлежать дальнейшему обложению. Работница получит на руки всю сумму рассчитанного бухгалтером пособия. Специалисты расчетного отдела отлично знают, берут ли подоходный налог с таких выплат. Они не допустят ошибок.

Подоходный налог с пособий: общие правила

Всегда стоит внимательно смотреть, какие именно выплаты указаны в расчетном листке. Даже если вы не являетесь бухгалтером, то всегда сможете увидеть, сколько НДФЛ с вас удержали. Если подоходный налог с декретных 2017 взыскан, это ошибка. Срочно напишите заявление главному бухгалтеру компании о пересчете сумм пособия. Подобные выплаты регулируются нормами 255-ФЗ.

Помимо выплат на основании больничного листа по беременности и родам, роженица получила право от государства на следующую денежную помощь:

  • За ранний срок постановки на учет в качестве будущей мамы (до 12 недель беременности)
  • Единовременная помощь при рождении малыша с учетом действующего лимита и правил индексации пособий

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: подоходный не вычитается из всех пособий мамам – декретных и по рождению малыша.

Вычитается ли подоходный налог с пособий в 2017

Еще раз хотим подчеркнуть, никаких изменений с 2016 года не произошло: выплачивать декретные и единовременные связаны с беременностью и рождением детей, нужно в полном объеме. Никакие удержание из таких сумм недопустимы. Любое отклонение от данного правила чревато штрафами в адрес предприятия и его руководителя.

С началом каждого года могут измениться следующие величины:

  • Зарплата минимальная, которая определяется с учетом МРОТ
  • Максимальная величина пособий с учетом специфики родов
  • Количество дней для рожениц с различными осложнениями

За этим в первую очередь должен следить бухгалтер, чтобы не занизить величину пособия роженицы, которая четко закреплена государством. Более того, выплаты по факту будут компенсированы Фондом страхования. Именно ФСС является конечном источником этой адресной помощи женщинам.

Особенности выплат по больничным у частных предпринимателей

Предприниматели на «вмененке» и упрощенке имеют некоторые особенности налогообложения, но общие правила обеспечения сотрудниц выплатами по больничным листам сохраняются. Проверять правильно ли они выплатили пособия у них также будет ФСС, а вот страховые взносы теперь все направляют в налоговую инспекцию. Смена органа получения и систематизации платежей произошла в 2017 году. Теперь сверку по платежам необходимо контролировать с инспекторами налоговой.

альтернативный текстЕсли вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подоходный налог

НДФЛ – один из ключевых налогов, который уплачивают физические лица в РФ. ъДля его расчета применяется процентная ставка от суммарной прибыли, полученной гражданином.

Обязанность платить налог лежит не только на резидентах РФ, но и на тех, кто не является налоговым резидентом.

В некоторых случаях физические лица обязаны подать декларацию в срок до 30 апреля.

Так, в законе определен круг плательщиков, которые обязаны самостоятельно подавать документы для расчёта суммы налога:

  • ИП;
  • лица, занимающиеся частной практикой (нотариусы, адвокаты);
  • лица, получающие дополнительный или основной доход не от налоговых агентов;
  • граждане, которые в отчетном периоде стали обладателями прибыли от продажи недвижимого имущества;
  • лица, которые получают доходы от источников, локализующихся за рубежом;
  • лица, получившие выигрыши.

Отчет должны предоставлять также некоторые другие лица.

Общие сведения

В соответствии с НК РФ только определённые виды доходов облагаются НДФЛ. Отчетный период при этом составляет 1 год.

Некоторые категории плательщиков вносят средства в авансовом порядке. Отчет предоставляется в бумажном или электронном виде.

Налоговая ставка по НДФЛ отличается при разных обстоятельствах. Так, ее размер может составлять 9%, 13%, 15%, 30%, 35%.

Законодатель дает возможность плательщикам воспользоваться налоговыми вычетами (социальными, имущественными), уменьшив сумму налогообложения. П

ри этом в налоговую инспекцию обязательно предоставляется документ, подтверждающий право плательщика воспользоваться данной привилегией.

Законодательство

Основополагающим актом, который определяется порядок начисления и уплаты налогов является НК РФ.

Данный кодифицированный документ детально регулирует все вопросы, связанные с налогообложением в РФ. Так, в нем четко определены те виды доходов, на которые начисляется НДФЛ.

Изучив данную статью 217 НК РФ, можно определить, будут ли облагаться выплаты по больничному листу НДФЛ.